Ofertes d'ocupació per a Educació i Formació a Bizkaia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de jul.

R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
• Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  
  

• Titulación universitaria en Trabajo Social
• Colegiación
• Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Formación en igualdad de género.
• Idiomas: francés y/o inglés C1
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
• Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
  
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes de 9h -16h
• Contrato por sustitución
• 32 días laborables de vacaciones según convenio de Intervención Social de Bizkaia (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de Bizkaia
• Lugar de trabajo: Bilbao, Euskadi
• Código: 050/257071039/25_390

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de jul.

Excel

💡 ¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️

Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.

En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen.

Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.

¿Te atreves a dar el siguiente paso?

Deputy Site Manager

📍 Proyecto de alto impacto en automoción industrial

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🌱 Desarrollo profesional real

💼 Modalidad presencial

¿Por qué trabajar con nosotros?

🔹Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones.

🔹Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas.

🔹Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores.

Los retos a los que te enfrentarás:

• Comprobarás la viabilidad de las misiones y garantizar una óptima calidad del servicio
• Dimensionarás el personal necesario para la realización de la misión (medios humanos, materiales y organización de los puestos).
• • Realizarás auditorías de los puestos de trabajo, así como analizar e implantar las acciones correctivas adecuadas.
• • Te asegurarás de la utilización de los documentos de control de conformidad, trazabilidad y seguimiento de la calidad.
• • Darás soporte en la supervisión de la gestión administrativa del centro
• • Darás apoyo técnico y específico a su equipo durante las misiones.
• • Te asegurarás de la formación de su personal y la implantación y aplicación de los procedimientos e instrucciones de trabajo.
• •Registrarás las reclamaciones reportadas del cliente y comunicarlas al/la Manager directo con el fin de mejorar la eficiencia del servicio.
• •Participarás en la realización del tratamiento de reclamaciones asociadas a las misiones del Site (8D…).
• •Reportarás al/la Site Manager el estado del servicio.

• Qué te hará triunfar en el puesto:

✅ 3-5 años de experiencia en áreas de Calidad

✅ Conocimiento práctico de entornos industriales.

✅ Nivel medio de Excel y metodologías de calidad.

✅ Gestión de equipos

Así será tu proceso de selección:

1. 📞 Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min).
2. 💻 Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min).
3. 🏢 Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min).

Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella.

Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO.

En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de jul.

R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
• Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  
  

• Titulación universitaria en Trabajo Social
• Colegiación
• Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Formación en igualdad de género.
• Idiomas: francés y/o inglés C1
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
• Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
  
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de de lunes a viernes de 8 a 15 h
• Contrato por sustitución
• 27 días laborables de vacaciones anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de Intervención social de Bizkaia
• Lugar de trabajo: Bilbao, Euskadi
• Código 050/251111019/25_339

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de jul.

Ingeniería Ingeniería mecánica Ingeniería química Ingeniería de procesos Soporte técnico Química Seis Sigma Diagrama de tuberías e instrumentación Diseño de procesos Control de procesos

Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos para una importante empresa del sector industrial ubicada en Mallabia. Bajo la supervisión del responsable de departamento, participarás en proyectos de mejora continua, optimización de procesos, control de calidad y coordinación con clientes y proveedores.

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata a una empresa en expansión.
• Flexibilidad horaria en la entrada y salida.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector con un ambiente de trabajo colaborativo.
• Plan de retribución flexible según política de Iddtek.

Funciones:

• Generar y actualizar instrucciones y documentación de procesos.
• Controlar y hacer seguimiento de procesos y producción.
• Gestionar no conformidades, tiempos y costes.
• Analizar y resolver incidencias, proponiendo acciones de mejora.
• Diseñar, implementar y mejorar procesos de fabricación.
• Supervisar nuevas instalaciones y su integración en planta.
• Garantizar cumplimiento de normativas IATF e ISO 9001.

Requisitos:

• Grado en Ingeniería.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Conocimientos valorables en tratamientos químicos y ensayos no destructivos.
• Familiaridad con normas IATF, ISO 9001 y herramientas Core Tools (AMFE, APQP, PPAP).
• Inglés Alto.
• Proactivo y ordenado, con buenas habilidades para el trabajo en equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de jul.

Desde LHH buscamos a Ingenieros-as recién graduados para unirse al equipo de proyectos de innovación I+D+i para uno de nuestros principales clientes empresa líder europea en decoración de piezas plásticas para automoción.

🔧 ¿Qué harás?

• Planificar, gestionar y hacer seguimiento de proyectos de innovación.
• Coordinar equipos internos y externos involucrados en los proyectos.
• Participar en presentaciones técnicas a clientes.
• Dar soporte documental y técnico a proyectos en curso.

