Ofertes d'ocupació per a Administració i Secretariat a A Coruña

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de gen.

. Excel

Desde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento. Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio.

Trabajamos con valores que nos definen: compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y una búsqueda constante de la excelencia. Porque sabemos que nuestro mayor motor son las personas que forman parte de este proyecto.

Si compartes nuestra visión y quieres ser parte de un equipo líder, innovador y con espíritu de superación, te invitamos a descubrir esta oportunidad profesional.

Porque Somos Louzao. Y queremos que tú también lo seas.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Logístico/a, para nuestro equipo de Perillo, cuyo objetivo será el de apoyar la actividad comercial de la compañía mediante una gestión eficaz y orientada al cliente..

¿Cómo será tu día a día?

• Control y seguimiento de la cartera de vehículos, garantizando la correcta actualización del estado de cada unidad desde su pedido hasta la entrega final.
• Gestión y control del stock de vehículos, asegurando la disponibilidad, rotación adecuada y coherencia entre sistema y stock físico.
• Programación de vehículos a fábrica, coordinando pedidos, plazos de producción y fechas de entrega conforme a las necesidades comerciales.
• Revisión y validación de expedientes de ventas, comprobando la correcta documentación, condiciones comerciales y cumplimiento de los procedimientos internos.
• Gestión de seguros de la flota de vehículos, incluyendo altas, bajas, modificaciones y seguimiento de incidencias.
• Coordinación y gestión de transportes de vehículos, organizando envíos, recepciones y control de plazos con proveedores logísticos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas, preferiblemente en el área de logística.
• Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Persona organizada y metódica, con capacidad de planificación y atención al detalle.
• Perfil dinámico y proactivo, con actitud positiva y orientación a la mejora continua.

Tu futuro empieza aquí.

Únete a nuestro equipo, y descubre todo lo que puedes lograr en Louzao.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de gen.

. Office Excel LESS PowerPoint Word

Position Overview

MCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria.

Estamos buscando un Administrador de Recursos Humanos dedicado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo. Como miembro clave de nuestro departamento de Recursos Humanos, desempeñarás un papel vital en el apoyo a las funciones de RRHH y en asegurar el buen funcionamiento de los procesos de RRHH. Tus responsabilidades incluirán la gestión de registros de empleados, facilitar los procesos de reclutamiento, asistir con la nómina y proporcionar apoyo general de RRHH a los empleados y la gerencia.

Para ser considerado para esta posición, debes completar una solicitud completa en nuestra página de carreras de la empresa, que incluye preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

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Responsabilidades Clave

POSITION RESPONSIBILITIES

• Mantener y actualizar los registros de empleados, incluyendo información personal, historial laboral y descripciones de puestos.
• Asistir en el proceso de reclutamiento publicando vacantes de trabajo, revisando currículums, programando entrevistas y realizando verificaciones de referencias.
• Facilitar el proceso de integración para nuevos empleados, incluyendo la preparación de cartas de oferta, la realización de sesiones de orientación y asegurando que toda la documentación requerida esté completa. Gestionar los procesos de salida para empleados que dejan la empresa.
• Apoyar el procesamiento de la nómina recopilando y verificando información de control de tiempo, atendiendo consultas relacionadas con la nómina y asegurando pagos precisos y oportunos.
• Asistir a los empleados con la inscripción en beneficios y atender cualquier pregunta o preocupación relacionada con los beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como de las regulaciones locales, estatales y federales en materia de prácticas laborales.
• Servir como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con RRHH, proporcionando orientación y apoyo según sea necesario.
• Preparar y mantener informes y documentación de RRHH según se requiera.
• Coordinar sesiones de capacitación y asistir en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para empleados.
• Proporcionar apoyo administrativo general al departamento de RRHH y asistir con proyectos especiales según sea necesario.
  
  

Candidate Qualifications

¿TE PREGUNTAS SI ERES UNA BUENA OPCIÓN PARA ESTE PUESTO?

Se Alienta a Todos Los Solicitantes Positivos y Motivados a Postularse. Los Candidatos Ideales Para Esta Posición Son Altamente Motivados y Dedicados, y Deben Poseer Las Siguientes Cualidades

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia comprobada en un rol similar de RRHH o posición administrativa.
• Sólida comprensión de los principios y prácticas de RRHH, incluyendo reclutamiento, relaciones con los empleados y cumplimiento.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Gran atención a los detalles y precisión.
• Efectivas habilidades de comunicación e interpersonales.
• Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) y software/sistemas de RRHH.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Alto nivel de profesionalismo e integridad.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Capacidad para leer y hablar inglés con fluidez
  
  

Compensation Details

WANT AN EMPLOYER THAT VALUES YOUR CONTRIBUTION?

