Ofertas de empleo para Educación y Formación en Nafarroa

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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PROSPECTOR/A ITINERANT

Per diferents centres de Girona (Palafrugell, Salt, Sant Feliu), de Fundació Gentis

Busquem un/a professional prospector/a jornada completa per realitzar tasques de prospecció en la recerca d’empreses i ofertes de treball per a persones participants de programes formació i orientació laboral.

L’objectiu serà aportar coneixement sobre l'entorn productiu, detectar oportunitats i necessitats del mercat de treball i, en col·laboració amb el personal d’orientació, acompanyar i assessorar les persones participants en els processos d'intermediació i d'inserció laboral.

🌟De què t'encarregaràs?

• Contacte i relació amb les empreses i organitzacions per a fomentar la col·laboració, la inserció laboral dels nostres col·lectius i reforçar la marca GENTIS. Contacte inicial, visites de seguiment i fidelització.
• Seguiment d’ofertes
• Elaborar estratègies per a poder arribar als objectius definits inicialment en el projecte/servei.
• Dissenyar estratègies per detectar i impulsar oportunitats amb agents del territori
• Coordinar-se amb empreses, entitats i agents del territori per garantir el seguiment del projecte.
• Gestió dels aplicatius vinculats als projectes
  
  

🌟Quin és el perfil competencial que estem buscant?

• Capacitat de treballar de forma autònoma
• Capacitat de treballar per assoliment d’objectius
• Domini de les TIC (ofimàtica i eines telemàtiques)
• Capacitat de treballar en equip
• Capacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre.
• Capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes.
• Gestionar les crisis i els conflictes.
• Ser creatiu/va i saber gestionar els recursos disponibles.
• Capacitat de treballar sota pressió.
  
  

🌟Quins són els requisits que has de tenir?

• Preferentment disposar d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, en l'àmbit educatiu, social o empresarial.
• Experiència en el sector social o en l’àmbit dels RRHH, gestió de persones. i la inserció laboral
• Es valorarà experiència en l’atenció de col·lectius en risc d’exclusió i en les tècniques d’intervenció per a la inserció laboral..
• Coneixement i formació en el model d’ocupabilitat per competències i la de gestió d’equips en clau de competències.
• Coneixement del mercat laboral: sectors, ocupacions, índex atur territori on s’intervé, filons d’ocupació, etc.) i dels requeriments competencials (mapes d’ocupació).
• Disponibilitat de mobilitat
  
  

✨ T’oferim:

• 📌 1 vacant estable a jornada completa com a Prospector/a
• ⏰ Horari: De dilluns a divendres de 8:00 a 15:00 i una tarda a la setmana
• Jornada intensiva de 8h a 15:30h a l’estiu i dos dies de festa al Nadal. Un dia de treball híbrid a la setmana
• Salari: 25518.86€/bruts anuals
• Incorporació: Inmediata
  
  

🌟 Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics!

A Fundació Gentis volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem.Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis:

• 🍼 Escola bressol
• 🏛️ Formació contínua
• 🥑 Restaurants
• 🚎 Transport públic

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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MAR MENOR PUPILS CENTER busca un/a LIMPIEZA Y AYUDANTE DE COMEDOR en SAN PEDRO DEL PINATAR

Empresa de Hospedaje y hostelería, y organizadora de campamentos y estancias, que tiene diferentes instalaciones.

Tareas

Servicios de limpieza del edificio, habitaciones, zonas comunes.. etc. Además de poder realizar tareas de apoyo al serviicio de comedor, sirviendo la comida y recogiendo después del servicio. EN SAN PEDRO DEL PINATAR

Requisitos

Vivir cerca del lugar del trabajo en San Pedro del Pinatar.

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Objetivo: La prestación de un servicio de atención integral y acompañamiento para la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género.

