Ofertas de empleo para Educación y Formación en Málaga

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Excel Gestión de ventas Negociación Para empresas (B2B) CRM Estrategia de marketing Planificación de negocios Investigación de mercado

🧭 ¡Buscamos a la persona que hará despegar nuestra sede de Málaga!

Si eres de las personas que no pueden evitar proponer ideas, conectar con la gente y organizarlo todo hasta el último detalle… esta oferta es para ti.

En nuestra entidad educativa y social, estamos buscando una figura clave para liderar y hacer crecer nuestra sede en Málaga. Queremos sumar a alguien que crea en lo que hacemos, que tenga alma de emprendedor/a, que no se limite a marcar tareas como hechas… sino que venga con ganas de implicarse, proponer, crear y hacer equipo.

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

No buscamos un perfil estándar, así que aquí no vas a encontrar una lista fría de tareas. Pero sí te adelantamos algunas de las aventuras que vivirás con nosotros:

• Conocerás a centros educativos, ayuntamientos, empresas, hoteles… y les presentarás nuestras actividades como si fueran tus propias ideas. Y lo harás con cercanía, confianza y esa labia que marca la diferencia.

• Coordinarás proyectos educativos y sociales en marcha (aulas matinales, extraescolares, actividades municipales…) y te encargarás de que todo funcione como un reloj: materiales, personal, gestiones administrativas, comunicación…

• Detectarás oportunidades y harás que nuevos centros o entidades quieran trabajar con nosotros. Y lo conseguirás no solo por lo que ofrecemos, sino por cómo lo cuentas y porque queremos que creas en ello.

• Mantendrás el contacto con nuestros centros y colaboradores, haciendo seguimiento, creando vínculo, estando presente. Queremos que sientan que somos parte de su día a día.

• Acompañarás a nuestro personal: serás referente, apoyo, y les ayudarás a sentirse parte de esta familia.

• Y también habrá tareas administrativas: organizar datos, preparar informes, controlar recibos y gestión de impagos, búsqueda y entrevistas a nuevo personal, labores relacionadas con el área laboral y su gestión documental… Pero no te preocupes, porque tendrás autonomía y herramientas para hacerlo con orden y sin agobios.

• Ah, y sí: también harás todo aquello que esté relacionado con la actividad de la entidad, porque aquí cada día trae algo nuevo, y nos encanta.

🎯 ¿Cómo te imaginamos?

• Con iniciativa. No queremos a alguien que espere a que le digan lo que tiene que hacer. Queremos que vengas con ideas, con energía, con ganas.
• Cercano/a y con carisma. Que sepas mirar a los ojos, entender lo que necesita un centro o una familia, y dejar huella.
• Resolutivo/a y organizado/a. Porque este puesto requiere cabeza fría y manos ágiles.
• Que te manejes con herramientas digitales (Excel, correo, ERPs, lo que venga…) y no le tengas miedo a lo nuevo.
• Que te gusten las relaciones humanas, la educación, el mundo social… y que no quieras un trabajo cualquiera. Este es especial.

✅ Requisitos imprescindibles:

• Experiencia previa (mínimo 3 años) en coordinación de proyectos, gestión educativa o social.
• Dotes comerciales, don de gentes y resolutivo/a.
• Experiencia en trato con entidades, centros, clientes o instituciones.
• Formación universitaria (educación, intervención social, psicología, ocio, animación…).
• Carnet de conducir y coche propio.
• Disponibilidad para moverte por la provincia (y a veces, más allá).
• Ganas. Muchas ganas.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto estable y con futuro. Queremos que crezcas a la vez que crece la sede.
• Jornada completa, con horario flexible. Máximo hasta las 18:00 h.
• Sueldo inicial: 20.400 € brutos anuales (revisable según dedicación y evolución).
• 22 días de vacaciones + 5 días personales + tu cumpleaños libre.
• Portátil, móvil, y todas las herramientas que necesites.
• Un ambiente de trabajo cercano, con gente que se implica, se apoya y se ríe.
• Libertad para proponer, experimentar y hacer las cosas con tu estilo.

📩 ¿Y ahora qué?

Si has llegado hasta aquí y has sentido un cosquilleo… escríbenos. Cuéntanos quién eres, qué te motiva y por qué te ves en este puesto.

No buscamos un CV perfecto. Buscamos a alguien con actitud, talento y ganas de hacer algo grande desde Málaga.

