Ofertas de empleo en Girona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 abr.

• Constructora con sede en el Maresme, sólida y en crecimiento.
• Encargado de Obra, Edificación, Producción, Residencial

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa constructora especializada en la gestión y ejecución de proyectos de edificación y obra civil, con sede en la zona del Maresme y una fuerte implantación en Catalunya. Desarrolla proyectos de edificación residencial y terciaria de tamaño medio, apostando por una gestión cercana a obra, calidad constructiva y equipos técnicos estables. La compañía ofrece continuidad de proyectos en el eje Maresme - Barcelona - Baix Llobregat, favoreciendo la estabilidad geográfica de sus profesionales.

Descripción

• Supervisar, coordinar y dirigir la ejecución diaria de la obra, siendo la figura de referencia permanente en producción.
• Organizar y controlar los trabajos diarios, asegurando el cumplimiento de la planificación, los plazos establecidos y los estándares de calidad definidos.
• Realizar mediciones, comprobaciones y seguimiento continuo del avance de obra, verificando la correcta ejecución de las unidades constructivas.
• Coordinar y supervisar a los distintos industriales y subcontratas, garantizando rendimientos adecuados y una correcta secuencia de los trabajos.
• Velar por el estricto cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando que todos los equipos trabajan conforme al Plan de Seguridad y Salud.
• Interpretar planos y documentación técnica del proyecto, detectando posibles desviaciones y anticipando soluciones constructivas.
• Controlar la recepción de materiales, su correcta ubicación en obra y el uso adecuado de medios auxiliares y maquinaria.
• Identificar incidencias técnicas u organizativas durante la ejecución y proponer soluciones prácticas y viables desde obra.
• Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos internos, así como el orden y la documentación asociada a la ejecución.
• Colaborar de forma estrecha y continua con el Jefe/a de Obra, la Dirección Facultativa y el resto de agentes implicados, aportando una visión realista del estado de la obra.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia consolidada como Encargado/a de Obra de Edificación, gestionando la producción diaria en obra.
• Experiencia previa en proyectos de edificación de tamaño medio, con coordinación de múltiples industriales y subcontratas.
• Perfil claramente operativo, acostumbrado/a a trabajar a pie de obra y a liderar equipos de producción.
• Muy valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (Recurso Preventivo - 60h).
• Persona resolutiva, organizada y orientada a la calidad constructiva y al cumplimiento de plazos.
• Buen nivel de comunicación y capacidad de coordinación con equipos técnicos, subcontratas y Dirección Facultativa.
• Disponibilidad para trabajar inicialmente en obra ubicada en la provincia de Girona.
• Se valorará especialmente residencia en el Maresme o zonas cercanas, dado que posteriormente las obras se desarrollarán en Maresme, Barcelona y Baix Llobregat.

¿Cuáles son tus beneficios?

Proyecto estable en empresa constructora con sede en el Maresme, participación en obras de edificación de forma continuada en Catalunya, salario competitivo y una posición con alto peso operativo y cercanía a la toma de decisiones.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. SaaS UX/UI

Buscamos Especialista en Documentación Técnica y Formación de Software

Se busca un perfil técnico con capacidad pedagógica para la creación de manuales, cursos y documentación estructurada orientada a usuarios de una plataforma tecnológica.

Responsabilidades

- Redactar, organizar y mantener documentación técnica (manuales, guías de usuario, FAQs).

- Diseñar y desarrollar contenido formativo: cursos, tutoriales y materiales de onboarding.

- Simplificar conceptos técnicos para distintos niveles de usuario.

- Coordinarse con equipos de producto, desarrollo y soporte para validar contenidos.

- Definir estándares de documentación (estructura, tono, formatos).

- Identificar oportunidades de mejora en la experiencia de aprendizaje del usuario.

Requisitos

- Experiencia en documentación técnica o creación de contenido formativo en entornos software.

- Excelente redacción y comunicación escrita.

- Capacidad de estructurar información de forma clara y lógica.

- Capacidad para entender sistemas técnicos y explicarlos de forma clara.

- Experiencia con herramientas de documentación (Notion, Confluence, GitBook o similares).

- Familiaridad con metodologías de aprendizaje (e-learning, microlearning, etc.).

