Ofertas de empleo en Girona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Auxiliar Tècnic/a Educatiu/va

Incorporació temporal a l'equip de suport a l'autonomia de Girona, de la Fundació Astres

Missió:

Contribuir al desenvolupament de la intervenció socioeducativa de manera estructurasa i prèviament organitzada, per tal d'afavorir els processos d'integració i socialització, i l'adquisició o manteniment del nivell d'autonomia de la persona en el seu domicili o en un de compartit.

Funcions a desenvolupar:

En Relació a les persones ateses, famílies o persones de referència

• Dur e terme la intervenció i facilitació de suports individual, grupal i comunitària de les persones ateses, observant, analitzant i intervenint davant les diferents situacions que es puguin presentar, en qualsevol àmbit de la vida de la persona ( higiene i cura d’un mateix, salut física i emocional, inserció laboral, oci i temps lliure...), així com el seu registre segons indicacions del procediment.
• Facilita i ofereix els suports necessaris a la persona atesa per adquirir els hàbits d’autonomia personal i social que li permetin obtenir una bona socialització i autonomia.
• Acompanya i ofereix el suport necessari pel desenvolupament de tasques domèstiques i de vida quotidiana, vetllant pel seu correcte desenvolupament.
• Aplicar el pla de treball elaborat conjuntament amb la persona atesa i l’equip interdisciplinari del servei i en realitza la seva avaluació contínua per tal de facilitar la normalització i inclusió social, i en fa el registre segons indicacions del procediment.
• Facilita i ofereix els suports necessaris per a la consecució dels objectius vitals de la persona atesa.
• Vetlla per tal que els suports administrats siguin els indicats i necessaris.
• Treballa en base a la fonamentació teòrica de l’Entitat i del servei aplicant la metodologia de la intervenció indicada per la direcció o , si s’escau, pel professional de l’equip interdisciplinari.
• Dur a terme les intervencions comunitàries com agent coneixedor de l’entorn social en què intervé fent ús de la xarxa comunitària de forma que aquesta es refermi i a l’hora faciliti la promoció i el desenvolupament de les persones ateses.
• Es coordina amb altres agents socials, famílies i representants legals de la persona si s’escau.
• Detecta possibles vulneracions de dret o situacions d’abús i les posa en coneixement de la direcció.
  
  

En relació al servei

• Conèixer i assumir la línia educativa i d’intervenció del servei, el projecte de servei, el reglament de règim intern, la programació iaquells documents vinculats al servei que la direcció posa a disposició.
• Disposar de la informació bàsica i evolutiva de cada persona atesa, amb l'objectiu de garantir una atenció de qualitat.
• Col·laborar, amb l'equip interdisciplinari del servei, en la planificació, l'execució, i l'avaluació del programa individual de cada persona.
• Planificació, execució i avaluació del programa individual de cada persona i desplegament dels suports necessaris amb la supervisió de l’equip interdisciplinar.
• Assistir a les reunions periòdiques i a les reunions d'equip interdisciplinari segons convocatòria, així com dur a terme els criteris d’actuació i els acords presos.
• Comunicar a la direcció o al professional corresponent de l'equip interdisciplinari del servei qualsevol incidència que pugui servir per millorar l'atenció a la persona atesa.
• Elaborar la documentació necessària per dur a terme la tasca encomanada i seguint les directrius marcades pel procediment.
• Participar en el pla de formació anual del centre.
• Participar de forma activa, conjuntament amb la resta de l'equip, en els plans de millora del servei.
• Potenciar un clima de convivència i respecte entre l’equip de professionals que faci possible la satisfacció en el treball i la implicació en el projecte de servei de la Fundació.
  
  

Perfil Competencial:

• Autonomia / Iniciativa
• Treball en equip
• Adaptabilitat i flexibilitat
• Autocontrol i gestió de l’estrès
• Responsabilitat i compromís
• Gestió del conflicte / Negociació
  
  

Requisits:

• Imprescindible CFGS en Integració social.
• Es valorarà experiència amb persones ateses amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental.
• Cerquem a persona dinàmica, responsable i amb flexibilitat horària.
• Disposar de carnet de conduir i vehicle propi.
  
