Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Almería

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Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT

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| Asesor/a Digital para Pymes y Grandes CuentasServitel XXI – Distribuidor Oficial Vodafone¿Te apasionan el mundo digital y las telecomunicaciones?

¿Te motiva ayudar a empresas a transformarse tecnológicamente mientras desarrollas tu carrera comercial?

En Servitel XXI queremos sumar talento a nuestro departamento de Transformación Digital para el canal profesional Pymes y Grandes Cuentas en nuestra sede de Sevilla.

¿Cuál será tu misión?

Serás clave en la atracción, asesoramiento y fidelización de clientes, ofreciendo soluciones tecnológicas adaptadas a sus necesidades reales.Responsabilidades:Prospección y atracción de nuevos clientes.Análisis de las necesidades tecnológicas.Configuración de la oferta y presentación de soluciones personalizadas.Seguimiento y cierre de operaciones comerciales.Requisitos mínimos:Experiencia previa en ventas, telemarketing o puestos comerciales similares (especialmente en Pymes).

Carnet de conducir y vehículo propio.Requisitos valorables:Perfil Senior o KAM con amplios conocimientos de los productos y servicios TI (IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, Negocios Digitales...).

Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva.Conocimiento del mercado de las telecomunicaciones.

¿Qué ofrecemos?

Tarde de teletrabajo a la semana.Jornada flexible.Si eres perfil junior: Plan de carrera desde el inicio, con posibilidad real de crecimiento a Comercial Senior.Formación continua en soluciones Vodafone y transformación digital.Incorporarte a una empresa sólida, en crecimiento y con un equipo cercano y profesional.Si buscas un proyecto estable, con proyección y donde tu talento comercial marque la diferencia, este es tu sitio.

¿Te interesa?

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• Publicada12 feb.

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El Técnico/a en Relaciones Laborales en el sector servicios será responsable de apoyar los procesos de gestión del talento humano, administración laboral y comunicación interna entre la empresa y su personal.

Responsabilidades Principales

Gestión Administrativa del Personal

• Elaborar, actualizar y gestionar expedientes laborales.
• Apoyar procesos de contratación, afiliaciones, renovaciones y desvinculaciones.
• Controlar asistencias, ausencias, incapacidades y vacaciones.
• Registrar datos en sistemas de RR. HH. o nómina.
  
  

• Apoyar la prevención y resolución de conflictos laborales.
• Facilitar la comunicación entre trabajadores y supervisores.
• Aplicar el Régimen disciplinario en los servicios asignados
  
  

• Asegurar la aplicación de políticas laborales según la legislación vigente.
• Mantener actualizada la documentación requerida en auditorías internas o externas.
• Apoyar procesos de salud y seguridad en el trabajo (SST) cuando sea necesario.
  
  

• Conocimiento básico–intermedio de legislación laboral.
• Habilidades de comunicación y trato con el personal.
• Capacidad de organización y manejo de documentación.
• Resolución de conflictos y orientación al servicio.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de RR. HH.
• Confidencialidad y ética profesional.
  
  

• Formación en Derecho /Relaciones Laborales,