Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Bizkaia

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Políticas de recursos humanos Derecho laboral Comunicación Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Relaciones con los empleados Gestión de cambio estructural Trading algorítmico ALGO

¿Tienes experiencia en gestión de personal?

Nuestro cliente

• Importante empresa que se dedica a la investigación buscan a una persona para su departamento de recursos humanos

Tus funciones

• Publicación de ofertas 
• Contacto con los candidatos, entrevistas e informes para valoración y gestión del los procesos de selección 
• Apoyo administrativo al área de desarrollo 
• Diseño de los procesos de selección
• Gestión administrativa

Requisitos del puesto

• Titulación en algo referido a los recursos humanos
• Inglés alto
• Experiencia previa en trabajos con gestión de personas
• Muy buena actitud

Beneficios:

• Horario de Lunes a Viernes de 9h a 18h y Viernes hasta las 15.00h 
• Salario 25000€ brutos anuales
• 3 meses temporal y después incorporación a plantilla

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¿Si eres de los que ha deseado poder tener la experiencia de vivir en Francia, conocer otra cultura por un año con alojamiento incluido y dietas diarias?


Esta es tu oportunidad, continúa leyendo...

El Puesto es un/a Técnico/a Superior de PRL contratado en España para Francia (localidad Biesheim).


Trabajaras en Francia por un año con alojamiento y dietas diarias incluidas, ejerciendo tu profesión como Técnico/a de PRL, para el montaje de un horno industrial; para ello es necesario tener experiencia en el sector industrial de al menos 2 años y dominar el idioma el Ingles.



¿Cuáles son tus funciones en Francia?

- Realizar evaluaciones de riesgos y asegurar la implantación de las medidas dispuestas.

- Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos.

- Investigar accidentes de trabajo.

- Inspecciones de seguridad.

- Asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud.

- Elaboración y revisión documental.

- Coordinación de actividades empresariales.

- Aseguramiento de las condiciones de trabajo en obra.


Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos

Requisitos
Formacion Técnico/a Superior de PRL.
Experiencia de al menos 2 años en puestos de PRL en el sector industrial.
Disponibilidad para traslado a Francia.
Dominar el idioma Ingles IMPRESCINDIBLE.

¿Qué ofrecemos?
Qué te ofrecemos durante ese periodo de trabajo?
Contrato por un año aproximadamente.
Horario 08:00 - 17:00 H de Lunes a Viernes.
Salario: 35.000€ anuales + 80 € netos día en concepto de dietas.
Cada 3 meses podrás viajar a España durante 10 días para descansar y se te pagará el viaje

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Desde grupo Adecco buscamos un/a Técnico/a de PRL para incorporarse en una importante compañía especializada en la promoción, ingeniería, construcción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable (eólica, solar fotovoltaica, solar fotovoltaica de concentración y solar termoeléctrica)

¿Cuáles serán tus funciones?

Revisar las evaluaciones de riesgos realizadas por el servicio de prevención ajeno, proponiendo las medidas correctivas que estime oportunas.
Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos, a la vista de los resultados de la evaluación realizada y las visitas efectuadas a las instalaciones.
Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.
Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
Colaborar con los servicios de prevención.
Coordinar los servicios subcontratados de gestión de calidad y medioambiente.
Revisar la documentación elaborada por los servicios medioambientales del grupo.
Proponer medidas de mejora de calidad y medioambientales que potencien la sostenibilidad del grupo empresarial.
Coordinar los servicios de auditoría y renovación de los sellos ISO 9001, 14001 y 45001.

¿Qué necesitamos?

-Grado Universitario en Prevención de Riesgos o Medio Ambiente (nuevos planes)
-Licenciatura / Ingeniería + Máster en Prevención de Riesgos Laborales (planes antiguos de formación).
-Experiencia de al menos 3 años en las funciones anteriores

¿Qué ofrecemos?

-Contrato indefinido directamente con la empresa
-Horario: 09:00h a 14:00h y de 15:30 a 19:15h y viernes de 9:00h a 15:00h
-Salario: Entre 30.000€ y 35.000€ b/a
-Zona: Metro Diego de León