At MCI, we believe that your hard work deserves recognition and reward. Our compensation and benefits packages are designed to be competitive and to grow with you over time. Starting compensation is based on experience, and we offer a variety of benefits and incentives to support and reward our team members.

What You Can Expect From MCI

We understand the importance of balance and support, which is why we offer a variety of benefits and incentives that go beyond a paycheck. Our team members enjoy:

• Paid Time Off: Earn PTO and paid holidays to take the time you need.
• Incentives & Rewards: Participate in daily, weekly, and monthly contests that include cash bonuses and prizes ranging from electronics to dream vacations—and sometimes even cars!
• Health Benefits: Full-time employees are eligible for comprehensive medical, dental, and vision coverage after 90 days of employment, and all employees have access to MEC medical plans after just 30 days. Benefit options vary by location.
• Retirement Savings: Secure your future with retirement savings programs, where available.
• Disability Insurance: Short- and long-term disability coverage is available to help protect you during unexpected challenges.
• Life Insurance: Access life insurance options to safeguard your loved ones.
• Career Growth: With a focus on internal promotions, employees enjoy significant advancement opportunities.
• Paid Training: Learn new skills while earning a paycheck.
• Fun, Engaging Work Environment: Enjoy a team-oriented culture that fosters collaboration and engagement.
• Casual Dress Code: Be comfortable while you work.
  
  

Compensation & Benefits That Fit Your Life

MCI takes pride in tailoring our offerings to fit the needs of our diverse team across subsidiaries and locations. While specific benefits and incentives may vary by geography, the core of our commitment remains the same: rewarding effort, providing growth opportunities, and creating an environment where every employee feels valued.

If you’re ready to join a company that recognizes your contributions and supports your growth, MCI is the place for you. Apply today!

Physical Requirements

This job operates in a professional office environment. While performing the duties of this job, the employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move about the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds.

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

All MCI Locations

• Must be authorized to work in the country where the job is based.
  
  

Subject to the program and location of the position

• Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results.
• Must be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results.
  
  

REASONABLE ACCOMMODATION

Consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), it is the policy of MCI and its affiliates to provide reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless such accommodations would cause undue hardship. The policy regarding requests for reasonable accommodation applies to all aspects of employment. If reasonable accommodations are needed, please contact Human Resources.

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

At MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity benefits our employees, company, customers, and community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, where employees are treated with dignity and respect. All employees are responsible for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal-opportunity work environment.

MCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider qualified applicants with criminal histories for employment in a manner consistent with local and federal requirements.

MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. In addition, MCI's policy is to provide reasonable accommodation to qualified employees with protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where an employee works.

About Mci (parent Company)

MCI helps customers take on their CX and DX challenges differently, creating industry-leading solutions that deliver exceptional experiences and drive optimal performance. MCI assists companies with business process outsourcing, staff augmentation, contact center customer services, and IT Services needs by providing general and specialized hosting, software, staff, and services.

In 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) was named by Inc. Magazine as Iowa's Fastest Growing Company in the State of Iowa and was named the 452nd Fastest Growing Privately Company in the USA, making the coveted top 500 for the first time. MCI's subsidiaries had previously made Inc. Magazine's List of Fastest-Growing Companies 15 times, respectively. MCI has ten business process outsourcing service delivery facilities in Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, South Africa, and the Philippines.

Driving modernization through digitalization, MCI ensures clients do more for less. MCI is the holding company for a diverse lineup of tech-enabled business services operating companies. MCI organically grows, acquires, and operates companies that have synergistic products and services portfolios, including but not limited to Automated Contact Center Solutions (ACCS), customer contact management, IT Services (IT Schedule 70), and Temporary and Administrative Professional Staffing (TAPS Schedule 736), Business Process Management (BPM), Business Process Outsourcing (BPO), Claims Processing, Collections, Customer Experience Provider (CXP), Customer Service, Digital Experience Provider (DXP), Account Receivables Management (ARM), Application Software Development, Managed Services, and Technology Services, to mid-market, Federal & enterprise partners. MCI now employs 10,000+ talented individuals with 150+ diverse North American client partners across the following MCI brands: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, and Vinculum.

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The purpose of the above job description is to provide potential candidates with a general overview of the role. It's not an all-inclusive list of the duties, responsibilities, skills, and qualifications required for the job. You may be asked by your supervisors or managers to perform other duties. You will be evaluated in part based on your performance of the tasks listed in this job description.

