Ofertes d'ocupació a Alan

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

¿TE GUSTARIA SER HOPer?

ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países.

Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.

Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2000 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten!

Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Dar apoyo al equipo de Comunicación en España, colaborando en proyectos y acciones transversales.
• Crear y desarrollar la red de contactos con medios y periodistas en Italia.
• Redactar, adaptar y coordinar contenidos periodísticos alineados con el mercado y el contexto italiano.
• Identificar oportunidades de visibilidad en medios y proponer enfoques editoriales que refuercen la notoriedad de la marca.
• Coordinar la comunicación vinculada a aperturas, campañas, eventos e hitos corporativos, trabajando de la mano con los distintos departamentos.
• Realizar el seguimiento de la cobertura mediática en Italia, elaborando informes y clipping mensual.
• Velar por la coherencia del mensaje, el tono y el posicionamiento de marca en el mercado italiano.
• Crear, revisar y publicar contenidos para la app interna y la página de LinkedIn de Italia.
  
  

REQUISITOS

• Formación en Periodismo.
• Idiomas: español fluido e italiano nativo/bilingüe.
• Experiencia mínima de 2 años en redacción periodística o relaciones con medios.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato indefinido, porque lo bueno es para quedarse.

Jornada completa para darlo todo.

Salario competitivo, según tu experiencia, con revisiones anuales y bonus por objetivos cumplidos.

Crecimiento real dentro de la empresa (aquí sí se sube de nivel).

Formación a cargo de ALE-HOP, tú pones las ganas, nosotros los medios.

30% de descuento en nuestras tiendas (sí, lo vas a usar).

Concursos, eventos y sorpresas durante todo el año para nuestra comunidad de HOPers.

¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP?

Inscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto!

Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

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Estamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza; Gypzero, un proyecto innovador y sostenible que impulsa la industria hacia el modelo NetZero.

Te integrarás en el Área de Mantenimiento , reportando directamente al Jefe de Mantenimiento.

Formarás parte de una empresa con un fuerte compromiso con los estándares de seguridad, calidad y eficiencia , donde serás fundamental para trasladar y ejecutar las directrices de la Jefatura, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos.

¿Cuáles serán sus responsabilidades?

• Asegurar el cumplimiento de todos los Procedimientos Seguro del Trabajo (PTS) al realizar actividades de mantenimiento, modificaciones y/o mejoras, haciendo siempre un correcto Análisis Seguro del Trabajo (AST).
• Diseñar, planificar y ejecutar los programas de calibración preventiva y correctiva para sensores, transmisores, válvulas de control, actuadores y otros instrumentos críticos.
• Configurar correctamente los equipos (por ejemplo, PLCs, DCSs, HMI) y los lazo de control para asegurar que operen dentro de las especificaciones del proceso.
• Diagnosticar y resolver fallos de precisión, deriva o repetibilidad en los instrumentos.
• Mantener el historial de calibración y la documentación técnica (data sheets) actualizada.
• Asegurar la trazabilidad de las mediciones conforme a estándares.
• Realizar el mantenimiento preventivo y predictivo del hardware y software de los sistemas de control (PLC, DCS, SCADA).
• Modificar y actualizar la lógica de control (programación) para mejorar el rendimiento del proceso, corregir errores o adaptarse a nuevos requisitos operativos.
• Solucionar problemas (troubleshooting) complejos a nivel de sistema que involucren fallos de comunicación, errores de programación o problemas de interconexión entre subsistemas.
• Asegurar la integridad de la red de control industrial y la ciberseguridad de los sistemas I&C.
• Generar informes y/o reportes de las distintas actividades de mantenimiento asociadas al cargo, así como actividades relacionadas a mejoras y proyectos de inversión.
• Coordinar y gestionar, de ser necesario, servicios externos de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Asegurar, en conjunto con Encargado de recambios, mantener stock de repuestos electrónicos y de instrumentación.
• Levantar requerimientos de compra (Solped) y hacerles seguimiento.
• Contribuir en la preparación de los presupuestos anuales, ya sea de mantenimiento como de inversiones.
• Contribuir en la preparación de los proyectos de mejora e Inversiones anuales.
• Implementar mejoras al proceso productivo, asociados a proyectos de inversión y/o actividades planificadas por el área de mantenimiento.
  
