Ofertas de empleo en Girona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

. Office

Fluidra, empresa del Ibex 35, busca un jefe de equipo de almacén industrial, para el almacén ubicado en Maçanet.

Misión

Siguiendo las indicaciones del Jefe/a de Turno y el Jefe/a de Sección, será el encargado/a de supervisar el trabajo en la sección y el equipo de personas que la integran, con el fin de asegurar el cumplimiento de la planificación establecida y la continuidad del proceso, con el objetivo de que esta se lleve a cabo en el tiempo y la calidad esperada, manteniendo unos índices óptimos en cuanto a productividad y número de incidencias.

Funciones

• Coordinar y supervisar las tareas que realiza el equipo de personas a su cargo.
• Coordinar, junto con el jefe/a de sección, la distribución y asignación de la carga de trabajo a realizar por todos los componentes de la sección, teniendo en cuenta las indicaciones del jefe/a de turno y del departamento de planificación.
• Responsabilizarse de que los trabajos encomendados al personal a su cargo se ejecutan en el tiempo previsto.
• Resolver las incidencias que surgen en su sección. Reportar a su responsable las incidencias ocurridas durante el turno. Coordinación de la actividad con su homólogo de turno.
• Control de la producción diaria y gestión de los pickings, reposiciones, negativos, movimientos e inventarios. Control a vista de la preparación, verificación y cierre de los pedidos.
• Resolver y encontrar el material perdido.
• Dar apoyo en las diferentes funciones del jefe de sección.
• Documentar las cargas y descargas de los camiones y todo el proceso del material no conforme.
• Verificar que los transportistas cumplen con todas las medidas de seguridad necesarias para qué la carga y la descarga de camiones sea segura. Verificar la correcta colocación de los calzos de seguridad para evitar movimientos no deseados de la plataforma durante las labores de carga y descarga.
• Instruir al personal de su sección en el trabajo a realizar. Reportar a su responsable todo aquello relacionado con el desempeño de las personas de su equipo.
• Participar activamente en los simulacros y situaciones de emergencia.
• Velar por el buen estado de las máquinas y herramientas de trabajo. Supervisar que las instalaciones se mantengan siempre en un perfecto estado de orden y limpieza.
• Velar por el buen funcionamiento operativo de las instalaciones y equipos.
• Difundir la misión de la empresa y colaborar en la implantación de la cultura de los valores a todos los empleados.
• Asegurar y velar por el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de Calidad, Seguridad, Prevención de Riesgos, Accidentes Graves y Medio Ambiente, aplicables a su departamento.
• Velar por la seguridad y salud de todo el personal de almacén, comprobando que se cumplen los protocolos de seguridad.
• Cumplir y asegurar que el equipo cumpla con las medidas de prevención necesarias para su propia seguridad y para la de todas aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
• Usar adecuadamente, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias y en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad, además de utilizar correctamente los EPI’S facilitados.
• No poner fuera de funcionamiento y utilizar de forma correcta los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los lugares de trabajo en los que esta tenga lugar a nivel de toda la planta.
• Asegurar la correcta segregación de residuos producidos en el almacén, además de promover su minimización.
• Conocer el protocolo de comunicación en caso de producirse un vertido y conocer la tipología de productos químicos almacenados en las instalaciones
  
  

• PC: Microsoft Office, PL/SQL, Exceed, AS400.
• Google Apps (Gmail, Drive, meet, hangout, calendar…).
• Pistola de radiofrecuencia (PDA).
• Transpaleta.
• Etiquetadora.
• Elevador.
• Retráctil.
• Carretilla de carga frontal (toro).
  
  

• Plan de pensiones
• Contrato indefinido
• Jornada intensiva viernes y agosto
• Retribución flexible
• Seguro de vida
• Cheque regalo en Navidad
• Club de compras y descuentos exclusivos
• 30 días laborables de vacaciones.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

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¿Te gustaría trabajar de repartidor/a en alguna de nuestras delegaciones?