La actitud NO es negociable

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Buscamos perfil docente para incorporación inmediata – Interinidad hasta febrero de 2026 ¿Tienes experiencia en el ámbito educativo y te apasiona el diseño?

¿Eres una persona organizada, comunicativa y con ganas de formar parte de un entorno creativo?

¡En EADE Universidad te estamos buscando!

¿Qué ofrecemos? Puesto de interinidad a jornada completa en nuestro Departamento de Enseñanzas Superiores de Diseño, en Málaga.

La persona seleccionada cubrirá una sustitución por maternidad hasta febrero de 2026, realizando funciones académicas y de apoyo docente.

Ubicación: Málaga

Modalidad: Presencial

Incorporación: Inmediata

Perfil ideal: Formación superior (preferentemente en diseño u otras áreas afines, MAES o CAP).Experiencia docente o vinculación previa con centros educativos.Manejo fluido de la plataforma Séneca.Excelentes habilidades comunicativas, especialmente en el trato con el alumnado.Capacidad de trabajo en equipo y buena gestión organizativa.Compromiso y disponibilidad para incorporación inmediata.Funciones: Apoyo a la gestión académica del departamento bajo la dirección del departamento.Colaboración en la coordinación y planificación docente.Seguimiento y atención al alumnado.Gestión administrativa a través de Séneca. ¿Te interesa? Envía tu CV y una breve carta de motivación a ******.

También puedes aplicar directamente en la oferta.

Únete a un equipo dinámico y comprometido con la enseñanza de calidad en un entorno educativo creativo.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada30 jun.

Office

¿Quieres trabajar en el sector de la formación? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Tienes titulación universitaria en pedagogía y te gustaría adquirir experiencia profesional? ¡¡Quizás te pueda interesar esta oferta!!

Grupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial.

Creemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad.

Necesitamos Incorporar a Un/a Auxiliar De Formación En Nuestra Sede Central En Málaga Capital. La Persona Seleccionada Llevará a Cabo Las Siguientes Funciones

• Control y gestión documental.
• Contacto alumnado/docente y con las diferentes unidades de negocio a nivel Nacional.
• Comunicación de los calendarios de los cursos.
• Recopilación de documentación para la entrega a los distintos Servicios de Empleo y su comunicación.
• Gestión de curso online y presenciales.
• Revisión y solicitud de documentación a los alumnos.
  
  

• Incorporación inmediata en Málaga capital.
• Contrato de trabajo para la obtención de práctica profesional (6 meses + 6 meses).
• Convenio Colectivo de Formación no Reglada.
• Jornada 35 horas semanales junio, julio y agosto y jornada completa a partir de septiembre.
• Horario: Julio y Agosto de 8:00h a 15:00h. A partir de septiembre, de lunes a jueves de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 17:00h, viernes de 8:00h a 15:00h.
  
  

• Tener titulación universitaria de Pedagogía (finalizada dentro de los últimos 3 años).
• Conocimiento de paquete office.
• Persona dinámica, resolutiva y con muchas ganas de aprender.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

En el Centro de Día Entreabrazos, estamos buscando un FISIOTERAPEUTA.

Contrato Indefinido de 20 h/Semanales

Horario de Lunas a Viernes de 9:30 a 13:30

Salario s/convenio

Incorporación Inmediata

Interesados/as enviar CV a ******

Gracias y Abrazos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jun.

Formación Políticas de recursos humanos Pensamiento crítico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Atención al detalle Contratación de personal Gestión del rendimiento Iniciativas estratégicas Relaciones con los empleados

En Fundación Cibervoluntarios, estamos buscando un/a Gerente de RRHH en Madrid para acompañarnos en nuestra misión de promover la inclusión digital y la innovación social. Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, ¡este es tu lugar!

¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO?

En Fundación Cibervoluntarios, trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo.

Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que tienen un impacto positivo en la sociedad.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Como responsable de RRHH serás responsable de establecer y co-liderar el desarrollo y ejecución de las estrategias y políticas de recursos humanos en Fundación Cibervoluntarios.

Como el parte del equipo de dirección de recursos humanos en la fundación, la misión es desempeñar un papel clave en la configuración de la cultura organizacional y en el desarrollo de las políticas y prácticas de recursos humanos.

