Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Araba

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• Tipus de contracteA temps parcial
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Estamos buscando extras para nuestro equipo de sala y cocina en nuestro restaurante de Gandia. Si eres una persona proactiva y tienes ganas de formar parte de un entorno dinámico en el sector de la restauración, ¡te estamos esperando!

Ofrecemos

• Un ambiente de trabajo colaborativo y entusiasta.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo dentro de nuestra empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Python TSQL R OCR Fintech

Ubicación:

Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908

Fecha de publicación: 6 feb 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Hemos iniciado el proceso de selección para incorporar nuevo talento en nuestro Departamento de Financial Risk Managment (FRM), dentro de nuesto área de Consultoría Financiera. La incorporación está prevista en Septiembre de 2026 en nuestra Oficina de KPMG en Barcelona.

¿Qué podrás hacer?

• Participarías en la elaboración de modelos internos analíticos de medición y calificación (cuantitativos y cualitativos).
• Diseño de estructuras organizativas.
• Modelos estratégicos de gestión de riesgos, procesos, circuitos y políticas tanto de riesgos, financieras o de negocio.
• Diagnóstico y diseño de la estrategia de transformación tecnológica y funcional.
• Implementación efectiva de nuevas soluciones, tales como RPA, OCR, NLP, AI, etc.
• Revisión de los modelos de comunicación y relación con las distintas tipologías de clientes.
• Desarrollo de entornos de analítica y gestión de la información avanzados.
• Diseño de modelos de seguimiento y cuadros de mando interactivos.
• Análisis de viabilidad en el desarrollo de nuevos modelos de negocio, tales como la neobanca, Fintech, Insurtech, criptomonedas, etc...
  
  

¿Qué necesitas saber?

• Estudiantes de último curso de ADE, Derecho y ADE, Económicas, Finanzas y Contabilidad, Máster de Finanzas, Máster de Ciencias Actuariales y ramas afines que finalicen sus estudios académicos en el curso 2025-2026.
• Buscamos personas con alta capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, y con buenas habilidades comunicativas. Iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional son también características relevantes.
• Nivel de inglés C1.
• Se valorarán conocimientos en programación (SAS, SQL, Visual Basic, y otros lenguajes como R o Python).
• Se valorará experiencia previa en ámbitos relacionados con la innovación y el desarrollo en la gestión estratégica y analítica de procesos de riesgos, financieros, tecnológicos o de negocio.
• Se valorará certificaciones específicas, como Lean, formación BME, etc.
• Disponibilidad de incorporación en septiembre de 2026.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

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Additional Information

Job Number 26025805

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Notre travail ne se limite pas à offrir à nos clients un enregistrement et un départ sans problème. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable. Nos experts en Expérience client prennent l'initiative d'offrir un vaste éventail de services qui guident les clients tout au long de leur séjour. Ils sont habilités à se déplacer dans leur espace et à faire ce qui doit être fait. Qu'il s'occupe de traiter les besoins opérationnels, de répondre aux demandes des clients, de préparer des rapports, de partager les points forts de la région, ou d'aider les clients avec le chargement/déchargement des véhicules et le transport de bagages entre les chambres de clients et/ou le poste de chasseur, l'expert en Expérience client fait en sorte que le client sente que les transactions font partie de l'expérience.

Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le maintien de la confidentialité, la protection des actifs de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle d'expert en Expérience client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps; se déplacer dans des espaces étroits, confinés ou élevés ainsi que monter et descendre des escaliers et/ou des rampes de services), et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance et 100 livres (45,5 kg) avec assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les experts en Expérience client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer.

Qualifications Recommandées

Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.

Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe.

Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.

Permis ou certification:Aucune

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

Chez Aloft, nous ne sommes pas comme les autres hôtels. Mais nous n'avons pas la grosse tête pour autant. Notre objectif : être la rampe de lancement et la piste d'atterrissage pour notre clientèle. Qu'il s'agisse de boire un verre aprèsla promenade du chien, de se retrouver entre collègues après une journée de réunions ou de passer chez nous pour voir sa famille, ses proches ou son groupe préféré, nous nous affirmons comme un lieu à la personnalité riche et au design moderne, un endroit où tisser ou entretenir des liens avec les personnes ou les lieux qui les entourent. Nous recherchons des personnes qui ont besoin d'exprimer leur personnalité et n'ont pas peur de sortir du champ. Si l'idée de pouvoir nouer des liens et interagir avec autrui vous remplit de joie, Aloft Hotels est l'endroit qu'il vous faut. En rejoignant Aloft Hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

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Teletreball .