Desde Aquaservice buscamos repartidores/as con carnet B para nuestra delegación de Girona (17150 Sant Gregori).

Te responsabilizarás del reparto de las garrafas de agua de 20 litros a nuestros clientes y clientas, dándoles el mejor servicio posible tanto en su casa como en su empresa, con nuestra flota hibrida más moderna del mercado.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Imprescindible carnet B.
• Orientación y servicio al cliente.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Pasión y compromiso, buscamos personas que sientan la empresa como si fuera suya propia.
  
  

• Trabajo estable en una gran empresa multinacional, con formación continua de mano de los mejores equipos especializados en reparto.
• Jornada completa, turnos rotativos: L-V 07-14h + S 09-14h, y la siguiente semana de L-V 14-22h.
• Banda salarial entre 22k-27k.
• Contrato indefinido.
• Dotación para el desarrollo de tu trabajo: vehículo, PDA, tarjeta Solred.
• Servicio de Aquasalud: descuento en seguro médico, estiramientos, fisioterapia...
• Importantes beneficios sociales: cheque guardería, subvención para renovación del CAP, atractivos descuentos de empleado/a.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jun.

• Gestión de clientes con total autonomía y objetivos claros
• Fornells de la Selva - Província Girona

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa con presencia en toda Cataluña especializada en el alquiler de maquinaria para sectores industriales, construcción y logística, busca un comercial externo/a para desarrollar negocio en su zona, fidelizar clientes y maximizar la ocupación de su flota.

Descripción

• Captación de nuevos clientes en sectores industriales, construcción, logística y eventos.
• Fidelización y seguimiento de la cartera activa mediante visitas periódicas a obra y fábrica.
• Prospección de mercado: detección de nuevas obras, reformas, aperturas de naves y proyectos industriales.
• Visitas presenciales a jefes/as de obra, responsables de logística, mantenimiento y compras.
• Asesoramiento técnico sobre la maquinaria más adecuada según altura, carga, entorno y tipo de motorización.
• Elaboración de ofertas de alquiler a corto, medio y largo plazo.
• Coordinación con el equipo de logística para la entrega y recogida de la maquinaria.
• Seguimiento del servicio y gestión de incidencias relacionadas con facturación y cobros.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 2-3 años en ventas externas, preferiblemente en alquiler de maquinaria, suministros industriales, construcción o automoción pesada.
• Formación profesional de Grado Medio o Superior en Comercio, Marketing o rama industrial/electromecánica.
• Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada.
• Dominio fluido de catalán y castellano para la negociación local.
• Perfil autónomo, organizado y con clara orientación a resultados.
• Capacidad para resolver incidencias y defender precios frente a cuentas de cierto volumen.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable dentro de un entorno técnico e industrial.
• Horario: L-V 8.00h a 13.00h | 15.00h a 18.00h
• Puesto con alto grado de autonomía y responsabilidad.
• Formación inicial en producto y soporte del equipo interno.
• Salario competitivo.
• Vehículo de empresa + portátil + teléfono
• Residencia preferente próxima a Fornells de la Selva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jun.

Office

• Residencia del perfil: Girona o alrededores
• Experiencia en canal Foodservice / Horeca

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa distribuidora de de productos de alimentación de alta calidad, especializada en surtir a negocios del canal Foodservice/Horeca busca incorporar un perfil comercial en la zona de Girona para potenciar el area de ventas en la zona local.

