Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a A Coruña

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Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar de forma presencial en Santiago de Compostela. La persona seleccionada se encargará de apoyar la gestión preventiva de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.

Funciones

Evaluación de riesgos laborales y propuesta de medidas preventivas.

Elaboración y seguimiento de planes de prevención.

Control y coordinación de actividades empresariales.

Supervisión del cumplimiento de la normativa de PRL.

Requisitos

Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o titulación equivalente.

Conocimientos actualizados de la normativa vigente en PRL.

Capacidad de organización y trabajo en equipo.

Buenas habilidades de comunicación.

Disponibilidad para trabajo presencial en Santiago de Compostela.

Se Valora

Experiencia previa en puesto similar.

Formación complementaria en seguridad, higiene o ergonomía.

Carné de conducir y vehículo propio.

Que Ofrecemos

Contrato temporal de mayo a junio, con posibilidad de ampliar con otros eventos de la empresa en la comunidad de Galicia

Salario a convenir

Si crees que eres la persona ideal: inscríbete y mándanos tu cv a ****** ¡te estamos esperando!

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario de referencia distribuido de Lunes a Sábado con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

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• Publicada6 de febr.

Teletreball Javascript Java Node.js MySQL Agile CSS Bootstrap HTML Maven Angular Cloud Coumputing Git Hibernate REST TypeScript SaaS AWS SOAP Sass Spring

En la actualidad estamos seleccionando, para empresa TIC en Santiago de Compostela, un perfil de:

Jefe de Equipo – Líder Técnico de Desarrollo Software


Responsabilidades:

• Liderar pequeño equipo de desarrollo (3-4 personas)
• Desarrollo de Productos Software as a Service (Cloud)
• Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud

La persona que se incorpore va a trabajar en un Producto SaaS, construido con los principios de las actuales aplicaciones modernas, cloud, tecnología serverless, se está comenzando a incorporar IA...
Va a poder influir directamente en el producto, en las decisiones que se toman sobre él, en los enfoques más idóneos, en las tecnologías más adecuadas. Va a tener un impacto directo sobre e producto. Va a ser la mano derecha del CTO de la empresa.
El equipo que va a liderar es joven, con buena predisposición al trabajo.

• Análisis, Diseño, Especificación, Liderazgo y Seguimiento del Equipo y asistencia técnica al equipo (60%)
• Desarrollo de Componentes/Servicios (25%)
• Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud (15%)



Formación Académica:
Grado en Ingeniería Informática

Idiomas:
Inglés: mínimo un nivel que permita tratar con documentación técnica, no se requiere un nivel conversacional.

Experiencia: al menos 6 años como desarrollador software y 2 de ellos liderando un pequeño equipo

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia liderando pequeños equipos de desarrollo y metodología AGILE. Aunque haya sido un grupo pequeño: experiencia supervisando su trabajo, haciendo el seguimiento, implementando las prácticas Agile, desbloqueando cuestiones complicadas donde el equipo se atasca...
• Experiencia como desarrollador de proyectos Java
• Experiencia como desarrollador de proyectos Angular
• Deseable experiencia como desarrollador de proyectos Node.js
• Experiencia en los frameworks: Spring Boot
• Experiencia como desarrollador en tecnologías client-side: Angular, HTML5, CSS3, Bootstrap, TypeScript, SASS, Webpack y Yarn.
• Experiencia como desarrollador en tecnologías server-side: Spring Boot, Spring Security, Maven, MySQL, Liquibase, Hibernate, Hazelcast/EhCache, Thymeleaf y Swagger con OpenAPI v3
• Herramientas de control de versiones como Git y NPM para la gestión de paquetes JavaScript.
• Conocimientos Cloud (se valorará especialmente AWS)
• Experiencia en Integraciones con sistemas terceros: REST, SOAP,...


¿QUÉ SE OFRECE?

- Contrato estable para incorporarte a empresa de Productor Propio.
- Incorporación a un equipo dinámico y proyectos innovadores a nivel tecnológico, donde podrás trabajar con tecnologías que dominan el mercado (Angular, Amazon Web Services, Java)
- Consolidar tu carrera como líder técnico y posibilidades de evolucionar y crecer asumiendo nuevas responsabilidades llegando a participar en la toma de decisiones sobre los productos que desarrollarás.


