Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Alacant

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Grup Focus, empresa líder en el sector de les arts escèniques, audiovisuals i serveis culturals busca Gestor cultural

Ubicació principal: Barcelona (amb disponibilitat per desplaçaments, principalment a Madrid)

Jornada completa

Incorporació: Immediata

Descripció de l'empresa Som una empresa amb seu a Barcelona i a Madrid, líders en la creació, producció i distribució d'arts escèniques.

A més, desenvolupem projectes en àmbits com l'audiovisual (sèries, llargmetratges, adaptacions teatrals), producció d'esdeveniments singulars, serveis tècnics especialitzats (il·luminació, so, audiovisual, streaming, estructures i escenaris, etc) i màrqueting i comunicació cultural.

Gestionem quatre teatres a Barcelona i un a Madrid, i comptem amb espais propis (oficines, naus logístiques i tècniques) des d'on coordinem els nostres projectes.

Ens definim per l'aposta per la qualitat, la innovació en els nostres projectes, i la satisfacció dels nostres públics i clients.

Requisits i funcions principals Busquem un/a Gestor cultural amb un coneixement ampli del teixit cultural de Barcelona i Catalunya.

Entre Els Requisits Que Busquem Destaquem

• Iniciativa i habilitats per impulsar activitats culturals internes amb un enfocament transversal
• Coneixements de gestió documental
• Sensibilitat amb l'acció social corporativa i els criteris ESG
• Habilitats d'oratòria i presentació en públic i/o entorns professionals
• Capacitat relacional tant internament com externament
• Coneixement del teixit teatral de Barcelona i arreu
• Capacitat en la gestió d'equips i coordinació de diferents àrees de l'empresa
  
  

Algunes De Les Seves Responsabilitats Seran

• Dinamitzar i coordinar activitats culturals internes amb un perfil ampli
• Presentació d'activitats culturals i actes públics, conducció de visites guiades, impartició de xerrades, dinamització de públics, etc.
• Organitzar, conservar i digitalitzar l'arxiu històric i documental
• Fomentar les relacions corporatives internes i externes
• Gestionar i coordinar equips de treball
• Promoure, fomentar i coordinar les accions corporatives amb criteris ESG
  
  

Perfil Professional Requerit Formació

• Grau en gestió cultural, Grau en Humanitats, Grau en Documentació o informació i documentació, o similar.
• Es valorarà formació complementària: màster en gestió cultural, màster en arxivística i gestió de documents, formació específica en arts escèniques, producció o mediació cultural
  
  

Experiència Valorable

• Experiència mínima entre tres i cinc anys en gestió cultural i/o documental, preferentment en institucions culturals o en el sector de les arts escèniques.
• Experiència en organització i catalogació d'arxius físics i digitals
• Experiència en projectes de difusió o mediació cultural
• Coneixement del funcionament d'organismes públics i privats del sector cultural
  
  

Competències:

• Excel·lents habilitats comunicatives i interpersonals
• Capacitat per desenvolupar i coordinar activitats culturals
• Organització i planificació (capacitat per estructurar arxius, classificar i gestionar arxius de forma eficient)
• Competències digitals (eines d'arxiu digital, bases de dades documentals, i recursos TIC aplicats a la cultura)
  
  

Idiomes:

• Català i castellà: nivell alt (oral i escrit)
• Anglès valorable
  
  

Altres requisits:

• Coneixement del teixit cultural de Barcelona, Catalunya i l'Estat
• Disponibilitat per viatjar
• Bon domini d'eines digitals de gestió i comunicació (Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Gmail, Zoom, Microsoft Teams,… )
  
  

Oferim

• Incorporació a un projecte cultural consolidat i en creixement
• Contractació estable, condicions econòmiques a negociar segons vàlua i experiència del candidat/a, i altres avantatges
• Entorn de treball dinàmic, creatiu, multidisciplinari i amb gran projecció pública i mediàtica.
  
  

Interessats/des envieu directament el vostre CV i carta de motivació a ******

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 jun.

