Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Murcia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

¿Tienes experiencia en el área de compras y estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera profesional? ¿Te gustaría trabajar en una empresa innovadora con un ambiente dinámico y retador? Como consultora estamos buscando un/a técnico/a de compras para un equipo de alto desempeño.

FUNCIONES Y TAREAS

• Gestionar las compras del grupo.
• Gestión de proveedores: búsqueda, análisis, selección, negociación y contratación
• Asegurar el cumplimiento de la política de compras del grupo.
• Gestionar tarifas, ofertas, presupuestos, etc.
• Elaborar previsiones de compra.
• Gestion y control de stocks y rotación de producto.
• Actualización y mantenimiento de la base de datos de compras.
• Revisión de los listados de compras emitidos por OT.
• Actualización de tarifas y precios de compra en el sistema.
• Elaboración de informes diversos y colaboración con otros departamentos.
• Segregación de los residuos generados por su trabajo.
  
  

REQUISITOS

• FP o superior, valorable especialidad en Administración, Finanzas o Comercio Internacional.
• Conocimientos de inglés hablado y escrito valorados.
• Manejo de herramientas ofimáticas de gestión, ERP's y MRP’s.
• Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar.
• Carnet de conducir B1.
  
  

¿QUÉ OFRECE LA EMPRESA?

• Banda Salarial a convenir de acuerdo a la experiencia.
• Horario : 7:00am a 15:00pm horas, pudiendo variar esta en casos extraordinarios.
• Modalidad de trabajo presencial
  
  

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Si te interesan las condiciones laborales y cumples los requisitos, ¡no le des más vueltas e inscríbete!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

Oferta 142025003936

Fecha Inicio:12/06/2025 Fecha Finalización:19/06/2025

Municipio JUMILLA (MURCIA)

SECRETARIO/A DE DIRECCIÓN PARA DESPACHO DE ABOGADOS

FUNCIONES: - GESTIÓN DE AGENDA Y DE BASES DE DATOS. - ATENCIÓN TELEFÓNICA Y PRESENCIAL DE CLIENTES. - FACTURACIÓN. - REALIZACIÓN DE ESCRITOS Y GESTIONES CON ORGANISMOS PÚBLICOS. REQUISITOS: - TITULACIÓN DE LA RAMA ADMINISTRATIVA - SE VALORARÁ EXPERIENCIA EN UN PUESTO SIMILAR. SE OFRECE: - CONTRATO TEMPORAL HASTA ABRIL DE 2026 CON POSIBILIDAD DE TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDO. - JORNADA COMPLETA. - INCORPORACIÓN INMEDIATA. Nivel Profesional: TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jun.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 jun.

Teletrabajo ERP Excel Power BI

Únete a Soltec y Ayúdanos a Liderar el Futuro de la Energía Fotovoltaica

Soltec 🌞 está en la vanguardia del mercado global de energía fotovoltaica, y busca personas excepcionales y talentosas para unirse a su equipo. Si te apasiona la idea de contribuir a un mundo más limpio y sostenible a través de la energía solar, ¡Esta es tu oportunidad!

Soltec es una multinacional líder en soluciones integrales de energía solar fotovoltaica, especializada en sistemas de seguimiento solar. Con un fuerte compromiso con la innovación, somos el tercer proveedor de seguidores solares a nivel mundial, con presencia en diversas partes del mundo.

Buscamos un HR Controller Manager para gestionar estratégicamente los Recursos Humanos de la compañía. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios.

Responsabilidades del puesto

• Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas.
• Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales.
• Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos.
• Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas.
• Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH.
• Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector.
• Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones.
• Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad.
• Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa.
• Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros.
• Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial.
• Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.).
• Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos.
• Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001.
• Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área.
• Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas.
  
  

Requisitos:

• Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o un campo relacionado. Valorable: Máster Universitario en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima: De 5 años en un rol similar, preferiblemente en un entorno corporativo multinacional.
• Idiomas: Inglés B2.

