Ofertas de empleo para Informática e IT en Alicante/Alacant

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¡Bienvenido/a a Bosonit!

En Bosonit somos una consultora tecnológica especializada en la transformación de Datos e IA.

Nuestra misión: hacer que los datos correctos estén disponibles para un consumo rápido por parte de los líderes empresariales

Apostamos por la actitud de las personas por encima del conocimiento, y queremos encontrar personas proactivas que lideren la transformación digital en la que estamos inmersos a nivel global.

¿Cuál será tu rol?

Buscamos un compañero/a

Consultor de Innovación

para unirse a un proyecto estratégico del sector turístico, trabajando directamente con la dirección del proyecto.

Participarás en la gestión de proyectos tecnológicos desde una perspectiva funcional, aportando visión analítica, capacidad de organización y una fuerte orientación al cliente.

¿Qué buscamos?

Formación en áreas como ADE, Finanzas, Turismo, o similares.

Experiencia en el análisis de necesidades del cliente, toma de requerimientos y gestión de su desarrollo.

Habilidades comunicativas, interpersonales y orientación al cliente.

Capacidad para liderazgo y gestión de equipos.

Deseable experiencia con administración pública o en el sector turístico.

Valorable experiencia en la organización de talleres, creación de grupos de trabajo, participación en eventos, entre otras.

Interés en áreas técnicas, con capacidad analítica, manejo de indicadores y visión estructurada.

¿Qué ofrecemos?

Desarrollo profesional con formación continua en tecnologías, certificaciones e idiomas.

Jornada flexible para mejorar el equilibrio entre vida profesional y personal.

Afterworks, eventos deportivos y actividades de equipo.

Participación en eventos tecnológicos y Tech Experiences.

Retribución flexible adaptada a tus necesidades.

Oportunidades de crecimiento real en una compañía consolidada y en plena expansión.

¡Esta es tu oportunidad!

Si quieres trabajar en la gestión de proyectos punteros y formar parte de un equipo innovador, inscríbete aquí o envía tu CV a ******

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

Scrum Cloud Coumputing Agile Kanban

Tienes experiencia en gestión de proyectos IT y análisis de requerimientos?
Si te interesa incorporarte a una empresa líder nacional en su sector, pon atención a esta oportunidad!

nuestro cliente

Nuestro cliente es un operador mayorista de telecomunicaciones líder en el mercado español que ofrece soluciones de conectividad, comunicaciones, media, cloud y data center desde hace más de 20 años.

Debido al alto volumen de proyectos internos, buscan incorporar Project Manager a la oficina de gestión de proyectos de la compañía.

La persona que se incorpore se encargará de liderar la gestión de peticiones internas, coordinando iniciativas desde la identificación de necesidades hasta la entrega, asegurando el alineamiento
con los objetivos estratégicos, la priorización adecuada y la comunicación efectiva con
las áreas de negocio y técnicas. Será un figura transversal que estará en contacto con todas las área de la empresa.

tus funciones

¿Cuáles serán tus funciones?
- Recibir, analizar y gestionar las solicitudes de proyectos e iniciativas de demanda interna.
- Evaluar la viabilidad, alcance y prioridades de cada iniciativa en colaboración con las áreas de negocio.
- Planificar, coordinar y dar seguimiento a proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMBOK/PRINCE2) según el contexto.
- Garantizar la correcta comunicación y alineamiento entre stakeholders, equipos técnicos y de negocio.
- Hacer seguimiento de tiempos, costes, riesgos y entregables, asegurando la calidad en la ejecución.
- Trabajar en coordinación con la PMO para estandarizar prácticas, mejorar procesos y asegurar la gobernanza de proyectos.
- Colaborar con Preventa y otras áreas para dar visibilidad de la capacidad de recursos y mejorar la planificación global de la organización.
- Elaborar reportes ejecutivos sobre el estado de los proyectos y la cartera de iniciativas.

requisitos del puesto
- Formación: Ingeniero Técnico
- Idiomas: Inglés: B2
- Conocimientos: scrum, kanban
- Experiencia: 3 años

