Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Girona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Job Purpose

Provide support to HRBP and guidance to managers on general HR process

Will be the privileged communicator at the plant, supporting all areas that need help in promoting/sharing relevant actions and information for the factory's daily operations

NOTE: FULL TIME CAR AVAILABILITY

Job Responsabilities

People support related:

• Participate in planning, developing of HR projects and process
• Provide support to specific HR process on industrial site, such as recruitment of industrial position, performance and support manager on shopfloor.
• Support labor relation process and relationship on the industrial site
• Put in place action plan designed to minimize the impact of absenteeism on the industrial site.
• Works closely with HRBPs, Employee Relations, employees and management.
• Responsible of keeping update all the data system (org chart on workday, salaries, hierarchies, grading etc)
• Work closely with Employee Experience team to prepare and consolidate information requested by HR team
• Participate and keep updated all budget and trend for HR controlling
  
  

• Manage and maintain updated communication channels needed in the plant
• Coordinate the consolidation of information & content and generate final materials
• Design and execute communication campaigns to support decisions and action plans carried out at the plant
• Provide support in the preparation of events and meetings
• Write and adapt content for external plant communications
  
  

• Bachelor’s degree in Psychology, Labor Relations, Communications, Human Resources or a related field
• Excellent written and verbal communication skills
• Fluent in English
• Availability to start on October 1st, 2025
• Own vehicle required to access the worksite
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada27 may.

A Construccions Rubau, comptem amb més de 50 anys d’experiència en el sector de les infraestructures, abastant activitats com la construcció, concessió, conservació i manteniment de projectes d’obra civil i edificació.

A més, ens hem diversificat amb divisions especialitzades en la gestió de l’aigua, residus, energies renovables i rehabilitació, operant en diferents països com Mèxic, Polònia i Espanya.

T’agradaria formar part d’un projecte sòlid i en creixement? Estem cercant una persona proactiva, compromesa i amb ganes d’aprendre per incorporar-se a l’equip laboral del nostre departament de RRHH.

Funcions principals:

• Gestió d’altes i baixes dels treballadors de les diferents empreses del grup.
• Càlcul i revisió de nòmines.
• Tramitació de Seguretat Social, IRPF i baixes per IT.
• Aplicació i seguiment de convenis col·lectius.
• Atenció i assessorament a client intern.
• Participació activa en els projectes transversals del departament.
  
  

• Incorporació a una empresa líder a Girona, sòlida i en creixement.
• Horari flexible.
• Aparcament propi a les instal·lacions.
• Beneficis socials i retribució flexible: tiquet transport, guarderia, assegurança mèdica, entre d’altres.
• Contracte indefinit.
  
  

• Estudis universitaris finalitzats en Relacions Laborals, Dret, Ciències Empresarials o àrees afins.
• Valorable experiència prèvia d’1 a 2 anys en un lloc similar.
• Valorable coneixement d'eines per a càlcul de nòmines.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada25 may.

NOTA: Obligatorio disponer de coche L-V

Misión Del Puesto

Asegurar la Implementación de la correcta realización de las actividades técnicas delegadas al equipo de producción (SMED, ajustes y preventivos nivel 1) en las diferentes líneas y equipos de producción con el objetivo de optimizar la operativa, bajo los estándares de calidad, seguridad, costes y plazos definidos.

Funciones Principales

• Creación de un standard documental para la definición de los SMED´s de las líneas y equipos de producción.
• Definición de las actividades a realizar en cada SMED/Linea, así como la creación de su documentación. Optimizando los tiempos de ejecución.
• Formar al equipo producción para la correcta ejecución de los SMEDs asegurando la correcta transferencia técnica.
• Creación de los documentos requeridos para la correcta realización de ajustes de los equipos/líneas en base al standard definido y aprobado conjuntamente con el equipo de Mantenimiento. Formar al equipo de producción para su correcta ejecución.
• Revisión con el equipo de Mantenimiento de todas las actividades a realizar en el Preventivo de Nivel 1 por parte del equipo de producción. Definiendo y documentando el proceso óptimo para asegurar la calidad del trabajo, minimizando tiempos y costes.
• Elaboración de standards de trabajo para la resolución de incidencias repetitivas en los diferentes equipos/líneas. Estableciendo la secuencia óptima y identificando que acciones deben ser realizadas por parte del equipo de producción.
• Colaborar en la formación técnica del equipo de producción, asegurando que quedan plenamente capacitados para las actividades identificadas bajo su responsabilidad.
• Colaborar con el equipo de Mantenimiento para identificar incidencias/errores/casuísticas que dificultan la operativa en las actividades de SMED, ajustes y correctivos.
• Colaborar en la transversalidad de las actuaciones de los miembros del equipo de Mantenimiento definiendo standards de trabajo.
• Definir y establecer las métricas de nivel inferior para el correcto seguimiento de los objetivos fijados.
• Asegurar la comunicación y formación entre Mantenimiento y Producción para garantizar la correcta operativa, indiferentemente de las personas, en cuanto a actuaciones técnicas definidas y estandarizadas.
• Reportar de manera periódica el avance de las actividades planificadas, así como de las incidencias que puedan surgir.
• Identificar y definir mejoras con el equipo de Ingeniería/Mantenimiento para optimizar los procesos definidos.
  
