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13 jun.Airmagic®
Ares, ES
Chief Digital Officer
Airmagic® · Ares, ES
Agile Cloud Coumputing IoT ERP
Airmagic, empresa líder en el mercado global de sistemas de climatización 100% ecológica y presencia en más de 20 países, busca incorporar un líder para el puesto de CDIO.
Descripción del puesto: Chief Digital e Innovación Manager Officer en Airmagic, liderarás la transformación digital de la empresa para optimizar operaciones y mejorar la experiencia del cliente.
Tus tareas diarias incluirán la definición y ejecución de estrategias digitales, la coordinación con equipos internos para asegurar la implementación de proyectos digitales y el monitoreo constante de las tendencias tecnológicas.
Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Mérida.
Requisitos * Dominio en la transformación digital e IA y capacidad para innovar en diferentes áreas del negocio.
- Experiencia en la creación y ejecución de estrategias digitales efectivas y alineadas con los objetivos empresariales.
- Conocimiento en la planificación estratégica y la gestión de proyectos para asegurar que se cumplan los plazos y objetivos.
- Aptitudes en estrategia de TI para integrar tecnológicamente las necesidades del negocio.
- Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y excelentes capacidades de comunicación.
- Construir el roadmap tecnológico global de la compañía.
- Integrar tecnología puntera en nuestra cadena de valor (desde fábrica hasta postventa).
- Liderar la obtención de fondos y subvenciones (CDTI, Junta Extremadura, UE, etc.
- Experiencia previa como CDIO, CTO, Head of Digital Transformation o Innovation Manager en sectores industriales.
- Conocimientos sólidos en AI, automatización, ERP, CRM, BI, RPA, IoT y cloud.
- Espíritu intraemprendedor, resolución ágil y pasión por la sostenibilidad.
- Conocimiento y aplicación de la metodología Agile.
- Formación preferentemente en Ingeniería Industrial, Informática o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
- Salario acorde a la valía del candidato.
- Formación continua en la empresa.
- Horario flexible.
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