Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Alicante/Alacant

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

. Office

Buscamos freganchines con ganas de crecer tanto personalmente como profesionalmente. Una de las características más importantes es que se adapte bien y sea rápido, profesional y responsable.

Estas Serían Sus Funciones

• Gestionar de forma automática el office.
• Organizar y gestionar tu sección: preparaciones diarias, puesta en marcha respetando las normas de higiene.
• Ser responsable de la calidad en la ejecución de nuestras recetas y de las fichas técnicas.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

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¿Tienes experiencia en contabilidad y has liderado equipos? ¿Te apasiona liderar operaciones financieras y promover la excelencia en las prácticas contables?

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Finance Manager quien será responsable de gestionar la preparación de estados financieros precisos y oportunos, asegurando la adherencia a los estándares contables locales e internacionales y al cumplimiento fiscal.

Liderará un equipo contable, brindando mentoría y orientación mientras optimiza los procesos para aumentar la eficiencia.

FUNCIONES Y TAREAS

Entre las responsabilidades principales del puesto podemos encontrar:

• Supervisar el cierre contable mensual y anual realizando el reporting al grupo en tiempo y forma.
• Coordinar las auditorías externas y garantizar su cumplimiento.
• Realizar el control de impuestos
• Supervisar los procesos contables.
• Implementas acciones de mejora de procedimientos y soporte financiero a la dirección.
  
  

• Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Al menos 5 años de experiencia profesional en contabilidad, incluyendo roles de liderazgo, operaciones intercompañía y reportes financieros.
• Experiencia demostrable en fiscalidad: IVA, IS, planificación y revisión fiscal.
• Se valora altamente la experiencia en un entorno laboral internacional.
• Dominio avanzado de SAP y un profundo conocimiento en reportes fiscales y análisis financiero.
• Alto nivel de dominio del inglés (competencia comunicativa)
• Valorable idioma francés.
• Posee competencias esenciales como responsabilidad, habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de trabajar de manera autónoma, adaptándose a prioridades cambiantes.
  
  

• Contrato Indefinido
• Salario Competitivo entre 43.000 - 45.000 € brutos anuales.
• Flexibilidad para trabajar de forma remota una vez a la semana.
• Beneficios de salud y bienestar, incluyendo seguro médico privado.
• Oportunidades de desarrollo profesional y apoyo para formación adicional.
• Horario flexible, jornada intensiva de 08 a 09 y salida de 17 a 18 los viernes de 08 a 14
• Jornada intensiva de 08 a 15h en verano (julio y agosto)
• Centro de trabajo ubicado en Alicante
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada4 jul.

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Airport Passenger Support (Freelance)

Join Our On-Call Team at Alicante:

Help Passengers Claim Their Rights!

At FlightHelp, we support airline passengers in claiming compensation for delayed or canceled flights. To date, we have assisted hundreds of thousands of travelers navigate stressful travel disruptions.

We are currently expanding our network and looking for Freelance Passenger Support / Flyer Distributors (m/f/d) on an on-call basis at Alicante.

This is a non-sales role focused purely on information sharing, passenger support, and professional representation.

📋 Your Role & Responsibilities:

• When a significant flight disruption occurs (e.g., delays exceeding 3 hours), our operations team will contact you with all the details.

• Respond on Short Notice: Travel to the Alicante Airport arrivals area when notified.

• Inform Passengers: Distribute informational flyers to passengers of the affected flight and explain how FlightHelp can assist them.

• Be a Reassuring Presence: Communicate with passengers in a friendly, calm, and professional manner.

• (Note: No airport security clearance is required for this role).

💼 What We Offer

High Flexibility: 

• A completely flexible schedule based on flight disruption events. Work only when incidents occur and you are available.

Great Compensation: 

• €30 per assignment (each assignment lasts approximately 1 hour).

Full Expense Reimbursement: 

• Additional costs such as fuel, parking fees, or public transportation tickets are fully covered.

Performance Bonuses: 

• Opportunity for additional performance-based bonuses and long-term collaboration with increased responsibilities.

