Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en Murcia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

¿Quiénes somos?

Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 46 años en el mercado, sumando más de 350 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional.

¿Qué buscamos?

En nuestro equipo de Recursos Humanos buscamos un/a Técnico/a de RRHH, especializado/a en Selección de perfiles IT, para incorporar de manera indefinida a la plantilla. El perfil seleccionada, participará en el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades con los responsables internos de cada departamento, hasta la incorporación, onboarding y seguimiento en su primer año, del nuevo empleado.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Recogida de necesidades con responsables internos y definición del perfil requerido.


• Redacción y publicación de ofertas en portales especializados y redes profesionales.


• Sourcing activo y búsqueda directa de candidatos en LinkedIn y otras plataformas.


• Criba curricular y primera toma de contacto telefónica


• Entrevistas personales. Presenciales o a través de diferentes plataformas de comunicación (Teams, Zoom, Meet…)


• Presentación de candidatos y asesoramiento a managers en la toma de decisiones.


• Coordinación de entrevistas con los responsables


• Trasladar oferta económica al candidato/a seleccionado.


• Gestión del onboarding y seguimiento de la incorporación.


• Reporte de KPIs de selección y mejora continua del proceso.

Habilidades técnicas

• Conocimiento del sector IT.


• Manejo de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn, otros portales especializados: (Tecnoempleo, Indeed, InfoJobs…).

Habilidades Interpersonales

• Habilidades de comunicación


• Escucha activa: Comprender necesidades del manager y expectativas del candidato.


• Empatía y orientación al candidato: Garantizar una experiencia positiva durante todo el proceso.


• Negociación: Alinear expectativas salariales y condiciones laborales.


• Orientación al servicio


• Capacidad de organización y gestión de procesos de selección de manera simultánea**.**

Tu formación

• Grado en Psicología, Pedagogía, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similares.


• Formación complementaria en Gestión del Talento, Evaluación de Competencias, Formación Programada o Employee Experience.

Tu experiencia:

• Mínimo 2-3 años en selección de personal, focalizado en la búsqueda de perfiles IT

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido.


• Horarios flexibles y de conciliación. Posibilidad de trabajar de 08:00 a 15:00 horas todo el año + 2 tardes a la semana de lunes a jueves. Viernes y verano intensivo


• Modelo de trabajo híbrido: 2 días en desde las oficinas de Murcia y el resto desde casa.


• Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería).

Si te apasiona la selección de talento tecnológico y quieres ser parte de un equipo que apuesta por la innovación y el desarrollo profesional, ¡inscríbete a nustra oferta!