Ofertes d'ocupació per a Comerç i Venda al Detall a Bizkaia

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LEGENDS GLOBAL

Legends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”.

Nuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings.

La cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional.

En Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo.

EL ROL

En Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail 👀😍. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para todas las tiendas oficiales del Real Madrid.

Buscamos Assistant Store Managers con sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial.

Si deseas formar parte de nuestro proyecto, trabajar para una de las marcas más relevantes del mundo y estar preparado/a para cuando surjan nuevas aperturas o proyectos estratégicos, este es tu lugar ❤️.

• Esta posición reporta directamente al Store Manager y sus principales funciones son las siguientes:
• Contribuir a la rentabilidad de la tienda garantizando que se alcanzan y se superan los KPIs de la tienda.
• Coordinar a los miembros del equipo para conseguir el mejor balance posible entre servicio y operaciones, dando como resultado una experiencia de compra de calidad.
• Supervisar y formar al equipo de la tienda.
  
  

FUNCIONES ESENCIALES

• Distribuir los recursos y organizar todos los procesos dentro de su área de responsabilidad para fomentar la eficiencia y la productividad en cualquier tipo de situación.
• Poseer un amplio conocimiento de KPIs y tener la capacidad de tomar decisiones comerciales dentro de su área de responsabilidad.
• Registrar los KPIs (p.ej. productos más vendidos, distribución de espacio, etc.) y hacer los ajustes necesarios para fomentar la productividad y la eficiencia.
• Ser un modelo a seguir en la atención al cliente, incrementado las ventas y la imagen de marca mediante el empleo de diferentes técnicas de venta y cualquier otro elemento relacionado con el servicio al cliente.
• Supervisar y coordinar a su equipo con el fin de garantizar que los clientes reciban un buen servicio.
• Entender las expectativas del cliente y formar a su equipo para satisfacerlas y superarlas en todo momento.
• Guíar y formar a los miembros del equipo, ofreciéndoles formación en todas las líneas básicas y de productos de temporada.
• Crear displays atractivos para los clientes mediante el uso de estrategias de visual merchandising y el mantenimiento de la tienda.
• Adherirse a las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente de trabajo y compra seguro.
• Asegurarse de que la oferta de productos en exposición dentro de la tienda es siempre la adecuada, coordinando la implantación y la reposición de existencias.
• Supervisar que las transacciones de venta se realicen de forma rápida y precisa cumpliendo con los procedimientos de caja.
• Minimizar pérdidas aplicando, controlando y supervisando todos los procedimientos de prevención de pérdidas.
• Ofrecer apoyo en la contratación, orientación, formación y desarrollo del equipo de tienda.
• Apoyar, motivar e inspirar a los miembros del equipo para maximizar su rendimiento.
• Colaborar de forma activa y compartir las mejores prácticas con el fin de incrementar el rendimiento de su equipo de tienda.
• Transmitir el deseo de aprender y aprovechar todas las oportunidades disponibles al equipo para así mejorar y aumentar su rendimiento.
  
  

REQUISITOS

• Un mínimo de 12 meses de experiencia laboral como supervisor en el ámbito comercial de los deportes/moda orientado al cliente; con amplia experiencia en ventas y capacidad de comprensión del producto, la actividad y el sector.
• Manejo de un segundo idioma (inglés, francés, árabe, chino…).
• Manejo del paquete Office a nivel usuario.
• Capacidad de liderazgo y buenas dotes comunicativas.
  
  

LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO

En Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. ¡Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo!

Nuestro objetivo es seguir siendo ese ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesion, clientes y proveedores.

Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día.

Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección.

Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades.

Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada.

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. Java MongoDB CSS HTML Jenkins Angular Docker Kubernetes Spring

Deine Aufgabe

Diese Rolle ist für einen Senior Frontend Developer mit umfangreicher Erfahrung in Angular, um dem CloudBilling-Entwicklungsteam beizutreten. Du wirst dich hauptsächlich auf die Wartung, Verbesserung und Unterstützung bestehender Frontends konzentrieren, um Stabilität, Skalierbarkeit und eine großartige Benutzererfahrung für dieses cloudbasierte Abrechnungssystem zu gewährleisten. Während der Hauptfokus auf dem Frontend liegt, wird Erfahrung mit Backend- und Cloud-nativen Technologien als großer Vorteil angesehen.