  

• Cumplir las normas (externas o internas) en materia de legislación laboral, protocolos de calidad, respeto al medio ambiente y seguridad en el trabajo.
• Promover la comunicación entre los diferentes integrantes de los equipos y hacer participes de departamentos el desarrollo de su equipo y participar activamente en las iniciativas de gestión del talento que se impulsan en la compañía.
• Cumplir y velar por el cumplimiento de los protocolos establecidos por HSE. Uso de EPIs, conocimiento de documentación de prevención de riesgos laborales, habilitaciones legales para trabajos seguro y cualquiera otra que pudiera ser de aplicación dentro de las actividades realizadas.
• Garantizar que cumple con las normativas de Calidad que le apliquen para el desarrollo de sus funciones.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 may.

Ready to elevate the creativity of our brands and deliver an outstanding customer experience?

At Fedrigoni, we have a strong ambition to amaze the world – by transforming our industry, achieving new levels of innovation, elevating creativity, and building a sustainable future while growing rapidly. We want to reinvent the boundaries of what our industry can do.

We’re empowered to make that happen. Taking responsibility. Taking ownership. Taking risks. Yes, the journey can be challenging, yet we are supported and empowered to perform. We are trusted to be accountable and responsible for our decisions. Everyone gets to push their potential to the full.

At Fedrigoni you will discover extraordinary* every day.

About The Job

The role designed for you:

The inbound raw material process is crucial in ensuring that a company has the materials to operate efficiently and meet customer demand . Focuses on the inflow of raw materials and goods into a facility. A position that is of great importance to our supply chain – raw material inbound and that must ensure correct delivery times from suppliers, as well as the internal management that affects production flows.

Your Responsibilities Include

• You will have to analyse the raw materials stock, orders to the suppliers, sales forecast and
  
  
  

• You will have to manage the arrivals of the materials by maintaining the right balance between the
  
  
  

• You will prepare and issue purchase orders to suppliers and confirm delivery times.
• You will monitor the order’s progress and ensure it is delivered on time and in the required
  
  
  

• You will need to review purchase prices with actual tarif and verify invoices to ensure they match
  
  
  

• You will have to maintain ongoing communication with the supplier to ensure that the relationship
  
  
  

• You will have to consider the analysis of the production program by identifying any shortage or surplus of raw material in advance in order to avoid any negative impact on the stocks but also on
  
  
  

• You will have to collaborate constantly with Planning to ensure a schedule aligned with the availability of the raw materials
• Monitoring and implementing performance KPIs in line with company standards.
• Interacting with Planning, Procurement, R&D, Finance to achieve the set goals.
  
  
  

• You demonstrate experience in a manufacturing environment, concretely in supply chain.
• You hold a related Bachelor is needed for this role (Business Administration, Engineering, etc.). Or equivalent professional experience.
• You show experience or studies in production/manufacturing areas.
• You are an autonomous person and team player. Stable, dynamic, energetic, hardworking, and eager for improvement.
• You own analytical and planning skills
• You are proficient in Spanish and English
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada21 may.

Office

Com aplicar a la posició?

Introducció a La Posició Vacant L'Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC) requereix incorporar un/-a Officer de finances i comptabilitat per donar suport a la Unitat Financera.

Principals Tasques i Responsabilitats El/la officer de finances i comptabilitat de l'IBEC realitza tasques administratives relacionades amb la facturació, gestió de viatges i comptabilitat per garantir la correcta gestió financera de l'entitat.

• Donar suport en la gestió administrativa i comptable de la Unitat de Finances: * Registre digital dels documents rebuts * Preparació de liquidacions de despeses * Supervisió de reserves de viatges a través de l'Agència de Viatges de l'IBEC * Suport en la justificació de projectes * Inscripcions a congressos del personal * Comptabilització de documents de despeses al SAP Requeriments * Cicle formatiu professional – Grau mitjà o superior en administració i finances o similar * Usuari avançat d'Outlook i Microsoft Office * Experiència mínima d'1 any en SAP Business One * Competència en anglès, català i castellà, tant verbal com escrit * Competències: comunicació, proactivitat, organització, planificació i orientació al client intern S'ofereix * Número de posicions: 1 * Data d'inici: Setembre de 2024 * Condicions laborals: o Contracte indefinit, a temps complet o Nivell salarial segons titulació i experiència o Mesures de conciliació laboral i familiar o Oportunitats de formació i desenvolupament Per aplicar, ompli el formulari en l'enllaç aquesta pàgina abans del 30 d'agost.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada15 may.

Vius a prop de Santa Coloma de Farners?
Tens experiència o coneixements de fusteria, soldadura o motlles de ferro?
T'agradaria formar part d'una important empresa del sector del formigó amb possibilitat d'incorporar-te a plantilla?
Si és que sí, no ho dubtis i apunta't!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Viure a prop de Santa Coloma de Farners
- Tenir experiència o coneixements en fusteria, soldadura, motlles de ferro o construcció
- Tenir vehicle propi

¿Qué ofrecemos?
- Salari competitiu (11,06€ bruts/hora)
- Possibilitat d'incorporar-se a l'empresa
- Horari de dilluns a divendres de 8h a 17h

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 may.

