Ofertes d'ocupació a Qida

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball .

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Head de Legal & Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral en Qida reportando a nuestro COO, Pau Puigpelat (In), y como miembro del Management Team de Qida. 🚀

¿Quiénes somos? 🌟

Somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 2.000 cuidadores en domicilios trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 25.000 familias en los últimos 7 años, multiplicando nuestra facturación 9x en los últimos dos años y cerrando en 2025 una ronda de inversión de 37M€ (la mayor ronda de impacto social de la historia en España y en el sur de Europa).

Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento, fundada el 2018 con una visión clara:

Contribuir a alcanzar la sostenibilidad del sistema social y sanitario de nuestro país, mediante:

• Maximizar la calidad de vida de las personas mayores y en situación de dependencia, mediante atención domiciliaria, seguros y otros productos y servicios que el sénior pueda necesitar; por tanto reduciendo las hospitalizaciones evitables
• Maximizar la habilidad de los sistemas de salud y social de actuar de forma preventiva, coordinada y humana, con el paciente en el centro, siendo por tanto más efectivos y eficientes
  
  

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (calidad de 4.8/5) y en tecnología.

El reto

Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo.

¿Cuál sería tu rol? 💻

• Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo
• Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo
• Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…)
• Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario
• Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique
• Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…)
• Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz
• Gestión del portfolio de seguros del Grupo
• Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo
• Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas)
  
  

Requisitos

¿A quién estamos buscando? 🔎

Nuestro/a Candidato/a Ideal

• Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada
• Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa
• Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales
• Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción
• Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable
• Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos
• Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán
  
  

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Sabadell (pronto Barcelona)
• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.
• Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café y pizza day en la oficina
• Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas 💰
• Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida 🏥
• QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores
  
  

¿Estás interesado/a? 💪

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto con lo que haces? Estamos buscando Administrativo/a de Recursos Humanos para ejercer un rol importante en el sector sociosanitario 🚀

¿Quiénes somos? 🌟

Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 19.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando por 2x los resultados de 2023 🚀

Qida Es Una Start-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Una Misión Social y Doble

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
  
  

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros le decimos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.

Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional y recientemente hemos cerrado una Serie A de inversión, levantando la ronda más grande en atención domiciliaria de España. En 2021 fuimos nombrados como la “Mejor iniciativa de impacto” en los premios ASCRI.

Qida elige no escoger entre impacto social y rentabilidad; Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida va a cambiar la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.

¿Cuál sería tu rol? 💻

• Coordinar la gestión de autorizaciones, altas, bajas, contratos, nóminas y finiquitos, modificaciones de contrato, embargos e incapacidades temporales dentro del Régimen del Hogar con la gestoría.
• Asesorar a nuestras familias en todo lo relacionado con la contratación: Seguridad Social, contratos, nóminas y finiquitos, vacaciones, incapacidades de sus empleados/as, facturación, etc.
• Elaborar las facturas de venta de clientes.
• Coordinarse con el departamento comercial, de selección y de gestión de caso sociosanitario para la atención correcta al cliente.
  
  

¿Qué ofrecemos? 🤓

• Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida
• Sesiones de Desarrollo individuales con tu manager enfocadas a tu crecimiento
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social.
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day.
• Material informático para trabajar desde casa
• Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y activación Payflow para anticipos de nóminas
• QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores
• Salario ofrecido: 18.000€ brutos anuales
  
  

¿Estás interesado/a? 💪

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

Requisitos

¿A quién estamos buscando? 🔎

Formación

• > FP Superior en Administración y/o Cursos de gestión administrativo de nóminas y SS
• > O Titulación universitaria relacionada con el ámbito administrativo/laboral.
  
  

Experiencia

• > En administración, gestión de nóminas, altas y bajas en Seguridad Social.
• > En atención al cliente y trato con personas en nuestro ámbito u otros.
  
  

Otras Competencia

• Con energía, proactividad e iniciativa.
• Con capacidad de organización.
• Con capacidad de mediación y resolución de problemas.
• Con habilidades de comunicación.
• Y sobre todo, que sea buena persona.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de gen.

.

Esta es una de esas oportunidades laborales que no surgen todos los días. Y, además, no son para todo el mundo.

Si eres talento top, con mentalidad práctica, analítica y orientada a las personas, con ganas de trabajar duro (con equilibrio y flexibilidad) y aprender mucho, esta oportunidad puede ser para ti. Si buscas crecer (y estás dispuesto/a a hacer el esfuerzo que implica crecer) y te importa el impacto social, esta oportunidad puede ser para ti.

¿Quiénes somos?

