Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Alicante/Alacant

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

. Photoshop

Sobre Urbanitae

Urbanitae es la plataforma líder de coinversión inmobiliaria en España y Portugal. Tras años de crecimiento a doble dígito, y con más de 500M€ financiados, seguimos asumiendo nuevos retos en plena expansión internacional.

Estamos orgullosos de haber conseguido que cualquier persona pueda invertir desde 500€ en proyectos inmobiliarios de primer nivel, tradicionalmente reservados para grandes fondos de inversión.

Si te unes a nuestro equipo de más de 70 personas, formarás parte de una empresa innovadora con un gran impacto en la sociedad, democratizando el acceso a la inversión inmobiliaria.

Responsabilidades del puesto

Prácticas dentro del departamento de Marketing, en el área de edición audiovisual. Participarás en la grabación, producción y edición de diversos contenidos, adquiriendo experiencia en la gestión de proyectos colaborando con equipos creativos, técnicos y de comunicación.

Requisitos

Estudiante de edición de vídeo, diseño gráfico, comunicación audiovisual o similar con posibilidad de firmar un convenio de prácticas. Los candidatos preseleccionados realizarán una pequeña prueba práctica que permita valorar sus aptitudes y conocimientos.

Habilidades y conocimientos

Buen manejo del paquete Adobe, especialmente de Photoshop, Premiere y After Effects.

Conocimientos de técnicas de edición (cortes, transiciones, corrección de color, sonido).

Conocimientos de animación en After Effects.

Conocimientos de técnicas de grabación y uso de cámaras digitales.

Atención al detalle, buena organización, sensibilidad estética, capacidad de trabajar en equipo y buen trato.

No es imprescindible, pero se valorará positivamente conocimientos en 3D y en diseño y maquetación web.

Ofrecemos

Contrato de prácticas remuneradas.

Duración: 6 meses.

Inicio: enero ****.

Horario: De lunes a viernes de 9h a 15h (30 horas semanales presenciales)

Incorporarte a un equipo joven y dinámico dentro de una empresa líder trabajando en proyectos con gran alcance.

Nuestro proceso de selección

Envío de candidatura: Envía tu currículum a ******

Primera entrevista telefónica: Breve conversación para conocerte mejor y resolver dudas iniciales.

Caso práctico: Te propondremos un pequeño ejercicio para valorar el conocimientos y aptitudes.

Entrevista final presencial: Con Nacho Oncina (Senior Digital Designer) y Diego Gallego (CMO).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

Teletrabajo .

Sobre nosotros En Great Place to Work® tenemos la misión de contribuir a la sociedad ayudando a las organizaciones a convertirse en Excelentes Lugares para Trabajar, promoviendo culturas basadas en la confianza, la innovación y el compromiso.

Estamos convencidos de que la clave del compromiso es la confianza, y de que una estrategia de poner a las personas en el centro del negocio, es sinónimo de éxito empresarial.

Con presencia en más de 90 países y más de 30 años de experiencia, acompañamos a nuestros clientes a mejorar su desempeño poniendo a las personas en el centro del negocio, reconociéndoles como empleadores de referencia.

Buscamos una persona responsable del equipo de Diagnóstico y Transformación cultural.Muchas compañías aspiran a convertirse en un Excelente Lugar para Trabajar, pero no todas lo son todavía.

Ahí es donde entra en juego nuestro equipo: ayudamos a las organizaciones a diagnosticar su cultura y a transformarla para que realmente puedan ser un Great Place to Work®.

Buscamos personas inspiradoras, capaces de acompañar a las empresas en ese camino de cambio.

¿Cómo desarrollamos proyectos?

Cada consultor/a gestiona proyectos de diagnóstico cultural que comienzan con la recogida de la opinión de los empleados, principalmente a través del Cuestionario Trust Index.

Este proceso implica planificar las fases del proyecto (fechas, entregables y coordinación con el cliente) y asegurar una ejecución excelente.Una vez obtenidos los resultados, transformamos esa información en un análisis detallado sobre la cultura organizacional.

La calidad de estos análisis es tan elevada que muchos clientes confían en nosotros año tras año para orientar su estrategia de personas y su plan de transformación.

