Ofertes d'ocupació per a Educació i Formació a Martorell

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’abr.

Mateco (www.mateco.es) es una empresa multinacional líder en el alquiler de plataformas y carretillas elevadoras. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un/a:

Técnico de formación interna (full time)

Reportando al Director/a de RR. HH, se encargará de gestionar, diseñar, coordinar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional para los/as empleados/as, con el fin de mejorar el rendimiento y asegurar el crecimiento profesional continuo, en base a las necesidades estratégicas y objetivos de la compañía.

Entre sus principales funciones y responsabilidades se encuentra:

· Diseñar, implementar y evaluar, en colaboración con los y las managers de la compañía, los planes de intervención para sus departamentos surgidos de las necesidades identificadas en la evaluación del rendimiento anual.

· Impartir formaciones de manera presencial o virtual, utilizando técnicas efectivas de enseñanza y asegurando la participación de los empleados.

· Garantizar la contratación de los mejores partners y estar actualizado/a en las nuevas tendencias en materia de personas para aportar el máximo valor al área de formación y desarrollo.

· Definir, junto con dirección de RR. HH, y hacer seguimiento del presupuesto del área para optimizar las inversiones y alcanzar el máximo retorno de la inversión.

· Desarrollar relaciones positivas con todos los/as empelados/as, con el objetivo de promover una comunicación positiva.

· Realizar evaluaciones de la efectividad de los programas de formación, recopilando retroalimentación y ajustando el contenido según sea necesario.

· Crear y actualizar materiales didácticos.

· Planificar y coordinar la ejecución de los cursos de formación, estableciendo calendarios y gestionando recursos, así como gestionar la parte administrativa derivada de las formaciones impartidas, tanto internas como externas.

· Identificar necesidades de formación en la organización.

· Colaborar con el equipo directivo y otros departamentos en la elaboración del Plan de Formación anual de la compañía.

· Trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales de recursos humanos para alinear la formación con las estrategias de desarrollo de talento y las necesidades de la organización.

Estamos pensando en una persona con titulación universitaria en Pedagogía, Psicología Industrial o similar, siendo valorable la especialización en RR.HH. Se requiere un nivel alto de inglés, así como un dominio de herramientas tecnológicas, plataformas de aprendizaje virtual y habilidades pedagógicas. Deberá tener experiencia previa mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en un entorno corporativo multinacional en empresa final o consultoría. También deberá tener cierta disponibilidad para viajar y FOFO, o experiencia acreditada similar.

Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional plenamente establecida en España, en una fase de crecimiento continuo y con una cultura orientada al desarrollo de sus trabajadores.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 d’abr.

Teletreball

Desde Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Aprovisionador/a de Componentes.

El objetivo del servicio es la coordinación del aprovisionamiento de los nuevos productos en fase preseries.

Funciones:

• Asegurar el suministro por parte de los proveedores de las piezas y conjuntos correspondientes a nuevos lanzamientos, modificaciones de producto y Modellpflege, en los plazos establecidos.
• Efectuar el seguimiento y control de las piezas y conjuntos suministrados a través de los sistemas de aprovisionamiento y asegurar que los niveles de las piezas y conjuntos suministrados se ajusten a los niveles de ingeniería últimos liberados.
• Asegurar la correcta parametrización de las piezas y conjuntos en los Sistemas de Producción para garantizar su adecuada recepción, almacenamiento y suministro a los puntos de consumo.
• Gestionar las Solicitudes de Compra de las piezas y conjuntos cuyo precio no sea de serie, por ser fabricados con útiles de serie corta, turnos especiales o piezas no liberadas por Calidad (Einfahrtteile, Prototipos, etc.).
• Gestionar los transportes especiales a cargo de SEAT Componentes para todos aquellos materiales sin transporte asignado, o cuya urgencia lo requiera.
• Informar del estado de las piezas críticas manteniendo contacto con proveedores y responsables de proyecto.
• Gestionar peticiones especiales de materiales desde/hacia otras plantas del Grupo VW, a través de MABON.
• Reportar la disponibilidad de piezas necesarias, y piezas alternativas en caso de carencia de piezas, para los productos especiales a fabricar en el corto plazo.
• Garantizar el correcto traspaso de las piezas y conjuntos a Aprovisionamiento serie.

Requisitos mínimos:

• Grado en Ingeniería Técnica Industrial o similar.
• Idiomas: inglés B2.
• Experiencia/conocimientos del área de logística/supply chain.
• Se valorarán conocimientos sobre aprovisionamiento (contacto con proveedores, gestión de transportes, gestión de almacenes, etc.)

¿Qué ofrecemos?

• Hasta 40% de teletrabajo.
• Subvención diaria para la cantina.
• Acceso gratuito a transporte de empresa.
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.
• Acceso subvencionado a formación en idiomas.
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en automóviles del grupo.