👤 Candidate Profile

Location: 

• Residence in Alicante or the surrounding area.

Languages: 

• Good Spanish language skills (minimum B2 level); 
• English or additional languages are a strong advantage.

Skills: 

• Reliable, punctual, and comfortable interacting with the public in a professional manner.

📲 Interested in joining us?

Applying is quick and easy! Just make sure to add your phone number and mail to be able to contact you!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

. Excel

📍 Location: The Ocean Race Headquarters, Alicante, Spain

📅 Contract Type: Full-time contract. Immediate start – until July 31, 2027.

🛥 Department: People / HR

For nearly five decades, The Ocean Race has been the ultimate test of teamwork, endurance, and oceanic exploration. Our People Department focuses on recruiting and ensuring the well-being of a diverse, skilled, and motivated team that supports the success of the sailing race and its sustainability projects.

This role is ideal for someone with hands-on experience in HR administration, as well as an excellent opportunity for an HR student to start their career in an entry-level role within an international sporting event. The People Coordinator / HR Intern will gain exposure to various areas of human resources while taking on key responsibilities in administrative HR work.

For nearly five decades, The Ocean Race has been the ultimate test of teamwork, endurance, and oceanic exploration. Our People Department focuses on recruiting and ensuring the well-being of a diverse, skilled, and motivated team that supports the success of the sailing race and its sustainability projects.

This role is ideal for someone with hands-on experience in HR administration, as well as an excellent opportunity for an HR student to start their career in an entry-level role within an international sporting event. The People Coordinator / HR Intern will gain exposure to various areas of human resources while taking on key responsibilities in administrative HR work.

🎯Your Role

As a People Coordinator, you will be responsible for ensuring smooth HR administration and workforce logistics while supporting the People Department in shaping The Ocean Race’s HR strategy. You will work closely with our labor advisors, managing employment contracts, payroll, and compliance while also contributing to employee engagement, recruitment, and well-being initiatives.

🚀 Key Responsibilities

✅ HR Administration & Compliance

• Act as the main point of contact with labor advisors ("asesoría"), ensuring compliance with Spanish labor law.
• Preparation of job offers, employment contracts and service agreements.
• Manage payroll processes and taxes.
• Oversee the People software, handling absences, time registration, and workforce data.
• Ensure compliance with labor risk prevention regulations.
• Participate in labor relations and legal aspects of employment.

✅ Recruitment & Employee Experience

• Participate in recruitment efforts, including job posting and candidate screening.
• Draft and publish job advertise.
• Implementation of the onboarding program for new employees.
• Contribute to the creation of the Employee Handbook and HR policies.

✅ People Logistics & Event Support

• Assist with travel coordination and logistical arrangements.
• Manage uniform distribution.

✅ Employee Engagement & Culture

• Support the design of team-building activities and events.
• Foster a positive work environment and take care of The Ocean Race Family.

✅ General Support & Event Contribution

• Assist colleagues in the production and success of The Ocean Race event.
• Contribute to sustainability initiatives, reflecting The Ocean Race’s commitment to ocean conservation.

🎯 Qualifications & Skills

• HR studies or experience in an HR department or labor advisory firm.
• Knowledge of Spanish labor law.
• Fluent English & Spanish (spoken and written).
• Proficiency in Excel.
• Strong organizational, time management, and multitasking skills.
• Ability to handle sensitive and confidential information.
• Communication & interpersonal skills with a proactive and positive attitude.
• Stress management & adaptability in fast-paced environments.

🎯 Additional Considerations

• Must live in or be able to relocate to Alicante, Spain.
• EU national or ability to obtain necessary EU working permits.
• Must embody The Ocean Race values: Care, Trust & Excellence.
• Availability to start as soon as possible.

💼 What We Offer

🌍 The opportunity to be part of a globally recognized brand and contribute to prestigious international events.

👥 A dynamic, creative, and fast-paced work environment that encourages innovation and excellence.

🍏 Free fruit and coffee to keep you energized throughout the day.

