Ofertas de empleo de Director/a en Murcia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 oct.

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Resumen del puesto

El Director de Compras será responsable de definir y ejecutar la estrategia global de aprovisionamiento de la compañía, garantizando el suministro de materias primas, envases, ingredientes y servicios al mejor coste total, manteniendo los estándares de calidad, sostenibilidad y cumplimiento normativo exigidos en la industria alimentaria.

El rol combina visión estratégica, gestión de categorías, liderazgo de equipo y negociación con proveedores clave, con un foco en eficiencia, sostenibilidad y optimización de la cadena de valor.

Departamento: Operaciones / Supply Chain

Reporta a: Director General o Director de Operaciones (COO)

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia de compras a medio y largo plazo, alineada con los objetivos de negocio y márgenes de la compañía.
• Negociar contratos y acuerdos marco con proveedores nacionales e internacionales, asegurando las mejores condiciones de precio, calidad, servicio y plazos.
• Gestionar las categorías clave (materias primas, ingredientes, packaging, logística, servicios industriales, etc.), garantizando la continuidad y competitividad del suministro.
• Supervisar el proceso completo de compras: planificación de necesidades, homologación de proveedores, gestión de pedidos, control de costes y reporting.
• Liderar al equipo de compras, impulsando su desarrollo profesional y asegurando una cultura de eficiencia, colaboración y orientación a resultados.
• Coordinar estrechamente con Producción, Calidad, I+D, Marketing y Finanzas, asegurando la alineación entre la estrategia de compras y las necesidades operativas y comerciales.
• Monitorear la evolución de precios y mercados, identificando riesgos y oportunidades en commodities, transporte y energía.
• Impulsar iniciativas de sostenibilidad y reducción de huella ambiental en la cadena de suministro (por ejemplo, proveedores locales, materiales reciclables, reducción de desperdicios).
• Optimizar procesos y herramientas de compras, fomentando la digitalización y la toma de decisiones basada en datos.

Requisitos

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía o similar.
• Mínimo 10 años de experiencia en compras o aprovisionamiento, con al menos 5 en una posición directiva.
• Experiencia sólida en empresas FMCG, preferiblemente en el sector alimentación o bebidas.
• Amplia experiencia en negociación con proveedores nacionales e internacionales y gestión de contratos.
• Conocimiento profundo de mercados de materias primas e ingredientes.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos transversales.
• Habilidades analíticas, de comunicación y liderazgo.
• Nivel alto de inglés; otros idiomas serán valorados.

Competencias clave

• Pensamiento estratégico y orientación a resultados
• Capacidad de negociación e influencia
• Liderazgo y gestión de equipos
• Planificación y organización
• Visión financiera y control de costes
• Colaboración interdepartamental
• Orientación a la calidad y sostenibilidad

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 oct.

Teletrabajo .

¡En the Fini company apostamos por el mejor talento!

¿Tienes experiencia liderando proyectos estratégicos relacionados con procesos de integración de adquisiciones y transformación operativa?¿Te motiva formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento, donde tu liderazgo tenga un impacto directo en la evolución del negocio? ¡Si te sientes identificado/a, te estamos esperando!

Buscamos Director/a de Integración y Transformación con reporte directo al Chief Transformation and M&A Officer para liderar e impulsar los proyectos estratégicos del grupo, incluyendo potenciales procesos de integración de adquisiciones y de transformación operativa del grupo, actuando como catalizador del cambio y asegurando la ejecución efectiva de iniciativas clave alineadas con los objetivos corporativos.

¿Qué harás?

• Integración (Post Merger Integration)
• Definir la estrategia de integración alineada con la tesis del deal y la estrategia corporativa
• Ejecutar el Plan de Día 1 asegurando continuidad operativa y comunicación efectiva.
• Establecer el modelo operativo objetivo: organización, procesos, sistemas y gobernanza.
• Liderar el Plan de Integración con hoja de ruta, KPIs y responsables.
• Coordinar la implementación de iniciativas clave del plan.
• Gestionar interdependencias funcionales para evitar riesgos y cuellos de botella. Detectar y mitigar riesgos mediante planes de contingencia.
• Informar sobre el progreso de los planes a stakeholders y comités.
• Controlar costes del proyecto y reportar desviaciones presupuestarias.
• Liderar la gestión del cambio, diseñando e implementando estrategias para la alineación cultural, la retención del talento clave y la mitigación de riesgos asociados a la integración.
• Apoyar la creación del plan de comunicación y su seguimiento.
• Transformación
• Impulsar la agenda estratégica priorizando iniciativas de alto impacto.
• Liderar proyectos complejos cumpliendo plazos, costes y calidad.
• Definir hojas de ruta con objetivos, alcance, cronograma y recursos.
• Identificar y reconocer las tareas críticas de proyecto y supervisar su consecución, asegurando que las decisiones y recursos se orienten a los objetivos estratégicos del proyecto.
• Identificar desviaciones en tiempo, coste y alcance, proponiendo e implementando acciones correctivas para mantener el proyecto en cur
• Identificar riesgos y oportunidades, implementando planes de mitigación y medidas correctivas para garantizar la continuidad y el éxito del proyecto.
• Aplicar metodologías y herramientas digitales para optimizar la gestión.
• Establecer KPIs y reportar avances al Chief Transformation and M&A Officer. Garantizar trazabilidad documental en todas las fases.
• Fomentar mejora continua y estandarización de procesos.

Requisitos:

¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?

• Grado en Ingeniería, ADE o similar; MBA o postgrado requerido
• Experiencia mínima de 10-15 años en entornos de M&A, post merger integration o transformación con al menos 8 años liderando integraciones complejas a gran escala y programas de transformación empresarial, incluyendo planes de crecimiento, eficiencia, digitalización y modelo operativo.
• Experiencia en consultoría estratégica, M&A o transformación requerida
• Inglés nivel avanzado
• Metodologías de gestión del cambio, gestión de proyectos y mejora continua
• Habilidades de liderazgo, negociación, gestión de riesgos y comunicación efectiva.
• Disponibilidad para viajar

¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as?

Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector

Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00

Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano!

Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración,Transporte Público,seguro médico...)

Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares

Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones

Venta de productos Fini a precio reducido

Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa

¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer!

Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jul.

• Experiencia mínima de 5 años como Director de Mantenimiento.
• Experiencia en el sector alimentación.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una importante compañía líder en su sector con presencia nacional e internacional que se encuentra en un momento de expansión.

Descripción

1. Liderar los proyectos de inversión / CAPEX como Project Manager.

2. Liderar el sistema de mantenimiento preventivo y correctivo de la planta (líneas, almacenes e instalaciones) mediante el sistema GMAO.

3. Liderar los recursos técnicos para asegurar el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo y correctivo y desarrollar la capacidad técnica del equipo.

4. Liderar el área de compras y recambios de mantenimiento.

5. Liderar la gestión de los subcontratados.

6. Desarrollar el conocimiento técnico de la organización a través de la documentación y formación.

7. Indicadores: CAPEX, Objetivos Proyectos, %Mantenimiento Preventivo, %Mantenimiento Correctivo, Averías, MTBF (Tiempo medio entre fallos) y MTTR (Tiempo medio de reparación). Costes M&R, %OEE, Matriz de polivalencia de los técnicos, documentación técnica. Gestión de almacén de recambios: % de disponibilidad de repuestos críticos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Ingeniería.
• Conocimientos: Mantenimiento preventivo, GMAO, Electromecánica, automatismos, neumática y gestión proyectos.
• Habilidades: Liderazgo, Trabajo en equipo, Buena comunicación.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.