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von responsiven Webanwendungen mit Angular
• Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und Product Ownern, um End-to-End-Lösungen zu liefern
• Sicherstellung von Codequalität, Wartbarkeit und Performance durch Best Practices, Tests und Reviews
• Integration von Frontend-Anwendungen mit RESTful APIs und OpenAPI/Swagger-Spezifikationen
• Teilnahme am gesamten Software-Entwicklungszyklus: Design, Entwicklung, Testing, Deployment und Monitoring
• Arbeit mit CI/CD-Pipelines und Cloud-nativen Tools zur Optimierung von Deployment und Skalierung
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen erfahrenen Senior Frontend Developer mit umfangreicher Erfahrung in Angular für unser CloudBilling-Entwicklungsteam. Der ideale Kandidat verfügt über Expertise in Frontend-Technologien, Erfahrung mit RESTful APIs und Kenntnisse in containerisierten Umgebungen.

Muss-Kriterien

• Nachgewiesene Erfahrung als Frontend-Entwickler mit fundierten Kenntnissen in Angular (bis v.14 und moderne Versionen)
• Solides Verständnis von HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript
• Erfahrung mit RESTful APIs und OpenAPI/Swagger
• Vertrautheit mit Build- und CI/CD-Tools (z.B. Jenkins, GitLab-Pipelines)
• Erfahrung mit Docker und containerisierten Umgebungen
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Debugging-Fähigkeiten
  
  

Wünschenswert

• Erfahrung mit Figma
• Erfahrung mit Cypress oder ähnlichen Tools für End-to-End-Tests
• Vertrautheit mit Java und verwandten Frameworks (z.B. Spring, Spring Boot, Quarkus)
• Praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken und MongoDB
• Kenntnisse in Kubernetes und Cloud-nativen Umgebungen
  
  

Über uns

Bei T-Systems findest du bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und verschiedene Blickwinkel mitbringen, die Herausforderungen und kontinuierliches Lernen annehmen, um zu wachsen und die Gesellschaft zu beeinflussen... Und das alles auf eine unterhaltsame Weise!

Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, Arbeit zu leisten, die wichtig ist, um die Gesellschaft voranzubringen. Aus diesem Grund werden wir alles Mögliche tun, damit du jede Chance zur Entwicklung hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit zum selbstständigen Arbeiten bieten. Wir unterstützen dich dabei, dich sowohl persönlich als auch beruflich ständig weiterzuentwickeln, damit du einen bemerkenswerten Einfluss auf die Gesellschaft nehmen kannst.

T-Systems ist ein Team von rund 28.000 Menschen, die weltweit beschäftigt sind, was uns zu einem der weltweit führenden Anbieter von integrierten End-to-End-Lösungen macht. Wir entwickeln Hybrid-Cloud- und Künstliche-Intelligenz-Lösungen und treiben die digitale Transformation von Unternehmen, der Industrie, des öffentlichen Sektors und letztendlich der gesamten Gesellschaft voran.

• Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung: Vorbereitung auf Zertifizierungen, Zugang zu Coursera, wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht
• Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transportunterstützung
• Lebens- und Unfallversicherung
• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Sozialfonds
• Kostenloser Service für Fachleute (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte)
• 100% des Gehalts im Krankheitsfall
  
  

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams!

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

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Deine Aufgabe

Als Head of Customer Delivery Management leitest du Kundenbeziehungen, Profitabilität, Farming und Cross-Selling innerhalb bestehender Geschäfte und arbeitest mit dem Presales-Team für die Entwicklung neuer Geschäfte zusammen. Diese Rolle steht im Zentrum unserer Mission: außergewöhnliche Dienstleistungen für unsere Kunden zu erbringen und gleichzeitig Innovation und operative Exzellenz voranzutreiben.