HORARIO:
Lunes a Jueves de 8:30 a 14:45 y de 16:00 a 18:30
Viernes de 8:30 a 15:00
Jornada intensiva Julio y Agosto de 8:30 a 14:30h
No se trabaja ni 24 ni 31 de Diciembre
Cierta flexibilidad a la hora de entrada y salida por temas de desplazamientos, temas familiares,...

Posibilidad de Teletrabajo dos días a la semana


¿TE INTERESA? ¡Hablemos y te contamos más detalles!

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• Publicada5 de febr.

. Excel

¿Eres un/a profesional de las Relaciones Laborales con experiencia sólida y demostrable en gestión integral de nómina y administración de personal? ¿Manejas SAP HR/HCM a nivel avanzado y buscas un proyecto estable en una empresa líder?

¡Esta es tu oportunidad!

En Randstad, estamos buscando un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para incorporarse de manera indefinida a una reconocida empresa del sector en A Coruña.

💡 Tus Responsabilidades Clave

Como parte esencial del equipo de RRHH, te enfocarás en la excelencia operativa y el cumplimiento legal, con foco en:

• Gestión de Nómina y Administración (Alto Volumen): Cálculo, revisión y procesamiento del ciclo completo de nómina.
• Expertise en SAP HR/HCM: Mantenimiento y actualización de datos de personal de forma rigurosa y eficiente en el sistema.
• Trámites Legales: Elaboración de contratos, altas, bajas, modificaciones y gestión completa ante la Seguridad Social (Sistema RED).
• Control de Incidencias: Seguimiento exhaustivo de ITs, permisos, vacaciones y cualquier otra incidencia que impacte en la nómina.
• Cumplimiento Fiscal: Cálculo y liquidación de IRPF (Modelos 111/190).
• Optimización: Participación activa en la auditoría interna de procesos para asegurar el máximo rigor y eficiencia.

✅ Lo que Necesitas para Triunfar

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia: Mínimo 3-5 años en posición similar, gestionando un alto volumen de nóminas.
• Imprescindible: Experiencia avanzada y demostrable en el uso de SAP HR/HCM.
• Herramientas: Nivel de Excel Alto (tablas dinámicas, funciones avanzadas).
• Conocimiento Legal: Dominio de la normativa laboral, Seguridad Social y fiscal.
• Competencias: Rigor, atención al detalle, capacidad de trabajo bajo presión y orientación al resultado.
• Idiomas: Nivel de Inglés B2 valorable.

✨ Tus Beneficios con Nuestro Cliente

• Contrato Indefinido: Máxima estabilidad laboral.
• Jornada Completa y Salario Competitivo acorde a tu valía y experiencia.
• Modalidad: 100% Presencial en las oficinas de A Coruña.
• Ambiente: Incorporación inmediata a un equipo profesional, dinámico y de referencia en el sector.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada4 de febr.

. IoT UX/UI

En ECOMT buscamos incorporar a un Técnico/a de Automatización para integrarse en un equipo orientado a proyectos de automatización, telegestión y digitalización.

El puesto combina actividades en oficina (ingeniería, documentación, configuración y prueba de equipos, asistencia remota…) con intervenciones en campo (instalación, conexionado de cuadros de control, pruebas, ajustes y diagnósticos). Buscamos personas que presenten un perfil técnico, interesado por el IOT, programación y con ganas de aprender.

Funciones del Puesto:

• Programación y configuración de PLC, HMI, instrumentación, pasarelas de comunicación, etc…
• Pruebas de cuadros eléctricos.
• Gestión del material de proyecto.
• Elaborar y actualizar documentación técnica.
• Instalación, conexionado y puesta en marcha de cuadros de control.
• Replanteos previos a la implantación de un proyecto.
  
  

• Estructura horizontal: Fomentamos un entorno sin jerarquías, apostando por un espacio de intercambio de conocimiento.
• Trabajo en equipo: La comunicación fluida y la colaboración constante son esenciales para avanzar en cada proyecto y resolver problemas.
• Innovación y aprendizaje: Disfrutamos enfrentándonos a proyectos que nos permiten crecer y desarrollar nuevas habilidades.
• Talento tecnológico: Nos destacamos por comprender las necesidades de nuestros clientes y convertirlas en soluciones tecnológicas efectivas.
• Colaboración basada en el respeto: Creemos firmemente que las mejores soluciones surgen cuando el trabajo en equipo se basa en la confianza y el respeto mutuo.
• Autenticidad como guía: Nuestro liderazgo surge de manera natural, motivando y guiando a los equipos con autenticidad y compromiso.
  
