Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Las Palmas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Estamos ampliando nuestro equipo del Área de Selección en nuestra oficina ubicada en Ferrol.

¿Estás interesado/a en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento?

Te contamos…

¿Quiénes somos?

Una compañía que cuenta con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la Ingeniería y la Tecnología, que crece de forma exitosa y que tiene como objetivo la excelencia en sus proyectos y en el trato a las personas.

Más de 1.000 personas trabajando en Proyectos Internacionales en los sectores Naval/Defensa, Infraestructuras, Energía e Industria y Transformación Digital en diferentes partes del mundo.

Nuestras oficinas están en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, EEUU y Reino Unido. En España estamos en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena, Las Palmas de Gran Canaria, Granada, Córdoba y Sevilla, donde se encuentra la sede central de la compañía.

Vivimos la experiencia profesional como un reto conjunto, contando con todas las aportaciones del talento junior y senior. La variedad de proyectos y el crecimiento posibilitan el aprendizaje continuo y la proyección profesional.

Apostamos por seguir construyendo un equipo que trabaja con pasión, con una comunicación cercana y donde el compañerismo es una prioridad para que haya buen ambiente de trabajo.

Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo!

#ÚneteaGhenova

https://www.ghenova.com/

¿Cuál será tu misión?

• Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba, entrevistas, recogida de datos en BBDD, seguimiento de candidatos.
• Búsqueda directa de candidatos, seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso.
• Gestión de procesos de selección en Universidades y Centros formativos para acoger alumnos en prácticas.
• Realización de informes de resultados.
• Proceso de negociación de propuesta contractual.
• Realización del Plan de Acogida a las nuevas incorporaciones.
• Comunicación con cliente interno.

¿Qué necesitas para unirte al equipo?

• Estudios de grado universitario
• Experiencia mínima de 2 años realizando las funciones descritas para perfiles de Ingeniería e IT
• Experiencia con Linkedin Recruiter
• Inglés mínimo B2 (se comprobará nivel en la entrevista)

¿Estás preparado/a para diseñar el futuro?

#EngineeringTheFuture

¡Te esperamos!

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Únete a Saica Pack, división del Grupo Saica, donde tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de embalaje de cartón ondulado.

En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Pack, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio!

País

Spain

Puesto

Técnico/a RRHH

Descripción Del Puesto

¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades ?

Apoyar la función de Recursos Humanos en el Centro de Trabajo en general, y en concreto asegurar los recursos humanos necesarios, formados y motivados, en el momento que se precisen y al coste adecuado; aplicando los procedimientos de Recursos Humanos establecidos.

• Selección: Definir y mantener base de datos de candidatos y CV, realización de entrevistas, contactos personales con los candidatos e informes de resultados de los procesos. Personal Propio como Personal de ETT´s.
• Formación: Implementación del plan de formación, gestionando los medios y las acciones formativas, mantenimiento de ficheros actualizados, búsqueda de oportunidades, coordinación y gestión de presupuestos, personas y departamentos implicados, fichas de formación y gestión de las bonificaciones con la FUNDAE.
• Relaciones Laborales: Preparar documentación oficial (Trabajo, Mutuas, Inspección, Juzgados, etc.), Representación Sindical (relaciones), soporte a las negociaciones, seguimiento del absentismo, aplicación de la política de reconducción y disciplinaria.
• Administración de Personal: Comunicar a Servicios Compartidos de Administración de Personal los datos fiables y a tiempo para la realización de las Nóminas, pagos, altas y bajas en S.S., contratación, finiquitos, tramitación bajas I.T., control fichajes e incidencias, contabilizaciones, vacaciones, Horas Extras, actualización y mantenimiento de ficheros, SAP, etc.
• Resolución de todo tipo de reclamaciones, dudas o cuestiones de las personas trabajadoras.
• Prevención Riesgos Laborales: Tareas relacionadas con la Coordinación de Actividades Empresariales, Comunicación e información a las personas trabajadoras, etc.
• Comunicación Interna: Gestión de la información a nivel tablones de anuncios, comunicados, cartelería, etc.
• Gestionar el Cuadro de Mando de la planta y mantener actualizada la información para la toma de decisiones.
• Mantenimiento de archivo y ficheros de datos personales, con la confidencialidad debida.
  
