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Pozuelo de Alarcón, ES
Técnico/a de gestión de formación- Media Jornada TAG
Adecco · Pozuelo de Alarcón, ES
Excel
Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres formar parte de un fase de su formación, este es tu proyecto!
Como Técnico/a de Gestión de Formación a media jornada, te encargarás de proporcionar el/la apoyo técnico/a-administrativo/a para la correcta ejecución de los proyectos de Adecco Learning & Consulting.
Tus Principales Funciones Serán
- Preparación de convocatorias en coordinación con los responsables del cliente.
- Elaboración de la documentación necesaria para cada convocatoria (Recibí, Cuestionario, Bienvenida, etc)
- Gestión documental
- Gestión logística de manuales de la formación. Realización de envíos de materiales a los alumnos y gestión de incidencias en en los mismos
- Interlocución con formadores/as y gestión de los mismos.
- Seguimiento de cada uno de los grupos y traslado de incidencias vía correo electrónico y telefónico a los responsables
- Recepción de pruebas escritas realizadas por los alumnos y corrección de las mismas
- Elaboración de informe final de cada grupo y de un informe general.
- Elaboración de expedientes y envío de los mismos
- Gestión de la bonificación de las acciones formativas en Fundae (gestión del crédito cliente)
- Formación universitaria
- Dominio alto en Excel
- Valorable experiencia en puestos similares.
- Alto nivel de orientación al detalle y a la calidad, además de la capacidad de organización y planificación.
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?
- Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.
- Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.
- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!
- Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.
- Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)
Empresa Confidencial
Pozuelo de Alarcón, ES
Responsable de equipo de formación - hosteleria
Empresa Confidencial · Pozuelo de Alarcón, ES
Importante empresa del sector alimentación / restauración / hostelería, busca incorporar un/a responsable de formación. La persona seleccionada llevará la formación a nivel nacional de los equipos trabajadores en restaurante. Es indispensable la disponibilidad para viajar todas las semanas para hacer ruta con su equipo de formadores.
Funciones a desarrollar:
- Supervisar y coordinar al equipo de formadores.
- Identificar las necesidades de formación de los empleados/as en el ámbito de las operaciones básicas, teniendo en cuenta las tendencias actuales y futuras del mercado.
- Diseñar y desarrollar programas de formación adaptados a las necesidades específicas de los diferentes roles en las operaciones de los restaurantes (formación de onboarding, de reciclaje, de gestión, etc.
- Elaborar y proponer el plan de formación de las operaciones básicas de restaurantes.
- Coordinar las acciones formativas con FUNDAE para las bonificaciones que sean preceptivas.
- Apoyar a los restaurantes en los planes de formación de cara a nuevas aperturas, nuevos equipos, nuevos proyectos, herramientas informáticas.
- Realizar el contacto y la búsqueda de proveedores para acciones formativas, cuando amerite.
- Gestionar el control y el seguimiento de todas las acciones formativas.
- Fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos entre el equipo, promoviendo la retroalimentación y el aprendizaje continuo.
- Medir el impacto de las acciones formativas en la plantilla.
- Utilizar técnicas de evaluación, como encuestas, cuestionarios y evaluaciones de habilidades prácticas, para recopilar datos y retroalimentación sobre la efectividad de los programas de formación.
- Analizar los resultados de las evaluaciones y proponer mejoras y ajustes en los programas de formación para maximizar su impacto y eficacia.
- Explorar oportunidades de colaboración con instituciones educativas y proveedores de formación externos para aprovechar recursos adicionales y ofrecer programas de formación más completos y especializados.
¿Qué ofrecemos?
- Participar en un proyecto estable en plena expansión
- Salario competitivo, a negociar de acuerdo al perfil
- Beneficios sociales como retribución flexible
- Formación de empresa