Organisation/Company: University of A CoruñaResearch Field: Biological sciencesTechnology: BiotechnologyResearcher Profile: First Stage Researcher (R1)Positions: Bachelor PositionsCountry: SpainApplication Deadline: 5 Jun 2025 - 15:00 (Europe/Brussels)Type of Contract: PermanentJob Status: Full-timeHours Per Week: 35Offer Starting Date: 1 Sep 2025Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

NoReference Number: 2025/CP/100Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

NoOffer DescriptionGrant/funding reference: Berce/2024-2028/LuisVarelaResearch line/Scientific-technical services: Role of hypothalamic astrocytes in the regulation of food intake.Working hours: Monday to Friday, from 9:30 a.M. to 2:00 p.M. and from 3:00 p.M. to 5:30 p.M. (35 hours per week).This contract is funded through the "BERCE PROGRAM FOR BENEFICIARIES OF RAMÓN Y Cajal GRANTS."The main tasks include:The hired person will join the FeMC group ("Feeding Circuits and Cancer Mechanisms") at CICA, under the supervision of Principal Investigator Dr. Luis Varela Fernández, conducting experiments for the research project and supporting laboratory organization and management.Specifically:- Maintenance and handling of primary cultures and cell lines.

Preparation of culture media, maintenance of cell stocks in liquid nitrogen.- Performing cell growth and viability assays, migration and invasion assays, using various inhibitors and drugs.- Use of cloning, mutagenesis, transfection/infection, and bacterial transformation techniques.

Gene silencing techniques (siRNA, shRNA, CRISPR) or overexpression.Assisting with orders, stock maintenance, reagent and material management, and database creation and maintenance.Note: The expected duration of the contract is from 01/09/2025 to 30/04/2026 due to funding limitations.Qualifications: Degree, licentiate, or equivalent in Life Sciences/Biomedicine.Additional InformationEligibility criteria include educational background, experience with molecular and cell biology techniques, research grants or awards, research stays, language proficiency, and personal interview performance.Application process: Submit application via UDC online services, including required documents, within five working days after the call is published.Supporting documentation includes identity proof, degree certificate, CV, and declaration of eligibility.For international candidates, contact ****** for application instructions.#J-18808-Ljbffr

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jun.

Why work at ecube Solutions?

– our Vision: "Earning Trust in ALL we do".

Our Mission: "To be the first choice, Global provider of all aircraft end of life services by delivering trusted, responsive and environmentally focused solutions." We have grown to be the largest provider of aircraft services in Europe with a site in the UK, Spain and our recent venture in the US.

We have a culture of engaging our entire team to exceed Customer's expectations by maintaining a dynamic, highly flexible and evolving workforce.

We achieve this by putting our People at the centre of all strategic business decisions, and building employees and teams who are empowered and resilient to deliver our broader business goals.

We are a values driven company and embed these values in our practices and processes.

To support our growing Technical Team in the disassembly of various aircraft projects to perform aircraft disassembly as directed by GPC team, document the parts removed and liaise with Logistics team.

You will perform daily work scope based on aircraft parts needing removal as directed by the customer/Head of Technical or Technical Leader.

Assists Technical Leader with any work that needs to be completed.

Key Responsibilities: * Disassemble aircraft components following AMMs & IPCs.

• Ensure all components are properly documented and labelled.
• Identify damaged components and raise issues as needed.
• Maintain tools and equipment in good condition.
• Support continuous improvement and safety initiatives.
• Collaborate with cross-functional teams to meet project objectives and customer expectations.
  
  

Key Requirements: * Experience in aircraft maintenance or disassembly.

• Strong communication skills and attention to detail.
• Team player with excellent hand skills and physical fitness.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Professional, proactive attitude with excellent timekeeping.
  
  

We're looking for motivated and dedicated individuals to join our dynamic team and help drive our continued success.

Please contact ****** to submit your application.

#J-18808-Ljbffr

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jun.

Estamos buscando un/a estudiante que, dentro del Departamento de People, dé soporte en la coordinación y gestión de acciones de comunicación interna de la compañía en consonancia con la estrategia de comunicación de la empresa. Además, colaborará en el desarrollo de acciones para impulsar la marca empleadora y en la ejecución de proyectos orientados a mejorar la experiencia de las personas del equipo.