¿Qué necesitas aportar?
- 3 años de experiencia gestionando proyectos IT.
- Conocimiento en gestión de la demanda interna y portafolio de proyectos.
- Experiencia práctica en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y en gestión híbrida de proyectos.
- Habilidades de comunicación efectiva, negociación y gestión de stakeholders.
- Orientación a resultados y planificación
- Muy valorable certificaciones en Scrum Master, PMI-ACP, PMP o PRINCE2.

tus beneficios

¿Cuáles son las condiciones del puesto?
- Puesto estable
- Contrato inicial temporal de 6 meses con posibilidad de incorporación directa a la empresa
- Horario flexible entrada 8h y 9:30h y viernes de 8h a 15h
- Formato híbrido de trabajo

¿por qué con randstad digital?

En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

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Construcciones Cresata fue fundada en enero del 2000 como fruto de la experiencia en otras empresas del sector.

Cresata es una empresa pensada y creada para dar servicio dentro del territorio nacional, con respeto y compromiso con el medio ambiente. El sello de nuestro personal cualificado, junto con la experiencia y la dedicación, integra a la perfección las nuevas tecnologías con el fin de conseguir un mejor resultado.

Certificaciones de obra.

Presupuestos.

Control y gestión de obras en general o mantenimientos.

Visitas de obra y reuniones.

Gestión de recursos asignados en coordinación con gerencia.

Requisitos imprescindibles:

Titulación en grado de arquitectura técnica como mínimo.

Residir en la Comunitat Valenciana

Carnet de conducir B1.

Se valorará:

Experiencia en gestión de proyectos.

Experiencia en gestión de equipos.

Vehículo propio.

Contrato indefinido

Jornada completa.

Salario según convenio.

Muy buen ambiente laboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

Inglés Diseño gráfico Photoshop Diseño AutoCAD Planificación de proyectos Construcción Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social Cloud Coumputing InDesign Office Excel Illustrator Word

Estudio de Arquitectura en Alicante precisa incorporar a su equipo ARQUITECTO o ARQUITECTO TÉCNICO. Se busca persona con conocimiento técnico relativo al campo de la edificación y a la elaboración de proyectos. Estamos especializados tanto en obra nueva como rehabilitación de construciones con usos residenciales, comerciales e industriales.

FUNCIONES:

• Elaboración de proyectos de arquitectura, que incluyen memoria, planos, pliegos...

• Renderizado 3D de las viviendas / edificios.

• Visitas de obra.

• Formar parte del equipo redactor de proyectos en todas sus fases. Elaboración de documentación escrita y gráfica para el desarrollo de proyectos de construcción.

• Dependiendo del flujo de trabajo, predisposición a intervenir y colaborar en otros trabajos del estudio relacionados con la construcción.

• Realización de mediciones y presupuestos.

• Elaboración de informes técnicos de inmuebles.

• Realización de proyectos de actividades.

• Realización de estudios de viabilidad.

• Realización de diseños de interiores (interiorismo).

• Realización de diseños de exteriores (paisajismo).

REQUISITOS NECESARIOS:

Formación: Arquitecto o Arquitecto técnico. Finalizando sus estudios o graduado recientemente.

Experiencia: No se requiere experiencia previa.

Uso de programas:

• Dominio de AutoCAD.

• Dominio de REVIT.

• Dominio del paquete Office (Word, Excel,…).

• Dominio del generador de presupuestos y Arquímedes (CYPE).

• Dominio de 3D MAX.

• Dominio de Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, etc)

Otros:

• Dominio del castellano, tanto hablado como escrito.

• Ganas de desarrollar su carrera profesional.

• Conocimiento de la normativa vigente y aplicable.

• Interés sobre la construcción de edificios.

• Conocimientos relacionados con la eficiencia energética aplicables a las instalaciones y edificaciones.

• Organizado, independiente, proactivo, trabajador, responsable y con capacidad analítica.

• Capacidad de polivalencia y adaptación al funcionamiento del estudio.

• Capacidad de organización y planificación en el ámbito de la empresa.

• Carnet de conducir B2.

REQUISITOS NO INDISPENSABLES que se valorarán positivamente:

• Nivel de inglés de inglés B1 o superior.

• Nivel de ruso de inglés B1 o superior.