• Conocimientos técnicos:
• Requeridos: Digital & HR analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización.
• Ofimática: Excel avanzado, Power BI, Success Factors (SFSF). ERP Navision y SAP.
• Habilidades requeridas:
• Habilidades analíticas.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Dominio de herramientas digitales y sistemas de RR.HH.
• Conocimientos de estadística y modelos predictivos.
• Gestión de proyectos y optimización de procesos
  

Convencidos de que nuestra energía son las personas, contamos con beneficios que impactan positivamente en la vida de nuestros equipos tanto dentro como fuera de la organización. Algunos de ellos son:

• Contrato indefinido.
• Salario según experiencia.
• Retribución variable.
• Elegir tu horario de entrada (8:00 o 9:30 horas) de lunes a viernes.
• Tendrás 1 día de teletrabajo a la semana.
• Disfrutarás de la tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Tendrás la posibilidad de darte de alta en distintos servicios del plan de retribución flexible.
• Podrás formar parte del del Servicio Global de voluntariado, donde colaboramos con distintas instituciones y ONGs.
  
  

¿Estás Listo para el Desafío?

Si estás preparado para marcar la diferencia y ser parte de una empresa que está cambiando el mundo, ¡Soltec es el lugar para ti! Envía tu solicitud y únete a nuestro equipo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada4 jun.

¿Quiénes somos? 💙

En La Boca Te Lía, llevamos desde 2011 revolucionando la cultura del bocadillo. Queremos que el bocadillo brille con todo su esplendor para que sea una experiencia culinaria que nos posicione como embajadores de la cultura bocadillera, conectando a personas y culturas por la pasión por el bocadillo😋

Nuestro equipo, los Blue Jackets💙, es el alma de nuestro éxito, y nos guiamos por valores que nos hacen únicos:

🔥 Pasión.

🌊 Perseverancia.

🔎 Detallismo.

👐Ser abiertos/as.

🤝 Honestidad.

¿Qué te ofrecemos? 🎁

🤩Un gran ambiente de equipo, diverso y dinámico.

🔝 Formación continua. Aprenderás con nuestros manuales y plataforma de formación.

⌛ Flexibilidad horaria dentro de lo posible. Podrás intercambiar turnos y consultar tu cuadrante mensual.

💪 Un ritmo de trabajo dinámico, ideal si te encanta la hostelería y el movimiento

🎢 Crecimiento profesional, promovemos el talento interno. Si lo deseas, puedes llegar lejos con nuestro proceso de certificación incluso optar a los pluses por objetivos en los puestos de responsabilidad.

📆 Diferentes jornadas adaptadas a tu disponibilidad (15h, 19h, 25h…).

📲 Gestión digital de turnos y horas extras desde tu móvil.

🎉Los festivos que tengas turnos se te compensarán con un día extra de vacaciones.

¿En qué consiste el puesto?

Sala:

🍽️ Atender, preparar y servir en mesa las bebidas y la comida.

😊 Atención al cliente.

🧹 Orden, colocación y limpieza de la sala. 🧼

Cocina:

🔥 Desempeñar las competencias propias de la cocina.

🔪Elaboración de productos de nuestra carta.

🧽 ¡Mantén la cocina siempre reluciente y realiza las tareas de limpieza además de las de orden y colocación! 💪

Requisitos:

¿Qué necesitas para ser un Blue Jacket?

🔥 Pasión por la hostelería.

💪 Ganas de aprender, mejorar y darlo todo en equipo.

¡Aquí aprenderás todo lo que necesitas! No necesitas experiencia previa, ¡te enseñamos nosotros/as! 🎓👨🏫👩🍳

¡Únete a nuestro equipo y descubre nuevas oportunidades! 💼🚀🌟

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jun.

Organisation/Company Universidad Carlos III de Madrid Department Aerospace Engineering Research Field Engineering » Aerospace engineering Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions PhD Positions Country Spain Application Deadline 30 Jun 2025 - 23:59 (Europe/Madrid) Type of Contract Other Type of Contract Extra Information Predoctoral Contract Job Status Full-time Offer Starting Date 1 Sep 2025 Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

Horizon Europe - EIC Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

NoOffer DescriptionPosition description and objectives:ALBATOR-D1: Numerical simulation of ECR plasma thruster discharges, focusing on the understanding of the driving physics and the optimization of their design and operation.ALBATOR-D2: Numerical simulation of plasma thruster plumes and their interaction with immersed bodies, applied to space debris removal with the 'ion beam shepherd' concept.Both positions will involve the development of top-class Particle-in-Cell kinetic simulation codes, the usage of high-performance computing (HPC) hardware, and the analysis, publication, and presentation of results.