About The Job

Mercor connects elite creative and technical talent with leading AI research labs. Headquartered in San Francisco, our investors include Benchmark, General Catalyst, Peter Thiel, Adam D'Angelo, Larry Summers, and Jack Dorsey.

Position: Physics AI Evaluator

Type: Full-time or Part-time Contract Work

Compensation: $73/hour

Location: USA, UK, Canada, EU

Role Responsibilities

• Write and refine prompts to guide model behavior in physics contexts.
• Evaluate LLM-generated responses to physics-related queries for conceptual accuracy and reasoning quality.
• Conduct fact-checking using authoritative public sources and domain knowledge.
• Annotate model responses by identifying strengths and areas of improvement.
• Assess clarity, structure, and appropriateness of explanations for different audiences.
• Apply consistent evaluation standards by following clear taxonomies and benchmarks.
  
  

Qualifications

Must-Have

• PhD in Physics or closely related field.
• Deep expertise in Classical Mechanics & Dynamics, Electromagnetism, Thermodynamics, Quantum Physics, or Relativity.
• Significant experience using large language models (LLMs).
• Excellent writing skills and ability to explain complex physics concepts.
• Strong attention to detail and experience reviewing technical writing.
  
  

Preferred

• Experience with RLHF, model evaluation, or data annotation work.
• Experience teaching or explaining physics concepts to non-experts.
• Familiarity with evaluation rubrics or structured review frameworks.
  
  

Application Process (Takes 20–30 mins to complete)

• Upload resume
• AI interview based on your resume
• Submit form
  
  

Resources & Support

• For details about the interview process and platform information, please check: https://talent.docs.mercor.com/welcome/welcome
• For any help or support, reach out to: [email protected]
  
  

PS: Our team reviews applications daily. Please complete your AI interview and application steps to be considered for this opportunity.

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. Oracle ERP

Desde Morgan Philips colaboramos con una compañía multinacional en la búsqueda de un/a Global Head of Development, que tendrá un papel clave en la coordinación y liderazgo de iniciativas tecnológicas en un entorno internacional.

Reportando al CIO, la posición será responsable de impulsar proyectos estratégicos de aplicaciones TI, con especial foco en ERP (Oracle), actuando como nexo entre negocio, equipos internos y partners tecnológicos, y asegurando una ejecución eficiente, dentro de plazo y presupuesto.

Principales responsabilidades:

• Liderar la gestión end-to-end de proyectos de aplicaciones IT y ERP a nivel global.
• Elaborar y supervisar la planificación del proyecto, incluyendo migraciones de datos, diseño de la arquitectura técnica y coordinación de distintos proveedores.
• Trabajar de forma transversal con equipos internos y stakeholders para definir necesidades y prioridades del negocio.
• Gestionar proveedores y partners tecnológicos, garantizando una entrega alineada con los objetivos del proyecto.
• Anticipar y gestionar riesgos, dependencias y cambios durante todo el ciclo de vida del proyecto.
• Asegurar el control económico del proyecto y la correcta utilización de recursos.
• Apoyar iniciativas de gobierno del proyecto y gestión del cambio en entornos internacionales.

Requisitos:

• Formación universitaria en Informática, Ingeniería, ADE o titulaciones afines.
• Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo en entornos globales, preferiblemente vinculados a ERP.
• Experiencia liderando grandes proyectos de migración o implantación de ERP.
• Nivel muy alto de inglés; otros idiomas serán un valor añadido.
• Disponibilidad para viajar.

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Join our team as a

Technical Support Specialist

if you are fluent in

English

Are you passionate about solving technical problems and delivering exceptional customer service?

Do you thrive in a fast-paced, innovative environment where your expertise makes a real impact?

If so, we want you to be part of our team!

At Zahoree Company, we are looking for a Customer Support Specialist to provide outstanding support to our customers and help them navigate technical challenges with ease.

If you have a knack for troubleshooting, love technology, and enjoy helping others, this is the role for you!

What You'll Do

Troubleshoot and resolve technical issues for our customers via phone, email, or remote assistance.

Help customers to install and configure software, hardware, and systems, ensuring smooth functionality within smart home devices for a known brand.

Provide clear, concise communication to help users understand and resolve their issues.

