Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Gipuzkoa

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada24 d’abr.

¿Estás buscando una oportunidad para contribuir al desarrollo estratégico de una organización en crecimiento? Una empresa dinámica y enfocada en el bienestar de su equipo está buscando incorporar un/a HR Business Partner para su equipo en San Sebastián. Este rol es clave para apoyar la gestión del talento y garantizar la alineación de las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales.

Responsabilidades principales:

Como HR Business Partner, trabajarás directamente con los equipos de gestión para garantizar que las políticas y prácticas de recursos humanos sean efectivas y estén alineadas con las necesidades del negocio. Entre las funciones se incluyen,

Colaborar con la dirección para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos organizacionales.
Actuar como enlace entre el equipo de recursos humanos y las distintas áreas de la organización.
Brindar asesoramiento en temas relacionados con relaciones laborales, incluyendo interacciones con consejos de trabajo y sindicatos en Francia.
Identificar y analizar las necesidades de formación y desarrollo dentro de la organización.
Supervisar la implementación y el uso de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS), con especial enfoque en Workday.
Gestionar procesos de contratación, desde la planificación estratégica hasta la incorporación de nuevo talento.
Facilitar la resolución de conflictos y promover un ambiente laboral saludable y colaborativo.
Apoyar la gestión del cambio organizacional y proporcionar orientación en temas relacionados con la dinámica interna.
Realizar análisis de datos de recursos humanos para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
Promover la diversidad, equidad e inclusión en todas las prácticas de la organización.
Te invitamos a postularte para este puesto enviando tu información y detalles de contacto. ¡Esperamos conocerte!

No obstante, lo más importante será tu actitud y predisposición mostrada.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Requisitos:

-Formación en Recursos humanos, administración de empresas, psicología o un campo relacionado.

-Experiencia mínima de 7 años en recursos humanos, incluyendo al menos 3 años en un rol sénior como HR Business Partner o en un puesto regional.

-Fluidez en francés, español e inglés, tanto escrito como hablado.

-Experiencia previa trabajando con consejos de trabajo o sindicatos en Francia.

-Conocimiento sólido de las dinámicas organizacionales y capacidad para adaptarse a entornos cambiantes.

-Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS), especialmente Workday.

-Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos.

-Capacidad para trabajar de manera autónoma, resiliente, empática y con una toma de decisiones efectiva.

¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo acorde con la experiencia y el mercado.
Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a programas de formación continua.
Horario flexible.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada23 d’abr.

¿Te apasiona el mundo de los RRHH y aportas experiencia en puestos como Técnico/a? ¿Estás buscando una oportunidad para poder desarrollarte dentro del sector? Si es así ¡esta oferta te interesa!

Desde Adecco selección, buscamos un/a Técnico/a de RRHH para incorporarse a una importante empresa situada en Mutriku.

El contrato será directo por empresa para dar cobertura a una baja de maternidad, con posibilidad de continuar una vez la persona se reincorpore.

¿Qué necesitamos que aportes de experiencia?

Realización de nóminas y corrección de errores (comprensión completa de nómina)
Cálculo, envío y revisión de Seguros Sociales mediante SILTRA
IRPF
Manejo de Sistema Red y Sede Electrónica de Seguridad Social
Manejo de Contrata y Certificados del SEPE
Partes de accidente laboral mediante Delta
Gestión de ausencias y bajas médicas

¿Qué te ofrece la empresa?

SBA 27k - 28k
Horario de lunes a jueves de 8:00 a 16:30 con media hora para comer
Viernes, pre festivos y julio y agosto de 8:00 a 15:00
CONTRATO DIRECTO POR EMPRESA con posibilidad de continuar una vez que finalice la sustitución

Si te atrae el proyecto y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte para poder conocerte.