The contract will be funded under the EIC ALBATOR project.

Selected candidates will join the Plasma and Space Propulsion Team (EP2, ep2.uc3m.es) at Universidad Carlos III de Madrid under the supervision of professors E. Ahedo and M. Merino, and collaborate closely with other researchers.Where to applyE-mail ****** Field Engineering » Aerospace engineering Education Level Master Degree or equivalentResearch Field Physics » Electromagnetism Education Level Master Degree or equivalentResearch Field Mathematics » Applied mathematics Education Level Master Degree or equivalentSkills/QualificationsYoung MSc holder (and a total of 300 ECTS completed among BSc + MSc)Strong background in the following disciplines: Aerospace Engineering, Applied Mathematics, Scientific computing, Plasma Physics, Fluid Dynamics, Electromagnetism.

Excellent candidates from other disciplines are also invited to apply.

Previous design/laboratory experience is highly desirable.Outstanding academic record; critical & creative thinking.Team-working and communications skills; Previous international experience desirableAbility to deal independently and proactively with scientific and engineering challenges.Good proficiency in English (oral & written).Languages ENGLISH Level GoodAdditional InformationWhat we offer:Up to 4-year contract; starting annual gross salary 25 k€ plus productivity bonuses.Become part of a young, dynamic, highly qualified, collaborative team.Opportunity to travel to international conferences to present research activities.Opportunity to carry out a research internship abroad.Flexible working environment and schedule.Selection processHow to apply:Interested candidates must send their applications to ****** indicating in the email subject the reference "ALBATOR-D1-D2," and attaching the following documents in pdf format:A motivation letter highlighting candidate's skills, experience and research goals (max.

1 page).CV, including relevant education and work experience.

Academic grade reports and % position in your class are valuable information for the evaluation.The contact information of up to two references (will be contacted during the hiring process)Sample of best works of the candidate (e.g.

MSc thesis).Additional commentsApplication deadline is June 30, 2025, but the position will be filled as soon as a suitable candidate is found.

Contracts will begin in September 2025, though an earlier/later start date can be arranged.Applications from women and minorities are particularly encouraged.

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada16 may.

¿tienes conocimientos o experiencia de equipos de frío, aires acondicionados o similar? ¿buscas un proyecto estable en una gran empresa? ¿te encaja un horario a turnos rotativo de mañana, tarde y noche? esta es tu oferta ¡Apúntate!

Buscamos un/a Oficial 1ª para el mantenimiento de la climatización de un edificio cliente ubicado en Vila-Seca (Tgn).
Se requiere experiencia en mantenimientos preventivos y correctivos en las instalaciones de edificios privados y/o públicos; y formación específica en climatización.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Experiencia en mantenimiento de instalaciones frigoríficas, frigorista instalador, mantenedor y reparador, y/o en climatización de edificios.
Conocimientos necesarios
Climatización
Frío industrial
Mantenimiento
Mantenimiento de instalaciones de frío
Requisitos mínimos
Se valorará:
-Carné Rite y/o CFGS en mantenimiento de instalaciones térmicas.
-Carnet Frigorista
-Título de Manipulación de gases fluorados para cualquier tipo de carga.
-Legionela

¿Qué ofrecemos?
La incorporación a un equipo de trabajo formado por profesionales con experiencia donde podrás aprender, compartir y desarrollar tus capacidades en un entorno dinámico, colaborativo y tecnológico.
- Horario rotativo mañana, tarde y noche de lunes a domingo.
- Contrato indefinido
-Salario según experiencia.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada14 may.

Excel

¿Te gustaría incorporarte a una nueva línea dentro de una compañía internacional como Responsable de la división de alquiler?  ¡Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa dinámica en el sector de los grupos electrógenos! Buscamos a un/a Fleet Manager con energía y motivación para liderar la gestión de la flota de alquiler de la compañía.