  
  

¿Qué puede ofrecerte Alier?

• Contrato: Indefinido.
• Horario: 07:30-09h / 17:30-18:30h
• Desarrollo Profesional: Participación activa en la mejora continua de las instalaciones y los métodos de trabajo
  
  
  

Requisitos:

¿Qué necesitas para triunfar en este puesto?

• Formación Mínima: Grado Superior en Automatización, Instrumentación y Control, o similar
• Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia en labores de automatización y control.
• Conocimientos Técnicos:
• Conocimientos Avanzados PLC, Instrumentación, SCADA, Control de Procesos, Redes Industriales
• Manejo de Windows
• AutoCAD

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

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Aprender una profesión mientras trabajas es posible. Desarrolla habilidades, gana experiencia y construye tu futuro. ¡Inscríbete ahora!

Requisitos:

• Provincia: Barcelona
• Zona: Todo Barcelona
• Carnet de Conducir: en_progreso
• Experiencia relacionada: entre_1___3_meses
• Formación relacionada: si
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional: no
• Disponibilidad de incorporación: No especificado
• PRLs: PRL 20h Electricidad, Competencias básicas en Electricidad

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de gen.

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¡ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 300 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.

¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente?

¿Qué harás en tu día a día?

• Atención al cliente: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable .
• Producto: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising.
• Caja: realizarás cobros, gestión de la caja y participarás en las tareas de apertura y cierre de la tienda.
• Limpieza: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz
  
  

¿Qué estamos buscando?

• Educación Secundaria Obligatoria
• Experiencia de al menos 1 año en atención al cliente y ventas
• Incorporación inmediata
• Inglés nivel intermedio
• Vehículo propio y carné de conducir
• ¡Ganas de pasarlo bien y disponibilidad para trabajar en horarios rotativos!
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato temporal con jornada 24 horas de jueves a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).
• Banda salarial (incluye nocturnidad, festivos y domingos): 900 - 1.100 €/brutos al mes
• ¡Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP!
• Formación continua en nuestros productos y técnicas de venta.
• 30% de descuento en nuestros productos.
• ¿Preparado/a para formar parte de ALE-HOP?
  
  

Apúntate ya en nuestro portal de empleo:

https://careers.ale-hop.org/

¡Recuerda! ¡En ALE-HOP cada día es una aventura!

¡Te esperamos con los brazos abiertos!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de gen.

. Office

🐼 Who we are

You. Better. With Alan.

Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system.

By connecting all aspects of care - private, public, and direct to consumer - we create the most member-centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day-to-day health obstacles and live healthier lives.

We partner with 35K+ companies of all sizes, serving more than 950K+ members, and have reached 680M+ in ARR.

Our team of 700+ people (still growing) operates across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.



🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are always surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

🎯 What drives us - We're obsessed with helping members live healthier

• Mission is the Boss: long-term thinking, mission above all else
• Member & customer-led: obsessed with solving problems and delighting users
  
  

🏆 How we build excellence - We hire the best and empower them to succeed

• Champions of excellence: extremely high standards and talent density
• Distributed ownership: everyone owns their decisions and results
• Radically transparent: all information accessible, written-first, async decisions
  
  

🤝 How we grow together - We improve through honest feedback and bold thinking

• Optimistic alchemy: optimists who collaborate with genuine care
• Empathetic challengers: direct, caring feedback to help each other grow
• Bold contrarians: think differently, try new approaches
  
  

⚡ How we move fast — We fight complexity and focus on what matters

• Disciplined execution: decisive action with compounding focus
• Fight for simplicity: high-impact processes, smart frugality
  
  

⭐️ Your mission ⭐️

As we are growing our Sales team, we are looking for a rockstar Business Development Representative to help us move upmarket 🚀

You will join our Sales Spain team of 15 Account Executives and 4 Business Development Representatives in generating new business by qualifying leads, driving various outbound campaigns and supporting them in their opportunities. You will also participate to enhance the prospection approach at Alan.

