Ofertes d'ocupació per a Educació i Formació a Araba

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Prevención de Riesgos Laborales para vacante de Coordinador/a Internacional de Prevención de Riesgos Laborales.

Trabajo mixto: 3 meses en el extranjero (Filipinas y Sudáfrica) y 1,5 - 2 meses en España en Teletrabajo.

Funciones:

• Visitas a proyectos en construcción a nivel internacional al inicio para implantar gestión preventiva, formación personal, etc. Y seguimiento periódicos para realizar inspecciones de seguridad.
• Ayudar al personal de seguridad que ya tenga asignado ACCIONA en una obra a la hora de revisar y analizar la documentación de seguridad de contratistas, así como el soporte técnico documental.
• Colaborar en la elaboración de instrucciones de seguridad para trabajos desarrollados en obras de ACCIONA.
• Colaborar en la elaboración de evaluaciones de riesgos para trabajos desarrollados en obras de parques eólicos y plantas fotovoltaicas de ACCIONA.
• Participar dentro del equipo de investigación que designe ACCIONA en investigaciones sobre incidentes de seguridad que hayan podido ocurrir en alguna de sus obras.
• Ayudar a la Gerencia de Construcción de la División de Energía de ACCIONA a la hora de diseñar programas de mejora de la seguridad en el entorno de obras de parques eólicos y plantas fotovoltaicas.
• Formar en materia de programas de seguridad existentes en el departamento de Construcción de ACCIONA al propio personal con funciones de seguridad y salud asignados a las obras.
  
  
  

• Buen inglés (Mínimo nivel B2)
• Técnico PRL (Superior/Intermedio)
• Experiencia en Prevención
• Disponibilidad inmediata
• Disponibilidad para viajar

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

Humana Fundación Pueblo para Pueblo promueve desde 1987 la protección del medio ambiente a través de la reutilización de textil y lleva a cabo programas de cooperación internacional al desarrollo en África, América Latina y Asia y de apoyo local, sensibilización y agricultura urbana en España.

Tras 37 años de actividad, Humana se ha consolidado como actor relevante de la economía social, impulsor de la economía circular y generador de empleo verde.

¡Únete a nuestro equipo!

¿Quieres vivir una experiencia transformadora?

Te invitamos a formar parte de nuestro Programa de Voluntariado Internacional de 10 meses, diseñado para que colabores directamente en proyectos de impacto real. Creemos que la participación de voluntarios internacionales es fundamental para apoyar, de manera práctica y transversal, iniciativas que aborden los desafíos sociales y medioambientales.

Estructura Del Programa (10 MESES)

• Formación y preparación en Dinamarca (3 meses)
• Voluntariado internacional (6 meses): Participa en proyectos en Malawi, Zambia, Mozambique o India en áreas como educación, salud o agricultura.
• Reflexión y sensibilización en Dinamarca (1 mes): Reflexiona sobre tu experiencia y contribuye al desarrollo de nuevas estrategias.
  
  

• Ser mayor de 18 años.
• Nivel alto de inglés.
• Compromiso total durante los 10 meses.
  
  

• Formación intercultural y profesional.
• Alojamiento, vuelos de ida y vuelta para el proyecto, alimentación y seguro médico.
• La oportunidad de impactar directamente en el desarrollo de comunidades.
  
  

• 2025: Agosto y octubre
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

R

Objetivo del Puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia del de/ de la Responsable Territorial de Intervención y/o de la Dirección de Centro/ del del de /la Responsable de Dispositivo.

Funciones principales

• Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.
• Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
• Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa.
• Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
• Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual. 
• Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.   
• Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos. 
• Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la Organización en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social
• Colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
• Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador.
• Apoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la Organización en tiempo y forma.   
• Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.
• Participar en procesos de incidencia y participación social. 
  
  
  

• Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o similar, o formación académica equivalente.
• Informática nivel usuario.
• Idiomas: inglés y/o francés.
  
  
  

• Experiencia mínima de 2 años en intervención social.
  
  
  

• Compromiso
• Adaptación al Cambio
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Otros idiomas: árabe ucraniano, ruso, bambara, wolof, farsi etc
• Formación en Igualdad de Género.
  