Document and maintain detailed records of technical problems and solutions to improve future service.

Collaborate with our tech team to escalate more complex issues and provide continuous improvements.

What We're Looking For

Technical expertise in troubleshooting hardware/software and basic understanding about smart home devices.

Full training will be provided.

Strong Problem-solving Skills With a Passion For Helping Others.

Excellent communication skills—you can explain complex concepts to non-tech-savvy users in

English

Additional languages are a plus.

The ability to prioritize tasks and manage time effectively in a fast-paced environment.

A self-starter with a desire to grow and learn in the ever-evolving tech landscape.

Bonus Points If You Have

Prior experience in IT support or customer service roles.

Familiarity with smart home devices (e.g., lighting systems, security cameras, voice assistants, etc.).

Why Join Us?

Career Growth: We value learning and provide opportunities to develop new skills and advance your career.

Collaborative Environment: Work with a talented, friendly team who loves what they do.

Cutting-Edge Technology: Work with the latest tools and systems in the tech industry.

Great Benefits: Competitive salary, Hybrid work schedule and more.

If you're ready to help us deliver top-notch technical support and take your career to the next level, apply now!

How To Apply

Send your resume and a brief cover letter to: ****** or apply directly through this website.

We can't wait to meet you and see how you'll make a difference at Zahoree Company!

Job Type

Full-time

Language

English (Preferred)

Work Location:

Hybrid remote in ***** Málaga, Málaga provincia

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OFERTA DE EMPLEO | ASESOR/A FISCAL (ALICANTE)En Devesa Law Firm, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal para reforzar nuestro equipo en Alicante.Funciones principalesAsesoramiento fiscal recurrente a clientes, principalmente personas jurídicas (sociedades mercantiles, grupos empresariales, etc.).

Confección y presentación de impuestos tanto individuales como consolidados.Planificación fiscal y resolución de consultas en materia de imposición directa, indirecta y de tributación localParticipación activa en operaciones de reestructuración empresarial (fusiones, escisiones, aportaciones no dinerarias, canjes de valores, etc.).

Colaboración en la elaboración de due diligence fiscal en procesos de compraventa y reorganización societaria.Preparación y revisión de declaraciones tributarias complejas.Asistencia en procedimientos de comprobación e inspección tributaria.Coordinación con otras áreas (mercantil, contable, financiera) para ofrecer un asesoramiento integral al cliente.Seguimiento de novedades normativas y criterios administrativos/jurisprudenciales relevantes.RequisitosGrado en Derecho, ADE o DADE + Máster en Tributación.Experiencia mínima de 3 años en asesoría fiscal, despacho profesional o firma de servicios profesionales.Sólidos conocimientos en fiscalidad de empresas.Capacidad de análisis, orientación al cliente y autonomía en la gestión de expedientes.Qué ofrecemosIncorporación a un proyecto sólido y en crecimiento.Participación en operaciones de alto valor añadido y clientes de perfil empresarial.Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional.

Se efectúan evaluaciones anuales de desempeño profesional.Facilidad para teletrabajar en coordinación con el resto del equipo.Remuneración acorde a la valía y experiencia del candidato/a.

¿Te interesa?

Envíanos tu CV a ****** o contacta con nosotros por mensaje privado.

• Flexibilitat horàriaSi
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. Office

You. Better. With Alan.

Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all.

Our mission: Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member-centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities.

We partner with tens of thousands of companies across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦, serving over a million members.

How we work: our Leadership Principles

• Mission is the Boss — We think long-term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else.
• Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results.
• Radical Transparency — All information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously.
• Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self-growth ownership.
  
  

💫 The Brand Lead role

Context

In a context where Alan has surpassed one million members and positions itself as an integrated player in insurance, prevention, and access to healthcare—operating across four countries—we want to significantly boost our brand awareness and scale up our brand campaigns. This is why we’re recruiting a Brand Lead.

We’ve expanded across B2C, B2B, public sector, occupational medicine, and soon adjacent segments. We want to keep working on an unified brand narrative for the company.

We’re scaling fast across France, Spain, Belgium and Canada, with ambition to become N°1 health leader in Europe. To achieve this, we need a brand with a powerful positioning, that is flexible enough to work across different markets, cultural contexts, and levels of brand maturity.

We have great products to showcase with new product launches coming and a lovable brand that people trust.

We haven't done a major brand campaign since 2019.

