Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Granada, La

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Funciones

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Visitador/a Farmacéutico/a para incorporarse a nuestro equipo en el Departamento Comercial, en la zona de Granada

Su principal misión será gestionar y desarrollar una cartera de farmacias, fomentando relaciones sólidas y duraderas que impulsen el crecimiento de las farmacias. Contribuirá de forma directa al fortalecimiento y sostenibilidad de la organización, trabajando desde una perspectiva estratégica y orientada al cliente.

Principales responsabilidades

• Gestionar las compras, resolver reclamaciones y actuar como punto de referencia para facilitar el correcto funcionamiento diario de la farmacia.
• Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con las farmacias actuales.
• Identificar y captar nuevas farmacias con el objetivo de ampliar la presencia en la provincia.
• Anticiparse a las necesidades de las farmacias para garantizar su fidelización.
• Negociar condiciones comerciales y contractuales.
• Mantenerse al día en las tendencias y novedades del sector, anticipando oportunidades de mejora y crecimiento.
• Informar y formar a las farmacias sobre los servicios que ofrecemos para potenciar su desarrollo comercial.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para alinear las acciones comerciales con las demandas del mercado local.
• Actuar como enlace entre las farmacias y los distintos departamentos para facilitar la implementación de nuevos servicios.
• Realizar un seguimiento sistemático de las visitas comerciales, elaborando informes que permitan crear una base documental útil para futuras acciones.
• Analizar la evolución de las ventas y resultados de visitas comerciales en comparación con el mercado para medir el impacto y ajustar estrategias.

Requisitos

• Formación mínima: Licenciatura o Grado en Farmacia.
• Se valorará formación de postgrado en Marketing y Ventas.
• Se valorará experiencia en atención al cliente o ámbito comercial.

Competencias requeridas:

• Visión de negocio y enfoque estratégico.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Inteligencia emocional.
• Perfil proactivo, dinámico y con iniciativa.

Se ofrece

- Contrato estable

- SBA 27.000 Fijo + 6.000 Variable.

- Vehículo de empresa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

Inglés Gestión de ventas Español Negociación de contratos Outlook Negociación Para empresas (B2B) CRM Operaciones de venta Planificación

¡Buscamos Responsable Comercial de Producto para Mel13!

Ubicación: [Híbrido/Remoto]

Tipo de contrato: [Freelance]

💼 Sobre Mel13

Mel13 es una marca cosmética innovadora basada la investigación biomédica. Nuestra fórmula, desarrollada por Pharmamel (spin-off de la Universidad de Granada), combina melatonina y coenzima Q10 para regenerar, proteger y reparar la piel a nivel celular.

Con presencia en farmacias, parafarmacias, y clínicas médicas y estéticas, buscamos una persona con visión comercial, pasión por la cosmética y capacidad estratégica para llevar nuestro producto al siguiente nivel.

Tu misión:

• Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la línea Mel13.
• Identificar nuevas oportunidades de venta: farmacias, centros estéticos, retail especializado, marketplaces, distribuidores, etc.
• Supervisar feedback de clientes.

✅ Lo que buscamos:

• Experiencia demostrable (+3 años) en ventas o desarrollo de negocio en el sector cosmético, farmacéutico o dermoestético.
• Conocimiento del canal farmacéutico y/o cosmética de autor.
• Buen manejo de herramientas CRM, análisis de datos comerciales y presentación de informes.
• Capacidad de liderazgo, autonomía y enfoque en resultados.
• Pasión por la innovación cosmética y sensibilidad hacia el bienestar y la salud de la piel.

✨ Se valorará:

• Formación en cosmetología, dermofarmacia  o ciencias de la salud.

📦 Ofrecemos:

• Incorporarse a un proyecto sólido y en expansión.
• Producto diferencial respaldado científicamente.
• Autonomía para crecer profesionalmente.
• [Salario competitivo / comisiones / bonus / beneficios – especificar].

📩 ¿Te interesa?

Envía tu CV y una breve carta de motivación a [[email protected]] con el asunto: Responsable Comercial - [Tu nombre].

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jun.

Office

ABOUT NUMA

Hey there! We’re Numa, a forward-thinking hospitality brand redefining how people discover cities. We create spaces where simplicity meets innovation, offering thoughtfully designed rooms, studios, and apartments in the heart of Europe’s most vibrant neighbourhoods.
We’re not just transforming the guest experience—we’re revolutionizing the hospitality industry from the inside out. Our cutting-edge technology streamlines operations, delivering unparalleled value with no hidden fees—just real, quality experiences.
At Numa, we believe that travel should be curious and authentic, and we bring those same values to our work culture. As part of our team, you’ll experience a dynamic and supportive environment where creativity thrives, and your contributions make a real impact. We’re committed to fostering a diverse, inclusive, and equitable workplace where every voice is valued, and different perspectives fuel our innovation.

