Ofertas de empleo en Girona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Mesos

INSERIDOR/A SOCIOLABORAL PER A PISOS DE JOVES TUTELATS I EXTUTELATS AL PIL GIRONA

UTE FUNDACIÓ MERCÈ FONTANILLES - FUNDACIÓ RESILIS

Servei per a persones joves de 16 a 21 anys tutelades i extutelades. L'objecte del servei és donar resposta a situacions i necessitats, educatives i laborals, que requereixen una especialització tècnica en la inserció laboral de les persones joves, així com preparar-se per un itinerari d’integració social.

Vols unir-te a nosaltres? Si la resposta és SÍ, aquest és el teu projecte!

En el teu dia a dia hauràs d’intervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari, realitzar accions educatives, planificar i desenvolupar activitats, desenvolupar la programació formativa dels mesos d'estiu, fer seguiment educatiu i laboral, així com la prospecció laboral del territori, desenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment i coordinar-te interdisciplinàriament de forma interna i externa.

Alguns dels teus reptes seran els següents:

• Actuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat.
• Respectar la dignitat de la infància i adolescència, la seva família i la de totes les persones del centre, independentment del seu origen i de la seva cultura.
• Ser una persona objectiva i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal dels i de les adolescents.
• Capacitat de treballar a nivell individual i grupal, d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes.
• Ser una persona creativa i saber gestionar els recursos disponibles, gestionant les crisis i els conflictes, treballant sota pressió i formant-se de manera continuada.
  
  

Quins requisits has de complir?

• CFGS Integració Social, CFGS Animació Sociocultural, o titulació relacionada en l'àmbit social (imprescindible).
• Valorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE, CA o PIL.
• Domini del català i castellà parlat i escrit, així com els paquets informàtics estàndards. Valorable coneixements d'àrab, anglès i/o francès.
• Disposar de carnet de conduir i vehicle propi.
• En compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica dels i de les menors, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació.
  
  

Que t’ oferim? Plaça vacant

Horari : Torns rotatius matí - tarda

Categoria: Grup III Personal tècnic superior - Cicle general

Salari: Segons Conveni d’Acció Social amb infants, joves, famílies i

d’altres en situació de risc + Complement disponibilitat

Incorporació: Març 2026

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Español Gestión Gestión operativa Eventos Atención al detalle Operaciones Operaciones de servicios de alimentación Operaciones diarias Estándares de servicio

House Manager

High-End Lodge – North Girona (Pre-Pirineos), Spain

Search coordinated by H Elevation

A luxury property located in one of the most exclusive areas of the North Girona Province (Pre-Pirineos) is seeking a House Manager to oversee the day-to-day operations of a high-end lodge focused on refined hospitality, cycling culture, wellness, outdoor lifestyles, and highly personalized guest experiences.

The property is a member of an exclusive luxury villas collection that is currently developing similar high-end projects in key destinations around the globe, offering long-term growth opportunities and exposure within an international hospitality group.

This is a hands-on, on-site role with strong operational responsibility, ensuring service excellence, smooth daily operations, and close coordination with ownership and senior management.

Role Overview

The House Manager will be responsible for the overall daily functioning of the property, acting as the main point of contact for guests, staff, and external suppliers. The role combines operational leadership, guest hosting, wellness and experience coordination, events organization and execution, coordination of small-scale F&B operations, and strong oversight of maintenance, ensuring that the house, landscaping, wellness areas, and surrounding grounds are maintained to the highest standards. The position has a strong focus on cycling, outdoor, and wellness experiences.

Key Responsibilities

• Oversee daily operations and ensure high hospitality and service standards.
• Supervise housekeeping, maintenance, landscaping, groundskeeping, wellness-related operations, and external service providers.
• Ensure the house, outdoor areas, wellness facilities, and overall property are maintained to luxury standards at all times.
• Act as the primary host and guest liaison, ensuring a personalized and seamless experience.
• Manage arrivals, departures, schedules, and daily operational planning.
• Organize and execute small events and private gatherings in coordination with management.
• Coordinate small F&B operations, including service flow, suppliers, and quality standards.
• Coordinate and monitor preventive maintenance and timely resolution of technical issues.
• Support and coordinate operations related to cycling groups, wellness programs, outdoor experience activities, and events when required.
• Coordinate with management on operational reporting and performance.
• Ensure compliance with internal procedures, safety standards, and local regulations.

Profile & Qualifications

• Proven experience as a House Manager, Operations Manager, or similar role in luxury hospitality, private villas, or boutique hotels.
• Previous experience working in remote or countryside destinations.
• Experience organizing small-scale events and coordinating F&B operations.
• Strong operational mindset with particular attention to property, wellness areas, and grounds maintenance.
• Strong service mindset with exceptional attention to detail.
• Excellent organizational and communication skills.
• Proactive, autonomous, and solutions-oriented.
• Comfortable in a hands-on, on-site operational role.
• Interest or experience in cycling, wellness, and outdoor lifestyles is a strong plus.
• Fluent in Spanish and English.
• Catalan is a strong plus.
• Additional languages are an advantage

Contract & Conditions

• Seasonal contract for 2026 (9 months).
• Starting date: March 2026.
• Competitive compensation aligned with experience.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

.

