Ofertas de empleo de Director/a en Zaragoza

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada24 abr.

• Empresa muy sólida en constante crecimiento
• Sector metal

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano, dedicada al sector industrial. Con una sólida trayectoria, la empresa se centra en la excelencia operativa y la innovación tecnológica dentro del sector industrial.

Descripción

El responsable de mantenimiento reportando al plant manager se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria en el área de manufactura

• Gestionar el equipo de técnicos de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos

• Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones industriales en Zaragoza

• Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos productivos y minimizar tiempos de inactividad

• Implementar mejoras continuas en los procedimientos de mantenimiento

• Realizar informes periódicos sobre el estado de los equipos y las actividades realizadas

• Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en el área de mantenimiento

• Gestionar presupuestos y recursos asignados al departamento de mantenimiento

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación técnica o universitaria en ingeniería, mecánica o áreas relacionadas

• Experiencia previa en mantenimiento industrial o manufactura, preferiblemente en roles de liderazgo

• Conocimientos avanzados en sistemas de mantenimiento preventivo y correctivo

• Capacidad para gestionar equipos y coordinar recursos en un entorno industrial

• Habilidades analíticas y organizativas para la resolución de problemas técnicos

• Disponibilidad para trabajar en los alrededores de Zaragoza

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una posición de responsabilidad dentro del sector industrial

• Salario competitivo y acorde a la valía del candidato

• Coche de empresa como beneficio adicional

• Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la industria de manufactura

• Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

• Ubicación Zaragoza
• Empresa multinacional (necesario inglés)

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio consolidada en el sector Industrial / Manufacturing. Se especializa en ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad en su área de actividad. Matriz de la empresa en Alemania.

Descripción

El perfil de Director/a de Operaciones tendrá como objetivo:

• Gestionar la operativa y stock con el almacén logístico.
• Supervisar la logística desde las fábricas europeas y proveedores externos y a clientes.
• Coordinar y optimizar las compras nacionales e internacionales.
• Asegurar plazos, calidad y precios competitivos.
• Impulsar la mejora continua en relación a los proveedores nacionales e internacionales.
• Dirigir el departamento post venta.
• Definir y monitorizar los KPIs de operaciones (plazos de entrega, costes, productividad, incidencias).
• Reportar periódicamente en el equipo de dirección los resultados, incidencias y planes de mejora.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El perfil de Director/a de Operaciones deberá poseer:

• Experiencia en puestos de dirección preferiblemente operaciones, logística, calidad.
• Nivel alto de inglés.
• Conocimientos o experiencia en coordinación de operaciones, departamentos técnicos o calidad a nivel de dirección.
• Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Posibilidad de crecimiento.
• Flexibilidad laboral.
• Buen ambiente de trabajo.
• Ubicación Zaragoza.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

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Inicio del proceso de selección: 13/04/2026 finalización: 27/04/2026

Fecha límite de inscripción: 20/04/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en ámbito social, sanitario o empresarial (Trabajo Social, Enfermería, Psicología …) * Conocimientos en ACP, en abordaje especializado de procesos neurodegenerativos, sobre el marco normativo aplicable.
  
  

Requisitos deseados

• Se valorará formación acreditada o curso en Dirección de Centros Sociales (convenio) y acreditación de máster. * Liderazgo humano * Visión global de la Fundación y compromiso con su filosofía corporativa.
  
  

Experiencia mínima

Al menos 3 años

Descripción

Buscamos una persona para liderar la gestión integral de nuestra residencia de mayores en Alfaro (La Rioja), asegurando un funcionamiento eficiente del centro y una atención de calidad centrada en la persona. La posición combina dirección de equipos, coordinación institucional y mejora continua de los servicios. FUNCIONES: ORGANIZACIÓN GENERAL * Coordinar las relaciones con el entorno institucional y comunitario: administración pública, servicios sociales, hospitales, universidades, asociaciones, colegios profesionales, etc. * Participar en proyectos, jornadas e iniciativas alineadas con las tendencias asistenciales más avanzadas y basadas en evidencia. * Representar al centro en reuniones institucionales y comités directivos. * Colaborar con los diferentes niveles de la organización en el desarrollo de nuevas estrategias y líneas de actuación. * Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, incluyendo convenios colectivos, protocolos de calidad, procedimientos internos. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL CENTRO * Dirigir el funcionamiento diario del centro: planificación de turnos, organización del equipo, control de costes, mantenimiento de instalaciones. * Gestionar el control presupuestario del centro: eficiencia de los recursos, planificación económica, control de compras. * Supervisar el correcto funcionamiento de servicios esenciales: cocina, lavandería, mantenimiento. * Establecer y participar en reuniones necesarias para el funcionamiento del centro (seguimiento, coordinación interdepartamental). * Gestionar la organización del tiempo del personal: turnos, vacaciones, permisos, distribución de tareas. * Participar en los procesos de selección de personal y colaborar en decisiones sobre nuevas incorporaciones. * Organizar y/o facilitar sesiones formativas internas, detectando necesidades y promoviendo la mejora continua. ATENCIÓN A PERSONAS RESIDENTES * Impulsar la implantación del modelo ACP mediante planes de atención individualizados. * Favorecer espacios personalizados y amables, promoviendo la autonomía y el bienestar emocional. * Mantener contacto regular con residentes para conocer su satisfacción e inquietudes. * Supervisar la programación de actividades terapéuticas, culturales y sociales, garantizando su adecuación. ATENCIÓN A FAMILIAS * Asegurar la correcta acogida de usuarios y familias, acompañando en su adaptación. * Establecer canales de comunicación eficaces con familias, ofreciendo atención personalizada. * Coordinar reuniones periódicas con familiares para compartir información y recoger propuestas. GESTIÓN DE EQUIPO PROFESIONAL * Participar en la acogida, formación e integración del nuevo personal. * Generar espacios de escucha activa para el equipo, promoviendo un clima laboral saludable y seguro. * Detectar necesidades formativas y facilitar la mejora continua del equipo. CONDICIONES: * Contrato indefinido * Jornada completa * Centro de trabajo: Residencia de Mayores de ALFARO (La Rioja) Si te motiva liderar un equipo comprometido, impulsar un modelo de atención centrado en las personas y contribuir al bienestar de nuestra comunidad, queremos conocerte. Únete a nuestro proyecto y marca la diferencia en la vida de las personas mayores y sus familias.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

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¿Cuentas con una sólida experiencia profesional en el área financiera?

¿Tienes una gran capacidad de montar y dirigir equipos?

¿Buscas una nueva oportunidad?

¡Esta oferta es perfecta para ti!

Nuestro Cliente

Importante consultora tecnológica dedicada a optimizar los diferentes procesos de negocio de medianas y grandes empresas mediante la implementación de soluciones tecnológicas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.

Funciones y Responsabilidades

Como CFO, te integrarías en el equipo Corporativo de la empresa en constante colaboración con responsables de People y de Controlling y Operaciones. Principales funciones:

- Gestión de un equipo que cuenta con un perfil contable y otro administrativo.

- Contabilización general y de nóminas.

- Impuestos.

- Periodificaciones.

- Facturación.

- Cuentas a cobras y Cuentas a pagar.

- Cierre mensual y anual.

- Auditoría.

- Contabilidad analítica.

- Estrategia financiera de la empresa.

Requisitos

- Formación en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Economía o similar.

- Sólida experiencia profesional realizando las funciones descritas.

- Capacidad de montar y dirigir equipo.

- Gran capacidad de estrategia, pero también de ejecución con una gran proactividad.

- Orientación a negocio B2B.

- Valorable la experiencia en empresas de servicios, así como haber sido partícipe de un crecimiento de empresa.

- Inglés valorable.

Beneficios

- Proyecto estable y con proyección a largo plazo.

- Salario competitivo.

- Horario flexible: L-J de 8h a 17:30h y V de 8h a 15h.

- Julio y Agosto jornada continua: de 8h a 15h.

- Modelo de trabajo híbrido flexible.

- Beneficios: Seguro médico, Plan de pensiones, Inversión en formación.