  
  

• Incorporación: inmediata
• Jornada completa: Sábado a Miércoles
• Horario de 8:00 a 15:00
• Contrato: Sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de Intervención Social de Araba.
• 28 días laborables de vacaciones anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Nanclares de Oca.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office

En ADAMS Formación, empresa líder y consolidada en el sector de la formación, seguimos ampliando nuestro equipo y, en esta ocasión, buscamos un/a Coordinador/a de FP que quiera asumir nuevos retos y formar parte de nuestra organización.

Tu objetivo principal será garantizar que nuestros programas de formación profesional se desarrollen con los más altos estándares de calidad, proporcionando una buena experiencia educativa al alumnado.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Elaboración de planes de estudio, currículos y proyectos formativos, así como gestión de recursos educativos y organización de la actividad docente.
• Coordinación del equipo educativo: planificación de horarios y módulos, seguimiento metodológico y docente, y promoción de la formación continua.
• Coordinación de la actividad entre los diferentes departamentos, el equipo docente y comunicación fluida con los estudiantes, profesorado y familias.
• Atención personalizada y seguimiento del alumnado, con el objetivo de mejorar su experiencia educativa.
• Colaboración con empresas para la realización de prácticas y la inserción laboral del estudiantado impulsando la empleabilidad del alumnado.
• Evaluación de la calidad de la formación y de los resultados académicos, proponiendo mejoras para optimizar el proceso de enseñanza-aprendizaje y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Impulso a la innovación educativa mediante la incorporación de nuevas metodologías aplicadas a la enseñanza.

Requisitos mínimos:

• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares
• Experiencia en la coordinación de equipos en el sector de la educación.
• Conocimiento actualizado de la legislación de FP.
• Titulación mínima grado/licenciatura
• Manejo de paquete office

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Empresa de actividades extraescolares busca monitor/a de teatro con experiencia para dar clases martes y jueves de 16 a 17h en un colegio en Alcalá de Henares, durante el mes de mayo. Incorporación el día 6.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Agribio, importante empresa productora y comercializadora de productos ecológicos con presencia a nivel internacional requiere un Controlador de Calidad para zona de Murcia para incorporación en plantilla.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Controlar la correspondencia de los pedidos recibidos con los del productor.
• Controlar la mercancía a la entrada en almacén.
• Controlar durante la confección el producto (tipo de pallet, tipo de caja, nombre de unidades, envase, peso, calibre, etiquetado, unidad de venta y caja, calidad de la fruta).
• Seguir los flujos de mercancía.
• Control de stock de la fruta y materiales.
• Controlar las expediciones.
• Informarse sobre las existencias de los productos.
• Pasar informes diarios de los controles realizados.
  
  

• Se valora formación técnica y experiencia en almacenes de fruta (fruta de hueso y uva)
• Dinamismo, rigor y proactividad.
• Valorable experiencia previa en trabajo similar.
• Flexibilidad horaria.
• Disponibilidad para incorporación Inmediata.
• Se proporciona vehículo de empresa.
  
  

• Jornada completa.
• Trabajo en una empresa con gran proyección y desarrollo.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Excel

Des de TANDEM SOCIAL, SCCL, col·laborem en el procés de selecció de Dincat Federació que està cercant un/a Referent del Programa de Conciliació Familiar.Busquem una persona per incorporar-se el maig de 2025 com a Referent del Servei de Conciliació Familiar del SAFDID.

Aquesta figura tindrà la missió de garantir la implementació i millora contínua del servei.

Assegurant un impacte positiu en la gestió del programa i, en conseqüència, en la Qualitat de Vida de tot el nucli familiar.Què és Dincat Federació?És la Federació d'entitats socials que donen serveis i suports a les persones amb discapacitat intel·lectual i la veu principal en la defensa dels drets de les Persones amb Discapacitat Intel·lectual (DID) a Catalunya.