You will be responsible for:

• Generating qualitative meetings to achieve our company objectives: put a strong focus on mapping the companies and stakeholders, working hand in hand with the Account Executive to prepare and deliver quality meetings;
• Developing outbound sales leads and responding to product inquiries, running email campaigns to generate new sales prospects;
• Completing accurate tracking of communication with current and potential customers in our CRM;
• Representing our company’s products: starting with a deep and comprehensive understanding and following with consumer research to identify how our solutions meet needs;
• Understanding, embracing and applying the Alan Smart & Soft selling method: this method stems from the concept that the prospect experience is an inseparable piece of the overall Alan customer experience.
  
  

⭐️ You will be a great fit for the Sales team if you: ⭐️

• Have at least one first customer-facing experience (internship, summer job, or else)
• Like warm/cold calling - any experience in prospecting on a previous role would be a big plus
• Are fully bilingual in Spanish, to a level where you can successfully do cold calling in Spanish
• Have at least intermediate level in English
• Have strong communication skills (written & verbal)
• Are highly organised with exceptional follow-up skills
• Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' challenges
• Have the ability to collaborate in a fast-paced team
• Have a desire to learn fast and make an impact from day one
  
  

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences and backgrounds in our team.

For this opportunity, we are aiming to hire within the A1-B1 level range.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space and sponsored co-working hubs in Madrid and Barcelona, or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - ****it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de gen.

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🐼 Who we are

You. Better. With Alan.

Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system.

By connecting all aspects of care - private, public, and direct to consumer - we create the most member-centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day-to-day health obstacles and live healthier lives.

We partner with 35K+ companies of all sizes, serving more than 950K+ members, and have reached 680M+ in ARR.

Our team of 700+ people (still growing) operates across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.



🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are always surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

🎯 What drives us - We're obsessed with helping members live healthier

• Mission is the Boss: long-term thinking, mission above all else
• Member & customer-led: obsessed with solving problems and delighting users
  
  

🏆 How we build excellence - We hire the best and empower them to succeed

• Champions of excellence: extremely high standards and talent density
• Distributed ownership: everyone owns their decisions and results
• Radically transparent: all information accessible, written-first, async decisions
  
  

🤝 How we grow together - We improve through honest feedback and bold thinking

• Optimistic alchemy: optimists who collaborate with genuine care
• Empathetic challengers: direct, caring feedback to help each other grow
• Bold contrarians: think differently, try new approaches
  
  

⚡ How we move fast — We fight complexity and focus on what matters

• Disciplined execution: decisive action with compounding focus
• Fight for simplicity: high-impact processes, smart frugality
  
  

⭐️ Your mission ⭐️

As we are growing our Sales team, we are looking for a rockstar Business Development Representative to help us move upmarket 🚀

You will join our Sales Spain team of 15 Account Executives and 4 Business Development Representatives in generating new business by qualifying leads, driving various outbound campaigns and supporting them in their opportunities. You will also participate to enhance the prospection approach at Alan.

You will be responsible for:

• Generating qualitative meetings to achieve our company objectives: put a strong focus on mapping the companies and stakeholders, working hand in hand with the Account Executive to prepare and deliver quality meetings;
• Developing outbound sales leads and responding to product inquiries, running email campaigns to generate new sales prospects;
• Completing accurate tracking of communication with current and potential customers in our CRM;
• Representing our company’s products: starting with a deep and comprehensive understanding and following with consumer research to identify how our solutions meet needs;
• Understanding, embracing and applying the Alan Smart & Soft selling method: this method stems from the concept that the prospect experience is an inseparable piece of the overall Alan customer experience.
  
  

⭐️ You will be a great fit for the Sales team if you: ⭐️

• Have at least one first customer-facing experience (internship, summer job, or else)
• Like warm/cold calling - any experience in prospecting on a previous role would be a big plus
• Are fully bilingual in Spanish, to a level where you can successfully do cold calling in Spanish
• Have at least intermediate level in English
• Have strong communication skills (written & verbal)
• Are highly organised with exceptional follow-up skills
• Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' challenges
• Have the ability to collaborate in a fast-paced team
• Have a desire to learn fast and make an impact from day one
  
  

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences and backgrounds in our team.

