Ofertes d'ocupació per a Transport i Logística a Gipuzkoa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

Inglés Formación Investigación Negociación Planificación de proyectos Integración de equipos Mantenimiento y reparaciones Medios de comunicación social Resolución de incidencias Modelado de información de construcción (BIM)

🟥 Iparragirre etengabeko hazkundean dago. Une honetan lan-eskaintza zehatzik zabalik ez badugu ere, gure taldean parte hartu nahi duten pertsonak ezagutu nahi ditugu, bai obran bai bulegoan.

Honako profilak bilatzen ditugu:

👷♀️ Obrako langileak

📐 Teknikariak

📋 Administrazioa, prebentzioa, kalitatea eta ingurumen-kudeaketa

Gure lan egiteko moduan identifikatzen bazara eta zure profila etorkizunean egokia izan daitekeela uste baduzu, bidali zure hautagaitza 📩

🟥 En Iparragirre estamos en crecimiento continuo. Aunque ahora mismo no tengamos un puesto concreto abierto, queremos conocer personas con ganas de formar parte de nuestro equipo, tanto en obra como en oficina.

Buscamos perfiles relacionados con:

👷♂️ Personal de obra

📐 Personal técnico

📋 Administración, PRL, calidad y medio ambiente

Si te identificas con nuestra forma de trabajar y crees que tu perfil puede encajar en futuras necesidades, envíanos tu candidatura 📩

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

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Si estás interesado en trabajar en MICHELIN en su planta industrial de Lasarte-Oria (Guipúzcoa), para trabajar en puestos ligados al proceso de producción, puedes dejarnos aquí tu Curriculum. Buscamos personas dinámicas, trabajadoras y responsables, que les guste trabajar en equipo y que quieran desarrollar una carrera profesional dentro de un entorno de trabajo especializado, exigente y competitivo.

Áreas De Contratación

• Puestos de producción
  
  

Requisitos

• Disponibilidad para trabajar a turnos (rotación en mañana, tarde y noche y de lunes a domingo)
• Se valorará titulación de CFGS o CFGM rama Técnica/Tecnológica (mecánica, electrónica, electricidad, mecatrónica...) o experiencia equivalente
  
  

Se Ofrece

• Formar parte de la plantilla de una empresa sólida y responsable
• Formación inicial a cargo de la empresa
• Formación continua en su desarrollo profesional
• Posibilidades de evolución
• Condiciones salariales acordes con el nivel de responsabilidad exigido
• Amplio abanico de beneficios sociales
• Empleo estable y de calidad
• Clima de trabajo colaborativo

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada24 de gen.

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Se necesita repartidor Con o sin moto propia para restaurante Italiano en San Sebastián horario flexibles contrato de 12 / 15 horas semana, imprescindible papeles en regla

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

. Excel

Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos ♻ y energía , quiere incorporar en sus oficinas de Donosti, a un/a

Jefe/a de equipo Donostia

¿Qué te ofrecemos si te unes a Giroa Veolia?

• Incorporación inmediata.
• Jornada completa y puesto de trabajo estable,
• Horario: De lunes a Jueves de 8:00 a 13:30 y de 14 a 16:30 (flexible), viernes de 8 a 15
• Salario a convenir según valía del candidato/a.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
  
  

Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en inscribirte!!

Descripción del empleo

Las funciones serán las siguientes:

• La gestión de contratos,
• Interlocución directa con clientes,
• Supervisión del personal a su cargo, en la ejecución de trabajos de instalación, mantenimiento y mejora de instalaciones de calefacción central.
• Seguimiento de sistemas de calefacción central y contadores de energía.
• Realización de presupuestos.
  
  

Requisitos

Formación: Grado superior en eficiencia energética, en energías renovables o Ingeniería Técnica o superior.

Experiencia: no es imprescindible tener experiencia.

Buscamos personas que:

• Sean proactivas y resolutivas en plazos de tiempos reducidos.
• Tengan capacidad de aprendizaje.
• Sepan, quieran y puedan trabajar en equipo.
• Sean sociables y comunicativas con los compañeros/as.
• Tengan autonomía en la gestión y ejecución de los proyectos.
  
  

Y que puedan tener un nivel medio de Excel.

Información adicional

Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

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Matia somos una fundación con más de 130 años de experiencia en la prestación de servicios sociosanitarios en Gipuzkoa.

Nuestro propósito es acompañar a las personas en su proceso de envejecimiento para mejorar su bienestar, generando conocimiento y servicio personalizados que promuevan su autonomía y dignidad.