Clínicas Tulaser, Empresa en total desarrollo y crecimiento del sector estético y médico estético necesita incorporar una Directora para Clínica Médico Estética ubicada en el Corte Inglés Girocentre de Girona.

Tareas

FUNCIONES:

• Garantizar y reforzar la excelencia en la experiencia del paciente


• Motivación y liderazgo fomentando la cohesión y el trabajo en equipo tanto técnico como comercial


• Resolución de incidencias


• Supervisión de la correcta realización de protocolos


• Realización de presupuestos al cliente y cierre de venta


• Investigación y mejora de los programas y tratamientos ofrecidos en clínicas tulaser

Requisitos

• EXPERIENCIA EN GESTION DE EQUIPOS AL MENOS DE 2 AÑOS EN PUESTO SIMILAR


• EXPERIENCIA COMERCIAL SECTOR ESTETICO AL MENOS DE 2 AÑOS EN PUESTO SIMILAR


• CONOCIMIENTOS EN TRATAMIENTOS DE APARATOLOGÍA ESTÉTICA
  
  EXPERIENCIA EN CAPTACIÓN DE CLIENTES

Beneficios

• JORNADA COMPLETA + ALTOS INCENTIVOS
  
  - POSIBILIDAD DE PROMOCION INTERNA
  
  - FORMACIÓN CONTINUA INCLUIDA EN APARATOLOGÍA DE ULTIMA GENERACIÓN, PROTOCOLOS DE TRABAJO, MARKETING Y VENTAS

¡Únete a CLINICAS TULASER como DIRECTORA y transforma vidas con nosotros en este precioso sector en auge de belleza, salud y bienestar!

Tu próxima aventura te espera.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

.

Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

.

EDUCADOR/A SOCIAL

Per als serveis residencials de Girona, Salt i Juià, de Fundació Resilis

Funcions a desenvolupar:

• Intervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari.
• Realitzar accions educatives.
• Elaborar informes i documentació, planificar activitats i fer seguiment educatiu.
• Desenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment.
• Coordinar-se interdisciplinàriament de forma interna i externa.
  
  

Perfil competencial:

• Actuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat.
• Respectar la dignitat de la infància i adolescència, la seva família i la de totes les persones del centre, independentment del seu origen i de la seva cultura.
• Ser una persona objectiva i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal dels i de les adolescents.
• Capacitat de treballar a nivell individual i grupal.
• Capacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes.
• Gestionar les crisis i els conflictes.
• Ser una persona creativa i saber gestionar els recursos disponibles.
• Capacitat de treballar sota pressió.
• Formar-se de manera continuada.
  
  

Altres requisits:

• Diplomatura/Grau en Educació Social o Habilitació (imprescindible).
• Valorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència.
• Experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida.
• És imprescindible domini del català parlat i escrit, domini dels paquets informàtics estàndards.
• Disposar de carnet de conduir des de més d’1 any i vehicle propi.
• En compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica dels i de les menors, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació.
  
  

S’ofereix:

1 vacant a jornada completa.

Horari:

Rotatiu setmanes:

• Setmana 1 i 3- De dilluns a divendres de 16h a 22h
• Setmana 2 i 4- De dimarts a dijous de 16h a 22h / Dissabte i Diumenge de 10h a 22h
• Distribució irregular de jornada d'un 10%
• 2 festius dia de 12 hores
  
  

Categoria: Tècnic/a superior graduat del Conveni d’Acció Social

Incorporació: Immediata

Beneficis Socials:

La retribució flexible t’ajuda a treure el major partit al teu salari, pagant menys per les teves despeses diàries:

🍼Escola bressol

🏛️Formació

🥑Restaurants

🚎Transport públic

🏥Assegurança de salut

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

. Excel

Actualmente, precisamos incorporar a una persona, como Recepcionista Administrativo/a en las oficinas ubicadas en Girona (Av. Lluis Pericot,5). La persona seleccionada será responsable de realizar diversas tareas administrativas, incluyendo la elaboración de informes, la gestión de altas y bajas de usuarios y el soporte general al funcionamiento diario de la oficina.

Funciones principales:

• Gestionar el correo de recepción, asegurando la correcta clasificación, distribución y respuesta de las comunicaciones entrantes.
• Tramitar las altas y bajas de usuarios en el servicio, garantizando la actualización de la información y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
• Atender y gestionar las llamadas telefónicas de la recepción, ofreciendo una atención profesional y derivando las consultas a las áreas correspondientes.
• Elaborar informes y documentación administrativa requerida por el equipo o la dirección.
• Realizar otras tareas administrativas necesarias para el correcto funcionamiento de la oficina.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal de 3 meses con posibilidades reales de paso a indefinido
• Jornada 40h/sem.
• Horario: De lunes a viernes, de 12 a 20h.
  