Du überwachst die End-to-End-Bereitstellung von Dienstleistungen und sicherst Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit über ein vielfältiges Portfolio hinweg. Über die operative Exzellenz hinaus wirst du das GDC-Portfolio verwalten, Upselling-Möglichkeiten identifizieren und starke Beziehungen zu internen Stakeholdern aufbauen, um den Geschäftswert zu maximieren. Du leitest ein erfahrenes Team, das in Tribes und Squads organisiert ist, die jeweils bestimmten Kunden gewidmet sind, um Agilität und Kundenorientierung zu ermöglichen.

Aufgaben

• Strategische Führung & Vision
• Definition und Kommunikation der Vision und Ziele für das Customer Delivery Management im Einklang mit der GDC- und T-Systems-Strategie
• Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserung und Innovation bei Delivery-Modellen, Prozessen und Kundenerfahrung
• Exzellenz in der Servicebereitstellung
• Überwachung der End-to-End-Bereitstellung von Dienstleistungen unter Einhaltung von SLAs, KPIs und Qualitätsstandards
• Implementierung einer robusten Governance für Incident-, Problem-, Change- und Service-Level-Management (ITIL-basiert)
• Portfoliomanagement & Wachstum
• Verwaltung der GDC-Service-Referenzen und Befähigung des Portfolio-Know-hows, um die Ausrichtung an Kundenbedürfnissen und Markttrends sicherzustellen
• Aktives Vorantreiben von Upselling-Aktivitäten und Wachstumsinitiativen gegenüber internen Kunden durch Identifizierung neuer Geschäftsanforderungen, gemeinsame Lösungsentwicklung und Sicherstellung einer robusten Lösungsakzeptanz und Kostenvalidierung für neue Angebote
• Kundenbeziehungsmanagement
• Fungieren als primärer Eskalationspunkt für kritische Vorfälle und strategische Probleme
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen Kunden und Stakeholdern, um Vertrauen und Zufriedenheit zu gewährleisten
• Entwicklung kontinuierlicher Verbesserungspläne und Innovationsengagement für die digitale Transformation
• Stakeholder-Zusammenarbeit
• Förderung einer starken Abstimmung mit anderen GDC-Delivery-Einheiten, um eine nahtlose End-to-End-Serviceausführung zu gewährleisten
• Enge Zusammenarbeit mit Business Operations zur Optimierung von Prozessen, Förderung der Automatisierung und Sicherstellung finanzieller und operativer Effizienz
• Teilnahme an funktionsübergreifenden Initiativen zur Verbesserung von Delivery-Modellen, Einführung KI-gesteuerter Lösungen und Verbesserung der gesamten Kundenerfahrung
• Agieren als Schlüsselverbindung zwischen Customer Delivery Management und anderen Kompetenzbereichen, um Synergien zu nutzen und maximalen Wert für interne Kunden zu liefern
• Fungieren als ultimativer Ansprechpartner für wichtige interne Stakeholder und Kundenvertreter, Management von Erwartungen und Förderung starker, wachstumsorientierter Beziehungen
• Finanz- & Ressourcenmanagement
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ressourcenzuweisung für die Einheit
• Überwachung der Profitabilität und Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung über Tribes und Squads hinweg
• Management von Kapazitäts- und Bedarfsprognosen
• Teamführung
• Führung und Inspiration eines leistungsstarken Teams, organisiert in Tribes und Squads
• Mentoring von Tribe Leads und Squad Leads, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Befähigung und kontinuierlichen Lernens
• Risiko & Compliance
• Identifizierung von Delivery-Risiken und Implementierung von Risikominderungsstrategien
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen
  

Dein Profil

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft als Head of Customer Delivery Management mit ausgeprägten Führungsqualitäten, Servicemanagement-Expertise und finanziellem Geschick, um Kundenbeziehungen zu leiten, exzellente Servicebereitstellung zu gewährleisten und Geschäftswachstum voranzutreiben.