Comprender cómo viven y perciben sus empleados la cultura de la organización es el primer paso para ayudarles a convertirse en un Excelente Lugar para Trabajar.El/La Responsable de Diagnóstico Cultural debe ser un referente comercial y técnico dentro del equipo para aportar conocimiento y ayuda.Las responsabilidades del puesto Gestionar y desarrollar al equipo de consultores/as, promoviendo una cultura de excelencia y aprendizaje continuo.Desarrollar el negocio, identificando nuevas oportunidades y fortaleciendo relaciones con clientes actuales.Supervisar la ejecución de proyectos de diagnóstico cultural (Trust Index y otros), asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente.Elaborar los análisis de la percepción de los empleados realizando recomendaciones estratégicas para la transformación cultural.Diseñar e implementar proyectos de transformación cultural alineados con la estrategia del cliente.Representar a Great Place to Work® en foros, eventos y encuentros institucionales.

¿Qué esperamos que los candidatos/as?

Capacidad de interlocución con Comités de DirecciónVisión estratégica de negocioExperiencia y orientación comercial.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.Capacidad de análisis de datos y en base a ello elaboración y proposición de acciones de mejora en las Compañía ClientesExperiencia en consultoría y diseño y ejecución de proyectos de transformaciónExperiencia gestionando equipos: desempeño del equipo, asignación y seguimiento de objetivos individuales y de Equipo.

Desarrollo de acciones correctoras.Nivel profesional o bilingüe de inglés.Pasión por generar Excelentes Lugares de Trabajo¿Qué ofrecemos?

Retribución Fija + Variable en función de consecución de los objetivos.Flexibilidad horaria y teletrabajo (1 día a la semana)Ticket restaurantSeguro de salud a partir de 1 año.Ambiente de trabajo muy positivoEntorno de desarrollo: contacto con las mejores empresas para trabajar, autonomía, soporte y plena confianza en su responsabilidad.

¿Por qué unirte a Great Place to Work®?

Porque cada día trabajamos con líderes y organizaciones que están redefiniendo el futuro del trabajo.

Tendrás la oportunidad de aprender de las mejores prácticas culturales, participar en proyectos innovadores y desarrollar tu liderazgo en un entorno de trabajo exigente y comprometido.En GPTW, creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas, escuchadas y retadas a superarse.

Aquí podrás crecer profesionalmente mientras generas un impacto real en las empresas y en la sociedad.

SI estas interesada/a envía tu cv a ******

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

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En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Apprenticeship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.

Para el área de Operations dentro del departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante para que dé soporte en la gestión del ciclo de vida del empleado/a desde su alta, contratación y gestión de documentación, hasta la finalización de la relación laboral.

Detalles Clave:

• Ubicación: Polígono Atalayas Alicante
• Modalidad: Presencial
• Media jornada (mañanas): 30 horas semanales
  
  

¿Qué harás en tu día a día?

• Colaborar en la tramitación de altas.
• Participar en el registros de contratos.
• Dar soporte en la gestión de variaciones.
• Participar en la gestión de ficheros de la Seguridad Social.
  
  

¿Qué buscamos de ti?

• Formación en RRLL y RRHH
• Nivel Inglés B2
  
  

¿Qué más ofrecemos?

• Descuento empleado/a.
• Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
• Flexibilidad horaria
• Itinerario formativo
• Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
  
  

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada2 nov.

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En Tepuy Burger buscamos una persona **extrovertida** y con buena energía para trabajar como Relaciones Públicas en nuestro restaurante del centro de Alicante.

Tu función será **atraer** nuevos clientes, sobre todo turistas, invitándolos a descubrir nuestras hamburguesas gourmet y asegurándote de que tengan la mejor experiencia desde el primer momento.

• Requisitos**: nivel de inglés fluido (imprescindible para comunicarte con turistas). Se valorarán otros idiomas como francés, alemán o italiano. Buscamos un perfil sociable, con buena presencia, actitud positiva y don de gentes. No es necesaria experiencia previa, aunque se valorará haber trabajado en hostelería o atención al cliente.
• Horario**: contrato parcial de 6 horas semanales, repartidas en tres turnos de 2 horas, principalmente durante las horas de comida y cena.
• Ofrecemos**: sueldo base más sistema de incentivos por resultados y bonus semanal por constancia. Formación inicial, acompañamiento y un ambiente joven y dinámico.
  
