Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

. Agile Cloud Coumputing SaaS SEM SEO CMS UX/UI

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.

Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados.

Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas.

Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección.

Responsabilidades clave

• Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía.
• Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven.
• Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones).
• Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces.
• Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos.
• Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles.
• Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos.
• Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos.

Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad.

¿Qué necesitarás?

• Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente).
• Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar.
• Formación adicional en transformación digital, metodología agile, IA / innovación o data analytics será positivamente valorada.
• Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2).
• Conocimientos avanzados en:
• Ecommerce & customer journey
• Web analytics (GA4, heatmaps, dashboards, etc.)
• Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.)
• CRM, fidelización y customer intelligence
• Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio
• Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.)
• Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles.

¿Qué ofrecemos?

• BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.
• OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.
• CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.
• PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.

EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!

AVISO

SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

Teletrabajo . Excel Power BI

¡ÚNETE A ATEXIS! AN ALTEN COMPANY🚀

¿Quiénes somos?

ATEXIS es una consultora multinacional especializada en proveer servicios de ingeniería de soporte a clientes, entre los cuales se encuentran los principales líderes del ámbito aeroespacial, defensa, naval, ferroviario, energía e Industrial.

Actualmente estamos en búsqueda de un perfil para unirse al equipo como Competence Manager en Sevilla.

Descripción del empleo

¿Cuál será tu misión? 🎯

Como Competence Manager, tendrás un papel clave en la gestión y desarrollo del talento técnico, actuando como nexo entre las personas, los proyectos y el negocio.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? 📋

• People Management: Gestión y seguimiento de la carrera profesional de un perímetro de hasta 30 consultores/as. Acompañarás su integración, desarrollo, motivación y desempeño en proyecto.
  
  

• Talent Acquisition: Coordinación de procesos de selección junto al equipo de recruitment para garantizar el mejor encaje entre perfiles y necesidades de staffing.
  
  

• Skills & Competence Management: Seguimiento de competencias, detección de necesidades formativas y contribución al desarrollo del talento.
  
  

• Delivery & Staffing Support: Apoyo en la asignación de personas a proyectos según skills, objetivos profesionales y necesidades del cliente. Identificación de riesgos y apoyo en planes de acción.
  
  

• Business & Financial Support: Colaboración en el seguimiento presupuestario, forecast mensual y apoyo a la preparación del budget anual.
  
  

• Soporte al desarrollo de negocio: Colaboración con equipos de Sales y funciones transversales para entender necesidades de recursos, participar en pre-sales y contribuir a ofertas simples.
  
  
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos? 🔍

Perfiles con:

• Grado en Ingeniería.
  
  

• 4–6 años de experiencia profesional, con al menos 1 año en coordinación de proyectos, equipos o roles similares.
  
  

• Experiencia previa en entornos industriales o de consultoría.
  
  

• Nivel de inglés B2 (imprescindible).
  
  

• Francés B2 muy valorable.
  
  

• Manejo de herramientas como Excel, Power BI u otras de reporting.
  
  

• Orientación a la gestión por KPIs.
  
  

Soft skills que marcan la diferencia:

• Capacidad de organización y priorización.
  
  

• Buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
  
  

• Mentalidad de negocio.
  
  

• Interés real por el desarrollo de personas.
  
  
  
  

Información adicional

¿Qué ofrecemos? 🎁

🌍 Ambiente internacional de trabajo y crecimiento profesional

📝 Contrato Indefinido

🏖️ 22 días de vacaciones

🔋 Días libres para recargar energía

🕖 Horario intensivo y flexible de 7:00 - 15:00

🩺 Seguro médico privado

💻 Modelo híbrido con teletrabajo

En ATEXIS, valoramos a todas las personas dentro de nuestra organización. Con una amplia gama de oportunidades de proyectos y posibilidades de desarrollo interno, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera al máximo. 🚀

¿Te interesa? ✉️

Si tienes interés en la posición o o conoces a alguien que se ajuste a esta oportunidad, ¡no dudes en contactarnos!

¡Te estamos esperando!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

Teletrabajo .

