Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Coruña, A

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 may.

SaaS ERP

Nuestro cliente, importante Consultora TI Líder a nivel nacional en Servicios de Software ERP en modalidad SaaS y con más de 1.500 clientes, necesita incorporar en modalidad Híbrida en A Coruña el siguiente perfil profesional:

HR Business Partner

1. Titulación Superior
2. Al menos 5 años de experiencia profesional en áreas de RRHH.
3. Experiencia en Desarrollo de personas, Selección, Evaluación y Formación.
4. Se valorará experiencia en el sector TI.
5. Alta Inteligencia Intrapersonal, Interpersonal y verbal lingüística.
6. Orientación a objetivos y al desarrollo de personas.

La misión principal del candidatx será la de liderar el área de RRHH siendo su labor principal la de la Selección, Evaluación y sobre todo el Desarrollo de los profesionales de la compañía, alineando las políticas de RRHH a la estrategia de la empresa en dependencia directa del responsable de RRHH de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 may.

Excel

Compañía manufacturera, situada en los alrededores de A Coruña, busca incorporar a su plantilla a un/a Técnico/a de RRHH que se encargará de la parte de selección y desarrollo.

Sus funciones principales serán las siguientes:

Selección de Personal:

• Identificar fuentes de reclutamiento aplicables en función de la posición a cubrir.
• Publicación de ofertas laborales a través de los diferentes canales.
• Recibir, analizar, cribar y preseleccionar CVs según los perfiles de búsqueda, utilizando métodos físicos, telefónicos o telemáticos, según el nivel del puesto..
• Realizar seguimiento preciso de los procesos de selección.
• Realizar y dar seguimiento de la realización de los procesos de acogida.
• Asistir a Ferias de Empleo con el objetivo de captar talento y difundir la marca empleadora de la organización, crear y mantener contactos con otras empresas y recogida de candidaturas.
• Gestión de convenios de prácticas y becas, con centros de formación y universidades, incluyendo análisis de viabilidad, documentación y tramitaciones necesarias.
• Analizar los KPIS del área y reportarlos a Dirección en el plazo establecido.
• Gestión de las consultoras externas (modalidad selección)

Formación y Desarrollo:

• Realizar la detección de necesidades de formación a la plantilla
• Realizar los trámites necesarios para la bonificación de las actividades formativas (FUNDAE)
• Proponer acciones formativas en función de las necesidades detectadas
• Gestionar la plataforma de formación interna.

Buscamos a un/a profesional con:

• Formación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa de, al menos, 1 año realizando las funciones solicitadas.
• Usuario Independiente de Excel.
• Disponibilidad para desarrollar su trabajo de manera presencial y en turno partido.