Aptitudes clave

- Claridad comunicativa

- Organización y sistematización

- Pensamiento analítico

- Autonomía y proactividad

- Empatía con el usuario final

- Capacidad de síntesis

Valoramos positivamente

- Experiencia creando cursos online o academias internas.

- Conocimientos de UX writing o diseño de experiencia de usuario.

- Experiencia en entornos SaaS o productos digitales.

- Manejo de herramientas de creación de contenido multimedia (video, presentaciones, etc.).

Qué ofrecemos

- Proyecto con impacto directo en la experiencia de usuario.

- Flexibilidad en la forma de trabajo.

- Entorno dinámico y en crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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Empresa dedicada a la restauració precisa incorporar personal de cuina per incorporar a l'equip de treball a Santa Coloma de Farners.

Condicions laborals:

• Contracte: Indefinit
• Horari: Possibilitat de 20 hores o 40 hores setmanals. Diumenge i dilluns festius.
• Salari: 1.300 € bruts/mes aproximadament.
  
  
  

• Cuiner o ajudant de cuina.
• Producció, i elaboració de plats durant el servei, neteja de la cuina.
  
  
  

• No és indispensable comptar amb formació i/o experiència prèvia.
  
  
  

• Català, castellà.
  
  
  

• Treball en equip.
• Disposició a l'aprenentatge.
• Relacions interpersonals.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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La Fundació Acció Social Infància (FASI) és una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc. 

Treballem perquè els infants que viuen en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar dels infants i joves. 

Som més de 200 professionals de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en més de 25 centres de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col·laboradors i col·laboradores és el que ens fa donar un servei referent en el sector. 

Si t’agrada el tracte amb les persones i vols formar part d’un projecte innovador al món social amb desenvolupament professional, aquesta oportunitat t’interessarà! 

El servei “Casa d’infants” s’emmarca dins del programa de suport a les famílies amb infants i adolescents en situació de desemparament o en risc de caure-hi. Portem més de 10 anys amb aquest servei pioner en el sector social.

Com a educador/a social, t’encarregaràs de desenvolupar el pla d’intervenció familiar en l’entorn de la vida quotidiana.

Vols unir-te a nosaltres?

Si la resposta és sí, aquest és el teu projecte! Actualment, FASI completa l’equip de la casa d’infants Blanes amb el/la educador/a social de tardes membre de l’equip educatiu, a jornada parcial (28,5 hores setmanals). Busquem persones que vulguin emprendre un projecte reptador! Sense dubte tot el que podràs aprendre et farà créixer personal i professionalment.

Ets la persona ideal si...

• Tens autocontrol, estabilitat emocional i tolerància a la frustració.
• Ets capaç d’empatitzar amb les famílies i infants amb una gran sensibilitat interpersonal, orientant-te sempre cap a ells.
• Ets flexible i t’adaptes a les diferents situacions, amb iniciativa.
• T’agrada treballar en equip i cooperar.
• A més a més, coneixes el sector social i la infància i els seus desafiaments.
  
  

• Desenvolupar la dinàmica diària de la vida quotidiana de manera integrada amb la resta de l’equip educatiu.
• Observar la família, l’adolescent i/o l’infant de manera integral i recollir la informació en els formats corresponents.
• Fomentar la integració, la convivència i un entorn acollidor de respecte i d’afecte, afavorint el sentiment de pertinença i un tracte igualitari en tot el grup.
• Implicar, motivar i acompanyar la família en l’atenció i el seguiment del procés evolutiu de l’infant/adolescent, establint vincles afectius i de confiança, potenciant l’assumpció màxima de responsabilitat, facilitant la participació i col·laboració en el seu propi procés de creixement integral.
• Participar en la planificació de l’aplicació pràctica de la intervenció educativa.
• Participar en la redacció de tota la documentació tècnica que es genera des de la Casa d’infants, garantint la confidencialitat de tot el procés d’estada de la família a la Casa.
  
  

• Per aquesta posició necessitem que tinguis la titulació de diplomatura o grau en educació social.
• Necessitem que tinguis un nivell C de la llengua catalana.
• Es valorarà que tinguis coneixements d’intervenció familiar sistèmica i experiència amb infància i família.
• Incorporació inmediata
  
  

• Tindràs un contracte indefinit amb FASI, entitat referent en la innovació en projectes socials. 75% de la jornada (segons conveni acció social amb infància) + beneficis socials.
• El teu horari serà:
• Corretorn.
• REE Divendres 9.30 a 11.30h.
• Rebràs un salari en base a 19505,75€ euros bruts anuals per 14 pagues a jornada completa (segons conveni acció social amb infància).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. QA

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Actualmente, tenemos una nueva vacante de Manufacturing Training Specialist para nuestras instalaciones de Amer (Girona).