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

¿Cómo será tu día a día?

En Deloitte Legal Sevilla, damos servicio jurídico y fiscal a nuestros clientes en las siguientes disciplinas:

• Corporate M&A
• Laboral
• Procesal
• Fiscal General
• Transfer Pricing
  
  

Más allá del asesoramiento legal y fiscal, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno multidisciplinar, donde podrás trabajar al lado de multitud de especialistas en distintas áreas, participando en proyectos tanto a nivel nacional como internacional.

En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto constante. Podrás ver como en poco tiempo tus aptitudes se verán reforzadas en un entorno colaborativo.

¿Cómo te imaginamos?

En Deloitte Legal buscamos graduados en Derecho, ADE, Economía, Dobles Grados, etc., que estén cursando el Máster de Acceso a la Abogacía y/o Especialización, o recién graduados, con un nivel alto de inglés.

¿Eres una persona que tiene ganas, motivación, implicación, compromiso y pasión por la abogacía? ¿Te identificas con estos adjetivos? Entonces eres exactamente la persona que estamos buscando.

Si consideras que tu perfil puede encajar, esta es tu oportunidad. ¡Puedes incorporarte con nosotros en septiembre de 2026!

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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Job Description:

The export control officer is in charge of implementing the end-to-end export control process along the whole product life cycle, including classification of products/documents, clearance for export, licensing management, checks on exports and imports and support to other departments in order to ensure compliance with national and international export controls regulations (including ITAR and EAR).

Job Responsibilities:

• Implement the company's export control policy and procedures.
• Supporting the business units regarding the classification of products, documentation of export transactions and clearance of shipments.
• Support the classification of products, documentation and technology according to export control regulations.
• Preparation of export documents and export declarations.
• Clearance for export according to national and international export control legislations.
• Licensing Management: application for licenses.
• Checks on exports and imports.
• Support to other departments regarding any kind of questions related to export control matters.
• Carrying out audits/assessments in the different areas of the organization in order to detect possible non-compliances with the export control policy and providing recommendations for improvement.
• Providing training sessions to employees in relation to export control matters.
• Promote a culture of integrity and compliance within the organization.
  
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAU

Employment Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Ethics & Compliance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada4 mar.

Teletrabajo . Office Excel Power BI

¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25.

Con más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible.

Ofrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes.

Así se #SienteElVerde en HEINEKEN España.

• Sentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas.
• Es unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo.
• Es DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. ¡Porque ese es nuestro PROPÓSITO!

Y estamos orgullosos de lo que hacemos.

¡SIENTE EL VERDE con nosotros!

HEINEKEN HEY Program: tus 12 meses para despegar 🚀

¿Quieres empezar tu carrera en una multinacional de gran consumo, aprender a tope y pasártelo bien mientras tanto? HEY (Heineken Early Years Program) es un programa formativo de 12 meses para jóvenes que ya han dado sus primeros pasos profesionales y quieren crecer dentro de una gran compañía.

Durante esta experiencia:

• Te seguirás formando con The Power MBA, con un máster online a tu elección dentro de nuestro catálogo, para que desarrolles tu perfil más allá del día a día.
• Recibirás una ayuda al estudio de 800 €/mes.
• 25 días de descanso para desconectar.
• Disfrutarás de un horario de oficina flexible, con 64 horas de teletrabajo al mes (3 días presenciales y 2 días en remoto), teletrabajo opcional al 100% en julio y agosto, y jornada intensiva en agosto.
• Te integrarás en un ambiente buenísimo: equipos cercanos, gente joven, planes, ganas de aprender y de disfrutar trabajando.

En resumen: formación potente, proyecto real, flexibilidad y buen rollo en una de las compañías más reconocidas del sector. ¿Te apuntas?

En HEINEKEN España estamos buscando talento para nuestra área de compras, en nuestras oficinas de Sevilla.

¿Qué aprenderás y en qué colaborarás durante la beca?

Durante la beca, tendrás la oportunidad de aprender y colaborar en distintas actividades del área, siempre con el acompañamiento del equipo. Entre otras, participarás en:

• Desarrollo y revisión de los procesos actuales centralizados de maestros de datos.
• Mejora en la gestión de la base de datos de proveedores, materiales, producto terminado, producto semi-terminado, refacciones, material promocional, materias primas, material de envasado y clientes.
• Participación para la optimización y mejora de los workflows de la compañía.
• Recabar la información disponible de maestros de datos en la compañía
• Proponer la mejora de los procesos actuales
• Documentar los procesos buscando eficiencias.
• Hacer más eficientes los procesos actuales.
• Participación en los equipos de trabajo de proyecto estratégico de compañía.
• Gestión de contratos.

¿Qué buscamos?

• Graduado en ADE, económicas, similares o Ingenierías.
• Nivel de inglés avanzado (C1), contacto continuo con equipos internacionales.
• Nivel medio-avanzado de SAP (Valorable) y avanzado en Paquete Office 365 (MUY avanzado en Excel) y valorable conocimiento en power BI.
• Proactivo / Motivado Estructurado y organizado.

¿Cómo vas a encajar?

Si eres una persona proactiva y dinámica y buscas una oportunidad que te ayude a maximizar todo tu potencial en una multinacional de Gran Consumo líder en su sector ¡no lo dudes, únete a nosotros!

En Heineken te ofrecemos:

• Cultura 😊: Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 90% de engagement en la Encuesta de Clima.
• Diversidad e inclusión 💚: Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor.
• Decididamente verdes 🍀: Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta.
• Entorno Global 🌎: Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo.
• Eventos 🎉: Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar.
• ¡The sky is the limit! 🚀 Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear.

Descubre más en https://www.heinekenespana.es

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

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Descripción

Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de ayuda a domicilio con disponibilidad de martes a sábado mañana y tarde para la zona del Casco Antiguo de Sevilla capital.

Funciones:

Atender a los/las usuarios/as, en el propio domicilio o entorno, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por el personal de Coordinación de Gestión del SAD en consonancia con los criterios establecidos en el Programa de Atención Individualizada de las personas usuarias.

Se Ofrece:

• Contrato de 1 meses con opción prórroga.
• Jornada parcial 20 horas semanales con posibilidad de aumento.
• Salario según convenio.
• Incorporación inmediata.
  
  

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Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de ayuda a domicilio con disponibilidad de martes a sábado mañana y tarde para la zona del Casco Antiguo de Sevilla capital.

Se Ofrece:

• Contrato de 1 meses con opción prórroga.
• Jornada parcial 20 horas semanales con posibilidad de aumento.
• Salario según convenio.
• Incorporación inmediata.
  
  

Requisitos mínimos

• Alguna de las siguientes titulaciones: Técnico/a Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico/a Auxiliar de Clínica, Técnico/a Auxiliar de Psiquiatría, Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico/a Atención Sociosanitaria, Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas dependientes en instituciones sociales o en el domicilio....
• Carnet de manipulación de alimentos.
• Valorable experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.
• Valorable conocimientos de uso de grúa.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

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• Alguna de las siguientes titulaciones: Técnico/a Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico/a Auxiliar de Clínica, Técnico/a Auxiliar de Psiquiatría, Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico/a Atención Sociosanitaria, Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas dependientes en instituciones sociales o en el domicilio....
• Carnet de manipulación de alimentos.
• Valorable experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.
• Valorable conocimientos de uso de grúa.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 mar.

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En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo. Con una facturación de 120 millones de euros en el último ejercicio y un crecimiento interanual del 25%, contamos con más de 1.200 profesionales y más de 30 años de trayectoria.

Buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a Técnico/a laboral para el departamento de nóminas, que aporte experiencia, autonomía y una mentalidad analítica para impulsar la evolución del área laboral.

Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos dentro de un entorno Retail dinámico, esta oportunidad es para ti.

Descripción del puesto

Como Técnico/a de análisis de nóminas, serás responsable de asegurar la correcta gestión laboral y administrativa de la plantilla. Este rol es clave para garantizar confianza, estabilidad y eficiencia dentro del equipo TRAMAS, y requiere precisión, rigor y orientación a procesos.