El objetivo principal es proporcionar un soporte integral en todas las áreas de recursos humanos, asegurando que la empresa cuente con una gestión efectiva de su talento y un ambiente de trabajo favorable. Trabajarás estrechamente con la dirección y los responsables de los distintas áreas para desarrollar estrategias y programas que promuevan el compromiso de los empleados, fomenten un alto rendimiento y mantengan una cultura basada en valores sólidos.

Las responsabilidades también incluirán establecer políticas y procedimientos claros, asegurándote de que se cumplan con las leyes laborales promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo.

Tus principales responsabilidades:

1. Establecer procesos de selección, adquisición de talento y planificación de necesidades

• Dirigir procesos de selección y reclutamiento efectivas utilizando herramientas digitales como LinkedIn Recruiter, ATS y plataformas de employer branding.
• Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas, realizar entrevistas, evaluar candidatos y coordinar la integración exitosa de nuevos empleados (onboarding).

2. Procedimientos y políticas de rrhh:

• Establecer y desarrollar las políticas y procedimientos de recursos humanos que se determinen con la dirección.
• Actualizar las políticas internas y homogeneizar la experiencia del empleado.
• Establecer el presupuesto económico anual para el área de recursos humanos.

3. Gestión del talento:

• Implementar y administrar un sistema integral de gestión del desempeño (bizneo o similar)
• Creación de un modelo de seguimiento y feedback constante.
• Digitalización de todos los procesos de evaluación y desarrollo de personas.

4. Formación y desarrollo:

• Identificar oportunidades de desarrollo y diseño de programas de capacitación.
• Crear planes de desarrollo personales basados en las necesidades de cada colaborador para su crecimiento.

5. Relaciones laborales

• Garantizar una correcta colaboración con la asesoría laboral.
• Ser el punto de contacto principal para los empleados y tratar de manera efectiva los asuntos relacionados con la relaciones laborales.
• Controlar el cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales.

6. Comunicación interna:

• Garantizar una comunicación bidireccional eficaz entre todos los niveles de la empresa, de modoque los equipos de trabajo comprendan los acontecimientos, cuestiones y problemas clave.
• Fomentar el uso de canales de comunicación interna para hacer públicas todas las estrategias de gestión de personas que se pongan en marcha.
• Administrar su disponibilidad para poder tener un canal de comunicación directo con aquellas personas que necesiten exponer incidentes a RR.HH o sugerencias.
• Colaborar con dirección en el desarrollo de jornadas de teambuilding y dinámicas que generen un sentimiento de pertenencia fuerte.

7. Prevención de riesgos

• Tomar responsabilidad de forma proactiva en la prevención de riesgos laborales para todos los empleados.
• Realizar todas las auditorías y revisiones pertinentes en tiempo y plazo.
• Dotar a los trabajadores, junto a dirección, de los medios adecuados para realizar su trabajo y proteger su salud y bienestar.

• ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO?
• Experiencia de al menos 3 años como HR Manager/ Responsable de HR.
• Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, ATS y plataformas de employer branding.
• Capacidad de análisis y organización y excelentes dotes de comunicación y escucha activa.
• Formación en Psicología, ADE o derecho y formación específica en recursos humanos.

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba de 6 meses.
• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Horario: Lunes a viernes de 8 a 15 horas.
• Salario: 35K euros brutos anuales.

• Modalidad de trabajo: Presencial en Málaga

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jun.

Teletrabajo

Talento y Movilidad

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.

Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

¿Te apasiona el mundo de la Movilidad Internacional y Extranjería? En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador.

“Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino”

Descripción de la oferta

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado/a de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Teletrabajo: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + 2 viernes al més adicionales. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Disfrutarás de 5 semanas de TELETRABAJO entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de otros dos días de intensiva durante el año.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPEAÑOS libre + días 24 y 31 de diciembre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
  
  

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.
• Experiencia en departamento de Movilidad Internacional y Extranjería, asesorando a cliente.
• Nivel de inglés B2 alto o superior.
  