  

S'ofereix:

1 vacant temporal al 100% de la jornada

Horari:

• Matins i tardes de 08.00 a 20.00h (dilluns a divendres) amb flexibilitat horària segons demanda persones ateses i possibilitat de teletreball.
  
  

Categoria: Auxiliar tècnic/a educatiu/va

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Auxiliar Tècnic/a Educatiu/va

Incorporació temporal a l'equip de suport a l'autonomia de Girona, de la Fundació Astres

Missió:

Contribuir al desenvolupament de la intervenció socioeducativa de manera estructurasa i prèviament organitzada, per tal d'afavorir els processos d'integració i socialització, i l'adquisició o manteniment del nivell d'autonomia de la persona en el seu domicili o en un de compartit.

Funcions a desenvolupar:

En Relació a les persones ateses, famílies o persones de referència

• Dur e terme la intervenció i facilitació de suports individual, grupal i comunitària de les persones ateses, observant, analitzant i intervenint davant les diferents situacions que es puguin presentar, en qualsevol àmbit de la vida de la persona ( higiene i cura d’un mateix, salut física i emocional, inserció laboral, oci i temps lliure...), així com el seu registre segons indicacions del procediment.
• Facilita i ofereix els suports necessaris a la persona atesa per adquirir els hàbits d’autonomia personal i social que li permetin obtenir una bona socialització i autonomia.
• Acompanya i ofereix el suport necessari pel desenvolupament de tasques domèstiques i de vida quotidiana, vetllant pel seu correcte desenvolupament.
• Aplicar el pla de treball elaborat conjuntament amb la persona atesa i l’equip interdisciplinari del servei i en realitza la seva avaluació contínua per tal de facilitar la normalització i inclusió social, i en fa el registre segons indicacions del procediment.
• Facilita i ofereix els suports necessaris per a la consecució dels objectius vitals de la persona atesa.
• Vetlla per tal que els suports administrats siguin els indicats i necessaris.
• Treballa en base a la fonamentació teòrica de l’Entitat i del servei aplicant la metodologia de la intervenció indicada per la direcció o , si s’escau, pel professional de l’equip interdisciplinari.
• Dur a terme les intervencions comunitàries com agent coneixedor de l’entorn social en què intervé fent ús de la xarxa comunitària de forma que aquesta es refermi i a l’hora faciliti la promoció i el desenvolupament de les persones ateses.
• Es coordina amb altres agents socials, famílies i representants legals de la persona si s’escau.
• Detecta possibles vulneracions de dret o situacions d’abús i les posa en coneixement de la direcció.
  
  

En relació al servei

• Conèixer i assumir la línia educativa i d’intervenció del servei, el projecte de servei, el reglament de règim intern, la programació iaquells documents vinculats al servei que la direcció posa a disposició.
• Disposar de la informació bàsica i evolutiva de cada persona atesa, amb l'objectiu de garantir una atenció de qualitat.
• Col·laborar, amb l'equip interdisciplinari del servei, en la planificació, l'execució, i l'avaluació del programa individual de cada persona.
• Planificació, execució i avaluació del programa individual de cada persona i desplegament dels suports necessaris amb la supervisió de l’equip interdisciplinar.
• Assistir a les reunions periòdiques i a les reunions d'equip interdisciplinari segons convocatòria, així com dur a terme els criteris d’actuació i els acords presos.
• Comunicar a la direcció o al professional corresponent de l'equip interdisciplinari del servei qualsevol incidència que pugui servir per millorar l'atenció a la persona atesa.
• Elaborar la documentació necessària per dur a terme la tasca encomanada i seguint les directrius marcades pel procediment.
• Participar en el pla de formació anual del centre.
• Participar de forma activa, conjuntament amb la resta de l'equip, en els plans de millora del servei.
• Potenciar un clima de convivència i respecte entre l’equip de professionals que faci possible la satisfacció en el treball i la implicació en el projecte de servei de la Fundació.
  