🎉 A fun, supportive team with regular monthly team-building activities.

🤝 The chance to collaborate with passionate and talented colleagues dedicated to pushing creative boundaries.

How to Apply

📩 Send your CV and a cover letter in English. Applications will be reviewed on a rolling basis.

Join us in shaping the future of The Ocean Race and making an impact on our people and our planet! 🌎⛵

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jun.

• Constructora especializada en edificación residencial.
• Posición estable en la zona de Marina Alta para proyecto de gran envergadura.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante grupo constructor con sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos de edificación residencial, especialmente en promociones de vivienda en altura. La compañía destaca por el enfoque en calidad de ejecución, planificación técnica y gestión eficiente de obr

Descripción

• Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de obra según planning establecido.
• Organizar y liderar equipos propios y subcontratas en obra.
• Controlar la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos, especificaciones técnicas y estándares de calidad.
• Gestionar fases de estructura y posterior coordinación de acabados.
• Supervisar la ejecución en proyectos de vivienda en altura (80-120 unidades).
• Asegurar el cumplimiento de normativa de prevención de riesgos laborales (PRL).
• Controlar rendimientos, tiempos y reporting al Jefe/a de Obra.
• Coordinar oficios y garantizar la correcta secuencia de trabajos.
• Detectar y resolver incidencias en obra de forma ágil.
• Velar por el orden, seguridad y cumplimiento de objetivos en obra.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia como Encargado/a de Obra en proyectos de edificación residencial.
• Experiencia imprescindible en vivienda en altura.
• Experiencia en gestión de obras de volumen (80-120 viviendas aproximadamente).
• Formación en PRL de 60h obligatoria.
• Conocimientos de Autocad y buen manejo de herramientas informáticas.
• Capacidad de organización, liderazgo y coordinación de equipos en obra.
• Perfil resolutivo, orientado a resultados y con foco en calidad de ejecución.
• Disponibilidad para trabajar en la zona de Marina Alta.
• Carnet de conducir tipo B.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con una empresa consolidada en el sector de la construcción.
• Salario competitivo a definir en función de la experiencia aportada.
• Vehículo de empresa y dietas incluidas.
• Oportunidad de liderar proyectos de gran relevancia en el sector inmobiliario.
• Excelente ambiente laboral y apoyo continuo al desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 may.

• Proyecto estable dentro de una promotora-constructora.
• Potentes proyectos de edificación residencial en la Marina Alta.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización consolidada dentro del sector inmobiliario, especializada en proyectos de construcción y edificación. Se trata de una empresa de tamaño mediano con una sólida presencia en la región de Alicante.

Descripción

• Organización y supervisión diaria de los trabajos de obra en proyectos de edificación residencial.
• Coordinación de los distintos oficios y subcontratas en obra.
• Control del cumplimiento de plazos, planificación y secuenciación de trabajos.
• Supervisión de la correcta ejecución conforme a proyecto, planos y especificaciones técnicas.
• Control de la calidad de los trabajos ejecutados y resolución de incidencias en obra.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud.
• Gestión de pedidos de materiales y coordinación logística en obra.
• Interlocución diaria con la Dirección Facultativa y el Jefe de Obra.
• Apoyo al Jefe de Obra en el seguimiento de avances y en la consecución de hitos de proyecto.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa como Encargado/a de Obra en proyectos de edificación residencial.
• Conocimiento de procesos constructivos en vivienda plurifamiliar y/o unifamiliar.
• Capacidad para coordinar equipos de trabajo y subcontratas.
• Perfil organizado, resolutivo y con orientación a resultados.
• Acostumbrado/a a trabajar en obra, con presencia diaria y gestión operativa.
• Conocimientos en materia de seguridad y salud en obra.
• Valorable formación técnica en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar.
• Residencia en la Marina Alta o disponibilidad para trabajar de forma estable en la zona.
• Carnet de conducir tipo B.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa establecida en el sector.
• Rango salarial competitivo a definir en función de la experiencia.
• Coche de empresa.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa de tamaño mediano.