  

La candidata o candidato ideal:

Deberá contar con un dominio medio/alto de Excel, imprescindible para la elaboración de informes de actividad y la gestión eficiente de datos administrativos, incluyendo altas, bajas y compras. También deberá demostrar manejo fluido de herramientas ofimáticas, asegurando una ejecución precisa y organizada de las tareas asignadas.

Además, será esencial demostrar una actitud altamente proactiva, anticipándose a posibles necesidades del servicio y proponiendo mejoras en los procesos administrativos. Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y capacidad para resolver problemas en tiempo real serán fundamentales. Se valorará especialmente la capacidad para trabajar en equipo y la flexibilidad para adaptarse a las exigencias del servicio. Una actitud orientada al servicio y al cumplimiento de las directrices establecidas será clave para el éxito en el puesto.

Habilidades y experiencia clave:

• Indispensable formación ESO o equivalente.
• Indispensable catalán nativo o bilingüe
• Indispensable dominio de herramientas de ofimática y nivel medio/alto de Excel.
• Experiencia en atención al cliente (telefónicamente).
• Valorable formación Ciclo Formativo Grado Medio Gestión Administrativa
  
  

Un poco más sobre nosotros:

Tunstall es un proveedor líder del mercado de tecnología sanitaria y asistencial.

Nos apasiona garantizar que nuestros equipos refleje las cualidades brillantes y únicas de las personas y comunidades a las que apoyamos. Nuestro increíble equipo de más de 3.000 personas, proporciona tecnología y servicios que salvan y cambian vidas a millones de clientes en 18 países diferentes.

Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

.

Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 feb.

CRM Operaciones de venta User personas Cerámica

Hola,

Somos Victoria Ceramics Spain (Keraben Grupo + Saloni), grupo líder en el sector cerámico, comprometido con la innovación y la excelencia que destacamos por nuestra dedicación a la calidad, la creatividad y el crecimiento sostenible.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a comercial para el canal de reforma para Cerámica Saloni en Gerona, con experiencia de al menos 3 años trabajando en el sector (o afines).

¿Cuáles serían tus funciones?

1. Prospección, captación, identificación y apertura de nuevas cuentas en la zona asignada.

2. Gestión de cartera existente, asesoramiento técnico, gestión de pedidos, reclamaciones y cobros.

3. Elaboración de presupuestos, seguimiento de los mismos y registro de actividad en CRM.

¿Cómo será el proceso de selección?

- Comenzará con una entrevista con RRHH para poder conocerte y que nos conozcas, dónde podremos intercambiar motivaciones y expectativas.

- Proseguirá con una segunda entrevista con la persona responsable, dónde podrás conocer detalles más específicos y técnicos del puesto.

Si estás interesado/a en un cambio profesional en el área de ventas, inscríbete y te contamos más detalles.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 feb.

.

PEDAGOG/A

Cerquem Pedagog/a per a l'equip tècnic del servei d'acollida de la Fundació Resilis, de Girona

Funcions a desenvolupar:

• S’encarrega, dins l’àmbit pedagògic, de la salut i l’educació de les persones ateses principalment en infància i adolescència, valorant la seva història personal en els processos cognitius, el seu procés d’aprenentatge i en la forma que té de resoldre les diferents situacions problemàtiques.
• Diagnosticar el tipus de relació que la família manté amb els seus fills i filles i avaluar, independentment, l’estil de socialització dels pares i mares.
• Conèixer les diferents proves diagnòstiques que avaluïn el correcte desenvolupament de l'infància i adolescència en les franges dels 0 als 18 anys.
• Aportar els elements necessaris per a la comprensió del ple desenvolupament de la infància i adolescència i de les seves relacions familiars a partir de la valoració del cas.
• Aportar a l’equip tècnic els seus coneixements, per a construir una visió global interdisciplinària del cas i elaborar els plans de treball de l’equip tècnic.
  
  

Perfil competencial:

• Ètica i valors
• Capacitat per resoldre problemes i prendre decisicions de forma àgil i eficaç
• Capacitat d'escolta activa amb els usuaris i els professionals
• Capacitat de treballar en equip
• Capacitat d'organització, planificació i responsabilitat
• Capacitat per treballar sota pressió
• Persona sincera i empàtica
• Formar-se de manera continuada
  
  

Altres requisits:

• Llicenciatura o Grau en Pedagogia (imprescindible)
• És valorarà experiència en posicions similars
• És requereix formació específica en intervenció en maltractaments a infants i treball familiar.
• És valorarà experiència en treball amb infància i famílies.
• És imprescindible domini del català parlat i escrit, domini dels paquets informàtics estàndards
• Imprescindible disposar de carnet de conduir i vehicle propi.
• En compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica del i la menor, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació.
  
  

S’ofereix: Contracte laboral estable al 100% de la jornada

Horari:

• Dilluns a divendres de 8 A 15h
• Una tarda a la setmana de 15 a 18h
  
  

Categoria: Tècnic/a superior graduat/da del cicle continuat del conveni d'acció social

Incorporació: Immediata