Buscamos Personas Que

• Hayan finalizado un grado universitario en ingeniería, ADE o económicas o alguna de las doble titulaciones asociadas.
• Aporten una experiencia mínima de 3 años en entornos GMP, preferiblemente en producción farmacéutica, con conocimiento sólido de los requisitos regulatorios aplicados a la cualificación del personal.
• Preferiblemente con experiencia en gestión de formación, desarrollo de competencias, implantación de modelos formativos o gestión de matrices de cualificación en entornos regulados.
• Dominen la interpretación y aplicación de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT/SOPs) y comprendan su impacto directo en el modelo formativo.
• Sean capaces de estandarizar procesos, definir metodologías y asegurar su correcta implantación a nivel transversal.
• Dispongan de habilidades analíticas para interpretar indicadores, controlar el estado de cualificación y detectar áreas de mejora en el sistema formativo.
• Tengan un nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado, para comunicarse con equipos internacionales y trabajar con documentación técnica.
• Sean personas proactivas, con iniciativa y orientadas a la mejora continua, capaces de gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Cuenten con excelentes habilidades de comunicación, coordinación e influencia para trabajar con equipos multidisciplinares y roles de responsabilidad.
• Estén alineadas con los valores corporativos de HIPRA y actúen como referentes en cultura de calidad, cumplimiento normativo y desarrollo del talento.
• Aporten una visión estratégica sobre la formación en entornos GMP y una actitud orientada a impulsar la digitalización y la eficiencia del modelo formativo.
  
  

• Aprendizaje continuo
• Una empresa en plena expansión, multinacional.
• Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.
• Posiciones de trabajo estables.
  
  

• Diseñar, estandarizar y mantener el modelo formativo transversal de Producción, asegurando coherencia, trazabilidad y alineación con los requisitos GMP.
• Impulsar la aceleración de la formación y cualificación del personal, especialmente en nuevas incorporaciones, cambios de rol y planes de desarrollo.
• Estandarizar los materiales y registros formativos, garantizando su uniformidad, claridad y adecuación normativa.
• Definir, actualizar y supervisar los planes de cualificación y recualificación en todas las unidades productivas.
• Asegurar que los cambios en los PNT/SOPs llegan a todas las personas afectadas, verificando que reciben, comprenden y aplican correctamente las modificaciones.
• Gestionar de forma centralizada el estado de cualificación del personal, incluyendo altas, bajas, suspensiones y recualificaciones.
• Colaborar transversalmente con Manufacturing, QA, People, H&S y otros departamentos para asegurar un modelo formativo coherente, integrado y robusto.
• Analizar indicadores de formación y proponer acciones de mejora continua para optimizar el tiempo de cualificación, reducir desviaciones y reforzar competencias críticas.
• Mantener las matrices de formación y cobertura del personal actualizadas.
• Gestionar los procesos y equipos responsables de la formación y cualificación de nuevos empleados, optimizando el tiempo hasta la plena autonomía operativa (Lead Time to Effectiveness) y la preparación para el trabajo en planta productiva.
• Impulsar la digitalización integral del modelo formativo, liderando la implantación de herramientas que permitan automatizar el registro, la trazabilidad y el seguimiento de la formación, asegurando su integración con los sistemas corporativos.
• Preparar y dar soporte en auditorías internas y externas, garantizando la disponibilidad de evidencias formativas y el cumplimiento total de los requisitos regulatorios.
• Fomentar la cultura de aprendizaje continuo y actuar como referente en desarrollo de competencias dentro de Manufacturing.
• Reportar periódicamente los KPIs relacionados con formación, cualificación y cumplimiento normativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. Office

¡Estem creixent a Grupo RAS Espanya!

Si et motiva l'àrea laboral i t'agrada treballar en equip, aquesta pot ser la teva oportunitat.

Des de Grupo RAS Espanya seleccionem un/a ADMINISTRATIU/VA LABORAL per a la nostra oficina de GIRONA.

