Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Girona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jun.

Teletrabajo

Te estamos buscando como

Comercial para trabajar en Girona

Desde hace más de 60 años, el grupo Dyneff ofrece una amplia gama de servicios: carburantes, combustibles, electricidad y gestión de certificados de ahorro energético (CAE), servicios que responden a las necesidades de profesionales, particulares y organismos públicos.

En un mercado a menudo despersonalizado, Dyneff se distingue por su rigor, transparencia, pasión y responsabilidad social, valores que comparte con sus clientes, tanto profesionales como particulares.

La empresa ha sabido mantener una relación cercana que se beneficia de la fortaleza del grupo al que pertenece, para llevar a cabo un desarrollo responsable.

Descripción del puesto:

Buscamos una persona para ser GESTOR COMERCIAL

• Gestión de cartera existente: Mantener y desarrollar relaciones con nuestros clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelización.
• Prospección telefónica: Identificar nuevas oportunidades de negocio a través de llamadas telefónicas, presentando nuestros productos de manera efectiva.
• Gestión integral todo el proceso, incluyendo algunas tareas administrativas relacionadas.
  
  

• Experiencia en ventas: mínimo 2 años.
• Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
• Organización y capacidad para trabajar de forma autónoma.
  
  

• Contrato indefinido en una empresa dinámica con perspectivas a largo plazo.
• Beneficios sociales
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidad teletrabajo (pasado 6 meses)
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jun.

Nuestro cliente es una destacada multinacional en el sector del diseño, producción, distribución e innovación de equipos industriales. Su presencia global y su enfoque en el crecimiento hacen que sea un lugar emocionante para trabajar. Es una empresa comprometida con la sostenibilidad.

Actualmente seleccionamos 3 Area Manager para las zonas: Magreb, Latam y Asia, donde la empresa quiere reforzar su presencia y su expansión.

Descripción:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para el mercado asignado.
• Dirigir y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado asignado.
• Establecer relaciones sólidas con los clientes y comprender sus necesidades.
• Analizar el rendimiento de las ventas y ajustar las estrategias según sea necesario.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Representar a la empresa en ferias comerciales y eventos del sector.
• Reportar regularmente al equipo directivo sobre el progreso y los resultados de las ventas.

¿A quién buscamos?

• Los candidato/a seleccionados/as deberán cumplir los siguientes requisitos Buscamos 3 Areas Managers con experiencia en desarrollo internacional:
• Area Manager LATAM: Inglés y Español.
• Area Manager Magreb: Árabe, Franés e Inglés.
• Area Manager Asia: Chino e Inglés
• En todas las posiciones se requiere un disponibilidad de viajes del 80% de manera permanente en el mercado asignado.

¿Qué valoramos?

• Grado en Negocios Internacionales, Marketing, Ventas o campo relacionado.
• Experiencia en una posición de liderazgo en ventas en el sector industrial/manufacturero.
• Conocimiento profundo del mercado asignado.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para viajar regularmente al mercado asignado.
• Disponibilidad para viajar habitualmente en un 80%
• Perfil orientado a la actividad comercial, negociación y gestión de proyectos comerciales internacionales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Plan de carrera personalizado y posibilidades de promoción a dirección comercial internacional a medio plazo
• Retribución atractiva con incentivos de variables por objetivos de ventas y de calidad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jun.

Con dos áreas de negocio y un equipo de más de 160 profesionales, Grupo Vihotec combina innovación en ingeniería y energía.

En 2023, diseñamos más de 230,000 UIIIs bajo Grupo Vihotec Ingeniería y Consultoría, colaborando con operadoras como Movistar y Nokia en Europa.

En el sector energético, a través de Ovatio y sus submarcas, Ovatio Energía y Ovatio Partners, trabajamos con Iberdrola para acercar sus servicios energéticos a clientes en toda España.

¿Quieres ser parte de nuestro equipo?

¡Únete y conócenos!

Descripción de la oferta Programa Jóvenes Talentos - Prácticas No Laborales (PNL) Ubicación: Murcia Jornada: Completa, horario intensivo (07:00 - 15:00, con flexibilidad horaria) Salario: 480€ netos/mes Sobre nosotros En Grupo Vihotec, hemos experimentado un crecimiento constante en nuestros 6 años de trayectoria, consolidándonos como referentes en el sector.

Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y profesional, enfocado en la atracción de talento comercial.

Creemos en el desarrollo del talento joven como motor de nuestro éxito, y por ello hemos creado el programa "Vihotec Jóvenes Talentos".

Con más del 80% de nuestra plantilla proveniente de prácticas, ofrecemos una experiencia laboral única para ayudarte a crecer y ganar la experiencia que muchas empresas demandan, ¡incluida la nuestra!

