Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento en Alacant

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada27 abr.

ALICANTE HILLS busca un/a PERSONAL DE MANTENIMIENTO PARA APARTAMENTOS TURISTICOS

Estamos en búsqueda de una vacante para el Dpto. de Mantenimiento en los apartamentos turísticos de ALICANTE HILLS.

Tareas

Organizar y ejecutar todas las tareas relativas al mantenimiento diario.

Reparación de las instalaciones y garantizar su perfecto funcionamiento.

Limpieza de piscina y jardines.

Requisitos

Se requiere de 1 año mínimo de experiencia en el puesto.

Conocimientos en electricidad y fontanería.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 abr.

Teletrabajo R Excel

Objetivo del puesto

Gestionar, junto con el resto del equipo del área de personas en la delegación, el área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos, implementando los planes de acción en línea con las políticas de RRHH de la entidad (selección, promoción, formación, desarrollo, retribución) y el ámbito de la prevención de riesgos laborales, con el fin de promover el desarrollo profesional, la seguridad y salud de los colaboradores de la delegación. En dependencia directa de la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.

Funciones principales

• Velar por la implantación y cumplimiento de las políticas de gestión de personal marcadas desde SSCC e implementadas en la delegación, así como realizar propuestas de desarrollo y promoción del personal de plantilla.
• Detectar el análisis de necesidades, diseño de acciones formativas, la elección de proveedores externos de formación, la organización de las mismas, etc.
• Implementar y ejecutar, junto con el resto del equipo, los proyectos y políticas de desarrollo del talento en la Delegación (selección de personal, acogida de nuevos trabajadores/as, descripciones de puestos de trabajo, plan de formación de personal, gestión por competencias, evaluación del desempeño, clima laboral, prevención de conflictos laborales y planes de igualdad). Todo ello en coordinación con el área de Gestión del Talento de CEAR.
• Atender, gestionar y resolver incidencias en el marco laboral de la Delegación, dando soporte en la supervisión de expedientes laborales, así como su tratamiento con el Comité de Empresa. Todo ello junto con su responsable y los/las responsables del área de SSCC en materia de RRHH.
• Gestionar todas las tareas relacionadas con el proceso de presupuestación, reformulación, seguimiento y justificación económica del personal de la Delegación territorial dentro de los programas estatales y locales.
• Revisar el proceso de contratación y movimientos internos y, la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones del personal de la delegación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales, como sociales y fiscales derivados de la relación laboral de los empleados/as con la organización. Todo ello en coordinación con el Área de Administración de Personal de CEAR-Centrales
• En coordinación con el Servicio de Prevención Propio, implementar, velar por el adecuado desarrollo y centralizar el seguimiento del plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación
• Mantener comunicación/relación con el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud del territorio.
• Realizar seguimiento de las novedades en legislación laboral, prácticas del sector y normativa interna.
  
  
  

Requisitos:

Formación

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología del trabajo o similar, o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Formación especializada en Desarrollo de Personas.
• Formación complementaria en Gestión de Administración de Personal (nóminas; contratos; Seguridad Social; Seguros Sociales...).
• Conocimientos medios de excel.
  
  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en puestos de similar responsabilidad y organizaciones de igual tamaño.
  
  
  

Competencias profesionales

• Compromiso
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de analisis.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

Se valorará

• Máster en psicología de las Organizaciones, del trabajo y RRHH.
• Máster o Titulación Superior en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Formación específica en materia de mediación laboral.
• Conocimiento y Experiencia en gestión del talento por competencias.
• Experiencia en gestión de subvenciones públicas.
• Formación en Igualdad de Género
• Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/ao voluntario/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Idiomas: Inglés y/o Francés C1
  
  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata
• Jornada completa en horario de mañana del lunes a viernes.
• Contrato por sustitución
• Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
• Teletrabajo (dos días).
• Vacaciones: 25 días laborables + 5 días de asuntos propios (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Ubicación: C/ Santo Domingo, 3 (Alicante)
  
  
  

Código:

042/241121029/24_135

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Office ERP

¡Hola! ¿Cómo estás?

