Ofertas de empleo de Director/a en Zaragoza

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

¿Eres director/a de una tienda o tienes experiencia liderando centros educativos? ¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing?

Estamos buscando un/a Director/a para el centro Kids&Us Parque Venecia (Zaragoza), una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso.

En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto.

Como Director/a de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión de la estructura y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos.

Serás responsable de:

• Supervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio.
• Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo.
• Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing.
• Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores.
• Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad.
  
  

¿Qué aptitudes y actitudes buscamos?

• Experiencia previa en el ámbito de la educación, retail o gestión de equipos como director/a de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...
• Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales.
• Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y alumnado.
• Compromiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo.
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑA
  
  

¿Y qué te ofrece Kids&Us?

• Contrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño.
• Semana laboral de lunes a viernes (algunos fines de semana cuando sea necesario).
• Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento.
• La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación.
• Descuento para empleados/as.
  
  

Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas!

Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.

Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico [email protected].

Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

.

Inicio del proceso de selección: 05/12/2025 finalización: 20/12/2025

Fecha límite de inscripción: 20/12/2025

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Formación universitaria en Economía, ADE y/o similares. * Experiencia mínima de 3-5 años en puesto similar. * Competencias mínimas exigidas: compromiso organizacional, comprensión social, orientación al cliente, liderazgo, organización y planificación, comunicación, empatía, capacidad integrativa y cohesionadora.
  
  

Requisitos deseados

• Formación de postgrado o especialización en el ámbito financiero o de control de gestión. * Experiencia profesional en el sector sociosanitario, fundaciones o asociaciones. * Visión global de las empresas del grupo y conciencia de sus valores
  
  

Experiencia mínima

Al menos 3 años

Descripción

Únete a una entidad social en crecimiento, con una fuerte orientación a las personas y con proyectos de gran impacto. Buscamos un/a DIRECTOR/A FINANCIERO/A con visión estratégica y capacidad para impulsar la eficiencia y la mejora continua en un entorno comprometido y humano. FUNCIONES * Analizar y definir los presupuestos y los planes de actuación. * Gestionar las variables financieras, indicadores de gestión y ratios. * Controlar y supervisar las obligaciones fiscales de la organización, optimizando la política fiscal. * Desarrollar y coordinar el equipo de finanzas, potenciando las capacidades individuales de cada miembro. * Coordinar y analizar las previsiones de tesorería para garantizar la financiación óptima de la entidad, negociando con entidades bancarias y financieras. * Coordinar la elaboración de los Estados Contables y Financieros. * Realizar análisis de situación y preparar informes para Dirección. * Supervisar la relación con terceros: auditores externos, administraciones… resolviendo ineficiencias e incidencias. * Supervisar el Control de Gestión: definición de procedimientos, diseño de procesos presupuestarios y establecimiento de indicadores. CONDICIONES * Centro de trabajo: Zaragoza (Actur) * Jornada completa (continua) * Responsabilidad sobre personal y presupuesto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 dic.

• Dirección General, Empresa IT, Lleida
• Liderazgo, análisis y escalabilidad de negocio.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa tecnológica de tamaño medio, enfocada en la innovación y el desarrollo de soluciones en el sector de Technology & Telecoms.

Descripción

* Definir, ejecutar y consolidar el Plan Estratégico de crecimiento.

* Asegurar la rentabilidad global de la compañía y gestionar el P&L completo.

* Impulsar la profesionalización de procesos, reporting, KPIs y gobernanza interna.

* Liderar y coordinar al equipo directivo (operaciones, comercial, técnica, administración…).

* Reforzar la orientación comercial: desarrollo de negocio, segmentación, propuesta de valor y posicionamiento.

* Identificar nuevas oportunidades de crecimiento (orgánico e inorgánico).

* Garantizar la satisfacción de clientes, calidad del servicio y excelencia operativa.

* Representar a la compañía ante el consejo y otros stakeholders relevantes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o similar.
• Trayectoria en dirección general o en dirección de unidad de negocio con responsabilidad total de P&L (entornos de 30-100 personas y 5-15 M€ de facturación).
• Conocimientos sólidos en planificación estratégica y análisis de mercado.
• Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Capacidad para trabajar en Lleida y disponibilidad para viajar si es necesario.
• Orientación a resultados y toma de decisiones.
• Procedencia ideal: empresas tecnológicas, servicios B2B, ingeniería, industrial, telecomunicaciones o IT services.
• Muy valorable haber desarrollado parte de su carrera en consultoría (estrategia, transformación, negocio o tecnología), aportando visión estructurada y capacidad analítica.
• Experiencia dirigiendo equipos técnicos y multidisciplinares (sin necesidad de ser un perfil técnico).
• Habituado a tratar con propiedad cercana, accionistas o consejos de administración.
• VALORAREMOS PERSONAS CON DISPOSICIÓN REAL A CAMBIO DE RESIDENCIA EN LLEIDA PARA PROYECTO A LARGO PLAZO.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario: 65.000 € SF + 25% SV + Coche de empresa
• Oportunidad de liderar un equipo en una empresa del sector tecnológico en crecimiento.
• Ambiente laboral profesional y enfocado en la excelencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 nov.