Funciones:

• Participar en el diseño de la estrategia de comunicación interna.
• Dar soporte en el desarrollo y ejecución de acciones de comunicación interna de la compañía y colaboración con comunicación externa.
• Participar en el desarrollo, organización y coordinación de eventos internos y de proyectos orientados a la mejora de experiencia del equipo
• Dar apoyo en la organización y desarrollo del magazine interno de la compañía.
• Participar en la creación y desarrollo de materiales audiovisuales y otros soportes de comunicación.
  
  

Requisitos:

• Formación en Comunicación, Periodismo o similares
• Nivel de inglés B2
• Disponibilidad para realizar las prácticas en nuestras oficinas centrales en Alicante y en horario de mañana
  
  

¿Qué más ofrecemos?

• Descuento empleado/a.
• Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
• Horario a convenir.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
• Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
  
  

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jun.

Contabilidad Empresas Conciliación bancaria Finanzas Conciliación de cuentas Impuestos Habilidades sociales Estados financieros Visión empresarial Libro mayor

El Sindicato de Enfermería, SATSE desea incorporar un/a abogado/a para su sede de Alicante.

  El SINDICATO DE ENFERMERÍA, SATSE, es una organización sin ánimo de lucro que lucha por los derechos de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas y trabaja día a día por el desarrollo de ambas profesiones.

·        A través de nuestro Plan Interno para la Igualdad entre mujeres y hombres, queremos llevar a cabo una política de recursos humanos con perspectiva de género que busque fomentar y garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo, formación, promoción, retribución, corresponsabilidad y conciliación, etc.

Los fines del Sindicato de Enfermería SATSE son:

-      Representar y defender a sus afiliados y afiliadas y los intereses de la Enfermería y Fisioterapia ante los organismos públicos y privados, personas físicas y jurídicas y ante cualquier otra institución.

-      Promover, coordinar y colaborar en cualquier acción dirigida a estudiar y resolver los problemas que se relacionen con un mejor conocimiento y profesionalización de la Enfermería y Fisioterapia, con vistas a mejorar la organización y prestaciones de la asistencia sanitaria.

-      Organizar y promover actividades y servicios de interés para el Sindicato y sus afiliados y afiliadas, por sí mismo o mediante concierto o acuerdos con terceros.

Las principales funciones del puesto serán:

Asesoramiento laboral a afiliados/as. Asistencia letrada tanto en el orden jurisdiccional contencioso-administrativo como en el orden jurisdiccional social. Realizar jornadas de formación y actualización jurídica para delegados/a y afiliados/as.

Requisitos mínimos:

Grado en Derecho.

Colegiación como abogado/a ejerciente.

Conocimientos y experiencia demostrable de entre 2 y 5 años ante los juzgados y Salas de la jurisdicción contencioso-administrativo y jurisdicción social.

Se valorará:

Formación en práctica jurídica en derecho administrativo y/o laboral.

Acreditada formación continua de carácter jurídico en ámbitos de interés para el Sindicato.

Aportar buena metodología de trabajo, dinamismo, iniciativa y trabajo en equipo.

Condiciones:

Contrato indefinido

Jornada completa

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• Publicada10 jun.

En Food for Joe alimentamos a gatos y perros con comida cocinada al vacío a baja temperatura y para seguir creciendo, buscamos a una persona con experiencia en producción alimentaria para encargarse de uno de nuestros turnos de producción en nuestra cocina en Ribadumia (Pontevedra): Alguien que venga del sector alimentario y haya trabajado con maquinaria como envasadoras termoformadas, hornos de cocción, dosificadoras y procesos de envasado manual.

Necesitamos a alguien resolutivo, proactivo, manitas y que sepa supervisar equipos.

¿Qué harás?