  

Perfil Competencial:

• Autonomia / Iniciativa
• Treball en equip
• Adaptabilitat i flexibilitat
• Autocontrol i gestió de l’estrès
• Responsabilitat i compromís
• Gestió del conflicte / Negociació
  
  

Requisits:

• Imprescindible CFGS en Integració social.
• Es valorarà experiència amb persones ateses amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental.
• Cerquem a persona dinàmica, responsable i amb flexibilitat horària.
• Disposar de carnet de conduir i vehicle propi.
  
  

S'ofereix:

1 vacant temporal al 100% de la jornada

Contractació del 14/05/2024 al 20/09/2024.

Horari:

• Matins i tardes de 08.00 a 20.00h (dilluns a divendres) amb flexibilitat horària segons demanda persones ateses i possibilitat de teletreball.
  
  

Categoria: Auxiliar tècnic/a educatiu/va

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Para el departamento de Aglomerado y el Taller de Girona de Construccions RUBAU, estamos buscando una persona para que se sume a nuestro departamento Financiero.

Las funciones principales serán de Auxiliar de Administración:

• Requerir los documentos a los subcontratistas y trabajadores autónomos.
• Gestionar las facturas de proveedores y subcontratistas.
• Gestionar las facturas de clientes privados.
• Gestionar las facturas internas.
• Gestionar los gastos de personal de la obra.
• Gestionar la documentación administrativa de obra.
  
  

OFRECEMOS

• Incorporarte en empresa sólida en pleno crecimiento y desarrollo.
• Jornada intensiva los viernes.
• Beneficios sociales.
• Plaza de parking.
  
  

REQUISITOS

• FP en Administración y Finanzas, Secretariado o similar.
• Al menos 1 año de experiencia previa en departamento de Administración.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Imprescindible disponer de vehículo propio para llegar a las instalaciones de Rubau.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Outlook Excel Word

Funciones:

Formando parte del equipo de gestión de la tienda, darás apoyo a los/las assistant managers y managers, y colaborarás en mantener y mejorar los niveles de servicio al cliente.

Brindarás asistencia en la supervisión de todo el personal de tienda, mientras mantienes los estándares de la misma. Además, te encargarás de ciertos procesos de gestión a diario, según las indicaciones del/la manager/assistant manager de la tienda.

En tu día a día:

Customer Experience

• Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio.
• Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible.
• Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa.
• Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio.
• Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible.
• Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa.
  
  

Sales

• Supervisarás el nivel de servicio para maximizar las ventas de la tienda y la consecución de los objetivos.
• Utilizarás informes para ayudarte en la ubicación de líneas de venta clave.
  
  

Visual Merchandising

• Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales.
• Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas.
• Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento.
  
  

Training & Development

• Fomentarás el progreso del equipo.
• Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal.
• Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes.
  
  

Requisitos:

• Experiencia previa como Supervisor/a o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel.
  
  

Se ofrece:

• Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…).
• Staff discount.
• Planes de desarrollo personalizado y carrera.
• Formación continua.
• Retribución fija más variable según objetivos de venta.
• Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar.
  
  

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista.

¡Gracias por tu interés y tiempo!

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 abr.

Gestión de ventas Liderazgo de equipos

Tareas del Puesto: Dirección de una Estructura Comercial / Captación Comerciales / Consecución Objetivos / Gestión y fidelización Cartera adjudicada / Soporte administrativo-Comercial a la fuerza de ventas

Buscamos: Profesional con al menos 1 año de experiencia en Sector Seguros en dirección de estructuras comerciales /Ciclo Formativo Grado Medio y utilización de herramientas informáticas / Orientación a resultados y retos / Conocimiento de la zona y bien relacionado / Residencia en la plaza

Ofrecemos: Contrato Laboral en Regimen General de Seg. Social / Escala Salarial entre 21.000 y 30.000 € brutos anuales + Variables asequibles / Gastos pagados (Km. Y comida) / Horario flexible que permite la conciliación familiar / Plan de Carrera que permite una promoción REAL en un plazo corto.