For this opportunity, we are aiming to hire within the A1-B1 level range.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space and sponsored co-working hubs in Madrid and Barcelona, or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - ****it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

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¡ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 300 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.🐮

¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente?

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

👋 Atención al cliente: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable .

📦 Producto: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising.

💰 Caja: realizarás cobros, gestión de la caja y participarás en las tareas de apertura y cierre de la tienda.

🧼 Limpieza: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz

📌 ¿Qué estamos buscando?

Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia de al menos 1 año en atención al cliente y ventas

Incorporación inmediata

Inglés nivel intermedio

Vehículo propio y carné de conducir (Según residencia)

¡Ganas de pasarlo bien y disfrutar con tu trabajo!

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

📝 Contrato temporal como cubre vacaciones (movilidad entre varias tiendas de Sevilla centro) con jornada 30 horas de lunes a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).

💶 Banda Salarial

1.250 - 1.400 €/brutos al mes (incluye nocturnidad, festivos y domingos)

🌱 ¡Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP!

🎓 Formación continua en nuestros productos y técnicas de venta.

🛍️ 30% de descuento en nuestros productos.

¿Preparado/a para formar parte de ALE-HOP?

Apúntate Ya En Nuestro Portal De Empleo

https://careers.ale-hop.org/

¡Recuerda! ¡En ALE-HOP cada día es una aventura!

¡Te esperamos con los brazos abiertos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

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¡ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 300 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.🐮

¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente?

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

👋 Atención al cliente: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable .

📦 Producto: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising.

💰 Caja: realizarás cobros, gestión de la caja y participarás en las tareas de apertura y cierre de la tienda.

🧼 Limpieza: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz

📌 ¿Qué estamos buscando?

Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia de al menos 1 año en atención al cliente y ventas

Incorporación inmediata

Inglés nivel intermedio (Valorable, no imprescindible)

Vehículo propio y carné de conducir (Según localidad de residencia, para mayor comodidad en los desplazamientos).

¡Ganas de pasarlo bien y disfrutar con tu trabajo!

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

📝 Contrato: indefinido de 24 horas semanales, principalmente de jueves a sábado, pudiendo incluir domingos según el calendario de apertura del centro comercial.

🕑 Turnos: rotativos (Mañanas/tardes y o tardes/cierres), con el descanso legalmente establecido.

💶 Banda Salarial

1000 - 1.200 €/brutos al mes (incluye nocturnidad, festivos y domingos)

🌱 ¡Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP!

🎓 Formación continua en nuestros productos y técnicas de venta.

🛍️ 30% de descuento en nuestros productos.

¿Preparado/a para formar parte de ALE-HOP?

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¡Recuerda! ¡En ALE-HOP cada día es una aventura!

¡Te esperamos con los brazos abiertos!

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En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 300 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.🐮

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👋 Atención al cliente: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable .

📦 Producto: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising.

💰 Caja: realizarás cobros, gestión de la caja y participarás en las tareas de apertura y cierre de la tienda.

🧼 Limpieza: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz

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Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia de al menos 1 año en atención al cliente y ventas

Incorporación inmediata

Inglés nivel intermedio (Valorable, no imprescindible)

Vehículo propio y carné de conducir (Según localidad de residencia, para mayor comodidad en los desplazamientos).

¡Ganas de pasarlo bien y disfrutar con tu trabajo!

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

📝 Contrato: indefinido de 24 horas semanales, principalmente de jueves a sábado, pudiendo incluir domingos según el calendario de apertura del centro comercial.

🕑 Turnos: rotativos (Mañanas/tardes y o tardes/cierres), con el descanso legalmente establecido.

💶 Banda salarial :

1000 - 1.200 €/brutos al mes (incluye nocturnidad, festivos y domingos)

🌱 ¡Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP!

🎓 Formación continua en nuestros productos y técnicas de venta.

🛍️ 30% de descuento en nuestros productos.

¿Preparado/a para formar parte de ALE-HOP?

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