💪 QUÈ FARÀS EN EL TEU DIA A DIA?

Formaràs part de l'equip, col·laborant en:

· Gestió i elaboració de contractes.

· Gestió de les assegurances socials.

· Gestió de nòmines.

· Tramitació de baixes mèdiques.

· Facturació.

· Atenció al client, assessorament i fidelització.

🚀QUÈ NECESSITEM DE TU?

· Formació de Grau Superior o Universitària, valorant positivament Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar.

· Experiència mínima d'1 any com a administratiu/iva laboral.

· Domini del paquet Office.

· Es valorarà experiència prèvia en empreses de treball temporal o consultores de RRHH.

· Disponibilitat per treballar presencialment de dilluns a divendres, de 9:00 a 18:00 h.

· Incorporació immediata.

· Residència a Girona o rodalies.

📢QUÈ T'OFERIM?

· Incorporació a un grup multinacional amb un projecte sòlid i en plena expansió.

· Pla de carrera professional i desenvolupament continu.

· Bon ambient laboral i entorn de treball dinàmic.

· Horari flexible de dilluns a dijous de 8:00 h a 18:30 h + divendres intensiu de 9:00 h a 15:00 h.

· Tarda lliure pel teu aniversari + sorpresa especial!

· Mútua.

· Salari competitiu en el sector + variables.

Si estàs buscant una oportunitat estable, amb projecció i en una empresa que valora el que fas i com ho fas...

Aquest és el teu lloc!

Inscriu-t'hi ara i fem MATCH.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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Ofertes de treball

Borsa de treball SMO

Consulta les ofertes actives i els requisits que es demanen i inscriu-te a les que t’interessin.

A la borsa hi trobaràs les ofertes que gestiona l’SMO:

• Empreses i entitats que ofereixen llocs de treball.
• Contractacions derivades dels programes de foment de l’ocupació.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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Ofertes de treball

Borsa de treball SMO

Consulta les ofertes actives i els requisits que es demanen i inscriu-te a les que t’interessin.

A la borsa hi trobaràs les ofertes que gestiona l’SMO:

• Empreses i entitats que ofereixen llocs de treball.
• Contractacions derivades dels programes de foment de l’ocupació.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. Office

Decken Motorsport es un concesionario y taller de vehículos premium que se dedica a la reparación y mantenimiento y están especializados en vehículos de gama alta, nivel premium, vehículo deportivo y clásico.

Nos encontramos en la búsqueda de un /a mecánico/a para incorporarse al equipo, y que puntualmente tengan disponibilidad para acudir a asistir a los cliente en la provincia de Girona. ¿Nos acompañas?

Funciones

• Mantenimiento preventivo y correctivo.
• Diagnóstico de averías.
• Maneja herramientas manuales, eléctricas y equipos de diagnóstico como escáneres y multímetros.
• Reparación y sustitución de componentes.
• Analizar las situaciones para encontrar las mejores soluciones a los problemas.
  
  

• Formación: FPII Automoción.
• Experiencia: al menos 3 años de experiencia como Mecánico/a Oficial de 1ª de vehículos.
• Conocimientos sólidos en electromecánica y diagnosis.
• Experiencia en el sector automoción.
• Manejo básico de Paquete Office.
• Castellano y catalán: dominio funcional para el trato con clientes.
• Carnet de conducir B en vigor.
• Disponibilidad para cubrir servicios urgentes por la provincia de Girona, en horario de trabajo.
  
  

• Experiencia como Mecánico/a Oficial de 1º en marcas de primer nivel.
• Experiencia en Concesionario Oficial.
• Experiencia como Mecánico /a Oficial de 1º en vehículos de competición.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos puntuales.
• Carnet B+E para actuación en circuitos
  
  

• Responsabilidad y rigor técnico.
• Puntualidad y buena organización del trabajo.
• Comunicación clara y orientación al cliente.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Trabajo en equipo y compromiso con la calidad.
  
  

• Contrato indefinido, con periodo de prueba según convenio.
• Jornada completa.
• Horario: Lunes a Viernes 9:00 a 13:00 y de 15:00 a 19:00 horas
• Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía aportada.
• Incorporación a un entorno técnico especializado en vehículos de alto nivel.
• Estabilidad laboral y proyectos técnicos atractivos.