  

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia de al menos 4-5 años en Departamento de Recursos Humanos
• Se valorará residencia cerca de la zona de Bañeres de Mariola
• Posibilidades reales de desarrollo profesional
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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Excel Office

Who are we?

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.

For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.

Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.

We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!

¿Cómo va a ser tu día a día?

• Procesos de contratación de personal operativo.
• Relaciones laborales : reuniones con RLT.
• Control de la situación de los convenios con los que trabajamos.
• Preparar y fundamentar documentación para juicios y/o inspecciones de trabajo.
• Asistir a inspecciones de trabajo.
• Labores administrativas del día a día.
• Realizar informes bien sean laborales, expedientes disciplinarios, costes.
  
  

• Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión.
• Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
• Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
• Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h.
• Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00, durante julio y agosto.
• Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.
• Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
• Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
  
  

• Formación en RRLL, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia previa de 5/6 años en posiciones similares.
• Nivel de inglés (B1/B2).
• Conocimientos y experiencia demostrable en RRLL y nóminas.
• Persona ordenada y con habilidades de comunicación.
• Office (imprescindible Excel) y Google Suite.
  
  

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Asistente a dirección en todas las gestiones referentes a la formación de Pilotos, seguimiento de pilotos , soporte a los equipos de competición y formación de mecánicos de Competición.

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Fintech Office

Overview

Goparity is an impact finance platform that connects companies that need funding for sustainable projects with individuals and organizations who want to invest sustainably.

Through our crowdlending platform, users can lend to entities that pursue sustainable projects.

We are growing both in size and impact.

We were born in Portugal in 2017 and have offices in Portugal, Spain and Canada and have since financed projects and grown a large community of investors worldwide.

We are looking for smart creative people who want to take part in our mission to democratize the financial sector, for the good of people and our planet.

Who are we looking for?

We're looking for a highly motivated and experienced Head of Investment / Investment Manager to lead and scale Goparity's investment strategy and project portfolio.

You'll improve and oversee our risk and investment policies, ensuring the health and growth of our pipeline of impactful projects.

This means structuring our modus operandi for different kinds of investments, very often complex and international ones, and coordinating a team across risk analysis and business development, based in different locations.

You'll play a key role in shaping how we assess, manage and grow our investments, develop innovative business models and financing solutions for impactful projects.

Youll work closely with the leadership team, reporting directly to the CEO.

If you're passionate about sustainable finance and innovation and want to lead a team working on enabling positive-impact projects around the world, we'd love to hear from you.

About The Role – Key Responsibilities

Define and oversee the implementation of Goparity's investment and risk policies.

Coordinate the investment team (risk, sales and business development) across multiple geographies.

Ensure the quality, diversification, and sustainable growth of our investment pipeline.

Review and approve credit proposals (loans), focusing on financial soundness, impact potential, and risk.

Take full ownership of the loan evaluation process—from due diligence to deal structuring and post-investment monitoring.

Lead internal investment committees and oversee pipeline management.

Collaborate with the product and tech teams to improve investment operations, decision-making tools and business models.

Liaise with legal, financial, and strategic external partners when needed.

Skills And Experience

Mandatory

Proven experience (+5 years) in project investment and financing, ideally with international exposure and complex deal structures.

Strong knowledge of credit analysis, risk evaluation, and company financials.

Experience managing and coordinating teams, preferably across different countries.

You are tech-savvy (office tools, experience with CRM tools, AI).

Ability to work under pressure and meet tight deadlines.

Fluent in English and Portuguese or Spanish.

Based in Portugal or Spain.

Experience in the start-up world, preferably a fintech and/or in financial products.

Experience in sustainable finance or impact investing.

International work experience.

Experience in using AI automation to boost productivity and/or simplify processes.

Based in Lisbon or Barcelona.

Who you are

Positive, constructive, and have a proactive attitude when facing new challenges, including the ones that are not part of your job description, whenever necessary.