Descripción

• Gestionar y fidelizar la cartera actual de clientes del canal Horeca (restaurantes, bares, hoteles, colectividades, cafeterías y obradores).
• Prospección activa y apertura de nuevos clientes dentro del territorio asignado.
• Presentar y asesorar sobre el catálogo de masas congeladas, ofreciendo propuestas adaptadas a cada tipo de negocio.
• Realizar visitas comerciales periódicas, demostraciones de producto y seguimiento postventa.
• Detectar oportunidades de negocio, nuevas tendencias y necesidades del cliente en el sector.
• Realizar el seguimiento de pedidos, condiciones comerciales, entregas y nivel de servicio.
• Analizar ventas, consumo y rotación del producto en cada establecimiento.
• Coordinarse con logística, marketing y back office para garantizar la mejor experiencia al cliente.
• Participar en acciones promocionales y ferias sectoriales cuando sea necesario.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 2 años como comercial en el canal Foodservice / Horeca.
• Valorable experiencia previa en producto congelado, panadería, pastelería o alimentación.
• Conocimiento del sector Horeca/Foodservice en la provincia de Girona.
• Perfil comercial orientado a objetivos y acostumbrado a trabajar con autonomía.
• Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos diarios.
• Indispensable aportar nivel alto en Catalán y Castellano.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable en una compañía consolidada y en crecimiento.
• Salario fijo + variable en función de ventas.
• Vehículo de empresa y herramientas de trabajo (móvil, portátil…).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 mar.

Power BI

• Importante compañía del sector alimentación en crecimiento ubicada en Girona.
• Posición estratégica como Talent Manager.

¿Dónde vas a trabajar?

Destacada empresa del sector alimentario ubicada en Girona.

Descripción

Trabajando estréchamente con la Dirección de Personas en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo desarrollarás las siguientes funciones y responsabilidades:

• Gestión de sistemas de HR: Mantener los sistemas de Recursos Humanos actualizados, asegurando la integridad de los datos y cumpliendo con los plazos establecidos para que los procesos de talento se gestionen adecuadamente.
• Comunicación de procesos de talento: Desarrollar directrices claras y facilitar reuniones para asegurar que todos los empleados comprendan y se alineen con los procesos de talento.
• Performance management cycle y Objetivos: Coordinar el ciclo de gestión del rendimiento y el establecimiento de metas, asegurando una alineación total con los objetivos.
• Revisión de talento: Apoyar en la implementación de Talent Reviews para identificar a los empleados con mayor potencial y fomentar su desarrollo.
• Análisis de datos: Realizar análisis profundos de datos para optimizar los procesos de talento y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Colaboración transversal: Trabajar codo a codo con otros equipos y HRBPs para implementar programas clave de Recursos Humanos como Performance Reviews, Engagement surveys, Recognition program, entre otros.
• Acompañamiento al Management Team: Brindar orientación experta y apoyo consultivo en la implementación de programas clave de Recursos Humanos y gestión de talento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Estamos buscando un/a profesional de Recursos Humanos con una gran capacidad analítica, enfoque en resultados y una actitud proactiva para unirse a nuestra empresa en pleno crecimiento.

• Formación: Título universitario o Formación Superior equivalente en campos relacionados.
• Experiencia: Más de 4 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, preferentemente en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
• Habilidades analíticas: Capacidad de aprendizaje, enfoque meticuloso en los detalles y una mentalidad orientada a la productividad.
• Gestión de proyectos: Perfil organizado/a, riguroso/a, dinámico/a y con capacidad para ejecutar proyectos de principio a fin con éxito.
• Pensamiento crítico: Te encanta hacer preguntas para entender a fondo los procesos y así aportar valor a cada acción que tomas.
• Orientación a soluciones: Capacidad de enfrentar nuevos desafíos con una actitud positiva y soluciones creativas.
• Comunicación efectiva: Habilidades sobresalientes para construir relaciones y conectar eficazmente con equipos diversos a lo largo de la organización.
• Conocimientos avanzados de Power BI: No solo lo conoces, ¡lo dominas!
• Inglés avanzado: nivel fluido/a en inglés, lo que te permitirá interactuar y colaborar a nivel global.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de crecer y desarrollar tu carrera en un entorno que fomenta la innovación y la creatividad.
• Posición estable.
• Salario competitivo.
• Importante compañía lider en el sector alimentación.