Pillars of the role

The role revolves around four key pillars, which are as follows:

• Define Alan’s strategic brand positioning
• Dramatically grow brand awareness
• Launch stand-out brand campaigns
• Lead the Brand team
  
  

Your traits and achievements

Define Alan’s strategic brand positioning

• Ability to deliver an incredible positioning: Proven track record of crafting distinctive, memorable brand positioning for complex multi-product companies.
• High agency and decisiveness: Can cut through ambiguity, make bold strategic choices, and get stakeholders buy-in across countries and segments.
• Translates positioning into tangible campaigns: Can translate Alan’s positioning into a clear set of campaign buckets (product launches, brand announcements, ambassadors, influencers…)
  
  

Dramatically grow brand awareness

• Great taste and vision: Has led campaigns that clearly stood out creatively, with examples of work they’re proud of and can explain why it was distinctive.
• Earns media ROI: Can generate organic momentum through social media or PR, and then scale it through broadcast media and paid, turning one idea into a true 360° campaign.
• Data-driven decision maker: Is able to take full ownership of brand KPIs (awareness, consideration, branded search, etc.) and tracking tools to ensure a direct feedback loop between strategy, execution, and learnings.
• Strategic thinking: Sees brand as a product, a system, a business asset, and a long-term defensive asset. Knows how to build a brand system actually adopted by Sales, Product, and Marketing teams.
  
  

Launch stand-out brand campaigns

• Both strategic and hands-on: Can define campaign strategy but also roll up sleeves to execute, make creative decisions, and push work forward. Has personally owned end-to-end campaigns, from brief to post-mortem, with 1-2 concrete case studies where they can walk us through the problem, strategic choices, creative decisions, and results.
• Led large-scale above the line campaigns: Has managed at least one sizable brand campaign budget (€1m+), in collaboration with creative agencies and media agencies, that drove a measurable lift in awareness and generated disproportionate attention.
  
  

Build and organise the brand team

• Team builder and mentor: Has built brand teams before, can coach marketers, and enjoys developing people’s skills.
• Operates in France, Spain or Belgium, and thinks globally: Knows our product, lives in our market, and can build relationships face-to-face with the team. Can shape a positioning and campaign approach that scales consistently across countries.
  
  

Expected outcomes

• Deliver amazing brand campaigns that materially lift Alan’s brand in 2026 while clarifying our positioning for our different segments
• Lead the brand team with high talent density and Alaners empowered to do their best work
  
  

This position may be open to exceptional remote profiles. Level range on our salary grid is E-G.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards – Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only
• Flexible Office – Amazing office space at our Paris HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you're the happiest
• All the tools you need – Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones
• Flexible vacation policy and flexible working hours – Organize your time as you wish
• Delightful healthcare insurance – Extremely comprehensive health insurance - 100% of the contribution covered by Alan for you and your family, for permanent contracts only
• Transport – Country-specific commuter benefits
• Learning & Training opportunities – A highly flexible Training policy, free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises
• Parental leave – Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only
  
  

⭐ Important note: we hire people, not roles. ⭐

After reading this job description, if you feel like you don't have all the necessary prerequisites but that it matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply!

Not everybody will enter our recruitment process, but all, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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Additional Information

Job Number 26025805

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Na Marriott International, nós nos dedicamos para sermos um empregador que oferece oportunidades iguais, que acolhe todas as pessoas e que fornece acesso a oportunidades. Nós promovemos ativamente um ambiente em que o histórico único de nossos associados é celebrado e valorizado. Nossa maior força está na mistura rica de cultura, talento e experiência de nossos associados. Estamos comprometidos com um ambiente em que não haja discriminação ou preconceitos em relação a características protegidas, incluindo deficiência, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.

No Aloft, não somos um hotel típico—mas também não somos arrogantes. Estamos aqui para proporcionar um ponto de partida para nossos hóspedes. Quer estejam levando o cachorro para passear ou voltando para tomar um drinque, fechando o dia numa reunião com colegas de trabalho ou visitando amigos, familiares ou mesmo se preparando para assistir ao show de sua banda favorita, oferecemos um local de conexão com as pessoas e a área no entorno, completo com design moderno e muita personalidade. Procuramos gente confiante, que gosta de se expressar e não tem medo de pensar fora da caixa. Se você se anima com a possibilidade de se conectar com pessoas, os Aloft Hotels são ideais para você. Ao entrar para o Aloft Hotels, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é.