Ofertes d'ocupació per a Sanitat i Salut a Bizkaia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de set.

Teletreball

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Coordinador/a de SAD para formar parte de uno de nuestros equipos de Referentes Sociales en Qida. 🚀

Estarás involucrado en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que:

• Fomenta la prevención y el envejecimiento activo
• Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa
• Permite a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.

¿Quiénes somos?🌟

Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando por 2x los resultados de 2023.

Qida Es Una Scale-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Una Misión Social y Doble

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros llamamos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.7/5) y en tecnología.

Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.

En Qida somos la primera empresa de nuestro sector en España en ser B Corp. Con este reconocimiento se evidencia que nos preocupamos por generar un impacto positivo en el cuidado de las personas mayores, además de que nuestros estándares en términos de desempeño social, transparencia y responsabilidad legal están en su más alto exponente.

Qida elige no escoger entre impacto social y rentabilidad; Qida persigue ambas cosas al mismo nivel.

Qida va a cambiar la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.

¿Cuál sería tu rol?💻

• Realizar la valoración física, cognitiva y social del caso vía remota o presencial según situación y elaborar el Plan de Trabajo Individual.
• Atender, comprender y conocer las necesidades de la persona usuaria y la familia en cada etapa de la prestación del servicio, así como de la persona cuidadora.
• Hacer el seguimiento y acompañamiento del caso vía remota y/o presencial según la situación con la cadencia establecida.
• Gestionar las incidencias y gestiones que se puedan desarrollar a lo largo del servicio, dando respuesta eficaz y rápida, de manera telefónica o presencial.
• Orientar, acompañar y ser la persona de referencia de la persona usuaria, persona cuidadora y su familia u entorno inmediato.
• Coordinación directa con el área administrativa y de selección para la gestión del servicio: gestión de alta y baja de cliente, vacaciones, planificaciones, absentismos, y otras incidencias.
• Gestionar y activar los servicios asociados a la prevención y al cuidado: fisioterapia, logopedia, Pensium, teleasistencia...
• Participación en los proyectos transversales de Qida: mejora de procesos, mejora de herramientas de trabajo, creación de contenido de valor para blog, newsletter, etc.

¿Qué ofrecemos?🤓

• Contrato indefinido a jornada completa, con incorporación en Septiembre.
• Modalidad de trabajo híbrida y tres semanas de teletrabajo al año.
• Horario de L a V de 9h a 18h, con una hora para comer, 2 viernes al mes hasta las 15h.
• Plan de carrera enfocado en el crecimiento personal y profesional ligado a 4 rangos salariales y cargas de trabajo:
• Perfil junior --> hasta 21.000 euros brutos anuales (fijo + variable).
• Perfil senior --> hasta 24.000 euros brutos anuales (fijo + variable).
• Perfil experto --> hasta 27.000 euros brutos anuales (fijo + variable).
• Perfil práctica avanzada --> hasta 30.000 euros brutos anuales (fijo + variable).
• El acceso externo a la posición de Referente Social es en la posición de Junior o Senior
• Sesiones de feedback individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social.
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.
• Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer a Grupo Qida
• Café en la oficina y pizza day.
• Team Buildings mensuales
• Aplicación de ahorro fiscal para gastos de comidas y transporte y anticipos de nominas Payflow .
• QidaDay y Qida Dinner: Dos veces por año nos reunimos con toda la empresa para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores

Requisitos

¿A quién estamos buscando?

• Profesional con Grado en Terapia Ocupacional, Trabajo Social, Psicología, Integradores Sociales, Enfermería, Fisioterapia.
• Valoramos experiencia previa de 2 años en el sector de la tercera edad/dependencia
• Alta capacidad de organización
• Alta capacidad de mediación y resolución de problemas
• Excelentes habilidades de comunicación
• Actitud emprendedora e iniciativa
• Disponibilidad de vehículo propio (valorable)

¿Estás interesado/a? 💪

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de set.

¡Únete a Eroski y forma parte de una de las empresas líderes en distribución en España! Con más de medio siglo de historia, más de 1500 establecimientos y 27426 personas Eroski se ha consolidado como un referente en el sector, comprometido con la sostenibilidad, la calidad y el bienestar de las personas. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, ofreciéndoles productos y servicios que satisfagan sus necesidades diarias, siempre con un enfoque responsable y ético. Nuestro modelo cooperativo, único y participativo, involucra a todas las personas que formamos parte de EROSKI, tanto trabajadoras como consumidoras. Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde cada miembro del equipo puede desarrollar su potencial al máximo. Creemos en la formación continua y el crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de desarrollo y promoción interna. ¡Ven y crece con Eroski! Contigo, haremos grandes cosas.

Funciones requeridas

¿Te apasiona la gestión del talento y de las personas? ¿Buscas dar un nuevo giro a tu carrera profesional?

En Eroski, estamos afrontando un nuevo reto. Bajo la dirección de la Gerencia del Hipermercado Eroski y la supervisión de la Responsable Regional de Personas de la Zona, te encargarás de diversas áreas clave: formación, promoción, clima social, administración, selección y evaluación de personal. Además, serás responsable del control del gasto de personal y de la implementación del modelo cultural definido.

Se ofrece

Contrato Indefinido, nuestra vocación es proporcionarte estabilidad laboral.

Retribución: 35.000 - 39.000 brutos año.

Jornada completa

Contarás con políticas de proximidad a tu domicilio.

Tendrás acceso a un plan de compensación flexible.

Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional.

A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional y si no tienes experiencia, te formamos nosotros.

Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles.

Te ofrecemos formar parte de un entorno cooperativo donde el foco prioritario de la gestión está en las personas en el marco comercial "contigo", que impulsa la autogestión de los equipos.

Te damos la oportunidad de trabajar en un entorno innovador que ofrece a la clientela nuevos productos o servicios con el objetivo de ser la tienda de referencia.

Podrás acceder al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros.

En Eroski abogamos por la diversidad inclusiva, ya que es fuente de riqueza; por eso, brindamos igualdad e imparcialidad a todos nuestros colaboradores-as.

Requisitos:

Nos dirigimos a personas con experiencia en la gestión de personas o con conocimientos específicos. Formación de estudios universitarios, así como dominio ofimático. Valoraremos positivamente tu conocimiento del euskera .

¿Por qué te estamos esperando?

• Porque eres una persona proactiva y dinámica
• Porque eres una persona apasionada de la tienda, que le encanta la gestión de personas y del talento interno.
• Porque eres una persona que le encanta trabajar en equipo
• Porque no te asustan los retos