  

Si eres una persona que disfruta hablando con la gente, con iniciativa y buen trato, esta oportunidad es para ti. Únete a Tepuy Burger y ayúdanos a que más personas descubran nuestras burgers en el corazón de Alicante.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

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Importante empresa del sector del Reciclaje de Metales, busca chofer con carnet C, CAP y ADR para camión de 3 ejes de 26 Tm. con grúa y pulpo. Asimismo necesitamos que disponga de carnet de carretillero.

Sus Funciones Serán

• Recogida de material con el camión en nuestros proveedores
• Tareas de ayuda en nuestro almacén utilizando carretillas elevadoras.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

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Eosol Group, empresa líder en el sector energético y de la construcción, busca incorporar a su equipo un Responsable ATDO - Digitalización para un proyecto clave en Alicante. Si posees una sólida formación en ingeniería y una probada experiencia en la digitalización de instalaciones, esta es tu oportunidad para liderar la transformación tecnológica en obra.

Sobre el puesto:

Serás el responsable de la coordinación técnica de la Asistencia a la Dirección de Obra (ATDO) en todo lo concerniente a la digitalización de las instalaciones. Tu labor será fundamental para asegurar la integración exitosa de las nuevas tecnologías y sistemas de comunicación en nuestros proyectos.

Tus responsabilidades incluirán:

• Coordinación Técnica: Liderar la coordinación técnica de la ATDO, enfocándote en los aspectos de digitalización de las instalaciones.
• Gestión Documental: Realizar la revisión y control exhaustivo de toda la documentación técnica relacionada con la digitalización.
• Supervisión en Obra: Supervisar y controlar la correcta instalación y puesta en marcha de los sistemas digitales y de comunicación en el sitio de obra.
• Coordinación de Agentes: Mantener una comunicación fluida y una coordinación efectiva con todos los agentes implicados en el proyecto (clientes, subcontratistas, equipos internos, etc.).
• Garantía de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y las normativas vigentes en todas las implementaciones digitales.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial y/o Ingeniería de Telecomunicaciones.
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en puestos similares, con un enfoque claro en la asistencia técnica a la dirección de obra y la digitalización de instalaciones.
• Especialización: Experiencia acreditada en la digitalización de instalaciones, con un conocimiento profundo en el área de tratamiento de agua.
• Habilidades Técnicas: Sólidos conocimientos en sistemas digitales, redes de comunicación y tecnologías de la información aplicadas a la obra.
• Competencias: Gran capacidad de organización, planificación, resolución de problemas y liderazgo. Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Excelentes dotes de comunicación y negociación.
  
  

Valorable:

• Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y software específico para la digitalización de instalaciones.
• Experiencia en proyectos de gran envergadura en el sector energético o de infraestructuras.
  
  

¿Por qué unirte a Eosol Group?

En Eosol Group, apostamos por la innovación y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto desafiante y de crecer en una empresa dinámica y en constante evolución. Trabajarás en un entorno colaborativo donde tus ideas serán valoradas y tendrás la posibilidad de impactar directamente en el éxito de nuestros proyectos.

Si cumples con los requisitos y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 oct.

. Excel

En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro internship program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.

¿Qué harás en tu día a día?

Para nuestro departamento de Own Brands (Marcas Propias) en el área de Product Quality Assurance, buscamos a una persona de prácticas para realizar/dar apoyo a las siguientes funciones:

• Gestión de Trazabilidad y Estándares de Sostenibilidad en la Industria Textil
• Monitorización y supervisión del desempeño social y ambiental de los centros de producción.
• Creación y Seguimiento de Planes de Acción Correctivos siguiendo los estándares del grupo.
• Reporting de riesgos y no conformidades.
  
  

Detalles clave:

• Working hours: posibilidad de hacer convenio de 20 horas semanales (de 9.00 a 13.00h)
• Modalidad trabajo: Presencial
• Ubicación: Polígono de Las Atalayas, Av. del Euro, 2, Alicante
  
  

Requisitos:

• Ciclo formativo de Química y salud ambiental o carrera universitaria/grado/ingeniería en Química, Máster en Ingeniería Química o similar.
• Inglés medio alto (B2), no solicitamos certificación.
• NIvel medio alto de Excel (avanzado).
  
  

¿Qué más ofrecemos?

• Descuento empleado/a.
• Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
• Plan de desarrollo personalizado en un entorno internacional.
• Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
  
  

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 oct.

Teletrabajo .

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