• Jornada completa: Horario de 07:00 a 15:00 (con flexibilidad horaria, dependiendo del puesto).
• Duración: Entre 3 y 9 meses.
• Oportunidades en áreas como: o Recursos Humanos.
• Bases de Datos.
• Marketing y Diseño.
• Ingeniería Eléctrica y Mecánica.
• Informática.
• Administración.
• Comercial.
  
  

• Poseer una titulación oficial universitaria, de formación profesional o un certificado de profesionalidad.
• No tener más de 3 meses de experiencia profesional en un puesto relacionado con tus estudios.
• Disponibilidad completa.
• Estar inscrito/a en el programa de Garantía Juvenil (si no lo estás, ¡te ayudamos a tramitarlo!).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jun.

Oferta de Empleo: Área Manager Acerca de Nosotros Somos una empresa líder en el sector textil, reconocida por nuestra excelencia y constante innovación.

Contamos con presencia comercial en más de 60 países y filiales en EE.UU., China, Egipto e India.

Buscamos profesionales apasionados por la industria textil para unirse a nuestro equipo Comercial.

Descripción del Puesto El Área Manager será responsable de gestionar mercados estratégicos y contribuir a la expansión de la compañía en la zona de levante.

Funciones y Responsabilidades Gestionar y captar clientes clave en las zonas asignadas.

Identificar oportunidades de negocio y analizar tendencias de mercado.

Promover las ventas del catálogo de productos.

Participar en eventos y ferias comerciales nacionales e internacionales.

Elaborar informes mediante el CRM corporativo.

Requisitos del Perfil Conocimiento del sector textil Valorado nivel avanzado de inglés (otros idiomas serán valorados).

Disponibilidad para viajar entre el 50% y el 75% del tiempo.

Flexibilidad para residir temporalmente en zonas estratégicas, si fuera necesario.

Experiencia en sectores como textil, moda, decoración o muebles.

Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.

Proceso de Selección Envíanos tu CV a ****** si cumples con los requisitos y quieres formar parte de una empresa líder en el sector.

Sector Fabricación de productos textiles.

Tipo de Empleo Jornada completa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jun.

Vacante: Jefe de Equipo Comercial-sector Seguros Ubicación: Oviedo Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata ¿Quiénes somos?

Somos una Compañía líder en el sector asegurador, con una sólida trayectoria nacional y en pleno proceso de expansión.

Apostamos por el desarrollo profesional, el liderazgo y el acompañamiento continuo de nuestros equipos comerciales.

¿Qué buscamos?

Un profesional con experiencia en gestión de equipos comerciales, orientación a resultados y pasión por el desarrollo de talento.

Si tienes visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en el sector asegurador, ¡queremos conocerte!

Funciones principales: 1.

Selección, formación y desarrollo de un equipo comercial de alto rendimiento.

Definición de objetivos y seguimiento de KPIs individuales y de equipo.

Apoyo y acompañamiento en visitas comerciales clave.

Coordinación con dirección para el diseño de campañas comerciales y estrategias de crecimiento.

Seguimiento y control de la actividad comercial mediante herramientas digitales.

Requisitos: 1.

Experiencia mínima de 2 años como jefe de equipo comercial, preferentemente en el sector seguros o financiero.

Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a objetivos.

Capacidad para motivar y desarrollar equipos.

Valorable formación en ADE, Marketing, Psicología o similar.

Dominio de herramientas ofimáticas y CRM.

Se ofrece: 1.

Atractivo paquete retributivo: fijo (contrato laboral desde el primer día) + variable por cumplimiento de objetivos + cuenta de gastos mensual.

Formación continua a cargo de la empresa.

Plan de carrera con posibilidad real de crecimiento.

Buen ambiente de trabajo y cultura orientada al logro y al reconocimiento.

Herramientas digitales para facilitar la gestión y seguimiento del equipo.

¿Te motiva liderar un proyecto comercial ambicioso?

Envía tu CV actualizado a: ****** Requisito imprescindible: Conocimiento y experiencia en el sector Seguros, residencia en Asturias.

Se valorará experiencia con el canal corredores.

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jun.

En Endobion Aesthetics, nos preocupamos por ofrecer productos de calidad a quienes buscan mejorar día a día.

La excelencia está en nuestro ADN.

Por eso, cada mes, nuestra web será un altavoz para destacar el buen hacer a nivel global de quienes tienen un compromiso con la belleza interior en cada uno de nosotros.

Queremos escucharte: por eso, hemos habilitado varios canales de comunicación: teléfono, correo electrónico y WhatsApp.

Descripción del puesto: Comercial de productos de medicina estética y cosmética Funciones: * Visitar clientes potenciales y existentes, incluyendo centros de medicina estética, clínicas de dermatología y cirujanos plásticos.

