Ofertes d'ocupació per a Desenvolupament de Programari a Gipuzkoa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de jul.

Somos una empresa con 18 años de historia y afincada en nuestro entorno, ofrecemos trabajo serio, con futuro y posibilidad de promoción

Tareas

Creación de página web en wordpress

Comunity manager de redes sociales de nuestros clientes

Soporte técnico

Requisitos

Mínimo 3-5 años de experiencia en tareas requeridas

Imprescindible cercanía al puesto de trabajo

Beneficios

Empresa solvente con 18 años de historia

Entorno familiar de trabajo

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de jul.

• Ingeniería en pleno desarrollo, con producto propio, único e innovador.
• De implantación local, presentes en todo el globo.

¿Dónde vas a trabajar?

• Organización pionera en su sector, con producto de altísimo valor añadido.
• Importante inversión en I+D y sostenibilidad, ofreciendo altísimas prestaciones.
• Implantación local, con presencia global.
• Proyecto de desarrollo y estabilidad, en una organización que vela por la calidad de vida de sus trabajadores.

Descripción

En dependencia del Responsable de Puesta en Marcha y Postventa, te responsabilizarás de las siguientes funciones:

• Planificación y ejecución de las tareas de puesta en marcha de la instalación en casa del cliente, asegurando su correcto funcionamiento.
• Planificación y ejecución de las tareas de mantenimiento asignadas, garantizando el cumplimiento del plan de preventivos y correctivos, y asegurando su correcto funcionamiento.
• Formación al equipo de mantenimiento del cliente, asegurando que se cumple el plan asignado.
• Redacción de documentación técnica e instrucciones relativas al uso de los equipos.
• Participar en los procedimiento de mejora de procesos y productos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería mecánica o similares, aunque también se valorarán CF GS o FPII en el mismo área.
• Experiencia demostrable en posiciones de puesta en marcha y/o mantenimiento mecánico.
• Nivel alto de inglés.
• Disponibilidad para viajar, hasta 4 meses al año, a nivel internacional.

¿Cuáles son tus beneficios?

Te incorporarás en una organización líder en su sector, con un producto de diseño y fabricación propio, de altísimo valor añadido.

El rol, exigente y desafiante, promete crecimiento en el tiempo, tanto funcional como salarialmente, en una organización en constante crecimiento.

A nivel salarial, nos situamos entre los 40.000 y los 44.000€, a los que sumar pluses, complementos y otros extras.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de jul.

• Proyecto con base industrial potente y grandes retos en la materia
• Coordinar un equipo no especializado y enfocar la estrategia en Sostenibilidad

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector FMCG con varias fábricas en la Zona Norte y sede central en Gipuzkoa.

Descripción

1. Diseño e implementación de estrategias de sostenibilidad

Desarrollar planes y políticas de sostenibilidad alineadas con los objetivos de la empresa.

Integrar criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en la estrategia corporativa.

2. Gestión ambiental

Supervisar el uso eficiente de recursos (agua, energía, materias primas).

Impulsar iniciativas de reducción de emisiones de carbono, residuos y contaminación.

Coordinar la transición hacia energías renovables o modelos de economía circular.

3. Cumplimiento normativo y certificaciones

Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones ambientales locales e internacionales.

Gestionar certificaciones como ISO 14001, EMAS, LEED, B Corp, entre otras.

4. Evaluación y reporte de desempeño

Elaborar informes de sostenibilidad (por ejemplo, bajo estándares GRI o SASB).

Medir indicadores clave de desempeño (KPIs) ambientales y sociales.

Participar en auditorías internas y externas de sostenibilidad.

5. Sensibilización y formación interna

Fomentar una cultura organizacional sostenible.

Formar y capacitar a empleados sobre buenas prácticas ambientales y sociales.

6. Relación con grupos de interés (stakeholders)

Dialogar con cooperativas y proveedores afines, comunidades, ONG, gobiernos y otros actores relevantes.

Impulsar iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSC) o inversión social.

7. Innovación y mejora continua

Investigar e incorporar nuevas tecnologías sostenibles.

Promover la innovación en productos y servicios con menor impacto ambiental.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El candidato/a puede provenir de experiencias en área de Consultoría enfocada en Sostenibilidad y/o de realizar dicha posición de Responsable de Sostenibilidad en otra industria.

Las claves del perfil serán;

-Conocimiento en desarrollo sostenible, gestión ambiental y RSC.

-Capacidad analítica y de planificación estratégica.

-Buen manejo de normativas y marcos internacionales de sostenibilidad.

-Comunicación efectiva y liderazgo transversal.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.