Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Cantabria

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¡En EIA21 seguimos buscando!

• Evaluar riesgos laborales conforme a la normativa vigente, exigiendo su cumplimiento a las empresas ejecutoras de los trabajos.
• Dar soporte y colaborar en la identificación y evaluación de los riesgos asociados a las distintas actividades.
• Gestionar de forma coordinada la prevención en todas las fases del proyecto.
• Vigilar el cumplimiento e implementación del Plan de Seguridad por parte de las empresas.
• Realizar seguimiento de la correcta y eficiente implantación de medidas preventivas y correctivas.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia: Experiencia previa en obras de construcción.
• Conocimientos sólidos en normativa de seguridad y salud en el trabajo.

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¿Quieres formar parte del equipo de Quirón Prevención? ¡Queremos conocerte!

Desde Quirón Prevención estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Seleccionamos varios perfiles profesionales para incorporarse a un proyecto de construcción de larga duración.

Como Técnico/a de PRL en este proyecto, tu misión principal será garantizar la correcta aplicación de las medidas de seguridad y salud laboral en obra, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura preventiva entre todos los trabajadores y subcontratas del proyecto.

Si te apasiona la prevención de riesgos laborales y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus conocimientos y contribuir al bienestar de los trabajadores, ¡esta es tu oportunidad!

FUNCIONES:

• Técnico/a PRL - Nivel Básico:
• Participar en tareas preventivas básicas bajo supervisión.
• Controlar el uso correcto de EPI y medidas de seguridad en obra.
• Colaborar en inspecciones rutinarias y reuniones de coordinación.
• Informar a trabajadores sobre riesgos y medidas preventivas.
• Técnico/a PRL - Nivel Intermedio:
• Elaborar evaluaciones de riesgos y planes de seguridad y salud.
• Coordinar actividad preventiva entre empresas.
• Investigar accidentes e incidentes.
• Impartir formación específica en prevención.
• Supervisar medidas preventivas y cumplimiento normativo en obra.
  
  
  

QUE OFRECEMOS:

• Contrato por obra con posibilidad de continuidad.
• Jornada completa
• Incorporación inmediata y a importante Grupo Empresarial en plena expansión.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Formación continua en prevención de riesgos laborales.
  
  
  

Requisitos:

REQUISITOS ESPECIFICOS:

• Nivel básico: Curso de 60 horas homologado por la Fundación Laboral de la Construcción (FLC).
• Nivel intermedio o superior: Formación profesional de grado superior en PRL, grado universitario relacionado o máster en Prevención de Riesgos Laborales.
  
  
  

REQUISITOS GENERALES:

• Experiencia demostrable trabajando en obra, preferiblemente en los sectores de construcción o energías renovables.
• Conocimiento de normativa vigente en seguridad y salud laboral.
• Capacidad para realizar evaluaciones de riesgos, inspecciones de seguridad y seguimiento documental.
  
  
  

Se valorará:

• Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse.

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• Empresa constructora catalana de +60M € de facturación
• Obra civil, edificación, PRL, Seguridad y Salud, HSEQ, Medio Ambiente, Calidad

¿Dónde vas a trabajar?

Formarás parte de importante empresa constructora con facturación de más de 60M € especializada en la ejecución de obra civil y de edificación, tanto pública como privada y que gracias a su apuesta cuenta con presencia a nivel nacional. Cartera de obras con PEMs superiores a los 4M € hasta 40M€ aprox.

Estarás en el departamento de Sistema Integrado de Gestión junto con otros dos compañeros que cuentan con una solida trayectoria en la empresa.

Esta oferta surge de la necesidad de la compañía de contar con un departamento propio de PRL para ofrecer un mejor servicio al cliente.

Descripción

¿Cuál es la misión del puesto?

En dependencia del Responsable del Departamento, tu misión será la de garantizar la seguridad y salud en las obras de la empresa promoviendo una cultura preventiva y protegiendo a los trabajadores de los riesgos laborales.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Elaboraras y redactaras los planes de seguridad y salud de obras con PEM entre 10M€ y 40M€ proponiendo medidas que permitan minimizar los riesgos.
• Controlaras toda la documentación de PRL de cada una de las obras (evaluaciones de riesgos, registros de formación, certificados de EPI).
• Realizaras la apertura de centros de trabajo y el libro de subcontratación.
• Asesoraras a los equipos de obra en las medidas descritas en los planes de seguridad para que todas las obras cumplan con la normativa establecida.
• Informaras y formaras sobre los riesgos específicos asignados a los puestos de trabajo.
• Realizaras visitas de obras mensualmente para verificar que se cumplan los procedimientos elaborando los informes de inspección y actas de visita.
• Investigaras los accidentes ocurridos y analizaras la causa para proponer medidas correctoras.
• Realizaras reuniones de obra para coordinar con todos los involucrados las medidas/obligaciones preventivas.
• Revisaras las plataformas CAE y mantendrás la documentación actualizada.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

¿Qué se valora en el puesto?