.

Inicio del proceso de selección: 30/10/2025 finalización: 31/12/2025

Fecha límite de inscripción: 31/12/2025

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en ámbito social, sanitario o empresarial (Trabajo Social, Enfermería, Psicología …) * Conocimientos en ACP, en abordaje especializado de procesos neurodegenerativos, sobre el marco normativo aplicable.
  
  

Requisitos deseados

• Se valorará formación acreditada o curso en Dirección de Centros Sociales (convenio) y acreditación de máster. * Liderazgo humano * Visión global de la Fundación y compromiso con su filosofía corporativa.
  
  

Experiencia mínima

Al menos 3 años

Descripción

FUNCIONES: ORGANIZACIÓN GENERAL * Coordinar las relaciones con el entorno institucional y comunitario: administración pública, servicios sociales, hospitales, universidades, asociaciones, colegios profesionales, etc. * Participar en proyectos, jornadas e iniciativas alineadas con las tendencias asistenciales más avanzadas y basadas en evidencia. * Representar al centro en reuniones institucionales y comités directivos. * Colaborar con los diferentes niveles de la organización en el desarrollo de nuevas estrategias y líneas de actuación. * Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, incluyendo convenios colectivos, protocolos de calidad, procedimientos internos. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL CENTRO * Dirigir el funcionamiento diario del centro: planificación de turnos, organización del equipo, control de costes, mantenimiento de instalaciones. * Gestionar el control presupuestario del centro: eficiencia de los recursos, planificación económica, control de compras. * Supervisar el correcto funcionamiento de servicios esenciales: cocina, lavandería, mantenimiento. * Establecer y participar en reuniones necesarias para el funcionamiento del centro (seguimiento, coordinación interdepartamental). * Gestionar la organización del tiempo del personal: turnos, vacaciones, permisos, distribución de tareas. * Participar en los procesos de selección de personal y colaborar en decisiones sobre nuevas incorporaciones. * Organizar y/o facilitar sesiones formativas internas, detectando necesidades y promoviendo la mejora continua. ATENCIÓN A PERSONAS RESIDENTES * Impulsar la implantación del modelo ACP mediante planes de atención individualizados. * Favorecer espacios personalizados y amables, promoviendo la autonomía y el bienestar emocional. * Mantener contacto regular con residentes para conocer su satisfacción e inquietudes. * Supervisar la programación de actividades terapéuticas, culturales y sociales, garantizando su adecuación. ATENCIÓN A FAMILIAS * Asegurar la correcta acogida de usuarios y familias, acompañando en su adaptación. * Establecer canales de comunicación eficaces con familias, ofreciendo atención personalizada. * Coordinar reuniones periódicas con familiares para compartir información y recoger propuestas. GESTIÓN DE EQUIPO PROFESIONAL * Participar en la acogida, formación e integración del nuevo personal. * Generar espacios de escucha activa para el equipo, promoviendo un clima laboral saludable y seguro. * Detectar necesidades formativas y facilitar la mejora continua del equipo CONDICIONES: * Contrato indefinido * Jornada completa * Centro de trabajo: Residencia de Mayores de Cedrillas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 nov.

. Fintech

En

HELLO MONDAY

estamos buscando un

Director de Ventas

con

+8 años de experiencia demostrable en ventas

, capaz de liderar nuestro equipo comercial y potenciar el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades

Definir, implementar y supervisar la estrategia de ventas de la empresa.

Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en sectores Fintech, Healthtech, Legaltech y Enterprise.

Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y tecnología para alinear narrativa comercial, pricing y desarrollo de producto.

Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales.

Mantener y fortalecer relaciones con clientes estratégicos.

Analizar métricas de ventas y elaborar reportes de desempeño para la dirección.

Reportar directamente a Dirección de Operaciones y Dirección Comercial, aportando feedback estratégico desde el mercado.

Requisitos Del Candidato Perfecto

Más de 8 años de experiencia en ventas, con resultados demostrables.

Experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando estrategias de crecimiento.

Excelentes habilidades de negociación y comunicación.

Mentalidad estratégica, autónoma y orientada a resultados.

Capacidad para comprender modelos de negocio y estrategias de clientes.

Proactividad para proponer iniciativas que impulsen los objetivos comerciales.

Nivel de inglés avanzado aplicado al ámbito profesional.

¿Qué ofrecemos?

Proyección

En HELLO MONDAY tendrás la oportunidad de aprender y formarte de manera dinámica y continua, siempre buscando mejores maneras de trabajar.

Flexibilidad Laboral

Nos preocupamos por el bienestar de nuestros trabajadores. Sabemos combinar nuestro trabajo con la vida personal. Modelo híbrido o remoto, con flexibilidad y autonomía.

Salario Competitivo

desde 60K€, de acuerdo a tu experiencia con un plan de desarrollo profesional. Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (fijo + variable).

¿Crees que encajas en el perfil?

Envíanos un email a

junto a tu carta de presentación. ¡Queremos conocer más sobre ti!