The employer has the right to revise this job description at any time. This job description is not an employment contract, and either you or the employer may terminate employment at any time for any reason.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de gen.

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¿Eres una persona apasionada por la atención al cliente y te motiva el sector turístico? Nuestro hotel ubicado en pleno corazón de Melide, punto estratégico del Camino de Santiago, busca incorporar un/a Recepcionista para unirse a nuestro equipo de forma estable.

¿Qué buscamos?

Buscamos a alguien con actitud proactiva, excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.

Requisitos mínimos:

Experiencia previa: Al menos 1-2 años en recepción de hotel o atención al cliente presencial.

Idiomas: Nivel medio/alto de Inglés (imprescindible para atender a peregrinos internacionales). Se valorarán otros idiomas como francés o alemán.

Competencias digitales: Manejo de programas de gestión hotelera (PMS), herramientas de ofimática y motores de reservas (Booking, Expedia, etc.).

Residencia: Preferiblemente en Melide o alrededores (comarca de Terra de Melide).

Tus funciones principales:

Gestión de Check-in y Check-out.

Atención telefónica y gestión de reservas directas.

Facturación, cobros y cuadre de caja al cierre del turno.

Proporcionar información turística de calidad sobre Melide y las siguientes etapas del Camino.

Coordinación con el equipo de limpieza y mantenimiento para asegurar la excelencia en las habitaciones.

¿Qué ofrecemos?

Contrato: Jornada completa (40h semanales).

Estabilidad laboral: Puesto con vocación de continuidad.

Horarios: Turnos rotativos (mañana/tarde) según cuadrante.

Salario: Según convenio de hostelería de la provincia de A Coruña.

Ambiente: Formar parte de un equipo profesional en un entorno multicultural y dinámico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de gen.

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Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Arteixo (A coruña).

Funciones principales:

• Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias…
• Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación…
• Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos
• Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc.

Requisitos mínimos:

• Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares
• Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics).
• Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones.

Ofrecemos:

• Contrato: Sustitución por Incapacidad Temporal (IT)
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada
• Formación continua
• Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres.

En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de gen.

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Desde el grupo HM Hospitales buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para el área de Consultas Externas en nuestro Hospital HM Rosaleda, ubicado en Santiago de Compostela (A Coruña, Galicia).

Funciones principales

• Gestión de agendas y citación de pacientes.
• Atención telefónica a pacientes y resolución de consultas administrativas.
• Gestión de la admisión
• Gestión administrativa del área de Digestivo: citaciones, cobros y pases de tarjeta.
• Recepción y gestión de paquetería
  
  
  

Se ofrece

• Contrato Indefinido
• De lunes a domingo con dos días libres, en horario de correturnos:
• Turno mañana: 7:30h a 15:00h.
• Turno tarde: 15:00 a 22:30h
• Incorporación a un equipo profesional y dinámico.
• Buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo.
  
  

Si cumples con los requisitos, apúntate ¡Queremos conocerte!

Requisitos:

• Experiencia previa en consultas médicas o centros sanitarios.
• Dominio de ofimática y programas de gestión sanitaria (p.ej. Doctoris)
• Disponibilidad inmediata

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada20 de gen.

. Office

TECNICO/A DEPILACIÓN LÁSER

¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti.

¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal a nuestra plantilla en nuestro centro de SANTIADO DE COMPOSTELA.

Buscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales.

Funciones De Tu Puesto De Trabajo

• Ejecución del tratamiento láser.
• Control de parámetros y evolución del tratamiento.
• Asesoramiento profesional del tratamiento en cabina.
• Gestión de citas / Agendas.
• Cobro de citas.
• Captación de posibles clientes potenciales.
• Perfil comercial, Comercialización de productos.
• Mantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...)
• Gestión de equipos
• Gestión de facturación, presupuesto, etc.
  
  

Condiciones y Horarios

• Contrato de 20 horas fijo-discontinuo.
• Turno rotativo lunes a viernes Tardes 16-20 horas.
• Posibilidad de aumento de horas los sábados por la mañana.
• Flexibilidad horaria en base a las necesidades del centro.
• Posibilidad de aumento de horas.
  
  

Requisitos Mínimos

• Orden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar.
• Compañerismo y trabajo en equipo.
• Don de gentes y altas habilidades comerciales.
• Disponibilidad horaria según se oferta.
• Compromiso y adaptabilidad.
• Persona resolutiva, responsable y disciplinada.
• Buena comunicación.
• Alta autonomía.
• Conocimientos informáticos (paquete office, etc.)
• Se valorará conocimiento en sistema FLOWWW.
  