Funciones

• Asesorar y asistir a la participante en su derivación a formación impartidas por entidades distintas de la entidad adjudicataria
• Información general sobre el mercado de trabajo y asesoramiento en materia de autoempleo.
• Taller de entrevista de trabajo.
• Búsqueda activa de prácticas profesionales en entornos reales de trabajo
• Proceso, técnicas, recursos y herramientas de búsqueda activa de empleo.
• Acompañamiento en el empleo.
• Acciones de información y de acompañamiento sobre recursos de empleo y empresas.
• Activación y cambio emocional para la búsqueda activa de empleo.
• Preparación para el proceso de selección.
• Preparación para la incorporación laboral.
• Prospección del mercado laboral del territorio
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación del ámbito social: Grado superior Integración Social, Trabajo Social, Educación Social, Psicología.
• Experiencia de 1 año acreditada en intervención sociolaboral (se pedirá justificación)
• Experiencia de 2 años en proyectos de atención a mujeres o inserción sociolaboral.
• Formación especializada: 300 h en igualdad/violencia de género
• Competencias clave: intervención directa, dinamización de grupos, acompañamiento personalizado, sensibilidad social, enfoque transversal, comunicación, empatía, escucha, trabajo en equipo.
• Carnet de conducir para realizar desplazamientos

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Aprender una profesión mientras trabajas es posible. Desarrolla habilidades, gana experiencia y construye tu futuro. ¡Inscríbete ahora!

Requisitos:

• Provincia: Madrid - Zona: Todo Madrid
• Carnet de Conducir: Si
• Experiencia en trabajo relacionado: Más de 3 meses
• Formación relacionada: No
• Disponibilidad para viajar nivel nacional: No
• PRLs: PRL 20hs Pintura
• Disponibilidad de incorporación: Entre 15 días y 1 mes

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Excel PowerPoint

La Fundación “la Caixa” necesita incorporar un/a Gestor/a de becas de investigación para el área de Becas, Investigación e Innovación.

Los programas de becas de investigación de la Fundación ”la Caixa” tienen como objetivo impulsar el desarrollo del talento investigador mediante convocatorias competitivas y con estándares internacionales de excelencia. Estas becas están dirigidas a la formación de investigadores e investigadoras en las primeras etapas de su carrera y se gestionan en colaboración con universidades y centros de investigación de España y Portugal.

Actualmente, estos programas de becas cuentan con de más de 300 becarios activos, con proyectos en todas las áreas del conocimiento: ciencias de la salud y de la vida, ciencias experimentales, ingenierías, ciencias sociales y humanidades. Las becas se estructuran en dos grandes convocatorias: el programa de doctorado INPhINIT y el programa de posdoctorado Junior Leader, que incluyen cuatro procesos de selección anuales con evaluaciones internacionales independientes.

Funciones

El gestor o gestora que se incorpore al equipo se encargará de:

• Acompañamiento a las instituciones de acogida (centros de investigación y universidades) y becarios/as a lo largo de toda su estancia, asegurando un seguimiento continuo y de calidad.
• Coordinación de los procesos de reporting científico y económico.
• Apoyo en la planificación y gestión de las convocatorias anuales, incluyendo la organización y el seguimiento de los procesos de evaluación.
• Elaboración de informes y reporting general del programa para toma de decisiones y mejora continua.
• Participación activa en el diseño y conceptualización de nuevas iniciativas orientadas a la atracción, retención y evaluación de talento científico.

Estudios académicos

• Formación universitaria (Grado o Licenciatura), preferiblemente en disciplinas STEM, aunque se valorarán también perfiles de otras áreas si cuentan con la experiencia o las competencias relevantes para el puesto.

Experiencia

• Se valorará muy positivamente experiencia previa en la gestión de proyectos y/o ayudas de investigación (presentación de propuestas, implementación y seguimiento), en particular de los programas H2020 y Horizon Europe.

Conocimientos

• Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo nivel B2 o equivalente). Valorable catalán y otros idiomas.
• Conocimientos avanzados en Excel, PowerPoint y otras herramientas de gestión de proyectos.
• Conocimientos del sistema de investigación europeo, políticas y actualidad científica.