A confident communicator and collaborative leader.

Comfortable taking ownership and making strategic decisions.

Analytical and structured, yet open-minded and mission-driven.

Passionate for sustainability, entrepreneurship, finance, and innovation and want your work to drive real-world positive change.

What we offer

A mission-driven, multicultural team working across four continents.

Opportunity to be part of a fast-growing European impact fintech shaping the future of sustainable finance.

A list of benefits that increase as you grow in the company.

An excellent opportunity for personal and professional growth aligned with the company's growth and its impact on the world.

Salary range

Our range for this role is of a total gross package of 40.000€ to 52.000€, aligned with your experience and location.

Stock options are offered to performing team members and might be included in the package.

Workplace and flexibility

We are remote flexible – maximum liberty comes with full responsibility.

We are based in Wonder Work (Bairro Azul) in Lisbon and hold memberships of different working spaces in Barcelona.

We have one mandatory in-presence meeting, happening every quarter in Lisbon.

As a manager, we count on you to foster collaboration across teams by encouraging in-person meetings when possible.

We believe face-to-face time improves communication, builds trust, and contributes to team alignment.

Location

: Our main office is in Lisbon, Portugal (Wonder Work Bairro Azul) and we just joined the Impact Hub in Barcelona, Spain, too.

Free allocation 500€ budget for individual growth training every year.

Other training upon request and approval, subject to internal guidelines.

How to apply

We are an equal opportunities employer and do not discriminate based on gender, race, color, religion, sex, pregnancy, national origin, age or ability.

We want every colleague to feel included and able to perform their work with independence and well-being.

We are open to accommodating accessibility requests and if you need support in the recruitment process.

Apply through email for ******

Attach your CV and a motivational paragraph.

All Candidates Will Be Informed About The Pre-selection Results.

The candidates selected for the next phase will be informed about the subsequent procedures and the date for the interview.

Hiring process

The Stages For This Hiring Process Are

Interview with Head of Department (~45min).

Interview with CEO

Screening interviews will start May 19th.

Expected Start Date

as soon as possible.

GOPARITY ( ) is a platform of crowdfunding by loans (crowdlending) managed and owned by Power Parity, SA, a public limited company, with number 514373822, and registered office at Rua Filipe Folque, 2, 1st floor, 1050-110 Lisbon (Portugal), licensed by the regulatory and supervisory body CMVM (Portuguese Securities Market Commission), under Regulation (EU) 2020/1503 (European Crowdfunding Regulation).

The payment services available through the platform are provided by MangoPay SA, a registered electronic money institution based in Luxembourg and supervised by the CSFF (Commission de Surveillance du Secteur Financier), registered with Banco Portugal (the Portuguese regulator) under no. 7830.

Investments in crowdlending carry a risk of a partial or total loss of the funds invested.

The return on your investment depends on the project's success developed through the campaign in which you invest.

Your investment is not covered by the deposit guarantee schemes established by Directive 2014/49/EU nor by the investor compensation schemes established by Directive 97/9/EU.

Please consider all risks before investing and carefully read the Key Investment Information Sheet (KIIS) provided to you before investing.

#J-18808-Ljbffr

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Oferta de Empleo: Técnico/a de RRHH + PRL

Ubicación

Burgos

Empresa

Grupo Saavedra

Incorporación

Inmediata

Grupo Saavedra, empresa especializada en transporte especial y ejecución de obras asociadas al movimiento de componentes de grandes dimensiones, busca incorporar un/a

Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales

para reforzar su equipo en Burgos.

Funciones principales

Área De Recursos Humanos

Gestión administrativa de personal: contratos, nóminas, altas/bajas.

Coordinación de procesos de selección y onboarding.

Apoyo en la planificación de formación interna.

Supervisión y mantenimiento del sistema de control horario ya implantado, asegurando el cumplimiento normativo y la trazabilidad de registros.

Seguimiento de clima laboral y desarrollo de políticas de RRHH.

Área De Prevención De Riesgos Laborales

Coordinación con el SPA y seguimiento de la actividad preventiva.