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Grupo Empresarial que opera a nivel internacional, ubicado en Terrassa y debido a su crecimiento, necesitaRESPONSABLE RRHHEn dependencia de Gerencia se responsabilizará de liderar y dirigir el Departamento de RRHH. Se encargará de definir y gestionar la estrategia y políticas de RRHH, alineándolas con los objetivos de la empresa y las tendencias actuales del mercado, en todas sus áreas: atracción y retención de talento; política de selección ycontratación; política salarial;Planes de acogida; planes de formación; evaluación del desempeño; y clima laboral. También se encargará de proponer, liderar y ejecutar proyectos específicos de RRHH, así como de supervisar la gestión administrativa del Departamento (nóminas, contratos, control de presencia, etc.) y la PRL. Realizará su trabajo con mucha autonomía, contando con la colaboración necesaria.Perfil: Formación Superior (Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o ADE). Experiencia mínima demostrable de 5 años como Responsable de RRHH, habiendo liderado proyectos estratégicos de desarrollo de los trabajadores. Conocimientos de la normativa laboral (derecho y relaciones laborales, convenios, nóminas, contratación, etc.). Nivel avanzado de MSOffice y experiencia en programas de gestión de RRHH, nóminas y control de presencia. Se valorará Máster o Postgrado en RRHH, así como buenos conocimientos de inglés. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Competencias necesarias: iniciativa - proactividad; capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo; autonomía; discreción; empatía y habilidades de comunicación; aptitud para la resolución de problemas y la toma de decisiones; ética y fiabilidad; flexibilidad; perseverancia; capacidad de liderazgo; orientación al clienteinterno y vocación de servicio; rigor profesional;Orientación a resultados; y trabajo en equipo.Elcandidato/a idóneo se incorporará a la empresa en un estable y muy interesante proyecto profesional, y con una remuneración inicial entre 50.000 y 60.000 Euros brutos/anuales + beneficios sociales, a convenir personalmente según valores aportados.Interesados/as enviar C.V al mail: ****** datos personales serán tratados conforme al Reglamento (UE) 2016/679 RGPD

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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DIRECTORES DE DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS OFERTA EMPRESA NECESITA RESPONSABLE DE GESTION Y RECURSOS HUMANOS PARA INCORPORAR EN EQUIPO DE TRABAJO. SE VALORARÁ EXPERIENCIA Y VALIA. OFRECEN CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA COMPLETA. HORARIO DE 8 A 16 HORAS. SI REUNE EL PERFIL Y ESTA INTERESAD@ EN LA OFERTA DEBE ENVIAR UN EMAIL A ****** (REF. 5760_RESPONSABLE RR.HH.) INDICANDO SU NOMBRE, APELLIDOS Y NUMERO DNI/NIE. SOLO SE ATENDERAN LAS CANDIDATURAS DE LAS PERSONAS QUE REUNIENDO EL PERFIL ESTEN INSCRITAS EN UNA OFICINA DE EMPLEO. MUCHAS GRACIAS.#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Teletrabajo

FADE está seleccionando, para una de unas empresas asociadas, un/a RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS que reportará al director General de la compañía.

 

¿Qué buscamos?

• Licenciado/a o Graduado/a en Derecho, Relaciones Laborales o Psicología.
• Experiencia mínima de tres años en un puesto similar.
• Persona resolutiva, organizada, metódica, responsable y con un alto nivel de autonomía para desempeñar sus funciones.

 

¿Qué funciones vas a desempeñar?

• Liderar equipos multidisciplinares en un grupo de empresas de ámbito nacional y con presencia en diferentes sectores.
• Contratar y planificar la plantilla para cada línea de negocio, garantizando la optimización de recursos
• Implantar y coordinar los procedimientos corporativos de recursos humanos: contratación y administración de personal, gestión de nóminas, control de presencia, evaluación del desempeño, formación, entre otros.
• Elaborar planes de igualdad.
• Definir, supervisar y elaborar reportes de los principales KPIs del área: productividad, absentismo, rotación, entre otros.
• Desarrollar las relaciones laborales de la compañía según las directrices y políticas funcionales para garantizar un entorno social óptimo.

 

¿Qué condiciones vas a tener?

• Contrato indefinido.
• Modelo de trabajo híbrido con dos días de teletrabajo.
• Jornada intensiva los viernes.
• Salario en función de la valía del candidato o la candidata.
• Desarrollar tu carrera profesional en una de las principales empresas de Asturias.

 

Envía tu CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Teletrabajo

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?

Seleccionamos a Director/a de RRHH para un nuevo proyecto con 2 centros de trabajo a nivel nacional en el sector alimentario en Barcelona o Sevilla.

Las Funciones Que Desempeñarás

• Gestión del talento: Identificación, reconocimiento, gestión y retención del talento dentro de la organización.
• Formación permanente: Implementación de programas de formación continua
• Gestión y coordinación de equipos
• Carrera profesional: Diseño y seguimiento de planes de desarrollo profesional para los empleados.
• Participación en la selección de personal con los managers
• Implementación de reestructuración y implementación de estrategias de RRHH en los diferentes centros de trabajo.
• Evaluación de desempeño
• Diseño y implementación de organigrama y DPT's
• Supervisión de la fase de administración de personal (contratos, nóminas, formaciones bonificadas, contrataciones, control de horarios y vacaciones, absentismo etc. a través de gestoría)
• Comunicación y gestión del personal interno
• Participación en Comité de Empresa
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en un puesto similar como director-a de RRHH mínima de 5 años
• Formación previa en Psicología/ ADE/ Derecho/ Relaciones Laborales o similar
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional habitualmente Sevilla/Barcelona
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida
• Jornada completa y flexible
• Expectativas salariales: 40.000 - 50.000 € brutos/ anuales
• Teletrabajo 1 día
  
  

Compañía concienciada y comprometida con la Igualdad y las prácticas orientadas a conseguir un entorno laboral saludable.

