Ofertas de empleo de Técnico/a en Girona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Word

TÈCNIC/A DE SUPORT A LA GESTIÓ DEL SERVEI

Per el departament de Gestió de Persones de Resilis

📍 Àmbit territorial: Serveis de les Terres de l’Ebre i Girona

📄 Tipus de contracte: Vacant estable

🕒 Jornada: Completa (100%)

Missió del llocVetllar per la correcta aplicació de les polítiques de gestió de persones definides per la Direcció de Recursos Humans als centres de treball i/o territori assignat, donant suport a la direcció dels centres per contribuir a l’assoliment dels objectius del servei.

Funcions i responsabilitatsEn relació amb el Departament de Recursos Humans i els centres/territori assignats:

• Dominar el conveni col·lectiu d’aplicació.
• Traslladar informació i polítiques rellevants en matèria de gestió de persones, donant suport a la direcció dels centres/serveis per a la seva correcta integració i contribuint a la millora de la qualitat de l’atenció a l’usuari.
• Actuar com a agent facilitador del canvi i de la millora contínua.
• Revisar calendaris laborals, horaris i torns, vetllant pel compliment de la normativa laboral.
• Mantenir actualitzades les descripcions dels llocs de treball.
• Participar en els processos de reclutament, selecció i acollida, fomentant la fidelització i el desenvolupament del talent, en coordinació amb la direcció del centre.
• Conèixer la plantilla dels centres per contribuir al desenvolupament del talent i prevenir la pèrdua de persones clau.
• Implementar millores en la planificació de substitucions per reduir la rotació i millorar la fidelització del personal.
• Garantir l’aplicació del pla d’acollida i el seguiment de les noves incorporacions.
• Fer seguiment del període de prova, dels plans de millora i de l’avaluació anual del rendiment.
• Promoure l’acollida d’estudiants en pràctiques i persones voluntàries.
• Realitzar entrevistes de sortida a les persones treballadores que es desvinculin voluntàriament de l’entitat.
• Donar suport en la coordinació d’accions formatives.
• Facilitar la implantació i integració de la normativa de seguretat i salut laboral.
• Proposar indicadors de seguiment i vetllar pel correcte control d’aquests.
  
  

• Preferentment: Llicenciatura, Diplomatura o Grau en Ciències del Treball, Relacions Laborals, Psicologia.
• CFGS en Administració o Grau en Administració i Finances.
  
  

• Es valorarà experiència en gestió de persones, especialment en l’àmbit residencial.
• Es valorarà experiència en gestió de torns i horaris.
  
  

• Selecció i desenvolupament de persones.
• Desenvolupament organitzacional.
• Gestió administrativa i seguiment pressupostari.
• Relacions laborals (valorable).
• Domini de Word i Excel.
• Català i castellà, parlat i escrit correctament.
• Es valoraran coneixements de Teamtailor i Integrho.
  
  

• Comunicació
• Autonomia
• Innovació i millora contínua
• Planificació i organització
• Anàlisi i resolució de problemes
• Treball en equip
  
  

• Molt valorable experiència prèvia en departaments de RRHH (selecció i gestió laboral).
• Disponibilitat per desplaçar-se per diferents serveis de la província.
• Imprescindible domini del català parlat i escrit.
• Domini d’eines informàtiques estàndard i eines 2.0.
• Carnet de conduir i vehicle propi.
  
  

• 1 plaça estable al 100% de la jornada
• Horari: de dilluns a divendres de 08.00 h a 15.00 h, amb una tarda a la setmana de 15:30h a 18h.
• Categoria: Tècnic/a lila – Pacte laboral
• Salari: 1.729,40€ bruts x 14 pagues
• Incorporació: immediata
  
  

• 🍼 Escola bressol
• 🏛️ Formació
• 🥑 Restaurants
• 🚎 Transport públic
• 🏥 Assegurança de salut

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 abr.

.

Auxiliar tècnic/a educatiu/va

Incorporació a pisos d'autonomia a Girona, de la Fundació Astres

Funcions a desenvolupar:

• Suport a persones amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental en la vida quotidiana, treballant dins la comunitat.
• Acompanyament en el procés d’autonomia i elaboració d’un pla d’atenció personal de cada una de les persones ateses.
• Treballar en xarxa, coordinar-se amb els diferents referents i serveis, i conèixer els recursos de la comunitat.
  
  

• Autonomia / Iniciativa
• Treball en equip
• Adaptabilitat i flexibilitat
• Autocontrol i gestió de l’estrès
• Responsabilitat i compromís
• Gestió del conflicte / Negociació
  
  

• Imprescindible CFGS en Integració social.
• Es valorarà experiència amb persones ateses amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental.
• Cerquem a persona dinàmica, responsable i amb flexibilitat horària.
• Disposar de carnet de conduir i vehicle propi.
  
  

• 🍼Escola bressol
• 🏛️Formació
• 🥑Restaurants
• 🚎Transport públic
• 🏥Assegurança de salut