Habilidades

• Iniciativa, autonomía y proactividad.
• Excelente capacidad comunicativa.
• Autoorganización.
• Trabajo en equipo.
• Buena capacidad de redacción.

Condiciones laborales

Contrato: Indefinido

Jornada: Tiempo completo (1.717 horas anuales)

Ubicación: Barcelona

Salario: A valorar en función del perfil del candidato/a

Incorporación: Septiembre 2025

Rogamos a los interesados/as nos hagan llegar su currículum y carta de motivación al correo electrónico: [email protected] con la referencia Proceso 19/2025 Gestor/a de becas de investigación. La fecha límite para hacernos llegar su candidatura será el 10 de julio de 2025.

Las candidaturas que no se reciban a través del correo indicado

( [email protected] ) no podrán ser evaluadas para este proceso de selección.

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AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG (aircraft on ground) así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

AZUL HANDLING está seleccionando AGENTES DE PASAJE para la temporada de verano, que ofrezcan el mejor servicio a nuestros apreciados pasajeros y pasajeras. En el sector Handling, cuando hablamos de “el pasaje”, nos referimos a la zona de la terminal donde transitan nuestros pasajeros y pasajeras (mostradores de facturación de maletas, puertas de embarque, ventanillas de información de la aerolínea, oficina de objetos perdidos, etc.). En esta área se realizan tareas de asistencia, facturación, embarque y múltiples servicios de atención a los pasajeros.

El objetivo final como agente de pasaje, es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Nivel fluido de inglés
• Alta orientación al cliente
• Imagen personal
• Capacidad para afrontar múltiples tareas en un corto espacio de tiempo
• Habilidades para afrontar situaciones de estrés ante multitud de pasajeros
• Interés por el trabajo en equipo
• Residir en la provincia del puesto vacante
• Facilidad para ir y volver del aeropuerto cada día
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

Benefits

• Contrato temporal
• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa*
• Se ofrece un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
• Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
  
  

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla “Cover Letter” cuando optes a esta vacante. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

• Flexibilidad horariaSí
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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Misión del puesto

Participar con alguna autonomía y responsabilidad en las tareas de recepción ayudando al jefe/a de recepción y recepcionistas. Colaborar en las tareas propias del recepcionista. Realizar la atención al público en las tareas auxiliares de recepción. Ejecutar labores sencillas de la recepción. En las empresas donde las tareas inherentes a este departamento sean asumidas por el empresario, persona física, realizar las funciones del servicio en la recepción bajo la supervisión y directrices emanadas directamente del mismo o persona en quien éste delegue. Realizar las tareas derivadas del perfil de la ocupación.

¿Qué Buscamos?

• Experiencia de 1-3 años en el puesto en hoteles de 4* o 5*.
• Proactividad, dinamismo y vocación de servicio.
• Idiomas: inglés fluido y valorable 2º idioma
• Flexibilidad horaria.
• Trabajo en equipo.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

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Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

Requisitos mínimos

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

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Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

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Desde Nascor Formación, Empresa Encargada De Gestionar La Escuela De Verano Del Ayuntamiento De Ses Salines, Estamos Buscando Profesionales Para Unirse Al Equipo De La Escoleta De Verano

Puesto: Monitor/a Escuela de Verano – Ses Salines

Requisitos

• Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
• Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre.
• Técnico/a Especialista en Educación Infantil.
• O titulaciones similares que acrediten la capacitación para el puesto.
  
  

Fechas De Trabajo

• Julio y agosto
  
  

Condiciones Laborales

• Contrato fijo-discontinuo.
• Jornada de 25 horas semanales.
• Horario: de 9:00 a 14:00 horas.
• Salario según convenio.
  
  

Contacto

Si estás interesado/a, no dudes en ponerte en contacto conmigo a través de:

• WhatsApp/ Teléfono 662193223
• Correo electrónico: ******
  
  

Para cualquier duda, estoy a tu disposición.

#J-18808-Ljbffr