• Coordinar la producción en tu turno, asegurando calidad, sincronización, eficiencia y cumplimiento de los planes.
• Gestionar al equipo de operarios/as asignados.
• Supervisar el funcionamiento de maquinaria: hornos, envasadora, dosificador, etc.
• Detectar, resolver y prevenir incidencias técnicas menores de forma ágil.
• Proponer mejoras operativas que optimicen procesos y reduzcan errores.
• Reportar directamente al Director de Producción, Directora de Calidad y Director de Operaciones.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en producción alimentaria, idealmente en entorno industrial.
• Conocimiento de maquinarias.
• Perfil proactivo, resolutivo y con buenas habilidades comunicativas.
• Capacidad para gestionar personas y tomar decisiones sobre la marcha.
• Residencia cercana a Ribadumia o disponibilidad real para trabajar en la zona.
• Disponibilidad full time (40h/semana) y posibilidad de horas extra si surge alguna avería o incidencia.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido tras periodo de prueba.
• Entorno de trabajo joven y dinámico, con visión de futuro y equipo con propósito.
• Oportunidad de crecer dentro de un proyecto en expansión.
  
  

Si eres de los que no esperan a que les digan qué hacer, sabes cómo sacar adelante una producción y lideras desde el ejemplo, te estamos esperando.

Envíanos tu CV a ****** con el asunto: ENCARGADO/A DE TURNO.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jun.

Teletrabajo

ABOGADO/A JUNIOR Departamento Litigación.

BLECUA LEGAL es un Despacho de abogados multidisciplinar, con una dilatada y exitosa trayectoria de apoyo a empresas multinacionales y nacionales en diversos sectores, operaciones mercantiles, asesoramiento jurídico y defensa en procedimientos judiciales ante todos los órdenes jurisdiccionales.

Nuestro lema es el "trabajo bien hecho", excelencia, calidad y rigor como guías de actuación.

Y todo ello rodeado del mejor equipo, con una gran calidad humana.

Estamos en pleno crecimiento y nos mueve la ilusión por ejercer una abogacía diferente ¿A qué esperas para unirte a nosotros?

Queremos conocerte.

Funciones: Incorporación al departamento de Litigación.

El/la letrado/a llevará de forma autónoma expedientes de reclamación y defensa de compañías aseguradoras: * Redacción de escritos (demandas, contestaciones, recursos, etc.).

• Asistencia letrada en procedimientos judiciales en todos sus trámites.
• Asesoramiento legal a clientes y resolución de consultas jurídicas.
  
  

Perfil: * Abogado/a ejerciente con experiencia de entre 1-3 años en puesto similar.

• Amplios conocimientos de Derecho Procesal Civil.
• Se valorará positivamente la experiencia en el ámbito del Derecho del Seguro y de Responsabilidad civil * Persona organizada, responsable, rigurosa, resolutiva y autónoma.
• Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.
• Capacidad de trabajo en equipo.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral, de carácter indefinido, y a jornada completa.
• Oportunidad para trabajar en un Despacho en pleno crecimiento.
• Formar parte de un gran equipo tanto en lo profesional como en lo personal.
• Planes de formación adaptados a la experiencia del/la abogado/a.
• Salario a convenir en función de la experiencia aportada y valía del/la candidato/a.
  
  

Información adicional: * Incorporación inmediata, de acuerdo con las posibilidades del/la candidato/a.

• Aquellas personas que cumplan el perfil serán convocadas al proceso de selección.
• El lugar de trabajo está en Madrid, en las oficinas situadas en la calle Hermanos Pinzón n.O 3.
• El puesto de trabajo es presencial, con concesiones puntuales de teletrabajo.
  
  

INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS RESPONSABLE BLECUA LEGAL, S.L.P.

CIF no B-85883619 FINALIDADES Gestión de procesos de selección de personal.

LEGITIMACIÓN El tratamiento se basa en su consentimiento y el interés legítimo.

DERECHOS Tendrá derecho al acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación u oposición del tratamiento de sus datos personales.

Además, le aseguramos que no será objeto de decisiones automatizadas basadas en los datos personales que nos ha remitido.

Podrá Ud.

revocar el consentimiento en cualquier momento.