Nos encanta que estés aquí leyendo nuestra oferta de trabajo para el puesto de CUSTOMER SERVICE TECHNICIAN en nuestro departamento de CUSTOMER SERVICE.

En nuestro equipo, vivimos un emocionante momento de crecimiento y estamos buscando una persona proactiva y versátil que se sume a nuestro camino de innovación y éxito.

Somos un grupo formado por firmas de moda líderes en el mercado, desde marcas tradicionales hasta nativas digitales. Y, lo más importante, lo hacemos todo con un equipo increíble le encanta lo que hace.

Tu objetivo será el de acompañar al cliente a lo largo del proceso para darle soporte y atención sobre cualquier duda que pueda tener con los productos o pedidos online.

¿Qué buscamos de ti?

Buscamos una persona con espíritu de compañerismo, con muchas ganas de aportar y poder hacer carrera dentro de nuestra compañía. Además, es imprescindible algo muy sencillo: ser buena gente.

En el equipo predomina un ambiente joven y talentoso, en el que podrás aprender, desarrollarte como profesional y adquirir conocimientos y experiencia.

Si rebosas actitud, proactividad y ganas por crecer profesionalmente sigue leyendo:

¿Cuáles serán tus funciones?

• Comunicación con el cliente
• Comunicación a través de la resolución de incidencias, dudas, reclamaciones y consultas de los clientes mediante los diferentes canales de la empresa.
• Trato prioritario a los incidentes críticos.
• Informar sobre reembolso, devoluciones.
• Gestión de incidencias en RR.SS.
• Gestión experiencia de consumo
• Gestión de tickets abiertos en orden de prioridad, revisando cambios, devoluciones, taras y reembolsos.
• Agilizar el tiempo de respuesta de cada consulta en los plazos establecidos.
• Ofrecer al cliente opciones de venta adicional con productos similares o complementarios para completar y afianzar la venta.
• Contacto directo con agencias de transporte para resolución de incidencias.
• Coordinación de la plataforma reamaze y reasignación de tickets.
• Gestión de la plataforma ReturnGo (liberando cambios, reembolsando…).
• Devoluciones en Odoo por orden de fecha.
  

¿Qué necesitas traer en tu mochila?

• Más de 1 año en puestos de customer service/atención al cliente.
• Manejo avanzado de Paquete Office.
• Conocimientos de CRM, ERP y plataformas de agencias.
• Inglés avanzado.
  
  

Además, como requisitos valorables, se tendrá en consideración si tienes conocimientos del sector del calzado, experiencia en gestión de intermediarios (agencias) y un alto interés por la moda y las tendencias.

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos a alguien que se incorpore con ilusión y compromiso a nuestro proyecto. Queremos una persona que sea dinámica y organizada, capaz de trabajar en equipo y resolver problemas de forma autónoma.

Además, valoramos mucho las habilidades comunicativas, la orientación al cliente y a la calidad, la iniciativa así como la búsqueda constante de la mejora continua. Alguien entusiasta y con ganas de aprender.

Pero, principalmente, que seas una persona que esté cómoda con nuestra filosofía.

Y por supuesto, te preguntarás, ¿Qué te ofrecemos nosotros?

• Plan de carrera con proyección profesional y personal.
• Ser parte de una cultura de trabajo humana y personalizada.
• Beneficios y descuentos para tus compras en cualquiera de las marcas.
• Horario: De Lunes a Jueves 09:00-13:30/14:30-18:30 y Viernes: 08:00-14:00. Flexibilidad de horario a comentar con RR.HH.
• Muy buen rollo en la oficina.
  
  

Pero, sobre todo:

Un espacio para reinventarse. No damos nada por sentado. Nos mantenemos al día en las distintas áreas profesionales que conforman nuestra actividad empresarial. Ofrecemos un espacio libre para la reflexión y la formación continua.

Un lugar para compartir. Nuestro día a día se basa en el trabajo en equipo y las sinergias entre departamentos. Compartirás tu experiencia con profesionales líderes para crear estrategias pioneras.