We are seeking a motivated hospitality enthusiast to join our Hotel Operations Team in Spain, Granada. Reporting to our Hotel Operations Manager, you will work onsite, behind the scenes, ensuring our properties are in their best shape for our guests. You will also be responsible for the day-to-day management of our property.

Responsibilities

• Conduct routine inspections of the rooms to ensure they are clean and fully stocked, and take immediate actions to correct any deficiencies


• Collaborate with our Guest Experience team to track and address any complaints from guests


• Supervise the overall activities of our housekeeping staff to maintain high standards of cleanliness


• Keep an eye on inventory levels so as to coordinate the delivery process of our external suppliers


• Remain in close contact with our building maintenance staff to coordinate the fixing of any technical issues that may occur


• Have an overview of all things happening at the property and trouble-shoot any issues arising while keeping a cool head 


• Have a unique opportunity to assist us with the pre & post opening of any new hospitality units as the need arises
  
  

• English and Spanish fluency (B2+ required)


• Previous experience in the hospitality industry (preferably from a housekeeping, front office, guest relations, or operations related background) 


• Structured approach and high ownership


• Eye for detail and and ability to take responsibility


• Engaging personality and team spirit


• Hands-on mentality


• Ability to multitask and keep an overview in a fast paced work environment


• We encourage you to apply even if you don't think you meet all of the below criteria. We care most that you are excited about the role and our mission, and are willing to learn. 

• Empower your career: Thrive in a fast-paced, collaborative environment where your ideas help shape our future. Enjoy opportunities for professional growth and build a fulfilling career path.


• Experience our brand: Immerse yourself in the Numa lifestyle with a complimentary stay. Share the love with friends and family through exclusive discounts on our stylish apartments. Connect with a global community of colleagues at our inspiring team-building events.

Numa values the diversity of the people it hires and serves. Diversity at our company means fostering a workplace in which individual differences are recognised, appreciated, respected and responded to in ways that fully develop and utilise each person’s talents and strengths. We therefore welcome applications from people of all races, ethnicities, disability statuses, ages, religions, gender identities, and sexual orientations.

For more information on the processing of your personal data, please see our Privacy Notice.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 jun.

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? 😉🌟

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

Misión: El Guest Experience Manager es el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen, para la máxima satisfacción de los clientes, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad.

¿Qué tendrás que hacer?

OPERATIONS

Ø Ser el portavoz de la marca en el hotel, asegurando una óptima implementación de los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de las áreas, definiendo planes de mejora en caso necesario.

Ø Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.

Ø Implementar las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como monitorizar y analizar los resultados de la Voz del Cliente, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados y definiendo planes de mejora en caso necesario.

Ø Definir e implementar la experiencia digital de los clientes durante su estancia según la estrategia global.

Ø Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.

Ø Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto.

Ø Realizar negociaciones con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.

Ø Definir, desarrollar e implementar la estrategia de Arquitectura Sensorial del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical, asegurándose de su cumplimiento en las distintas áreas.

Ø Aprobar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos, asegurándose de un óptimo control de los inventarios de su departamento.

Ø Definir e implementar la estrategia del Experience y/o Event Program según aplique.

Ø Definir, implementar y gestionar la estrategia del programa de Entertainment si aplica.

Ø Gestionar y supervisar el equipo del Guest Service Line (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente.

Ø Gestionar y supervisar el equipo de Guest Services / Concierge / Butler y Destination Concierge (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente.

Ø Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel.

Ø Investigar y desarrollar experiencias y servicios innovadores que mantengan al hotel a la vanguardia.

Ø Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.

Ø Coordinar, implementar y analizar los pilotos que se determinen en su área.

ECONOMIC-FINANCIAL

Ø Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas.

Ø Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner.

Ø Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento.

Ø Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento.

Ø Analizar de forma periódica la P&L de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos del mismo, buscando la maximización de los resultados e identificando oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner.

Ø Es conocedor de los resultados económicos del hotel, así como el impacto de su departamento en los mismos. Trasmitir la información de forma detallada a su equipo.

Ø Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento. Trasmitir la información de forma clara a su equipo.

Ø Es el responsable de todos los pedidos, tanto de compra de materiales como de contratación de servicios, para su departamento, así como la realización y confirmación de los mismos según el procedimiento establecido.

Ø Control y seguimiento del PAI Operativo de su área, respetando los tiempos marcados por la empresa.

Ø Asegurar que se cumple la normativa aplicable en los procesos diarios de su departamento, que afectan a los resultados y control interno del mismo.

Ø Colaborar en los puntos de revisión de su departamento durante las auditorías y establece planes de acción para solventar las incidencias reportadas.

Ø Analizar y solucionar las posibles incidencias que se generen dentro de su departamento, que se reporten por medio del control de caja y producciones que se realiza de forma diaria desde el departamento de administración o MHS.