La nostra missió principal és vetllar per la defensa i l'exercici ple dels drets de les persones amb discapacitat intel·lectual i de les seves famílies a tot el territori, a traves de la xarxa d'entitats federades i promovent una societat més justa i inclusiva.Els seus valors defineixen com treballen:- Compromís amb les persones i els seus projectes de vida.- Dignitat i igualtat de drets i oportunitats.- Participació del col·lectiu en la presa de decisions.- Competència, eficàcia i eficiència en totes les nostres actuacions.- Transparència en la gestió de les nostres entitats.Què és el Servei de conciliació familiar?El Servei de Conciliació Familiar, és un dels dos pilars que conformen el P rograma d'Atenció a Famílies amb Fills/es amb DID (SAFDID) de Dincat.

El qual proporciona els suports que les famílies amb Fills/es amb DID necessiten per empoderar-se i desenvolupar-se plenament, assolint la màxima Qualitat de Vida per cada un dels seus membres i desenvolupat en tot elterritori català.Tot el programa i serveis el presten directament entitats de primer nivell sòcies de Dincat i Dincat s'encarrega de la coordinació de la gestió, execució i justificació dels serveis que es financen via subvenció pública de la Generalitat de Catalunya.Estructuralment, el Programa SAFDID es desenvolupa per mitjà de 2 serveis diferenciats i complementaris:1.

Servei de Suport FamiliarFacilita eines i recursos per l'apoderament familiar que facilita la cura d'aquest.2.

Servei de Conciliació FamiliarFonamentat en 2 Modalitats:2.1 Modalitat de Personal de Suport2.2 Modalitat d'Estades en Entorns ComunitarisEl Servei de Conciliació Familiar, té com a objectiu oferir a les famílies amb Fills/es amb DID la possibilitat de disposar de temps laboral, de descans o d'oci, contribuint així a millorar la seva Qualitat de Vida.

Per assolir aquest objectiu, proporcionem per mitjà de les dues modalitats, un servei especialitzat de suport que s'adapta a les necessitats concretes de cada família.En la Modalitat de Personal de Suport, es dóna suport rati 1 a 1, per mitjà d'hores d'atenció al/a la Fill/a amb DID perquè els membres del nucli familiar puguin conciliar la seva vida personal, social i laboral durant aquest període de temps.La modalitat, és flexible i personalitzada: el/la professional, la família i la Persona amb DID beneficiària d'aquesta, acorden les activitats a realitzar en l'habitatge familiar o en la comunitat pel període de temps que es determini necessari i segons disposició de pressupost atorgat.En la Modalitat d'Estades en Entorns Comunitaris, es dóna suport a partir d'estades amb pernoctació de curta estada en grups reduïts al/a la Fill/a amb DID perquè els membres del nucli familiar puguin conciliar la seva vida personal, social i laboral durant aquest període de temps.Busquem una persona per incorporar-se el maig de 2025 com aController del Servei de Conciliació Familiar del SAFDID.Aquesta figura tindrà la missió de garantir la implementació i millora contínua del servei.

Assegurant un resultat positiu en la gestió, seguiment i justificació del programa i en la relació amb les entitats executants del servei; i en conseqüència, en la Qualitat de Vida de tot el nucli familiar dels beneficiaris finals.Quines seran les teves responsabilitats?1.

Gestió integral del programa quant a justificació dels recursos monetaris ihumans de les modalitats del servei i coordinat amb les Entitats Executants:- Planificació i seguiment econòmic del programa, en coordinació amb la Coordinació Tècnica de Dincat i les Entitats Executants.- Seguiment i actualització del pressupost anual, donant suport en la seva planificació i assegurant una correcta assignació dels recursos durant tot el període d'execució.- Coordinació amb l'àrea financera del programa per garantir el compliment de la normativa vinculada a la subvenció i la correcta distribució pressupostària del programa.- Control i seguiment de les dades econòmiques introduïdes al CRM, vetllant per la seva qualitat i congruència amb la resta de suports justificatius.- Elaboració d'informes mensuals per oferir una visió clara i actualitzada de l'estat econòmic del programa.- Identificació i implementació de millores en la gestió administrativa i econòmica.2.Gestionar i planificar la capacitació de les Entitats Executants en termes de gestió econòmica de les modalitats del Servei i les corresponents justificacions:- Dissenyar i executar formacions bàsiques per als professionals de les entitats, en clau de justificació del servei.- Planificar les formacions pels professionals de les diferents modalitats del servei, per garantir una bona execució i justificació de programa.Quin perfil busquem?- Persona amb una alta vocació de servei, actitud proactiva i positiva- Persona organitzada, responsable i rigorosa en la seva acció diària- Ser polivalent i amb capacitat multitasca- Capacitat de treball autònom i de treball en equip- Tenir iniciativa i capacitat d'aportar idees noves, tot tenint present la missió de l'organització- Tenir bones habilitats per les relacions interpersonals, la comunicació oral i escrita- Identificació amb els valors i missió de l'economia social i el tercer sectorQuins requisits considerem necessaris?- Estudis mitjos o superiors en ADE, Empresarials, Polítiques o estudis similars.