• Licenciatura en PRL, Seguridad y Salud o Ingeniería.
• Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales para la posición de Técnico Superior.
• Mínimo 5 años de experiencia demostrable en funciones similares para empresa constructoras.
• Idiomas:Castellano y/o catalán bilingües.
• Muy valorable experiencia en Sistemas de Calidad y Medio ambiente.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional.

¿Que soft skills requiere este puesto?

• Capacidad de organización y planificación.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con otros departamentos.
• Visión preventiva de los riesgos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato estable en constructora de primer nivel en la zona de Catalunya.
• Vehículo + móvil + portátil + dietas fuera de plaza + seguro en retribución flexible.
• Flexibilidad.
• Espacio para la aportación de nuevas ideas.

• Nivell d'experiènciaNivell intermitg
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Agile Scrum Jira

Location: Barcelona, Spain

Place of work: Hybrid

Join our Early Talent Programm for D&T. As a Junior Business Analyst at dsm-firmenich, you will support the delivery of digital solutions that improve business processes, enhance product performance, and enable strategic goals. This role is an entry point into the D&T organization, offering hands-on experience in working with business and technical teams to drive small-scale improvements across platforms and tools. You’ll contribute to building our digital backbone while developing core competencies in product and process knowledge, agile delivery, and stakeholder collaboration.

Your Key Responsibilities

• Product and Process Knowledge
• Develop a foundational understanding of relevant products, platforms, and business processes.
• Support the business with insights on basic functionality and feasibility of digital solutions.
• Serve as a first point of contact for straightforward process or functionality-related questions.
• Requirements Gathering
• Learn to translate business needs into clear user stories and acceptance criteria.
• Align with developers and testers to ensure proper story refinement and prioritization.
• Focus on capturing and delivering small improvements that provide measurable value.
• Stakeholder Management
• Participate in regular check-ins and status updates with business stakeholders.
• Build confidence in managing simple stakeholder interactions and aligning on expectations.
• Communicate progress and flag risks or issues early.
• Agile Product Development
• Work within Scrum teams and contribute during key ceremonies (daily stand-ups, sprint planning, retrospectives).
• Embrace the iterative nature of agile and start developing resilience in changing or uncertain situations.
• Support the product backlog with updated stories and documentation.
• Consulting Mindset
• Begin developing the ability to challenge business assumptions based on platform/tool constraints.
• Learn to evaluate whether requests align with standard platform capabilities.
• Support more senior colleagues in evaluating solution feasibility.
  
  

We offer

• 2 year Graduate Programm withing our Digital & Tech function (first year apprentice contract, second year Fix contract).
• Working since day one in an stratgeic global project sponsored by a senior leader
• Mentorship since day one
• Access to our development toolkit with training options
• Competitivite Salary compensation
  
  

You bring

• Bachelor's degree in Business, IT, Engineering, or related field within the last 3 years
• 0–2 years of experience in a similar or supporting role in a digital/IT environment.
• Basic knowledge of Agile/Scrum frameworks.
• Familiarity with tools like JIRA, Confluence, or equivalent is a plus.
  
  

About Dsm-firmenich

At dsm-firmenich, we don’t just meet expectations – we go beyond them.

Join our global team powered by science, creativity, and a shared purpose: to bring progress to life.

From elevating health to making fortified food and sustainable skincare, the impact of your work here will be felt by millions – every single day. Whether it’s fragrance that helps you focus, alternative meat that’s better for the planet, or reducing sugar without losing flavor, this is where you help shape the future of nutrition, health, and beauty for everyone, everywhere.

And while you’re making a difference, we’ll make sure you’re growing too. With learning that never stops, a culture that lifts you up and the freedom to move across businesses, teams, and borders. Your voice matters here. And your ideas? They’re essential to our future.

Because real progress only happens when we go beyond, together.

DEI and Equal Opportunity Statement

At dsm-firmenich, we believe being a force for good starts with the way we treat each other. When people feel supported, included, and free to be themselves, they do their best work – and that’s exactly the kind of culture we’re building. A place where opportunity is truly equal, authenticity is celebrated, and everyone has the chance to grow, contribute, and feel they belong.

We’re proud to be an equal opportunity employer, and we’re serious about making our hiring process as fair and inclusive as possible. From inclusive language and diverse interview panels to thoughtful sourcing, we’re committed to reflecting the world we serve.

We welcome candidates from all backgrounds — no matter your gender, ethnicity, sexual orientation, or anything else that makes you, you.