Evaluación de riesgos y planificación de medidas preventivas.

Gestión de documentación PRL en obra y transporte especial.

Formación e información a trabajadores en materia de seguridad.

Investigación de incidentes y propuestas de mejora.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Ingeniería Técnica o similar.

Máster en PRL

Conocimiento de normativa laboral y de seguridad en el sector industrial/obras.

Experiencia en gestión de sistemas de control horario y cumplimiento de normativa de registro de jornada.

Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y orientación a personas.

Se ofrece

Contrato indefinido.

Jornada completa.

Incorporación a un grupo sólido y en crecimiento.

Proyectos técnicos de alto valor en el sector eólico y transporte especial.

Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.

¿Interesado/a?

Envía Tu CV Actualizado a

Indica en el asunto:

"Candidatura RRHH + PRL – Burgos"

#J-18808-Ljbffr

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Funciones y responsabilidades del puesto:

• Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales.
• Vigilancia del cumplimiento de actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos.
• Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar a su inmediato superior.
• Control del correcto uso de EPIS, así como gestionar y coordinar la compra y entrega.
• Atender y resolver las dudas de los trabajadores de la compañía en materia preventiva.
• Coordinar las actividades empresariales, recopilar y preparar toda la documentación necesaria para cumplir con la normativa de legislación laboral.
• Realizar y actualizar toda la gestión administrativa asociada a la PRL, tanto en soporte físico como digital.
• Elaboración de los informes requeridos por el responsable del departamento.
• Colaborar con la actualización normativa con relación a PRL.
  
  
  

• Grado en relaciones laborales o en ingeniería y/o formación equivalente.
• Máster en PRL en las 3 especialidades.
• Ciclo formativo PRL.
  
  
  

• Se requiere una experiencia previa en el puesto y/o en actividades similares.
  
  
  

• Liderazgo y proactividad
• Análisis y resolución de problemas
• Orientación y toma de decisiones
• Comunicación y formación
• Asesoramiento
• Trabajo en equipo
• Organización y atención al cliente
  
  
  

• Incorporación a una empresa líder en su sector, en un entorno profesional y competitivo.
• Contratación indefinida, jornada completa, en horario de 8:00 a 16:00.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un equipo apasionado y colaborativo.

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Inglés Español Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada

📍 Ubicación: Madrid (presencial)

🕒 Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado

🏢 Sobre la posición

Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos.

Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector.

🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

✅ Requisitos mínimos

• Diplomatura o Grado finalizado (o en proceso de finalización).
• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y digitales.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).
• Valorable nivel de inglés intermedio.

📌 Importante:❓ Pregunta para el candidato¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH?

👥 Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.

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Estamos buscando un o una Responsable Laboral y RRHH para una empresa del sector Agroalimentario, ubicada en Daimiel (Ciudad Real)

¿QUÉ SE OFRECE?

• Contrato indefinido
• De lunes a viernes de 08:30 a 18:30
• Salario entre 40.000 y 45.000 euros/brutos anuales + variable en función de la experiencia aportada al puesto
  
  

• Gestionar Administración de Personal: nóminas, altas y bajas de personal, vacaciones, permisos, etc.
• Implementar, asesorar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la planta
• Mantener reuniones periódicas con el comité de empresa, comité de seguridad y salud, así como reuniones semanales con los mandos intermedios de la planta
• Atender consultas y recibir reclamaciones
• Gestionar la actualización de convenios y gestión administrativa laboral
• Colaborar en algunos casos en la valoración de puestos, evaluación por méritos y en el estudio de sueldos del personal de la empresa
• Selección de personal: entrevista y validación del personal que se incorpora a la planta
• Gestión y estudio de las necesidades de la plantilla en la planta
  
  

• Licenciatura en Derecho, Relaciones laborales/Graduado Social o similar
• Experiencia demostrable de más de 5 años como Responsable Laboral y de RRHH
• Experiencia demostrada en gestión de plantas y negociación con sindicatos
  
  

• Formación de postgrado, máster en RRHH y/o Relaciones Laborales