  

• Te integrarás en el equipo de Talent & Mobility. Nos ayudarás ASESORANDO en materia de MOVILIDAD INTERNACIONAL Y EXTRANJERÍA a clientes realizando las siguientes funciones:
• Gestión de cuentas corporativas y particulares en lo relativo a los permisos pertinentes para la movilidad necesaria del expatriado/particular tanto en España como en otros países. Permisos de Residencia y Trabajo para profesionales altamente cualificados, altos directivos y cargos de confianza, Permisos de Residencia, Permisos por traslado intra-empresarial, Visados de Negocios, Legalizaciones, etc…
• Cumplimentación de la base de datos interna y llevar a cabo las tareas administrativas asociadas a la gestión de Expedientes. Preparación, presentación y seguimiento de expedientes migratorios.
• Coordinar y trabajar con otros colaboradores locales y partners en otros países para dar respuesta eficaz a las necesidades de la casuística de los expatriados/particulares.
• Revisar los cambios en la ley y política de inmigración nacional e internacional.
• Evaluación de implicaciones referentes a la seguridad social y fiscalidad.
• Evaluación de las situaciones familiares de los expatriados, incluyendo su estatus de inmigración y potenciales incidencias. Gestiones en la administración pública (oficina de extranjeros, consulados, MAEC, Ministerio de Interior, Seguridad Social, Hacienda, etc.)
• Seguridad Social Internacional (International Social Security)
  

• Licenciatura o Grado. Se valorará de forma positiva Master de especialización.
• 2 o 3 años de experiencia profesional mínima en materia de Extranjería con grandes cuentas.Sólidos conocimientos de la legislación en materia de Extranjería.
• Experiencia en la gestión de permisos de residencia y trabajo a extranjeros desplazados a España
• Inglés alto (nivel profesional).
• Valorable haber trabajado en más de una compañía de Relocations/Despacho que lleven Extranjería/Inmigración corporativa.
• Valorable experiencia en Seguridad Social Internacional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jun.

ERP

La Fundación Loyola, institución del ámbito educativo perteneciente a la Compañía de Jesús, busca incorporar para sus colegios de Málaga, Orientador/a escolar y docente de Secundaria y Formación Profesional.

Misión

Asesorar, apoyar y acompañar a tutores y tutoras, profesorado, alumnado y familias en la orientación psicopedagógica en sus diferentes dimensiones (personal, académica y profesional), y en todas aquellas actuaciones encaminadas a asegurar la educación integral del alumnado.

Promover y coordinar los objetivos establecidos por la Dirección Educativa de la Fundación en su ámbito de actuación.

Principales Funciones

• Apoyar al tutor o tutora en su tarea como dinamizador/a del grupo y de la convivencia en el aula, aportando estrategias y recursos para el manejo y la gestión de situaciones, que promuevan un estilo de relaciones y convivencia positivo en la escuela.
• Colaborar con los tutores, tutoras y el profesorado en la prevención y detección de dificultades de aprendizaje, académicas y de otros comportamientos de riesgo del alumnado, realizando las evaluaciones psicopedagógicas que procedan.
• Llevar a cabo la intervención con el alumnado y sus familias, junto con el tutor o tutora, en aquellos casos que necesitan especial atención y/o apoyo a nivel personal, social, académico-profesional, familiar, etc.
• Desarrollar los proyectos promovidos desde la Dirección Educativa de la Fundación.
• Elaborar los informes y documentos técnicos que se precise según la normativa vigente.
• Elaborar el material de apoyo necesario para la consecución de los objetivos establecidos en su ámbito de actuación.
• Responsabilizarse de la gestión de la documentación necesaria para instituciones u otros en el ámbito de alumnado con el que trabaja.
  
  

• Grado o licenciatura en Psicopedagogía, Psicología, Pedagogía o equivalente.
• Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) o Máster Universitario de Enseñanza Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas.
• Atribución docente para impartir Formación y Orientación Laboral en Formación Profesional (al menos 24 créditos ECTS universitarios asociados a algún grado en el ámbito de la Administración y Dirección de Empresas o equivalentes o en su defecto habilitación por haberla impartido con anterioridad y certificada por el Servicio de Inspección Educativa de la Junta de Andalucía).
  
  

• Máster/es en Atención Temprana, Diseño Universal para el Aprendizaje y otros estudios relacionados con la atención a la diversidad.
• Formación en acompañamiento.
• Formación en paradigmas inclusivos.
• Formación en evaluación psicopedagógica.
• Formación en dinámicas de grupos.
• Formación de formadores.
• Innovación pedagógica en el ámbito educativo.
  
  

• Nivel de inglés B2 o superior, certificado según el MCER.
• Experiencia profesional en el sector de la atención a la diversidad en niveles de infantil, primaria y/o secundaria.
• Experiencia profesional como docente.
• Experiencia en orientación y tutorización de educadores/as, alumnado y familias.
• Conocimientos avanzados de ofimática
• Conocimiento de ERP de gestión académica
• Conocimiento herramientas de entornos educativos