  

La empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto practica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología.

¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de SANTIAGO DE COMPOSTELA no dudes en enviarnos tu currículum!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de gen.

. ERP

Empresa del sector de la carpintería y construcción en madera, especializada en el diseño, montaje e instalación de muebles y complementos de madera, selecciona un/a Auxiliar Administrativo/a para dar soporte a los departamentos de contabilidad y compras, en el marco de la implantación de un nuevo programa de gestión.

La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones:

Tareas de apoyo en el Departamento Contable:

-Registro de asientos contables
-Gestión y contabilización de facturas
Tareas de apoyo en el Departamento de Compras:

-Gestión de partes de trabajo
-Tramitación de albaranes y facturas
- Apoyo en la elaboración de presupuestos de venta
- Soporte administrativo general durante la implantación del nuevo ERP

Imprescindible:

- Titulación de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior relacionado con Administración, Contabilidad o similares.
- Experiencia previa en tareas administrativas y/o contables.
- Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión

Valorable

- Experiencia en empresas de carpintería, construcción o sector industrial.
- Conocimientos relacionados con procesos de carpintería y construcción en madera.
- Experiencia previa en implantación o adaptación a nuevos programas de gestión.

Se ofrece:

- Contrato temporal inicialmente con posibilidades reales de incorporación a la empresa cliente.
- Integración en una empresa consolidada del sector mediante la participación en uno de sus proyectos clave.

Desde Bicolan empresa de trabajo temporal líder en selección de personal a nivel nacional declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo, y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de gen.

Teletreball Jira Agile

Desde Zemsania, estamos seleccionando un perfil de ANALISTA FUNCIONAL.

En la actualidad, colaboramos con importante empresa dedicada a transformar la gestión pública y privada. En plena expansión, colabora con empresas, organismos y entidades sin ánimo de lucro en proyectos complejos y de impacto. Ofrece soluciones innovadoras en desarrollo económico, transformación digital, políticas de talento y ciencias de la vida, combinando análisis, tecnología e innovación para generar resultados sostenibles.


Horario:
Entrada flexible entre las 8h y las 9h (la salida sería entre las 17.30 y las 18.30 en función de la entrada).
Horario de verano entre el 1 de julio y el 15 de septiembre, de 8,00 a 15,00.
Teletrabajo ó 1 o 2 días de presencialidad a la semana en oficina de Coruña (ciudad), si la persona reside en los alrededores.

Modalidad de trabajo: Trabajo remoto España ó Híbrido en La Coruña dependiendo de la residencia del candidato.


PERFIL:

• Formación universitaria
• Gestión de proyectos de desarrollo con Redmine y/o Jira
• Recogida, análisis y transmisión de requisitos funcionales con metodologías ágiles
• Capacidad para definir y aterrizar requisitos funcionales siguiendo guías o inputs de nivel medio
• Ejecución de pruebas funcionales y validación de releases
• Diseño de píldoras formativas y conducción de formaciones sobre funcionalidades desarrolladas

No es necesaria experiencia previa como desarrollador, pero sí haber participado en proyectos relacionados con Redmine ó Jira.


FUNCIONES:

• Gestión de proyectos de desarrollo con Redmine y/o Jira
• Recogida, análisis y transmisión de requisitos funcionales com metodologías ágiles
• Capacidad para definir y aterrizar requisitos funcionales siguiendo guías o inputs de nivel medio
• Ejecución de pruebas funcionales y validación de releases
• Diseño de píldoras formativas y conducción de formaciones sobre funcionalidades desarrolladas

En Zemsania creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de gen.

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Vacante: Administrativo/a – Jornada Completa¿Quieres formar parte de Grupo Habitazone ?

Estamos en búsqueda de un/a profesional para nuestro DepartamentoAdministrativo .

Requisitos del puestoLicenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales o Economía .

Experiencia mínima de 3 años en contabilidad y gestión administrativa.Valorable experiencia previa en asesoría fiscal, laboral y gestión administrativa.Conocimientos sólidos en gestión de impuestos y trámites con la administración.Responsabilidades principalesControl y gestión de proyecto.Liquidación de impuestos y demás obligaciones fiscales.Tramitación y gestión de procedimientos administrativos ante organismos oficiales.CondicionesModalidad: Jornada Completa.Remuneración acorde a la experiencia y competencias del candidato/a.Si eres una persona organizada, con atención al detalle y buscas un entorno dinámico donde aportar tu experiencia, ¡te estamos esperando!

Envía tu CV actualizado a ****** indicando en el asunto "Vacante Administrativo/a".