• Informar y asesorar, tanto a nivel comercial como técnico, sobre nuestros productos.
• Promocionar y difundir campañas y promociones.
• Gestionar pedidos y mantener relaciones con los clientes.
  
  

• Conocimiento del canal de centros de estética y valorable experiencia en el sector médico-estético.
• Habilidades comerciales, comunicación y negociación.
• Residencia en la zona de trabajo.
  
  

• Flexibilidad horaria.
• Formación continua y apoyo en el desarrollo profesional.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 jun.

En Let's Be Influenced, agencia especializada en representación de influencers, estamos buscando 1 Senior Talent Manager con experiencia previa en representación directa de influencers/artistas (indispensable: 3 años de experiencia representando).

¿Qué buscamos?

Buscamos a alguien que haya desarrollado: * Gestión de campañas publicitarias digitales * Análisis de tendencias digitales * Estrategias social media para diferentes medios * Gestión de influencers y personajes públicos * Gestión cartera comercial * Propuestas comerciales * Gestión y creación de acciones especiales con influencers * Relación comercial con agencias y anunciantes * Seguimiento y análisis de campañas * Reporting a anunciante y agencias de medios * Análisis de datos * Relaciones Públicas y relación con medios de comunicación * Asesoramiento y gestión nuevos modelos de negocio para influencers * Relaciones con partners ¿Será imprescindible?

• Entusiasmo * Pasión por el sector digital y publicitario * Trabajo en equipo * Gran conocimiento en redes sociales * Capacidad de aprendizaje * Experiencia en sector del influencer marketing * Capacidad de adaptación al cambio * Capacidad de trabajar bajo presión * Publicidad y RRPP ¿Herramientas?
• Español Cualquier idioma adicional será un must.
  
  

• Horarios flexibles.
• Desarrollo dentro de la empresa a largo plazo.
• Equipo joven y multidisciplinar con buen ambiente de trabajo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 mar.

Power BI

• Importante compañía del sector alimentación en crecimiento ubicada en Girona.
• Posición estratégica como Talent Manager.

¿Dónde vas a trabajar?

Destacada empresa del sector alimentario ubicada en Girona.

Descripción

Trabajando estréchamente con la Dirección de Personas en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo desarrollarás las siguientes funciones y responsabilidades:

• Gestión de sistemas de HR: Mantener los sistemas de Recursos Humanos actualizados, asegurando la integridad de los datos y cumpliendo con los plazos establecidos para que los procesos de talento se gestionen adecuadamente.
• Comunicación de procesos de talento: Desarrollar directrices claras y facilitar reuniones para asegurar que todos los empleados comprendan y se alineen con los procesos de talento.
• Performance management cycle y Objetivos: Coordinar el ciclo de gestión del rendimiento y el establecimiento de metas, asegurando una alineación total con los objetivos.
• Revisión de talento: Apoyar en la implementación de Talent Reviews para identificar a los empleados con mayor potencial y fomentar su desarrollo.
• Análisis de datos: Realizar análisis profundos de datos para optimizar los procesos de talento y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Colaboración transversal: Trabajar codo a codo con otros equipos y HRBPs para implementar programas clave de Recursos Humanos como Performance Reviews, Engagement surveys, Recognition program, entre otros.
• Acompañamiento al Management Team: Brindar orientación experta y apoyo consultivo en la implementación de programas clave de Recursos Humanos y gestión de talento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Estamos buscando un/a profesional de Recursos Humanos con una gran capacidad analítica, enfoque en resultados y una actitud proactiva para unirse a nuestra empresa en pleno crecimiento.

• Formación: Título universitario o Formación Superior equivalente en campos relacionados.
• Experiencia: Más de 4 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, preferentemente en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
• Habilidades analíticas: Capacidad de aprendizaje, enfoque meticuloso en los detalles y una mentalidad orientada a la productividad.
• Gestión de proyectos: Perfil organizado/a, riguroso/a, dinámico/a y con capacidad para ejecutar proyectos de principio a fin con éxito.
• Pensamiento crítico: Te encanta hacer preguntas para entender a fondo los procesos y así aportar valor a cada acción que tomas.
• Orientación a soluciones: Capacidad de enfrentar nuevos desafíos con una actitud positiva y soluciones creativas.
• Comunicación efectiva: Habilidades sobresalientes para construir relaciones y conectar eficazmente con equipos diversos a lo largo de la organización.
• Conocimientos avanzados de Power BI: No solo lo conoces, ¡lo dominas!
• Inglés avanzado: nivel fluido/a en inglés, lo que te permitirá interactuar y colaborar a nivel global.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de crecer y desarrollar tu carrera en un entorno que fomenta la innovación y la creatividad.
• Posición estable.
• Salario competitivo.
• Importante compañía lider en el sector alimentación.