Ofertas de empleo de Monitor/a en Cantabria

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jun.

Tu misión en este puesto

Serás un apoyo clave en la vida de los residentes, ayudándoles en sus tareas diarias, fomentando su autonomía y mejorando su calidad de vida.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asegurarás el bienestar físico y emocional de los residentes, fomentando su autonomía.
• Participarás en la planificación y desarrollo de actividades para la integración y el bienestar del residente.
• Serás un referente en la resolución de conflictos, motivando y generando un ambiente positivo.
  
  
  

• Tilulo de Monitor/a
• Valorable: Grado en Psicologia
  
  
  

• Generosidad, sencillez y respeto como valores esenciales.
• Empatía y capacidad de escucha para comprender y atender las necesidades de los residentes.
• Responsabilidad y discreción, garantizando la confidencialidad de la información.
• Capacidad de organización y planificación en el día a día.
• Habilidades de resolución de conflictos y negociación.
• Actitud motivadora para impulsar el bienestar y la autonomía de los residentes.
• Compromiso con la calidad y mejora continua en el centro.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada5 jun.

Desde Pebetero Servicios y Formación buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales con vocación educativa, entusiasmo por el trabajo con jóvenes y compromiso con los valores de igualdad y convivencia. Si tienes experiencia dinamizando actividades y quieres formar parte de una experiencia enriquecedora este verano, ¡esta es tu oportunidad!

• Acompañamiento de grupos de menores (12 a 17 años) en campamentos de verano organizados por la Dirección General de Juventud, Cooperación al Desarrollo y Voluntariado del Gobierno de Cantabria.


• Atención y dinamización diaria del grupo durante todo el periodo del campamento.


• Ejercer como figura de referencia y enlace entre los menores, sus familias y la organización.


• Participación activa en la programación y desarrollo de actividades lúdicas, educativas y de convivencia.

• Edad mínima: 21 años.


• Titulación: Monitor/a de tiempo libre educativo infantil y juvenil, expedida por la Dirección General competente en Juventud de Cantabria o equivalente de otras comunidades autónomas.


• Experiencia mínima de 1 año en actividades de educación en el tiempo libre con jóvenes.

Formación acreditada en igualdad y prevención de violencia de género, mediante alguno de los siguientes títulos:

• Especialista en igualdad y prevención de violencia de género (mínimo 80 horas).


• Máster universitario oficial en igualdad o prevención de violencia de género.


• Disponibilidad para trabajar en campamentos con salida desde Cantabria y en diferentes Comunidades Autónomas.

¡Únete a nuestro equipo!