Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Bizkaia

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 sept.

En ConfiARTE, consultora líder en headhunting, estamos seleccionando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para una destacada empresa del sector industrial con sede en Zamudio, Vizcaya. La persona seleccionada será responsable de implementar y supervisar las políticas de seguridad y salud en el trabajo dentro de un entorno altamente exigente.

Misión del puesto:

El/la profesional tendrá la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de PRL, promoviendo una cultura de seguridad en la organización y asegurando condiciones óptimas en el entorno laboral.

Funciones principales:

• Diseñar, ejecutar y supervisar los planes de Prevención de Riesgos Laborales.


• Identificar y evaluar riesgos laborales, implementando medidas correctivas y preventivas.


• Realizar inspecciones de seguridad y proponer mejoras en los procedimientos internos.


• Coordinar y realizar formaciones en PRL dirigidas a los empleados.


• Investigar accidentes e incidentes laborales, elaborando informes con propuestas de mejora.


• Gestionar la documentación en materia de PRL y velar por el cumplimiento normativo.


• Actuar como interlocutor/a con organismos oficiales y participar en auditorías de seguridad.

Requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar.


• Máster en Prevención de Riesgos Laborales.


• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos industriales.


• Conocimiento actualizado de la normativa PRL.


• Capacidad para impartir formación y sensibilizar en materia de seguridad laboral.


• Habilidades en gestión documental y auditoría en seguridad y salud.


• Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de PRL.


• Se valorará experiencia en implantación de sistemas de seguridad y salud laboral.

Se ofrece:

• Contrato indefinido en un entorno estable y con proyección profesional.


• Jornada laboral de lunes a viernes con flexibilidad horaria.


• Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y beneficios adicionales.


• Posibilidades de desarrollo profesional y acceso a formación continua.


• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo altamente cualificado

Si cumples con el perfil y buscas una nueva oportunidad en un entorno industrial desafiante, envíanos tu CV y forma parte de este apasionante proyecto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 sept.

¿Tienes experiencia liderando departamentos de RRHH y te motivan los retos transformadores? Buscamos un/a profesional para asumir la dirección del área de Recursos Humanos, con autonomía, impacto directo y posibilidad de continuidad según evolución del proyecto.

Sobre nosotros 💼

Somos una empresa del sector legal con presencia nacional y un equipo comprometido en toda España. Estamos en un momento clave de cambio y consolidación interna, y necesitamos un perfil que garantice continuidad y aporte impulso al área de personas.

Buscamos una persona con 🧑💻 :

Buscamos incorporar un director de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas y acompañar su crecimiento.

El candidato ideal deberá contar con:

• Experiencia estratégica y operativa en la gestión del talento.
• Ser capaz de liderar un equipo multidisciplinar.
• Impulsar una cultura organizacional sólida.
• Alinear las políticas de RRHH con los objetivos globales del negocio.

Funciones 📋:

• Liderar el equipo y la operativa diaria del departamento de RRHH.
• Coordinar los procesos de selección, acogida y salida del personal.
• Acompañar a las delegaciones en sus necesidades de personal.
• Impulsar mejoras en procesos, estructura y cultura de RRHH.
• Reportes a dirección: seguimiento de plantilla, indicadores de RRHH y propuestas de mejora para la toma de decisiones.

Requisitos 🔍:

• Formación universitaria en Psicología, Derecho, ADE, RRLL o similar. Valorable máster en Dirección de RRHH.
• Experiencia mínima en posiciones de responsabilidad dentro del área de RRHH.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica.

¿Qué ofrecemos? 🤝

• Proyecto estable y de gran proyección, con impacto directo en la implantación y desarrollo de la compañía.
• La oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos, participando activamente en la definición de políticas, procesos y cultura organizacional, adaptados al mercado local pero alineados con los valores globales de la compañía.
• Empresa consolidada a nivel nacional, con una trayectoria reconocida en su sector y una visión clara de crecimiento sostenible, que apuesta por el talento local y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
• Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada y al nivel de responsabilidad del puesto, con posibilidades de evolución salarial.
• Cultura de innovación, colaboración y orientación a resultados, donde la función de Recursos Humanos es considerada un pilar estratégico para el éxito del negocio.

📄 ¡Nos encantaría conocerte! Envía tu CV y aplica.