And if you have a disability or need any support through the application process, we’re here to help – just let us know what you need, and we’ll do everything we can to make it work.

Agency Statement

We’re managing this search directly at dsm-firmenich. If you’re applying as an individual, we’d love to hear from you. We’re not accepting agency submissions or proposals involving fees or commissions for this role.

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Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Funciones y tareas:

Grupo Viatek, una destacada empresa en el sector de las telecomunicaciones, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos un Técnico de RRHH/Selección de Personal para su filial, Viatek Seguridad S.L. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la identificación y adquisición de talento, contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de la organización.

·        Reclutamiento y Selección: Identificar, evaluar y seleccionar perfiles especializados en IT, Seguridad Privada.

·        Gestión de Procesos: Seguimiento y atención a las necesidades de selección y contratación, desde la publicación de ofertas hasta el cierre de la oferta salarial y el seguimiento post-contratación.

·        Cribado y Entrevistas: Realizar criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, emitiendo informes detallados para la toma de decisiones.

·        Gestión de Plataformas: Manejo eficiente de plataformas de reclutamiento, como Linkedin, Infojobs, entre otras.

·        Búsqueda Directa: Identificación y contacto proactivo con candidatos a través de portales de empleo y ferias especializadas.

·        Onboarding: Preparación y seguimiento de los procesos de incorporación de nuevos empleados.

·        Apoyo al Área Laboral: Colaborar estrechamente con el área laboral para garantizar la alineación de las estrategias de selección con las necesidades del negocio.

·        Control documentación y dominio de plataformas CAE

·        Contratación: solicitud de documentación, seguridad social, Contrata, sistema red

·        Apoyo al responsable directo en el área laboral: petición de trabajadores, control bajas it/mutua, resolución de incidencias, nominas, contratos de trabajo, ciclo de nominas completo.

Requisitos:

·        Experiencia mínima de 2 años en funciones de selección de personal y rrhh.

·        Valorable experiencia en la selección de perfiles tecnológicos.

• Valorable manejo a3 innuva laboral.

·        Formación relacionada con Recursos Humanos o disciplinas afines.

Dominio de portales de empleo.

Conocimientos específicos

Selección de Personal

IT Recruitment

Eficiencia Energética

Seguridad Privada

Plataformas de Reclutamiento (LinkedIn, Infojobs)

Procesos de Onboarding

Coordinación con ETT

Competencias requeridas

Comunicación efectiva

Proactividad

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Gestión del tiempo

Adaptabilidad

Conocimiento del mercado laboral

-Contrato indefinido

-Jornada parcial, 30 horas semanales

-Fecha de incorporación: 01/09/2025

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball

¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento!

¿Qué encontrarás en Avanta?

• Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.
• Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.
• 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.
• Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales.
• Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral.
• Formación continua para que sigas creciendo.
• Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.
• Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.
  
  
  

¿Qué harás con nosotros?

• Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas.
• Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice.
• Crear planes de prevención y formar a los equipos.
• Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos.
• Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro.
  
  
  

Requisitos:

Requisitos

• Máster en PRL con las 3 especialidades.
• Al menos 1 año de experiencia en el sector.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.
  
  
  

¿Te parece interesante?

Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.

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Office

AGBAR 🌎 es un grupo de empresas con presencia en España y Latinoamérica que centra su actividad en la gestión del ciclo integral del agua 💧 y medio ambiente 🌱 teniendo como palancas la innovación y los avances tecnológicos. En un contexto de emergencia climática, contar con el talento más preparado supone estar en disposición de afrontar los desafíos mejor que nadie. Por eso, atraemos y desarrollamos profesionales que comparten nuestros propósitos y valores, promovemos su movilidad y desarrollo e impulsamos el aprendizaje continuo de nuestros equipos.

Descripción del empleo

AQUAMBIENTE🌎💧 una de nuestras compañías, necesita incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para la EDAR Rejas y Sur Oriental📍.

👉¿Qué harás?

• Realizar evaluaciones de riesgos.
  
  

• Participar en formaciones y reuniones de comités.
  
  

• Hacer las investigaciones de accidentes.
  
  

• Realización de auditorías internas.
  
  

• Participar en auditorías externas.
  
  

• Realizar visitas a plantas, gestión de obras, entre otros.
  
  

• Colaborar en el mantenimiento de los sistemas de gestión
  
  

• Coordinación de Actividades Empresariales
  
  
  
  

Requisitos

• Formación universitaria completa.
  
  

• Máster en prevención de riesgos laborales (seguridad, higiene y ergonomía).
  
  

• Experiencia mínima de 2 - 3 años en la posición.
  