Alternativament, experiència demostrable en gestió econòmica i justificació de programes.- Experiència mínima de 2 anys en funcions similars.- Es valorarà coneixement en gestió de projectes, seguiment pressupostari i cerca de finançament.- Anàlisi i justificació econòmica de subvencions.- Coneixements analítics i financers.- Nivell avançat d'ofimàtica (especialment en eines com Excel i programes de gestió)- Idiomes: Català Nivell CQuè oferim?- Incorporació al maig 2025- Jornada laboral: 35h/setmana- Tipus contracte: indefinit- Remuneració: 28.000€ bruts anuals- Horari flexible· Model híbrid amb 2 dies de teletreball a la setmana.- 36 dies laborables de vacancesT'interessa?Aplica enviant el teu CV a ******, convocatòria oberta finsdilluns 02 de maig a les 08:00h

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Inglés Español Outlook Aptitudes de organización Turismo Atención telefónica Gestión del tiempo Funciones de recepcionista Recepción Aptitudes administrativas

Buscamos nuevos talentos para el puesto de Ayudante de Recepción del hotel HSM Club Torre Blanca, situado en Sa Coma, para esta temporada 2025.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación inmediata.

Salario competitivo según convenio.

Contrato fijo discontinuo.

Posibilidad de alojamiento y manutención.

Responsabilidades

Soporte al departamento de recepción, recibir y atender a los clientes, gestionar reservas, correspondencia y pagos, brindar soporte administrativo, resolver dudas y mantener organizada el área de recepción.

Requisitos

Inglés y francés. Se valora experiencia previa y el idioma alemán.

Búscanos en Redes Sociales

Instagram: @hsm_clubtorreblanca

Facebook: @HSMTorreBlanca

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R

Objetivo del puesto

Realizar labores propias de la conserjería, y demás requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la Organización dentro del Programa de Acogida a personas inmigrantes, refugiadas y solicitantes de asilo de CEAR. En dependencia directa de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación, o del/ de la Responsable Territorial de Intervención.

Funciones principales

• Realizar labores propias de la conserjería de los dispositivos o centros de acogida de CEAR
• Preparar los dispositivos o centros de acogida de CEAR para el acceso del personal
• Controlar los espacios compartidos del centro y de los exteriores (jardín).
• Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia del centro.
• Atender el interfono y teléfono.
• Atender a las necesidades de las personas residentes en el centro.
• Apoyar en pequeños trabajos de mantenimiento y limpieza no especializados.
• Actuar ante posibles emergencias.
• Dar soporte en situaciones de conflicto.
• Recibir la mensajería y gestionar su distribución interna/externa.
• Participar en las reuniones del equipo técnico de acogida, cuando así se requiera.
  
  
  

• Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente, o bien conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.
• Dominio del castellano.
  
  
  

• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
  
  
  

• Compromiso
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de trabajo con autonomía.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad resolutiva y propositiva.
  
  
  

• Experiencia en el tercer sector.
• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Idiomas: Inglés y/o Francés C1
• Arabe u otros idiomas.
• Carné de conducir y vehículo propio.
• Carné de manipulador de alimentos.
• Conocimientos básicos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería.
• Conocimientos de mediación social o formación social.
• Formación en Igualdad de Género.
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario: Lunes y jueves de 20:30 a 8:00 y Sábados de 20:00 a 8:00
• Contrato de sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficio social Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Lugar de trabajo: Antequera