Funciones principales

Gestión de nóminas

• Cálculo y elaboración de nóminas mensuales.
• Revisión y validación de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.).
• Liquidación de pagas extra, indemnizaciones y finiquitos.

Altas, bajas y modificaciones

• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Tramitación de partes de baja por IT y accidentes laborales.
• Confección, renovación y modificación de contratos.

Gestión administrativa

• Elaboración de informes de plantilla: ausencias, rotación, costes laborales, etc.
• Tramitación de seguros sociales.
• Soporte en auditorías internas y externas.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados.

Requisitos

Formación

Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.

Experiencia

• Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal.
• Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares.

Conocimientos técnicos

• Manejo de programas de nóminas (SAGE, A3Nom, Meta4, etc.).
• Uso de plataformas oficiales: Sistema RED, Contrat@, DELT@.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios colectivos.
• Valorable experiencia con People 3.0 (SAP).

Condiciones y beneficios

• Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas.
• Contrato indefinido, modalidad presencial y proyecto estable en empresa en expansión.
• Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados.
• Parking privado, rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica.
• 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online.
• Apostamos por la formación continua, dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo.
• Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA.

¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+?

Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada2 mar.

Teletrabajo .

About The Position

Prestige Travel Agency by Mich is looking for a Travel Experience Specialist (Luxury & Leisure) to support clients in planning and managing exceptional travel experiences. This fully remote role focuses on delivering high-quality service, personalized support, and smooth coordination for clients before, during, and after their trips.

You will work closely with clients to ensure their travel needs are handled with professionalism, attention to detail, and a commitment to excellence—while working from the comfort of your home.

What You’ll Do

• Provide responsive and professional customer support via phone, email, and online messaging
• Assist clients with leisure and luxury travel reservations, itinerary updates, and special accommodations
• Communicate essential travel details, documentation requirements, and agency guidelines
• Monitor bookings to ensure accuracy and follow up to confirm client satisfaction
• Resolve client questions or concerns with care and a solutions-focused mindset
• Maintain organized records and update internal systems as needed
  
  
  

What We’re Looking For

• Strong communication and interpersonal skills
• Customer service experience in travel, hospitality, or a related field preferred
• Ability to work independently in a remote environment
• High level of organization and attention to detail
• Comfortable using digital tools, booking platforms, and communication software
• Passion for travel and creating positive client experiences
  
  
  

Why Join Us

• Fully remote position (work from anywhere within approved locations)
• Flexible work schedule options
• Career development and advancement opportunities
• Travel-related perks and industry discounts
• Collaborative and supportive team culture with training provided
  
  
  

Equal Opportunity Employer

Prestige Travel Agency by Mich is proud to be an equal opportunity employer and welcomes applicants from diverse backgrounds.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 mar.

Teletrabajo .

Join our team as a Virtual Travel Experience Agent! Your mission is to deliver world-class hospitality remotely. You will guide clients through their travel preparations and provide ongoing support during their trips, ensuring every interaction leaves them feeling confident and excited about their journey.

Key Responsibilities

• Deliver exceptional customer care by proactively addressing client needs before and during their trips.
• Assist with itinerary management, including last-minute adjustments and upgrades.
• Provide personalized recommendations and clear guidance on travel documentation.
• Monitor client trips to anticipate needs and send timely updates or check-ins.
• Build trust with clients through professional, friendly, and timely communication.
  
  
  

Ideal Candidate

• Customer-Obsessed: You have a genuine desire to help people and go the extra mile.
• Organized: You can handle multiple client itineraries without missing a detail.
• Adaptive: You embrace change and can adjust quickly to new tools and procedures.
• Background: Experience in hospitality, concierge services, or travel agencies is a plus.
• Remote Ready: You have a quiet workspace and high-speed internet connection.
  
  
  

What We Offer

• A supportive, fully remote team environment.
• Opportunities for career advancement in the travel sector.
• Ongoing mentorship and professional development.
• Exclusive access to travel deals and benefits.