Eficacia, efectividad y tecnología. Nos esforzamos en proporcionar todas las herramientas y conocimientos necesarios para alcanzar nuestros objetivos. Te apoyaremos en todo momento para que puedas desarrollar tus competencias profesionales con eficacia y eficiencia.

Nuestra sede está diseñada para que podamos hacer uso de sus espacios/locales en función de las necesidades de cada momento. Mesas de brainstorming, un estudio de rodaje, salas de exposiciones, salas de reuniones privadas, zonas de descanso, espacios de juego y mucho más. Pasamos un tercio del día en la oficina y para nosotros es muy importante sentirnos como en casa.

¿Te atreves a unirte a IBG?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada14 abr.

¡Oportunidad de Empleo! Técnico/a Especializado en Mantenimiento e Instalación de Equipos de Medición Ambiental y Oceanográfica.



¿Eres un apasionado de la tecnología y el mantenimiento?

¿Estas buscando estabilidad laboral?



¡Esta oferta es para ti! Estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento e Instalación de medidas ambientales y oceanográficos para unirse a nuestro equipo.



Tus funciones serán;

Crear una estación en los puertos que se solicite, preparando el/la servicio electrónico/a. Realizando la instalación y puesta en marcha de los equipos, siguiendo los procedimientos y estándares establecidos.


Servicio de mantenimiento y averías en diferentes puertos nacionales, revisando los componentes de cada estación, viajando entre 6 y 10 días al mes por diferentes Provincias del territorio español.


Realizar pruebas de calibración y ajustes necesarios para asegurar mediciones precisas y confiables.


Identificar y solucionar problemas técnicos/as de manera eficiente, minimizando el tiempo de inactividad de los equipos.


Mantener registros detallados de las actividades realizadas y reportar cualquier anomalía o incidencia.




Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de medición ambientales y oceanográficos, garantizando su óptimo rendimiento.

Requisitos
1.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo
2.Habilidades técnicas en la resolución de problemas y diagnóstico de averías.
3.Experiencia mínima de un año en instalaciones/mantenimiento de equipos
4.Se valorará conocimientos de programación informática
5.Se valorará nivel de ingles.
6. FP en electrónico/a o similares. Valorando otros superiores
7. Disponibilidad para viajar entre 6 y 10 días al mes, de Lunes a Viernes.
8. Persona con poder de planificación y organización. Amante del trabajo bien hecho

¿Qué ofrecemos?
-Contrato directo e indefinido a través de la empresa
-Oportunidad de trabajar con tecnología de vanguardia y equipos de última generación.
-Trabajar en un entorno dinámico y en constante crecimiento, donde podrás desarrollar y aplicar tus conocimientos técnicos.
-Un periodo de formación intensivo.
-Participar en proyectos emocionantes
-Ambiente de trabajo colaborativo y equipo altamente cualificado, donde podrás aprender y crecer profesionalmente.
-Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
-Estabilidad laboral.
-Las dietas, transporte y hoteles corren a cargo de la empresa en los diferentes desplazamientos.
-Horario; de lunes a jueves de 8:30h a 13:30h y 14:30h a 17:30h y viernes de 8:30h a 14:30h.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada8 abr.

¿Te apasiona el mantenimiento industrial? ¿has finalizado recientemente tus estudios y nadie te da una oportunidad de demostrar tus conocimientos?

¡Esta puede ser tu oportunidad!

Desde Adecco Onteniente estamos buscando un perfil junior de electromecánico/a para importante empresa de Alcoy del sector alimentación
Ellos se encargarán de enseñarte todo lo que necesites
Las funciones serán:
Mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas
Cambio de piezas
Reporte a superiores

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Formación relacionada con mantenimiento, medio o superior
Valorable experiencia previa
Ganas de trabajar y aprender

¿Qué ofrecemos?
Ofrecen:

Turnos de mañana, tarde, noche o central

Contrato de 3 meses por Adecco con posibilidad de incorporación a plantilla posteriormente

Salario según convenio entre 16.000 y 19.000

Formación por parte de la empresa

Buen ambiente laboral