HUMAN RESOURCES

Ø Revisar anualmente el plan formativo con la Dirección del hotel y área de HR, para proponer acciones formativas en base a las necesidades del equipo.

Ø Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha ,E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities,Graduates Programs,Codigo Etico...).

Ø Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo de su equipo y del personal en prácticas (si aplica).

Ø Realizar la evaluación del desempeño de su equipo.

Ø Conocer y analizar los resultados de clima de su departamento. Diseñar junto al equipo los planes de acción e implantarlos, así como asegurar la participación en el periodo de medición.

Ø Asegurar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a su disposición.

Ø Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía.

Ø Participar activamente en la selección de su equipo y su difusión en social media.

Ø Llevar el control de presencia del personal a su mando, planificar turnos de trabajo, control de ausencias, así como promover el uso del periodo vacacional por parte de los miembros del equipo.

Ø Se asegura, en coordinación con HR, de la entrega física de uniformidad (depende del hotel lo entregará Housekepping), chapa identificativa, llave de la taquilla, EPIS y normas de conducta interna a las personas de nueva incorporación de su equipo, así como asegurar su devolución en la finalización del colaborador.

Ø Informar a HR de posibles prorrogas, finalizaciones de contrato y cualquier incidencia en el cumplimiento de su trabajo que conlleve advertencia o sanción.

Ø Gestionar los pagos de nómina junto con HR (horas extras, días libres,nocturnidades…).

Ø Conocer los ratios de dimensionamiento y aplicar el staffing guide definido para su hotel, elevando propuestas de revisión cuando la operativa lo requiera.

SUSTAINABILITY

Ø Impulsar iniciativas o proyectos en materia de sostenibilidad alineados con la Estrategia de Sostenibilidad de MHI (principalmente en destinos vacacionales).

Ø Integrar las iniciativas impulsadas y desarrolladas en la herramienta de Digital Space.

Ø Dar visibilidad de los compromisos e iniciativas en materia de sostenibilidad del hotel, alineado a los requerimientos del departamento de sostenibilidad.

HEALTH & SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE

Ø Conocer el plan de evacuación del Hotel.

Ø Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países.

Ø Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Ø Conocer los equipos de protección individual de su departamento y velar por su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes.

Ø Verificar el correcto cumplimiento de las normas de seguridad.

Ø Participar en la evaluación permanente de los riesgos.

Ø Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Qué es lo que buscamos?

• Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar.
• Español e Inglés avanzado. Valorable un tercer idioma.
• Conocimientos de estrategias de marcas.
• Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente.
• Conocimientos financieros.
• Conocimientos de Operativa Hotelera.
• Capacidad de dirigir e inspirar un equipo.
• Organización y planificación.
• Capacidad analítica.
• Proactividad e Innovación.
• Habilidades comunicativas, alta vocación de servicio y capacidad de resolución.
• Atención a los detalles.
• En cuanto a la experiencia, solicitamos 3 años en una posición similar en el sector hotelero o una experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Guest Experience en la posición de Manager.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 jun.

Oferta de Empleo: Médico especialista en Radiología - Granada (Leader Clinics) En Leader Clinics, buscamos un médico radiólogo/a con experiencia para unirse a nuestro cliente en Granada.

Ofrecemos un entorno dinámico y orientado al paciente, con acceso a tecnología de vanguardia ¡Únete a nuestro equipo!

Requisitos

• Titulación y especialidad via MIR. -Disponibilidad inmediata.
• Se valorará formación en técnicas avanzadas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada17 jun.

Excel

Are you ready for a dynamic role in finance where you can make a significant impact? If you have a passion for accounting and a keen eye for financial details, we are currently seeking an Accountant to join our team.

NRF is a Sports and Digital company

We are a dynamic sports company that organizes exciting challenges throughout the year, fostering a spirit of competition and teamwork. In addition to our passion for sports, we are also a cutting-edge technology company, constantly innovating and investing in digital transformation. Join us and be part of a team that thrives on pushing boundaries and embracing the future of technology.

What are you going to do as an Accountant?

• Processing purchase and inventory invoices according to established rules.
• Verifying and entering new suppliers into the accounting system.
• Checking inventory invoices against accounts and resolving discrepancies with the Purchasing Department.
• Monitoring warehouse transactions.
• Reconciling business travel expenses.
• Verifying and reconciling receivables and payables balances, including periodic confirmation processes with suppliers.
• Sending company documents.

What do you bring as an Accountant?

• A university degree in finance and accounting or completion of a certified accounting course with practical experience.
• Experience in a similar position in the manufacturing industry.
• Proficiency in Excel.
• English language skills at a minimum of B1 level.
• Knowledge of MS Dynamics Axapta will be an added advantage.

About the team

You will take on a crucial position within our esteemed global Finance Team, engaging in active collaboration with professionals from various departments and international contexts. Functioning within a dynamic and forward-thinking environment, we foster innovation and enthusiastically welcome creative concepts.