  

  • Preferiblemente en plantas de depuración, plantas industriales o similares. Si no se tiene experiencia en ese campo, el interés en aprender y desarrollarse en ese ámbito es imprescindible.
    
    

• Conocimiento de sistemas de gestión de calidad y medioambiente (valorable).
  
  

• Dominio de castellano. Inglés (valorable).
  
  

• Manejo de MS Office.
  
  

• Disponibilidad para desplazarse dentro de Madrid ocasionalmente.
  
  

• Contar con carné de conducir.
  
  
  
  

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
  
  

• Contratación indefinida.
  
  

• Flexibilidad.
  
  

• Crecimiento profesional dentro de la organización.
  
  

¡Lo que nos une a los/as empleados/as de Agbar es trabajar con pasión y excelencia para contribuir en nuestro día a día a proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, construyendo, entre todos, un presente verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

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Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con

disponibilidad para desplazarse geográficamente entre proyectos eólicos a nivel nacional e internacional.

Requisitos Mínimos

Técnico Intermedio (FP) en Prevención de Riesgos Profesionales o Técnico Superior (Máster) con al menos la especialidad Seguridad en el trabajo.

Experiencia en PRL de al menos 1 año en el sector de Energías Renovables o al menos 2 años de experiencia en el sector de la construcción.

Imprescindible tener permiso de conducir B1.

Imprescindible tener disponibilidad geográfica entre proyectos.

Requisitos Valorables

Valorable nivel alto de inglés.

Valorables tener la GWO vigente.

Experiencia como Técnico PRL / Recurso Preventivo en Parque Eólico.

Se Ofrece

Trabajo a tiempo completo

Incorporación a empresa en pleno crecimiento.

Si Estás Interesado

Envíanos tu CV :******

#J-18808-Ljbffr

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• Tipus de contracteTemporal
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At the Vitrolife Group, we work every day to unlock the full potential of science and technology to reduce the barriers towards building a family. Together we help our customers and their patients to fulfill the dream of having a baby.

Vitrolife Group is a global provider of medical devices and genetic services. Based on science and advanced research capabilities, we develop services and products for personalized genetic information and medical device products. We support our customers by improving their clinical practice for the patient's outcome of fertility treatment.

We are currently approximately 1 100 colleagues worldwide, with headquarters in Gothenburg, Sweden. Vitrolife Group's products and services are available in more than 110 countries through our own presence in 30 countries and a network of distributors. Vitrolife Group is a sustainable market leader and aims to be the preferred partner for IVF-clinics by providing superior products and services with the vision of fulfilling the dream of having a baby. The Vitrolife share is listed on Nasdaq Stockholm.

Step into the World of HR with Purpose!

HR Assistant Internship at Vitrolife Group

At Vitrolife Group, we don’t just work in healthcare, we shape futures. With a presence in over 125 countries, our mission is to support clinics and patients on their journey to parenthood through innovation, quality, collaboration, and integrity. And now, you have the chance to be part of that mission.

Are you passionate about people? Curious about how HR really works inside a multinational company? Eager to learn, grow and contribute to a team where every voice matters? If so, this internship is for you.

What do we offer?

We offer much more than an internship, we offer a chance to grow, explore, and truly experience what it means to be part of an international, collaborative, and purpose-driven company. Here, you’ll be joining a team that blends expertise, precision, and genuine warmth, where your curiosity will be welcomed and your learning will be constant.

Throughout your journey with us, you’ll discover the core HR processes that drive a global company forward. You’ll actively contribute to areas like occupational health and safety, compensation and benefits, employee data management, training, recruitment, and internal communication. And most importantly, you’ll be working with real tools and real methodologies, always accompanied by professionals who will support and mentor you every step of the way.

Your Main Tasks

• Provide assistance in recruitment processes and in reviewing job descriptions.
• Support the administration of employee benefits and payroll processes.
• Help update employee databases and assist in onboarding procedures.
• Support the team in handling employee queries, draft internal communications, and help organize events.
• Assist in the organization of training sessions and medical check-ups.
  
  

What are we looking for?

• You’re currently enrolled in a Bachelor's or Master’s degree or Higher Vocational Training program in: HR, Occupational Health & Safety, Labour Relations, Business Administration or a related field.
• You’re eager to learn, have a positive attitude, and enjoy working as part of a team.
• You have strong communication skills, both written and spoken, in Spanish and English.
• You’re able to sign an internship agreement with your university or academic institution.
  
  

Why join us?

Because working at Vitrolife Group means being part of a mission with real impact, surrounded by people who are committed to innovation, quality, integrity, and collaboration.

We’d love to meet you!

Apply now and start your HR journey with us.

• The interview will be conducted in English
• The student will be based in Valencia (Parque tecnológico de Paterna).