• Importante empresa especializada en Prevención de Riesgos Laborales.
• Busca Director/a - Gerente de Delegación ubicado en Girona.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa especializada en Prevención de Riesgos Laborales.

Descripción

En la delegación de Girona:

• Dirigir la actividad general de la delegación, según los objetivos estratégicos marcados por la Dirección de la empresa en todos los ámbitos (económicos, técnicos y sanitarios).
• Liderar el equipo humano, asegurando su alineación con las directrices y la consecución de objetivos.
• Establecer relaciones con clientes, proveedores y colaboradores (tareas comerciales).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

1. Formación Académica

• Titulación universitaria preferiblemente en alguna de las siguientes áreas:
  • Administración y Dirección de Empresas
  • Relaciones Laborales
  • Ingeniería
• Formación complementaria imprescindible:
  • Máster en Prevención de Riesgos Laborales

• Experiencia en cargos de responsabilidad en entornos técnicos o industriales.
• Experiencia previa liderando equipos, con responsabilidad sobre personas y recursos.
• Experiencia en PRL: como técnico/a superior o responsable de departamento.

• Liderazgo y capacidad para tomar decisiones.
• Gestión de personas: capacidad para generar y movilizar equipos, empatía, resolución de conflictos.
• Conocimiento de normativa PRL.
• Visión de negocio y orientación a resultados.
• Comunicación efectiva y habilidades negociadoras.

• Catalán y castellano (nivel alto escrito y hablado).

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada9 may.

Teletrabajo Office Excel PowerPoint Word

¿Te apasiona trabajar con personas y ayudarlas a encontrar empleo? ¿Te motiva contribuir a una sociedad más inclusiva y colaborar con empresas para crear entornos laborales accesibles para todos? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

En Fundación Adecco buscamos un/a Prospector/a Laboral para unirse a nuestro equipo en Girona y apoyar la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Realizar prospección y análisis del mercado laboral local.
- Asesorar de forma personalizada a empresas del territorio.
- Identificar y definir perfiles profesionales demandados.
- Gestionar ofertas de empleo e intermediar con empresas.
- Establecer alianzas estratégicas con empresas y administraciones.
- Coordinarte con el equipo de integración para ajustar perfiles a los itinerarios de inserción.
- Realizar seguimiento de las incorporaciones para garantizar su estabilidad.
- Diseñar y ejecutar acciones de cooperación empresarial, como formación en el puesto de trabajo.

Requisitos
Formación:
- Grado en Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares.
- Buen manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y redes sociales.
- Valorable formación en metodologías de prospección laboral y atención a colectivos vulnerables.
Experiencia:
- Mínimo 1 año en prospección o intermediación laboral con colectivos en riesgo de exclusión.
- Experiencia en gestión comercial o prospección empresarial.
- Imprescindible: carnet de conducir y coche propio.
- Imprescindible: nivel alto de catalán.
- Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?

- Un proyecto con propósito y alto impacto social.
Formación continua y acceso a una plataforma online con múltiples cursos.
- Horario flexible: entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:00 y 19:00.
- Teletrabajo hasta el 50% de la jornada.
- Vacaciones y conciliación: 23 días laborables + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano.
- Retribución competitiva: salario fijo + variable, beneficios sociales y acceso al Club Adecco con descuentos en más de 900 empresas.

Conócenos mejor en: fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

Teletrabajo

• Empresa ubicada en Santa Coloma de Farners.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida empresa ubicada en Girona.

Descripción

• Selección de personal.
• Gestión de las Relaciones Laborales con el comité de empresa con el apoyo de un abogado externo (negociaciones, despidos, aplicación de sanciones y régimen disciplinario, etc.)
• Administración de personal: contratos, comunicar variables a gestoría, altas/bajas, pago de horas extras, firmas de contrato, etc.
• Gestión de nómina con asesoría externa.
• Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.
• Detección de necesidades formativas y elaboración del plan de formación anual.
• Plan de Igualdad, protocolo de acoso, etc.
• Asegurar el cumplimiento del Compliance del departamento.
• Evaluación del desempeño, detección de talento y elaboración de planes de carrera.
• Comunicación interna.
• Registro horario, calendario laborales, etc.
• Apoyo en las inspecciones de trabajo.
• Desarrollo e implementación de políticas de HR.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho laboral o similar.
• Conocimiento consolidado en materia jurídico-laboral y nómina.
• Francés conversacional, castellano bilingüe y catalán muy valorable.
• Experiencia de almenos 2-3 años en un rol generalista o muy valorable experiencia en ETT, asesoría/gestoría, etc.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Plan de carrera y oportunidad de desarrollo profesional a Responsable de RRHH.
• Ubicación: Santa Coloma de Farners.
• Horario a elegir: de 8 a 17h, de 8:30h a 17:30h o de 9 a 18h.
• Presencial (no hay teletrabajo).
• Imprescindible coche.