En Criteria disfrutamos trabajando en equipo, nos gustan las personas proactivas y con capacidad de gestión y organización.

Fomentamos la autonomía y somos personas comprometidas, creativas, con iniciativa y orientadas a resultados.

¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Teletrabajo

Estamos buscando a un/a profesional dinámico/a y apasionado/a por el área de Recursos Humanos para unirse a una empresa líder en el sector industrial. Como Especialista en Recursos Humanos Generalista, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo y ejecución de estrategias y procesos de recursos humanos para apoyar el crecimiento y el éxito de la empresa.

Si quieres formar parte de un entorno multinacional y un nuevo desafío profesional, ¡esta es tu oportunidad!

Tareas

Principales funciones:

• Tienes interés en la gestión del Plan de Igualdad y Medidas de Conciliación y Corresponsabilidad
• Quieres poner en práctica políticas de desarrollo y colaborar en diferentes proyectos dando apoyo al equipo de RRHH
• Vas a coordinar y realizar el seguimiento de los planes de capacitación y desarrollo de la Compañía
• Participas en los procesos de OnBoarding y coordinas comunicados del departamento del Departamento
• Realizas otras tareas administrativas de soporte al departamento según necesidad
  
  
  

Requisitos

Requisitos:

• Te has titulado en Psicología, Relaciones Laborales o similar
• Tienes formación complementaria en el área de RRHH (comunicación, formación, Igualdad)
• Dominas los entornos Informáticos y es apasionado/a por por la innovación y nuevas tecnologías.
• Es proactivo/a y dinámico/a con habilidades digitales en contaste actualización
• Tu nivel de inglés es alto, valorables otros idiomas
• Has adquirido experiencia de al menos 1 año realizando funciones en RRHH
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, gestionando múltiples prioridades en un entorno dinámico
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con empleados de todos los niveles y áreas
  
  
  

Beneficios

• Salario competitivo
• Contrato Indefinido
• Jornada Intensiva de Verano
• Horario flexible
• Modelo hibrido de trabajo (2 días teletrabajo)
• Beneficios Sociales
• Entorno multinacional
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada23 abr.

Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 15 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Remuner, entre otros.

Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.
Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.

Actualmente, estamos en búsqueda de un IT Recruiter para incorporarse de forma temporal en uno de nuestros partners (un conocido unicornio)

Tu misión será contribuir al crecimiento y éxito de los procesos de selección internos del cliente. Principalmente selección en ventas y marketing (tanto en español como en inglés) para distintos mercados: Alemán, francés, italiano, belga...etc desde sus oficinas en Barcelona. 


Rol 

• Te incorporarás dentro de nuestro partner como uno mas del equipo a través de un RPO con una duración de unos 6 meses con posibilidad de renovación. 
• Colaborarás con los hiring managers de equipo para entender sus necesidades de talento cubrir sus necesidades de selección. 
• Gestionarás las fases y procesos de seleccion encomendados. 
• Búsqueda nacionales e internacionales de todo tipo de perfiles IT y de producto. 
• Gestionarás el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de candidatos potenciales hasta la negociación de ofertas.

Que necesitamos 

• Experiencia previa de al menos 2-3 años en seleccion de perfiles mencionadas en Europa.
• Acostumbrad@ a trabajar con altos volúmenes de trabajo. 
• Buenas habilidades de comunicación, serás uno más en el equipo de nuestro partner y tus stakeholders serán de distintos países. 
• Experiencia previa en entorno start-up o similar.  Ambiente rápido y dinámico. 
• Pasión para y por las personas. Vocación de servicio. 
• Nivel alto de inglés. Tu día a día será en inglés y español ya que los equipos son internacionales.  
• Tienes disponibilidad para trabajar 3 días por semana (resto remoto) en casa del cliente (Oficinas en Barcelona)
• Disponibilidad incorporación: inmediata es un plus

We offer:

• Proyecto inicial de 3M+renovacion 3M con posibilidad de incorporación en cliente o en merlin. 
• Tendrás la posibilidad de trabajar en una de las empresas Unicornio mas potentes de nuestro país actualmente, ya con producto internacional. 
• Cultura de trabajo colaborativa e innovadora.