Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Vitoria-Gasteiz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

Gestión de cuentas Marketing Comunicación Presentaciones de ventas Planificación de negocios Liderazgo de equipos Desarrollo de oportunidades de negocio Cuentas clave Desarrollo de cuentas clave Gestión de cuentas clave

En Qualis Consultores de Talento buscamos para empresa reconocida en Vitoria - Gasteiz, un/a Key Account Manager con experiencia en exportación de al menos 2 años.

Funciones:

• Gestión integral de los clientes internacionales, desde la generación del pedido hasta el cobro del mismo, en el área bajo su responsabilidad.
• Cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Utilizar la información de clientes, ventas, márgenes, etc., para implementar acciones de mejora.
• Realizar propuestas sobre potenciales productos a incorporar.
• Realizar previsiones de ventas.
• Búsqueda de nuevos clientes a nivel europeo/visualizar nuevas oportunidades de venta.
• Atender reclamaciones de clientes.

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Salario base más 20% de variable.

Requisitos:

• Experiencia mínima de al menos 2 años.
• Nivel de inglés C1 (se hará prueba).
• Valorable nivel avanzado de francés o alemán.
• Habilidades comunicativas y de negociación.
• Disponibilidad para viajar.
• Experiencia en exportación.
• Experiencia en venta de productos.
• Vivir en Vitoria o alrededores.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada2 mar.

¿Posees experiencia como responsable en departamentos de producción y/o planta? ¿Te interesa optar a un puesto inicial de Director/a de Planta, con el objetivo de tener un gran crecimiento a nivel profesional, optando a un puesto de gerencia? Si te ilusiona iniciar un nuevo reto a nivel profesional, en un/a puesto técnico/a y de gestión, ¡sigue leyendo porque esta oferta te interesa!

Nuestro cliente es un taller de unos 20 trabajadores/as del sector mecanizado ubicado en Vitoria. Precisa incorporar como puesto de estructura, un/a Responsable de Planta con el objetivo de promocionar a Gerente/a de la empresa tras un periodo de formación y adaptación al puesto.

Las responsabilidades del puesto serán las siguientes:

-Coordinar el ciclo y procesos de producción.
Gestionar y supervisar los recursos humanos de producción.
-Garantizar la actualización y buen mantenimiento (correctivo y preventivo) de los equipos y maquinaria utilizados en la planta.
-Asegurar el aprovisionamiento de materia prima para la producción, así como las áreas de logística y compras que garanticen su continuidad.
-Definir, planificar y comunicar los objetivos financieros y de producción de la planta; en línea con los objetivos de venta de la compañía.
-Mantener una efectiva comunicación con los distintos departamentos de la empresa, para asegurar el cumplimiento de la planificación y logro de objetivos generales.

Una vez que la persona haya ocupado el puesto de gerencia, a estas responsabilidades se añadirán otras como las indicadas a continuación:

-Responsabilizarse de la planificación, control, organización y desarrollo de los departamentos y el personal que los componen. Toma de decisiones y gestiones relativas a los distintos departamentos (producción, RRHH, financiero, calidad) teniendo el apoyo de personal a su cargo que realizan dichas labores administrativas y de gestión.
-Garantizar el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

Trabajarás en una empresa consolidada y de referencia del sector del mecanizado, especializada en la fabricación de pieza unitaria para máquina herramienta. Optarás a un puesto con gran desarrollo profesional, donde poder realizar un trabajo dinámico y con contenido.

Realizarás un trabajo a jornada completa en horario partido, con flexibilidad de entrada y salida. Salario valorable en función del perfil, con una remuneración fija más variable en función de los objetivos anuales. Optarás a un puesto en una empresa de referencia, cuya estructura permite estar cerca de los equipos, poder trabajar manteniendo una visión global e interdepartamental y tomar decisiones estratégicas relativas al crecimiento de la empresa.

Si consideras que tu perfil encaja en la descripción del puesto y, sobre todo, te motiva e ilusiona iniciar un nuevo reto profesional como el ofertado no lo dudes e inscríbete ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

Requisitos
Entre los requisitos solicitados, encontramos los siguientes:

-Formación en Ingeniería o grado medio/superior en rama industrial.
-Experiencia mínima de 4 años como Director/a de producción o como responsable de sección.
-Se valorará de manera muy positiva la experiencia previa en empresas del sector mecanizado, siendo necesario poseer un buen nivel técnico/a en cuanto a interpretación de planos, conocimiento de la producción y máquinas que participan en ella.
-Valorable nivel alto de inglés o euskera, pero no imprescindible.

De igual modo, buscamos perfiles que presenten las siguientes cualidades:

-Habilidades comunicativas y de negociación
-Capacidad de organización y planificación
-Polivalencia, dinamismo
-Gestión y liderazgo de equipos
-Proactividad y capacidad de resolución

¿Qué ofrecemos?
Trabajarás en una empresa consolidada y de referencia del sector del mecanizado, especializada en la fabricación de pieza unitaria para máquina herramienta. Optarás a un puesto con gran desarrollo profesional, donde poder realizar un trabajo dinámico y con contenido.

Realizarás un trabajo a jornada completa en horario partido, con flexibilidad de entrada y salida. Salario valorable en función del perfil, con una remuneración fija más variable en función de los objetivos anuales. Optarás a un puesto en una empresa de referencia, cuya estructura permite estar cerca de los equipos, poder trabajar manteniendo una visión global e interdepartamental y tomar decisiones estratégicas relativas al crecimiento de la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada6 feb.

Si tienes experiencia como soldador/a y te interesa trabajar en una empresa consolidada de Vitoria, donde optar a un puesto estable, con buenas condiciones y un ambiente laboral cercano y flexible,

Si además te interesa trabajar en horario rotativo de mañana y tarde,

¡Sigue leyendo porque esta oferta te interesa!

Nuestro cliente es una calderería media fina, especializada en el desarrollo de proyectos conjuntos con clientes. Están ubicados en la zona de Gamarra-Betoño y se encuentran en búsqueda de un/a oficial soldador/a para realizar labores de soldadura con MIG/MAG en acero al carbono.

Ofrecen una contratación indefinida, directamente por empresa. Jornada completa a dos turnos (de 6h a 14h y de 14h a 22h) y salario y categoría valorable en función del perfil, como oficial de 2ª o 3ª y un salario a partir de los 23.500€ brutos anuales (1.350€ netos al mes).

Buscamos perfiles que cumplan con los siguientes requisitos:

-Experiencia mínima de 2 años como soldador/a con semiautomática, valorable en acero al carbono.

Si te interesa seguir tu trayectoria profesional en una empresa consolidada, donde optar a un puesto estable y con recorrido profesional y económico, además de disfrutar de un buen ambiente laboral, no lo dudes e inscríbete, ¡Te estamos esperando!

Requisitos
Buscamos perfiles que cumplan con los siguientes requisitos:

-Experiencia mínima de 2 años como soldador/a con semiautomática, valorable en acero al carbono.

¿Qué ofrecemos?
Ofrecen una contratación indefinida, directamente por empresa. Jornada completa a dos turnos (de 6h a 14h y de 14h a 22h) y salario y categoría valorable en función del perfil, como oficial de 2ª o 3ª y un salario a partir de los 23.500€ brutos anuales (1.350€ netos al mes).