Qida es una scale-up de impacto social fundada en Barcelona en 2018 con la visión de convertirse en el líder europeo en servicios de atención domiciliaria para personas mayores. Nuestro objetivo es que las personas mayores puedan permanecer en sus hogares durante más tiempo, a través de servicios de cuidadores, seguros y tecnología. Aspiramos a hacer más sostenibles los sistemas sociales y sanitarios mediante nuestro trabajo.

Siete años después de nuestra fundación, hemos escalado el negocio hasta alcanzar 75M€ de GMV, contamos con más de 200 empleados en oficina y más de 5.500 cuidadores activos, hemos alcanzado la rentabilidad y hemos asegurado alianzas exclusivas con la mayor cadena hospitalaria privada de España (QuirónSalud) y uno de los mayores bancos y aseguradoras de vida del país.

Somos B Corp y contamos con la inversión de los tres mayores fondos de impacto social de España, junto con Kibo Ventures, un fondo de capital riesgo líder en el sur de Europa.

Alcance del puesto

El puesto a cubrir es Head of Strategic Projects, trabajando estrechamente con el COO y el CCO de la unidad de negocio privada para liderar proyectos estratégicos dentro del área de atención domiciliaria privada, enfocados en mejorar procesos, modelos de atención y experiencia de pacientes y cuidadores.

Objetivos principales del puesto

• Liderar la ideación y ejecución de iniciativas estratégicas que optimicen nuestros modelos y procesos de atención domiciliaria.
• Colaborar estrechamente con asociaciones, partners y otros actores clave para adaptar y mejorar nuestros proyectos, asegurando impacto y calidad.
• Escalar y adaptar programas de formación: formar a cuidadores y al equipo interno de Qida, creando una “bolsa de talento” y promoviendo la excelencia interna.
• Posicionar a Qida como líder del mercado en innovación y atención especializada en España, en colaboración con el equipo de Marketing.
• Generar evidencia e impacto: trabajar con partners estratégicos para demostrar cómo nuestros proyectos mejoran la experiencia y calidad de vida de pacientes y cuidadores.
• Identificar servicios adicionales, alianzas o mecanismos de apoyo que amplifiquen el valor y alcance de nuestros proyectos.
• Explorar nuevas oportunidades estratégicas más allá de los proyectos actuales para seguir haciendo crecer la unidad.
• Liderazgo y gestión de equipos: desarrollar y gestionar un equipo de alto rendimiento, atrayendo, formando y desarrollando talento.
  
  

Requisitos

• Buena persona, humilde, con ganas de crecer y aprender.
• Perfil muy completo: conceptual, analítico, con capacidad de gestión de equipos y habilidades relacionales.
• Extremadamente hands-on. No es un puesto para “supervisar”, “gestionar” o “solo pensar”. Es un puesto para “pensar” y “hacer”. La persona trabajará mano a mano (sin liderar jerárquicamente un equipo) con la alta dirección y mandos intermedios en proyectos estratégicos clave para la empresa.
• Aprendizaje rápido y ganas de crecer rápidamente en un entorno dinámico (pero con flexibilidad y previsibilidad).
• Dominio del español (aunque la alta dirección habla inglés, no todo el personal lo hace y muchos proyectos requerirán trabajar directamente con técnicos de distintas áreas).
• Residencia en Barcelona. Se trabaja 3–4 días/semana en remoto, pero es necesario acudir a la oficina 1–2 días/semana. Preferencia por la oficina de Barcelona (Sabadell, a 30 minutos de Barcelona), aunque también puede estar basado/a en Madrid.
• Se valorará positivamente experiencia en el sector sanitario o en gestión de proyectos estratégicos.
  
  

Cinco Razones Para Unirte a Qida

Por el impacto: Qida es la empresa líder en impacto social en atención domiciliaria en España y la compañía de impacto social de mayor crecimiento hasta la fecha en el país.

Por el reto: liderar uno o varios de los 10 proyectos más importantes de la compañía es clave para el éxito de nuestra misión.

Por la cultura: Qida es un lugar diferente. No elegimos entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social para cambiar el mundo. La cultura es la base de todo en Qida (por qué existimos y cómo trabajamos en el día a día).

Por el aprendizaje: formar parte de un entorno de alto crecimiento, trabajando directamente con un equipo directivo diferencial y, sobre todo, con buenas personas.

Por la oportunidad de seguir creciendo: no solo aprenderás mucho, sino que, a medida que Qida crezca, surgirán oportunidades para asumir nuevos roles desafiantes.

¿Te interesa? 💪

¡Aplica a nuestra oportunidad y ayúdanos a cambiar el mundo!

En Qida estamos comprometidos con la diversidad y con construir un equipo que refleje realmente nuestros valores como empresa. Por eso, todas nuestras decisiones se basan en las habilidades y capacidades de las personas. Valoramos su pasión por explorar, reinventar y crear.