🌱 ¿Qué te ofrecemos?

• Plan de formación en gestión y desarrollo de proyectos.
• Participación en proyectos innovadores de alto impacto.
• Trayectoria de crecimiento hacia roles como Project Leader.
• Experiencia internacional en una empresa global.
• Un equipo dinámico, puntero y con pasión por la innovación.

🎯 ¿Qué buscamos?

• Recién titulados/as en Ingeniería.
• Alto nivel de inglés.
• Motivación por experiencias internacionales.
• Ilusión, proactividad, capacidad de planificación y orientación al cliente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

Tareas

WALT HR by EVOLUS selecciona para empresa líder del sector Salud, Agentes Exclusivos para desarrollo de plan de carrera en la compañía.

Buscamos perfil profesional emprendedor, con vocación de servicio al cliente y que quiera consolidar su futuro profesional en una compañía de primer nivel.

Si cumples con los requisitos indicados y quieres participar en nuestro proceso de selección, inscríbete en esta oferta y te llamamos para concertar entrevista, online o presencial, a tu elección.

Se requiere experiencia comercial y honorabilidad contrastable. Se valorará titulación grado medio o superior.

Se ofrece:

• Contrato de Agencia Exclusiva con ingresos superiores al sector, estables y crecientes, por ventas, renovaciones y cartera.


• Certificación como Agente de Seguros Exclusivo y programa de mantenimiento y formación continua.


• Apoyo continuo en el desarrollo del negocio, con aportación de contactos de clientes potenciales.


• Las más modernas herramientas digitales, con portal online exclusivo, CRM y material promocional.


• Cesión de gestión de cartera y posibilidad de dirigir tu propia oficina.


• Autonomía total en tu trabajo, conciliación y posibilidad de compaginación con actividades sinérgicas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada25 de juny

Office

¿Eres una persona organizada, con habilidades comunicativas y nivel B2 de inglés? ¡Esta es tu oportunidad!

?Una prestigiosa empresa ubicada en Amorebieta, Vizcaya, está buscando incorporar a su equipo un/a profesional para el puesto de personal de recepción con inglés el 4 y 7 julio para una sustitución. En este rol, tendrás la oportunidad de ser la primera impresión de quienes visiten su oficina, brindar un servicio de excelencia y contribuir al buen funcionamiento de su equipo administrativo.

Si te apasiona el trato con las personas, disfrutas de un entorno profesional y tienes ganas de formar parte de una empresa que valora el compromiso y la excelencia, te animamos a postularte.

Funciones:

• Atender y canalizar llamadas telefónicas en español e inglés.
• Dar la bienvenida a visitantes, clientes y proveedores/as, asegurando una experiencia profesional y agradable.
• Gestionar correspondencia, paquetería y documentación interna.
• Mantener el área de recepción en óptimas condiciones, asegurando que refleje la imagen profesional de la empresa.

Requisitos:

• Nivel de inglés medio(mínimo B2), con capacidad para comunicarse de manera fluida tanto oral como escrita.
• Experiencia previa en puestos similares, preferentemente en entornos corporativos.
• Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para interactuar con personas de diferentes perfiles y culturas.
• Dominio de herramientas informáticas y software de oficina como Microsoft Office.
• Disponibilidad para trabajar en Amorebieta, Vizcaya, los días 4 y 7 de julio. El 4 de julio te formarías en horario de 11.00 a 14.00 y el 7 de julio trabajarías en horario de 7.00 a 14.00.
• Imprescindible vehículo propio para poder desplazarte.

Beneficios del puesto:

• Incorporación a una empresa reconocida por su ambiente profesional y colaborativo.
• Oportunidad de trabajar en un entorno multicultural, donde podrás practicar y perfeccionar tus habilidades en inglés.
• Formación inicial el 4 de julio para garantizar tu integración y éxito en el puesto.
• Posibilidad de incorporarte en otros proyectos con nosotros.
• Salario de 10 € brutos hora.

Si estás buscando una oportunidad para demostrar tus habilidades, crecer profesionalmente y trabajar en un entorno agradable y estimulante, ¡este puesto es para ti! No esperes más y postúlate para formar parte de su equipo. ¡Ellos están deseando conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de juny

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

¿Qué funciones desarrollarás?

• Gestión de área contable y financiera
• Tax Compliance nacional e internacional
• Administración de compras
• Consultoría de procesos y procedimientos financieros
• Gestión de cuentas a pagar y cuentas a cobrar
• Reporting y control de gestión
• Centros de Servicios Compartidos
  
  

• Contarás con un modelo de trabajo hibrido-flexible
• Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente
• Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional
• Te desarrollaras en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo
• Participaras si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional
• Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva