¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraTransporte y Logística
13Comercial y Ventas
8Instalación y Mantenimiento
7Sanidad y Salud
7Adminstración y Secretariado
4Ver más categorías
Comercio y Venta al Detalle
4Ingeniería y Mecánica
4Artes y Oficios
3Derecho y Legal
3Educación y Formación
3Industria Manufacturera
3Informática e IT
3Arte, Moda y Diseño
2Desarrollo de Software
2Construcción
1Contabilidad y Finanzas
1Marketing y Negocio
1Recursos Humanos
1Agricultura
0Alimentación
0Atención al cliente
0Banca
0Ciencia e Investigación
0Cuidados y Servicios Personales
0Deporte y Entrenamiento
0Diseño y Usabilidad
0Editorial y Medios
0Energía y Minería
0Farmacéutica
0Hostelería
0Inmobiliaria
0Producto
0Publicidad y Comunicación
0Seguridad
0Seguros
0Social y Voluntariado
0Telecomunicaciones
0Turismo y Entretenimiento
0Top Zonas
Zaragoza
70Director de mantenimiento
24 abr.Michael Page
Zaragoza, ES
Director de mantenimiento
Michael Page · Zaragoza, ES
- Empresa muy sólida en constante crecimiento
- Sector metal
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano, dedicada al sector industrial. Con una sólida trayectoria, la empresa se centra en la excelencia operativa y la innovación tecnológica dentro del sector industrial.
Descripción
El responsable de mantenimiento reportando al plant manager se encargará de realizar las siguientes funciones:
- Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria en el área de manufactura
- Gestionar el equipo de técnicos de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos
- Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones industriales en Zaragoza
- Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos productivos y minimizar tiempos de inactividad
- Implementar mejoras continuas en los procedimientos de mantenimiento
- Realizar informes periódicos sobre el estado de los equipos y las actividades realizadas
- Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en el área de mantenimiento
- Gestionar presupuestos y recursos asignados al departamento de mantenimiento
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación técnica o universitaria en ingeniería, mecánica o áreas relacionadas
- Experiencia previa en mantenimiento industrial o manufactura, preferiblemente en roles de liderazgo
- Conocimientos avanzados en sistemas de mantenimiento preventivo y correctivo
- Capacidad para gestionar equipos y coordinar recursos en un entorno industrial
- Habilidades analíticas y organizativas para la resolución de problemas técnicos
- Disponibilidad para trabajar en los alrededores de Zaragoza
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido en una posición de responsabilidad dentro del sector industrial
- Salario competitivo y acorde a la valía del candidato
- Coche de empresa como beneficio adicional
- Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la industria de manufactura
- Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua
Director/a de Operaciones
20 abr.Michael Page
Zaragoza, ES
Director/a de Operaciones
Michael Page · Zaragoza, ES
- Ubicación Zaragoza
- Empresa multinacional (necesario inglés)
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una organización de tamaño medio consolidada en el sector Industrial / Manufacturing. Se especializa en ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad en su área de actividad. Matriz de la empresa en Alemania.
Descripción
El perfil de Director/a de Operaciones tendrá como objetivo:
- Gestionar la operativa y stock con el almacén logístico.
- Supervisar la logística desde las fábricas europeas y proveedores externos y a clientes.
- Coordinar y optimizar las compras nacionales e internacionales.
- Asegurar plazos, calidad y precios competitivos.
- Impulsar la mejora continua en relación a los proveedores nacionales e internacionales.
- Dirigir el departamento post venta.
- Definir y monitorizar los KPIs de operaciones (plazos de entrega, costes, productividad, incidencias).
- Reportar periódicamente en el equipo de dirección los resultados, incidencias y planes de mejora.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El perfil de Director/a de Operaciones deberá poseer:
- Experiencia en puestos de dirección preferiblemente operaciones, logística, calidad.
- Nivel alto de inglés.
- Conocimientos o experiencia en coordinación de operaciones, departamentos técnicos o calidad a nivel de dirección.
- Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido.
- Posibilidad de crecimiento.
- Flexibilidad laboral.
- Buen ambiente de trabajo.
- Ubicación Zaragoza.
Fundación Rey Ardid
Zaragoza, ES
DIRECTOR/A RESIDENCIA DE MAYORES DE ALFARO (LA RIOJA)
Fundación Rey Ardid · Zaragoza, ES
.
Inicio del proceso de selección: 13/04/2026 finalización: 27/04/2026
Fecha límite de inscripción: 20/04/2026
Número de plazas: 1
Requisitos mínimos
- Titulación universitaria en ámbito social, sanitario o empresarial (Trabajo Social, Enfermería, Psicología …) * Conocimientos en ACP, en abordaje especializado de procesos neurodegenerativos, sobre el marco normativo aplicable.
- Se valorará formación acreditada o curso en Dirección de Centros Sociales (convenio) y acreditación de máster. * Liderazgo humano * Visión global de la Fundación y compromiso con su filosofía corporativa.
Al menos 3 años
Descripción
Buscamos una persona para liderar la gestión integral de nuestra residencia de mayores en Alfaro (La Rioja), asegurando un funcionamiento eficiente del centro y una atención de calidad centrada en la persona. La posición combina dirección de equipos, coordinación institucional y mejora continua de los servicios. FUNCIONES: ORGANIZACIÓN GENERAL * Coordinar las relaciones con el entorno institucional y comunitario: administración pública, servicios sociales, hospitales, universidades, asociaciones, colegios profesionales, etc. * Participar en proyectos, jornadas e iniciativas alineadas con las tendencias asistenciales más avanzadas y basadas en evidencia. * Representar al centro en reuniones institucionales y comités directivos. * Colaborar con los diferentes niveles de la organización en el desarrollo de nuevas estrategias y líneas de actuación. * Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, incluyendo convenios colectivos, protocolos de calidad, procedimientos internos. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL CENTRO * Dirigir el funcionamiento diario del centro: planificación de turnos, organización del equipo, control de costes, mantenimiento de instalaciones. * Gestionar el control presupuestario del centro: eficiencia de los recursos, planificación económica, control de compras. * Supervisar el correcto funcionamiento de servicios esenciales: cocina, lavandería, mantenimiento. * Establecer y participar en reuniones necesarias para el funcionamiento del centro (seguimiento, coordinación interdepartamental). * Gestionar la organización del tiempo del personal: turnos, vacaciones, permisos, distribución de tareas. * Participar en los procesos de selección de personal y colaborar en decisiones sobre nuevas incorporaciones. * Organizar y/o facilitar sesiones formativas internas, detectando necesidades y promoviendo la mejora continua. ATENCIÓN A PERSONAS RESIDENTES * Impulsar la implantación del modelo ACP mediante planes de atención individualizados. * Favorecer espacios personalizados y amables, promoviendo la autonomía y el bienestar emocional. * Mantener contacto regular con residentes para conocer su satisfacción e inquietudes. * Supervisar la programación de actividades terapéuticas, culturales y sociales, garantizando su adecuación. ATENCIÓN A FAMILIAS * Asegurar la correcta acogida de usuarios y familias, acompañando en su adaptación. * Establecer canales de comunicación eficaces con familias, ofreciendo atención personalizada. * Coordinar reuniones periódicas con familiares para compartir información y recoger propuestas. GESTIÓN DE EQUIPO PROFESIONAL * Participar en la acogida, formación e integración del nuevo personal. * Generar espacios de escucha activa para el equipo, promoviendo un clima laboral saludable y seguro. * Detectar necesidades formativas y facilitar la mejora continua del equipo. CONDICIONES: * Contrato indefinido * Jornada completa * Centro de trabajo: Residencia de Mayores de ALFARO (La Rioja) Si te motiva liderar un equipo comprometido, impulsar un modelo de atención centrado en las personas y contribuir al bienestar de nuestra comunidad, queremos conocerte. Únete a nuestro proyecto y marca la diferencia en la vida de las personas mayores y sus familias.
Director/a financiero
17 abr.Randstad España
Zaragoza, ES
Director/a financiero
Randstad España · Zaragoza, ES
.
¿Cuentas con una sólida experiencia profesional en el área financiera?
¿Tienes una gran capacidad de montar y dirigir equipos?
¿Buscas una nueva oportunidad?
¡Esta oferta es perfecta para ti!
Nuestro Cliente
Importante consultora tecnológica dedicada a optimizar los diferentes procesos de negocio de medianas y grandes empresas mediante la implementación de soluciones tecnológicas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.
Funciones y Responsabilidades
Como CFO, te integrarías en el equipo Corporativo de la empresa en constante colaboración con responsables de People y de Controlling y Operaciones. Principales funciones:
- Gestión de un equipo que cuenta con un perfil contable y otro administrativo.
- Contabilización general y de nóminas.
- Impuestos.
- Periodificaciones.
- Facturación.
- Cuentas a cobras y Cuentas a pagar.
- Cierre mensual y anual.
- Auditoría.
- Contabilidad analítica.
- Estrategia financiera de la empresa.
Requisitos
- Formación en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Economía o similar.
- Sólida experiencia profesional realizando las funciones descritas.
- Capacidad de montar y dirigir equipo.
- Gran capacidad de estrategia, pero también de ejecución con una gran proactividad.
- Orientación a negocio B2B.
- Valorable la experiencia en empresas de servicios, así como haber sido partícipe de un crecimiento de empresa.
- Inglés valorable.
Beneficios
- Proyecto estable y con proyección a largo plazo.
- Salario competitivo.
- Horario flexible: L-J de 8h a 17:30h y V de 8h a 15h.
- Julio y Agosto jornada continua: de 8h a 15h.
- Modelo de trabajo híbrido flexible.
- Beneficios: Seguro médico, Plan de pensiones, Inversión en formación.