Contribución de la posición

Garantizar que la vida en los centros residenciales se desarrolle desde un enfoque de derechos humanos, promoviendo participación real, accesibilidad, autonomía, autodeterminación y buen trato de las personas que viven en ellos. Lidera el desarrollo de espacios de escucha colectiva (asambleas), forma a las personas que participan de las viviendas (personas, familias y allegados/as, profesionales, personas voluntarias…), detecta vulneraciones y promueve cambios organizativos, facilitando que los temas trabajados en asambleas tengan su espacio en los Planes de Vivienda.

Sus responsabilidades principales, entre otras, serán:

• Impulsar la creación de estructuras formales de participación a través de Asambleas de Derechos en las unidades de convivencia/viviendas
  
  

Enseñar a diseñar, convocar, dinamizar y documentar asambleas.

Garantizar metodologías inclusivas, accesibles y comprensibles.

Asegurar oportunidad de participación de personas con diferentes necesidades de apoyos, funcionamientos cognitivos y lingüísticos.

Enseñar a recoger demandas, propuestas y preocupaciones.

Realizar seguimiento, devolver resultados y garantizar trazabilidad.

• Promover la accesibilidad de las Asambleas y la generación de los ajustes razonables para asegurar la oportunidad de participación efectiva por parte de todas las personas.
  
  

Evaluar barreras comunicativas, cognitivas, sensoriales, culturales y actitudinales.

Diseñar materiales accesibles (lectura fácil, pictogramas, vídeos, apoyos visuales) en colaboración con Comunicación-Matia.

Proponer mejoras de accesibilidad organizativa, ambiental y procedimental.

Coordinar apoyos para la participación: mediación, intérpretes, profesionales de referencia, tecnología.

• Formación y sensibilización:
  
  

Diseñar e impartir formaciones internas sobre DDHH, buen/mal trato, consentimiento, participación, ética del cuidado.

Elaborar guías, protocolos y materiales didácticos accesibles.

Acompañar en el cambio cultural hacia un enfoque de derechos y plena ciudadanía.

• Seguimiento, evaluación y mejora continua:
  
  

Hacer seguimiento de los acuerdos de las asambleas y su implementación y vinculación con el Plan Persona, Plan de Vivienda o Plan de Centro, según alcance.

Detectar y socializar Buenas Prácticas en torno a derechos.

Detectar riesgos o posibles vulneraciones de derechos y activar procedimientos correspondientes, trabajando coordinadamente con el Comité de DDHH de Matia.

Generar informes periódicos y apoyar procesos de mejora e innovación.

• Promoción del enfoque de derechos:
  
  

Asegurar coherencia con la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y otros marcos legales, colaborando con movimientos a favor de una Convención sobre los Derechos de las personas Mayores.

Impulsar una cultura organizacional centrada en la dignidad, autonomía, participación, intimidad, inclusión y vida comunitaria.

Favorecer participación familiar y comunitaria.

Perfil profesional

Grado en Trabajo Social, Psicología, Educación Social, Sociología, Derecho, Antropología o afines.

Valorable: formación en derechos humanos, discapacidad y apoyos a la toma de decisiones, accesibilidad universal, diseño universal para el aprendizaje, lectura fácil, comunicación inclusiva y facilitación grupal.

Experiencia de 2–5 años en servicios sociales, inclusión, ámbito residencial, personas mayores, discapacidad o participación social.

Experiencia facilitando grupos, procesos participativos, coproducción o intervención comunitaria.

Valorable experiencia formando a profesionales.

Imprescindible conocimiento euskera.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de gen.

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DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Si eres una persona rigurosa, dinámica y con orientación al cliente, ¡esta es tu oportunidad!

Queremos contar con una persona para recepcionar, verificar y trasladar a almacén, así como recoger, preparar y expedir las materias primas y semielaborados, garantizando que lo hace a tiempo y cumpliendo los procesos establecidos.

Puede haber momentos puntuales donde deba cargar peso.

Requisitos:

Buscamos una persona que le guste trabajar en equipo, con gran capacidad comunicativa y rigurosa. Se requiere también:

• Manejo de Carretillas apiladora y retractil.
• Manejo de Carretilla Elevadoras.
• Disponibilidad para trabajar a dos relevos.
• Se valorará conocimientos de ofimática.
  
  
  

EN DIKAR TE OFRECEMOS

En Dikar buscamos al mejor talento para seguir creciendo juntos, en constante mejora y enfocados en satisfacer a nuestros clientes y lograr los objetivos.