Muss-Kriterien

• Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Präsenz im Büro (Granada oder Reus)
• Spanisch auf muttersprachlichem Niveau
• Englischkenntnisse auf C1/C2-Niveau
• Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Management, IT oder verwandtem Bereich
• Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im IT-Servicemanagement, Projekt-/Programmmanagement oder in Customer Delivery-Rollen
• Erfahrung in der Führung großer, funktionsübergreifender Teams
• Nachweisliche Erfolge im Management großer Delivery-Organisationen und komplexer Kundenportfolios
• Erfahrung im Management und der Koordination erfahrener technischer und Management-Profile
• Ausgeprägte Mentoring- und Personalentwicklungsfähigkeiten
• Tiefgreifende Kenntnisse von Servicemanagement-Prinzipien, -Frameworks und Best Practices
• Erfahrung im Finanzmanagement und P&L-Verantwortung
• Expertise in Budgetierung, Kostenvalidierung, Finanzplanung und Verantwortung für die Rentabilität von Dienstleistungen
• Starke Projekt- und Programmmanagement-Fähigkeiten
• Fähigkeit, mehrere große Initiativen gleichzeitig zu priorisieren und zu managen
• Strategisches Denken und Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Pläne zu übersetzen
• Außergewöhnliche Führungs- und Personalmanagement-Fähigkeiten
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Analytische Denkweise mit Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
• Kundenorientierter Ansatz mit Fokus auf Qualität und kontinuierliche Verbesserung
• Finanzielles Geschick und Ressourcenoptimierungsfähigkeiten
  
  

Wünschenswerte Qualifikationen

• ITIL-Zertifizierung
• Gutes Verständnis und praktische Erfahrung mit agilen Methoden
• Erfahrung mit DevOps-Praktiken
• Erfahrung mit skalierbaren agilen Frameworks (z.B. Tribes und Squads)
• Kenntnisse von CRM-Systemen
• Erfahrung mit datengestützter Entscheidungsfindung
  
  

Über uns

Bei T-Systems findest du bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und unterschiedliche Perspektiven einbringen, Herausforderungen annehmen und sich dem kontinuierlichen Lernen verschreiben, um zu wachsen und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen... und das alles auf eine unterhaltsame Weise!

Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, sinnvolle Arbeit zu leisten, die die Gesellschaft voranbringt. Aus diesem Grund werden wir alles Mögliche tun, um sicherzustellen, dass du alle Entwicklungsmöglichkeiten hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit bieten, autonom zu arbeiten. Wir unterstützen dich dabei, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen, damit du einen bedeutenden Einfluss auf die Gesellschaft nehmen kannst.

T-Systems ist ein Team von rund 28.000 Mitarbeitern weltweit, was uns zu einem der führenden globalen Anbieter von End-to-End-Integrationslösungen macht. Wir entwickeln Hybrid-Cloud-Lösungen, künstliche Intelligenz und treiben die digitale Transformation von Unternehmen, Branchen, dem öffentlichen Sektor und letztendlich der gesamten Gesellschaft voran.

• Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung
• Flexibler Vergütungsplan
• Lebens- und Unfallversicherung
• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
  
  

Bewerbungsinformationen

Bitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch.

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

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Ventas Inglés Office Marketing Resolución de problemas Servicio de atención al cliente Satisfacción del cliente Comercialización visual Orientación de servicio Correspondencia con Clientes

Buscamos incorporar a un/a dependiente/a y técnico/a SAT en la zona sur de Madrid.

Funciones

• Atención al cliente.
• Realizar reparaciones, mantenimiento y diagnóstico de dispositivos electrónicos.
• Promover ventas cruzadas y upselling dentro del área de servicio técnico, siempre desde un enfoque de atención y asesoramiento personalizado.
• Gestionar encargos y reparaciones, incluyendo el control de stock de materiales.
• Registrar y hacer seguimiento de la información en el CRM.

Requisitos

• Experiencia en atención directa al cliente, preferiblemente en el sector retail.
• Conocimientos y experiencia en reparación y mantenimiento de dispositivos electrónicos.
• Buenas habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente.

Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Jornada parcial: 20 horas.
• Horario: lunes, martes, jueves, viernes y sábado de 17:00 a 21:00.
• Salario Convenio del Metal: 10.680,80euros brutos anuales.

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Si te encanta practicar deporte, te sientes identificado/a y buscas una oportunidad laboral compatible con tus estudios, en Decathlon tienes la posibilidad de encontrar una oportunidad laboral hecha para ti .

Podrás unirte a un equipo apasionado del deporte que trabaja desde nuestras tiendas, almacenes para satisfacer a cada uno de los deportistas que nos visitan.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Apasionada/o por el producto y la venta para ofrecer la mejor oferta y la mejor experiencia a nuestros clientes deportistas .
• Persona con ganas de unirte a un equipo que comparten la misma pasión por el deporte.
  
  
  

Porque nos importas:

• La posibilidad de incorporarte en un entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.
• Tendrás la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
  
  
  

Requisitos:

• Deportista que incorpore el deporte como práctica habitual .
• Disponibilidad horaria los fines de semana y festivos.

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. Agile Scrum Jira

Deine Aufgabe

Wir suchen einen Scrum Master, der agile Praktiken erleichtert und das SuperSquad-Team bei der Bereitstellung hochwertiger Lösungen unterstützt. Diese Rolle konzentriert sich darauf, die Zusammenarbeit im Team zu ermöglichen, Hindernisse zu beseitigen und eine agile Denkweise in der gesamten Organisation zu fördern.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Scrum-Zeremonien: Daily Scrum, Sprint Planning, Review und Retrospektive.
• Beseitigung von Hindernissen und Unterstützung der Selbstorganisation des Teams.
• Coaching des Teams in agilen Praktiken und Förderung kontinuierlicher Verbesserung.
• Unterstützung des Product Owners bei der Backlog-Verfeinerung und Priorisierung.
• Sicherstellung von Transparenz bei Zielen, Fortschritt und Qualitätsstandards.
• Förderung und Verbreitung einer agilen Denkweise innerhalb des Teams und der Organisation.
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen Scrum Master, der agile Praktiken erleichtert und das SuperSquad-Team unterstützt, mit guten Deutschkenntnissen, Erfahrung mit Jira und fundiertem Wissen über agile Methoden.

Muss-Kriterien

• Gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit Jira
• Fundiertes Wissen über agile Methoden
• Nachgewiesene Erfahrung im agilen Team-Coaching
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Hindernisse zu beseitigen und die Selbstorganisation des Teams zu fördern
• Servant-Leadership-Denkweise
  
  

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Solides Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen
• Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z.B. SAFe)
• Hintergrund in Anwendungsentwicklung oder Softwareentwicklung
  
  

Über uns

Bei T-Systems findest du bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und verschiedene Blickwinkel mitbringen, die Herausforderungen und kontinuierliches Lernen annehmen, um zu wachsen und die Gesellschaft zu beeinflussen... All das auf eine unterhaltsame Weise!

Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, Arbeit zu leisten, die wichtig ist, um die Gesellschaft voranzubringen. Aus diesem Grund werden wir alles Mögliche tun, damit du jede Chance zur Entwicklung hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit zum selbstständigen Arbeiten bieten. Wir unterstützen dich dabei, dich sowohl persönlich als auch beruflich ständig weiterzuentwickeln, damit du einen bemerkenswerten Einfluss auf die Gesellschaft nehmen kannst.

T-Systems ist ein Team von rund 28.000 Menschen, die weltweit beschäftigt sind, was uns zu einem der weltweit führenden Anbieter von integrierten End-to-End-Lösungen macht. Wir entwickeln Hybrid-Cloud- und Künstliche-Intelligenz-Lösungen und treiben die digitale Transformation von Unternehmen, der Industrie, des öffentlichen Sektors und letztendlich der gesamten Gesellschaft voran.

• Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung: Vorbereitung auf Zertifizierungen, Zugang zu Coursera, wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht
• Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transportunterstützung
• Lebens- und Unfallversicherung
• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Sozialfonds
• Kostenloser Service für Fachleute (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte...)
• 100% des Gehalts im Krankheitsfall
  
  

Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein!

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams!

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

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. React DevOps

Deine Aufgabe

Diese Rolle beinhaltet die Unterstützung des Access 4.0 Projekts, welches die nächste Generation des Zugangsnetzwerks für Glasfaser in Deutschland ist. Du wirst an einer Lösung arbeiten, die 25 Millionen Kunden in Deutschland für das Festnetz betreut, einschließlich Retail, Wholesale, privater und geschäftlicher Kunden. Diese Position konzentriert sich auf die Entwicklung von Testautomatisierung für dieses kritische Infrastrukturprojekt.

Aufgaben

• Unterstützung des Projektteams bei der Integration, Entwicklung und Wartung neuer automatisierter End-to-End-Tests
• Wissensaufbau über technische Details im Bereich des Festnetz-Zugangs
• Verbesserung der REACT GUI und des Backends für die Lasttest-Anwendung
• Verbesserung der CI/CD-Pipeline gemeinsam mit dem Entwicklungsteam, um schnelleres Feedback aus End-to-End-Tests zu ermöglichen
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen erfahrenen Entwickler mit Erfahrung in CI/CD, REACT-Programmierung und der Fähigkeit, komplexe Plattformarchitekturen zu verstehen, um das Access 4.0 Projekt für das Glasfasernetz in Deutschland zu unterstützen.

Muss-Kriterien

• Gute Kenntnisse über CI/CD und DevOps (z.B. Ansible- oder Terraform-Deployments)
• Gute Programmiererfahrung in REACT
• Fähigkeit, komplexe Plattformarchitekturen und Zusammenhänge zwischen mehreren Systemen zu verstehen
• UI/UX-Erfahrung
  
  

Wünschenswert

• Erfahrung in Python-Entwicklung
• Behave- oder Cucumber-Erfahrung
• PostgreSQL-Kenntnisse
• Kenntnisse des IP-OSI-Modells und der Protokolle (PPPoE, IP, IP-Headers, IP-Routing)
  
  

Über uns

Bei T-Systems findest du bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und verschiedene Blickwinkel mitbringen, die Herausforderungen und kontinuierliches Lernen annehmen, um zu wachsen und die Gesellschaft zu beeinflussen... All das auf eine unterhaltsame Art und Weise!

Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, Arbeit zu leisten, die wichtig ist, um die Gesellschaft voranzubringen. Aus diesem Grund werden wir alles Mögliche tun, damit du jede Chance zur Entwicklung hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit zum selbstständigen Arbeiten bieten. Wir unterstützen dich dabei, dich sowohl persönlich als auch beruflich ständig weiterzuentwickeln, damit du einen bemerkenswerten Einfluss auf die Gesellschaft nehmen kannst.

T-Systems ist ein Team von rund 28.000 Mitarbeitern weltweit, was uns zu einem der weltweit führenden Anbieter von integrierten End-to-End-Lösungen macht. Wir entwickeln Hybrid-Cloud- und Künstliche-Intelligenz-Lösungen und treiben die digitale Transformation von Unternehmen, Industrie, dem öffentlichen Sektor und letztendlich der gesamten Gesellschaft voran.

• Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung: Vorbereitung auf Zertifizierungen, Zugang zu Coursera, wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht
• Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transportunterstützung
• Lebens- und Unfallversicherung
• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Sozialfonds
• Kostenloser Service für Spezialisten (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte...)
• 100% des Gehalts im Krankheitsfall
  
  

Und viele weitere Vorteile als Teil von T-Systems!

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams!

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

• Nivell d'experiència---
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‼️‼️*OFERTA DE EMPLEO*‼️‼️

🌱🌿MONITOR HUERTO🌱🌿

📆Lunes, Miercoles y Viernes📆Incoporación 02/02

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Si te interes alguna, escribenos por el chat cual

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En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de VENDEDORES/AS DEPORTISTAS que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla, especialmente deportes de raqueta.
• Apasionada/o por el producto y la venta para ofrecer la mejor oferta y la mejor experiencia a nuestros clientes deportistas .
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la disponibilidad de los productos y servicios ofrecidos en el comercio físico y digital, haciendo así crecer tu deporte.
• Innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y venta.
• Una persona con ganas de progresar en su formación,que le guste aprender cada día.
• Con ganas de seguir creciendo con nosotros para llevar el deporte lo más lejos posible desarrollando sus habilidades de liderazgo y gestión comercial
  
  
  

Porque nos importas:

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.
  
  
  

Requisitos:

• Deportista que incorpore el deporte de raqueta como práctica habitual .
• Disponibilidad horaria incluyendo fines de semana.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Estudios universitarios o ciclo formativo superior (Valorable)