INFORMACIÓN ADICIONAL Puede consultar la información adicional y detallada sobre nuestra Política de Privacidad en DPO ******

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• Publicada10 jun.

Ubicación: Varias ubicaciones disponibles Jornada: A determinar según el puesto Salario: Competitivo, según el perfil y el puesto ¿Por qué enviar tu CV?

Aunque en este momento no encuentres una oferta específica que se ajuste a tu perfil, en Grupo Vihotec siempre estamos interesados en conocer personas con talento en diversas áreas, como: 1.

Recursos Humanos.

Marketing y Diseño.

Ingeniería (Eléctrica, Mecánica, Informática, etc.).

Administración y Finanzas.

Comercial y Ventas.

Técnicos de Operaciones y Proyectos.

Envíanos tu CV y, cuando surja una vacante que coincida con tu experiencia y habilidades, nos pondremos en contacto contigo.

¿Qué ofrecemos?

Oportunidades en áreas clave de nuestra empresa.

Posibilidad de formación y desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

Condiciones laborales competitivas, ajustadas a cada puesto y perfil.

Excelente ambiente de trabajo, con un equipo comprometido e inclusivo.

¿Cómo postularte?

Si estás interesado/a en formar parte de Grupo Vihotec, envía tu CV y una breve presentación a ******.

No olvides indicar el área o puesto en el que te gustaría desarrollarte.

Creamos talento, crecemos juntos.

¡Te esperamos!

Requisitos: ¿Qué buscamos?

Personas motivadas, proactivas y con ganas de aprender.

Perfiles con experiencia o en búsqueda de su primera oportunidad laboral.

Formación y habilidades específicas según el área de interés.

#J-18808-Ljbffr

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jun.

Applications will be accepted Tuesday, June 3, 2025 12:00 AM - Friday, June 6, 2025 11:59 PM (Central Standard Time) Do you know someone who should apply for this job?

Send this job posting to him or her!

We'll send an email and include the job details and a link to this posting.

Recipient's Name Recipient's Email Your Name Your Email Do you know someone who should apply for this job?

Send this job posting to him or her!

We'll send an email and include the job details and a link to this posting.

Recipient's Name Recipient's Email Your Name Your Email Send me a copy Teaching Vice Principal - École St. Avila (276P SA) Job Description ***ALL UPLOADED FILES MUST BE IN PDF FORMAT*** Please include a PDF of your Manitoba Permanent Teaching Certificate and confirmation of completion of Commit 2 Kids or Respect in Schools training Pembina Trails School Division is committed to removing barriers to ensure employment opportunities are accessible for all applicants.

If you require accommodation supports during the recruitment process, please contact: ****** Pembina Trails School Division is committed to the principles of equity, diversity and inclusion.

We encourage applications from members of equity-deserving groups with diverse abilities, backgrounds, cultures, and identities.

1.0 FTE PERMANENT, TEACHING VICE-PRINCIPAL Pembina Trails School Division invites applications for the position of full-time Teaching Vice Principal, with duties commencing September 2025.

The School offers French Immersion programming for Kindergarten – Grade 6 for approximately 400 students with a staff of 38 (27 teachers and 11 support staff).

The school community places a strong emphasis on academic achievement and excellence.

Applicants will have demonstrated successful administrative experience, be knowledgeable in the area of Early and Middle Years programming, inclusive practices, and have a demonstrated leadership style of shared decision-making.

It is a requirement that candidates be fluently bilingual in English and French, and be knowledgeable in the area of the needs of second language learners.

Pembina Trails has an expectation that principals will have a Master of Education degree or be working towards completion of one.

A cover letter, complete with resume, a statement of educational vision and beliefs, and the names of three references should be included in your online application.

Applications should be submitted by 11:59 pm on June 6, 2025 We thank all for their interest, however, only those selected for further consideration will be contacted.

Primary Location VICE PRINCIPALSHIP Salary Range PTTA Collective Agreement (available for viewing online) PEMBINA TRAILS SCHOOL DIVISION 181 Henlow Bay Winnipeg MB R3Y 1M7 P: 204.488.1757 ****** #J-18808-Ljbffr