Como parte de su equipo, desempeñarás un papel clave en la optimización de los recursos de transporte y en garantizar que la flota funcione de manera eficiente y sostenible. Tu trabajo será fundamental para cumplir con los objetivos operativos de la organización, mientras te desarrollas profesionalmente en un entorno que valora la innovación, el trabajo colaborativo y el compromiso.

Si eres una persona organizada, con habilidades de comunicación y una visión estratégica, ¡esta posición está diseñada para ti!

Tu misión será salvaguardar la integridad, la seguridad y el valor residual de la flota de alquiler de la empresa, manteniéndola en condiciones óptimas de trabajo para impulsar la satisfacción del cliente.

Para ello realizarás las siguientes funciones:

Adición, introducción y preparación de nueva flota.

Crear y mantener la biblioteca de documentación técnica de la flota (por ejemplo, hojas de especificaciones, certificados, manuales de operación y mantenimiento)

Planificación de flotas. Asegure y asigne la flota a los proyectos.

Realice un seguimiento del estado de la flota, la ubicación y las horas de funcionamiento. Administrar el portal de monitoreo remoto.

Recuento periódico de existencias, incluidos equipos, servicios complementarios, consumibles y piezas.

Entrada/salida de equipos.

Servicio y reparación

Crear programas de mantenimiento preventivo de la flota.

Organizar, planificar y ejecutar las inspecciones de la flota, el mantenimiento y las actividades de reparación.

Enlace con el equipo de postventa de la empresa. Adquisición de materiales y gestión de subcontratistas.

Eventualmente, el/la Gerente/a de Flota liderará un equipo de técnicos/as dedicados al alquiler.

Implementará procesos de alquiler, creará herramientas y establecerá estándares de mantenimiento. Supervisar y controlar el correcto uso y mantenimiento de los equipos por parte de las filiales, distribuidores y clientes de alquiler. Garantizar la seguridad de las personas en todas las operaciones y actividades de alquiler.

Boletines de servicio y gestión de reacondicionamiento de flotas de alquiler.

Gestión de reclamos de garantía de equipos, con la fábrica y proveedores/as aliados.

Gestión de instalaciones de alquiler (centro de alquiler, gestión de residuos, seguridad, protección...)

Desarrollo e introducción de flotas: colabora en el desarrollo y la adquisición de nuevas flotas

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos:
Título de Ingeniería eléctrica y/o mecánico/a, ciclo de formación profesional o equivalente por experiencia.
- Experiencia con maquinaria industrial y/o de construcción. Se valorará la experiencia con generadores de energía, motores alternativos y otros sistemas de energía (por ejemplo, engranajes de media tensión).
- Experiencia en gestión de personas (pequeños equipos de 2-4 técnicos/as)
- Vocación de servicio y flexibilidad horaria.
- Habilidades de Excel
- Conocimientos básicos de seguridad ocupacional
- Inglés fluido, mínimo nivel B2
- Iniciativa y empuje para organizar las operaciones de alquiler
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente a proyectos en todo el mundo.
- Se valorará la certificación/experiencia en la carga y manipulación de contenedores pesados
- Salario competitivo según experiencia entre 40.000€ y 50.000€.

¿Qué ofrecemos?
Al integrarte a esta empresa, disfrutarás de una serie de beneficios diseñados para que desarrolles tu potencial al máximo,

Contrato indefinido que te brinda estabilidad laboral.
Jornada laboral completa de 8:00 a 17:00
Oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento dentro del sector de los grupos electrógenos.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde se valoran tus ideas y contribuciones.
Posibilidad de crecimiento profesional y formación continua en un sector especializado.
Participación en proyectos innovadores que te permitirán desarrollar tus habilidades estratégicas.
Acceso a herramientas tecnológicas avanzadas para la gestión de flotas.
Reconocimiento por tus logros y contribuciones al éxito de la empresa.
Un equipo diverso y comprometido que te apoyará en cada paso de tu camino profesional.
Si estás listo/a para asumir este emocionante reto y contribuir al éxito de una empresa que valora a su equipo, ¡no dejes pasar esta oportunidad!