Ofertas de empleo de Ingeniero/a de Diseño en Sevilla

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Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.

Ingeniero/a de Diseño BT – Plantas Industriales

📍Sevilla 🏠 Híbrido 📄Contrato indefinido

🎯 QUÉ BUSCAMOS

Buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño de Baja Tensión (BT) con experiencia en ingeniería básica y de detalle para plantas industriales, capaz de desarrollar documentación técnica de alto nivel y trabajar en proyectos multidisciplinares.

El rol requiere experiencia en:

“Ingeniería básica y detalle de ingeniería eléctrica de plantas industriales” “Diagramas unifilares”, “HHDD y ET equipos eléctricos”, “Diseño de redes de tierras”, “Diseño de alumbrado”

Tu perfil encaja si cuentas con:

• Experiencia en diseño eléctrico: ≥ 5 años.
• Inglés: B2

🧩 MISIÓN DEL PUESTO

Tu día a día incluirá:

• Ingeniería básica y de detalle en plantas industriales.
• Elaboración de diagramas unifilares (nivel alto).
• HHDD y ET de equipos eléctricos: trafos, CCMs, celdas MT, UPS, grupos electrógenos.
• Diseño de redes de tierras y diseño de alumbrado.
• Cálculo y distribución de bandejas y cables BT.
• Aplicación de normativa: Reglamento BT, IEC, IEEE, ATEX.
• Estudios eléctricos con ETAP o Caneco (valorable).
• Coordinación multidisciplinar con civil, mecánica, proceso e I&C.
• Participación en ingeniería básica y de detalle para proyectos industriales

🛠️ COMPETENCIAS TÉCNICAS

Requeridas (nivel alto)

• Diagramas unifilares.
• HHDD y ET de equipos eléctricos.
• Diseño de redes de tierras.
• Diseño de alumbrado.
• Cálculo de bandejas y cables BT.
• Reglamento BT.
• IEC (nivel medio).
• IEEE (nivel medio).
• Coordinación de protecciones (requerido).

Valorables (nivel medio)

• Normativa ATEX.
• ETAP.
• Caneco.
• Estudios de flujo de carga y cortocircuito.
• Cálculo de mallas de tierra con ETAP.

🌟 QUÉ TE OFRECEMOS

• Proyectos nacionales e internacionales • Plan de carrera y formación continua • Flexibilidad y conciliación • Retribución flexible y beneficios sociales • Excelente ambiente de trabajo

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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.