Empresa: PREVENTIVA S.A. es una Compañía que apuesta por la estructura comercial tradicional que nos permite estar al lado del cliente.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Desde Antal, buscamos un/a Área Mánager para Girona para una cadena de supermercados en expansión. Tu misión principal será liderar y gestionar un equipo de supervisores y coordinadores de tiendas para garantizar la correcta ejecución de las estrategias comerciales y operativas en las tiendas. Serás responsable de impulsar el crecimiento de las ventas, asegurar la calidad del servicio al cliente y optimizar la rentabilidad en tu área asignada.

Funciones:

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias de las tiendas en tu área, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y limpieza.


• Desarrollar e implementar estrategias de ventas y marketing para aumentar la cuota de mercado y mejorar la rentabilidad.


• Gestionar el presupuesto asignado, controlar los costos operativos y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros.


• Liderar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas y satisfacción del cliente.


• Realizar análisis de mercado y seguimiento de la competencia para identificar oportunidades y amenazas en el sector.

Requisitos:

• Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones de gestión en el sector de Alimentación, preferiblemente en empresas de retail.


• Capacidad demostrada para liderar equipos y alcanzar resultados en un entorno dinámico y competitivo.


• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.


• Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua.


• Disponibilidad para viajar dentro del área asignada y flexibilidad horaria.

Ofrecen:

• Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de Alimentación con presencia nacional.


• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora el talento y la innovación.


• Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.


• Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.


• Beneficios adicionales, como seguro médico, plan de pensiones y descuentos en productos de la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 abr.

Te gustaría poder formar parte de una empresa en constante crecimiento?,

En vigilant S.A. ¡Te estamos Buscando!.

Precisamos de un/una Vigilante para Prestar sus servicios las zonas de Roses.

Requisitos:

IMPRESCINDIBLE TIP.

Jornada completa/ Parcial.

Contrato indefinido desde el comienzo.

Sector retail.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

ERP

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa PYME ubicada en la comarca de la Selva, busca un responsable de planificación y producción. Oportunidad estable

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

El Responsable de Producción, reportando a Gerencia, se encargará de:

• Gestión del equipo de producción formado por 16 personas, 1 turno productivo.
• Gestión del mantenimiento externalizado.
• Planificación de la producción y asegurar el cumplimiento.
• Asegurar que la producción sale en tiempo con la calidad correcta.
• Mantener contacto con proveedores y clientes.
• Detectar las no conformidades para informar a calidad, trabajando en un entorno ISO9001.
• Controlar los costes productivos.
• Organizar al personal de planta asegurando el cumplimiento de normas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en grado medio o superior.
• Experiencia de más de 2 años planificando producción a través de un ERP.
• Valorable experiencia como responsable de producción.
• Inglés medio.
• Disponibilidad para viajar 3-4 veces al año.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Buen ambiente de trabajo.
• Horario flexible con posibilidad de 7 a 15h.
• Combustible y seguro médico opcional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

DOCENT

Sensibilització en la igualtat d'oportunitats

Per a Salt de Fundació Gentis

Busquem un/a professional amb experiència en igualtat d'oportunitats entre dones i homes.

Missió:

Conèixer què és la igualtat d'oportunitats entre dones i homes per a poder contribuir al desenvolupament de la societat, a través de l'accés en condicions d'igualtat al mercat laboral.

Requisits:

• Titulació requerida: Formació en igualtat d'oportunitats entre dones i homes amb cursos superiors a 150 hores.
• Experiència professional requerida: Tenir experiència en l'àmbit de la igualtat d'oportunitats (associacions de Dones/ estudis o investigacions des de la perspectiva de gènere/ experiència docent en matèria de igualtat d'oportunitats)
• Nivell pedagògic: Serà necessari tenir formació metodològica o experiència docent.
  
  

Horari: Del 16 al 21 de maig de 10h a 15h

Incorporació: 15 de maig del 2024