  

• Participación en proyectos innovadores de ámbito global, combinando tecnología, sostenibilidad y ciencia de datos.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Acceso a formación continua para que sigas creciendo y aprendiendo.
• Oportunidad de trabajar con clientes top del sector.
• Un equipo colaborativo y apasionado por lo que hace, lleno de humor y energía.
• Mayor flexibilidad horaria en verano.
• Se valorará, como medida de acción positiva, disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Su aportación será voluntaria y únicamente para la valoración de este mérito.
  
  

• Recomendable experiencia previa en algunas de las funciones del puesto.
• Formación técnica: Ingeniería, grado o ciclo en Automatización/Robótica Industrial, Electricidad-Electrónica o similar.
• Orientación al cumplimiento de objetivos, comunicación efectiva y asertiva.
• Conocimientos de instrumentación, electricidad, buses de campo, comunicaciones industriales, climatización o frío industrial.
• Disponibilidad para desplazamientos a instalaciones de cliente y obra (máximo 50% de lunes a viernes a nivel nacional).
• Recomendable formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorará, como medida de acción positiva, disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Su aportación será voluntaria y únicamente para la valoración de este mérito.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de febr.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial.
• Horario de lunes a viernes de 08:30h a 16:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores.
• Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada3 de febr.

. Office

¿Te motiva velar por el cumplimiento de la normativa laboral y ser un apoyo clave en el asesoramiento en tu zona?

Como Técnico/a de Relaciones Laborales, ubicado/a en A Coruña y en dependencia del Departamento de Relaciones Laborales y de la Dirección de Zona Norte, tu misión será garantizar la correcta gestión de las relaciones laborales en la zona, asegurando el cumplimiento normativo, la adecuada representación ante organismos y la asesoría especializada a la operación y a las áreas implicadas.

Responsabilidades clave

Operaciones

Supervisar y coordinar con los administrativos de personal la contratación, confección de contratos, seguros sociales, control de vencimientos, cambios de condiciones e incidencias laborales: bajas médicas, absentismo, vacaciones y otras ausencias.

Ejecutar el régimen disciplinario conforme a los procedimientos establecidos.

Gestionar denuncias por acoso laboral y abuso de autoridad conforme a los protocolos internos y la normativa vigente.

Asesorar y ejecutar procesos de subrogación entrantes y salientes, coordinando a las áreas implicadas.

Gestión Documental y Administración

Redactar documentación laboral relevante: cartas de despido y sanción, novaciones contractuales, modificaciones sustanciales, excedencias, comunicaciones con la RLT y acuerdos individuales o colectivos.

Coordinación Interdepartamental

Asesorar a Gerentes de zona y jefes de Servicio en materia de RRLL en conflictos laborales y en la aplicación del marco jurídico-laboral y de las políticas de RRHH.

Coordinar la gestión procesal con abogados externos conforme a la estrategia definida.

Atender de manera personal y directa conciliaciones administrativas y/o judiciales.

Funciones transversales / Soporte General

Velar por la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios y pactos colectivos en el ámbito de la compañía.

Actuar como interlocutor con la representación legal de las personas trabajadoras, cumpliendo las obligaciones formales y participando en procesos de negociación colectiva conforme a las directrices marcadas.

Representar a la empresa ante la Administración laboral, Inspección de Trabajo y órganos de mediación laboral.

Analizar resoluciones administrativas y judiciales con impacto laboral.

Sistemas de gestión corporativos

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc).

Requisitos

Formación

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.

Se valorarán estudios complementarios y colegiación profesional.

Experiencia

Experiencia de al menos 3 años desarrollando las funciones del puesto.

Se valorará experiencia profesional en el sector de la seguridad o sectores intensivos en mano de obra.

Conocimientos

Usuario avanzado de Office.

Se valorará el manejo de aplicaciones informáticas aplicables al puesto y conocimientos de inglés.

Otros

Disponibilidad para viajar en el área geográfica de su responsabilidad.

Residir en A Coruña.

Qué ofrecemos

Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua.

Desarrollo profesional y formación continua.

Retribución acorde a la responsabilidad del puesto.

¿Te identificas con este reto? ¡Únete a Securitas y ayúdanos a hacer del mundo un lugar más seguro!