Ofertes d'ocupació a Treefone

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Funciones y tareas:

Grupo Viatek, una destacada empresa en el sector de las telecomunicaciones, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos un Técnico de RRHH/Selección de Personal para su filial, Viatek Seguridad S.L. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la identificación y adquisición de talento, contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de la organización.

·        Reclutamiento y Selección: Identificar, evaluar y seleccionar perfiles especializados en IT, Seguridad Privada.

·        Gestión de Procesos: Seguimiento y atención a las necesidades de selección y contratación, desde la publicación de ofertas hasta el cierre de la oferta salarial y el seguimiento post-contratación.

·        Cribado y Entrevistas: Realizar criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, emitiendo informes detallados para la toma de decisiones.

·        Gestión de Plataformas: Manejo eficiente de plataformas de reclutamiento, como Linkedin, Infojobs, entre otras.

·        Búsqueda Directa: Identificación y contacto proactivo con candidatos a través de portales de empleo y ferias especializadas.

·        Onboarding: Preparación y seguimiento de los procesos de incorporación de nuevos empleados.

·        Apoyo al Área Laboral: Colaborar estrechamente con el área laboral para garantizar la alineación de las estrategias de selección con las necesidades del negocio.

·        Control documentación y dominio de plataformas CAE

·        Contratación: solicitud de documentación, seguridad social, Contrata, sistema red

·        Apoyo al responsable directo en el área laboral: petición de trabajadores, control bajas it/mutua, resolución de incidencias, nominas, contratos de trabajo, ciclo de nominas completo.

Requisitos:

·        Experiencia mínima de 2 años en funciones de selección de personal y rrhh.

·        Valorable experiencia en la selección de perfiles tecnológicos.

• Valorable manejo a3 innuva laboral.

·        Formación relacionada con Recursos Humanos o disciplinas afines.

Dominio de portales de empleo.

Conocimientos específicos

Selección de Personal

IT Recruitment

Eficiencia Energética

Seguridad Privada

Plataformas de Reclutamiento (LinkedIn, Infojobs)

Procesos de Onboarding

Coordinación con ETT

Competencias requeridas

Comunicación efectiva

Proactividad

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Gestión del tiempo

Adaptabilidad

Conocimiento del mercado laboral

-Contrato indefinido

-Jornada parcial, 30 horas semanales

-Fecha de incorporación: 01/09/2025