• Nivel de frances de inglés B1 o superior.

• Nivel de ucraniano de inglés B1 o superior.

• Realización de auditorías de instalaciones.

RELACIÓN LABORAL OFERTADA:

Contrato: Se ofrece contrato en prácticas con posibilidad de continuar en la empresa.

Jornada: Completa.

Salario: Banda salarial acorde al puesto de trabajo.

Incorporación: en el plazo máximo de 1 mes. Presencial.

Otros:

• Vehículo de empresa para la realización de visitas a campo.

• Teléfono móvil de empresa.

• Buen ambiente laboral.

• Con posibilidades de crecer en la empresa con Proyecto profesional estable.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 sept.

Teletrabajo .

En Aquaservice seguimos creciendo y apostando por el talento y los nuevos proyectos.
Para ello, nos gustaría incorporar a nuestro departamento de Personas y Cultura un/a Técnico/a de Talento, que estará ubicado/a en nuestra delegación de Alicante, donde sus principales funciones serán:

• Diseñar e implementar políticas de talento. Desarrollar y ejecutar procesos de onboarding, desarrollo y retención del talento.
• Participar en la gestión de proyectos de cultura y desarrollo organizacional. Liderar programas relacionados con cultura empresarial, propósito, valores, liderazgo y clima laboral.
• Analizar métricas de personas. Interpretar indicadores clave y elaborar informes (engagement, rotación, desempeño) para impulsar mejoras.
• Gestionar planes de formación y desarrollo. Diseñar itinerarios formativos, programas de mentoring/coaching y evaluación de impacto.
• Soporte a procesos de selección estratégica. Colaborar en procesos de selección interna para posiciones clave, evaluando competencias y adecuación cultural.
• Colaborar en el diseño e implementación de planes de sucesión y talento interno. Identificar y desarrollar talento dentro de la organización para roles críticos.
• Colaborar en el análisis, diseño y evaluación de puestos de trabajo, anualmente, según la metodología interna de la empresa.
• Actuar como referente técnico para perfiles más junior del equipo de talento.

Habilidades y conocimientos requeridos:

• Experiencia en entornos corporativos complejos. Mínimo 3 años en roles similares, preferiblemente en empresas medianas-grandes.
• Estudios universitarios relacionados con el ámbito de Recursos Humanos.
• Dominio de herramientas de gestión de talento Plataformas de aprendizaje LMS, evaluación de desempeño, análisis de datos de HR, encuestas de clima.

• Orientación a resultados: foco en la mejora continua y en el impacto de las acciones.
• Liderazgo colaborativo: capacidad para inspirar, guiar y trabajar en equipo.

• Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH Employer branding, people analytics, bienestar organizacional, liderazgo inclusivo.
• Capacidad de influencia y comunicación claridad, empatía y capacidad de influencia.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados Capacidad de conectar iniciativas de talento con el impacto en negocio.

Nivel de responsabilidad:

• Alta autonomía en la gestión de proyectos e iniciativas.
• Toma de decisiones técnicas y estratégicas dentro del área de talento.
• Coordinación de proyectos transversales con impacto organizativo. Supervisión y mentoría de perfiles junior o técnicos/as de menor experiencia.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de lunes a jueves en horario de 8.15h a 17.30h y viernes de 8h a 15h.
• El trabajo será en formato híbrido donde combinaremos jornadas presenciales en nuestras instalaciones de Alicante y el teletrabajo.
• Disponibilidad para viajar por las distinas delegaciones repartidas por España.  
• Supervisión y mentoría de perfiles junior o técnicos/as de menor experiencia.
• Desarrollo profesional en uno de los mejores y mas completos equipos de Recursos Humanos.
• Importantes beneficios sociales: cheque guardería, descuento en seguro médico y fisioterapia, sesiones de psicología online y nutricionista gratuito para toda la compañía, además ¡te invitamos a una fruta y café al día!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 sept.

Teletrabajo .

En Calconut, compañía líder en el sector de la alimentación, buscamos un/a Director/a de Calidad. Reportando directamente al CEO, liderarás el área asegurando el cumplimiento de los más altos estándares en seguridad alimentaria, innovación y mejora continua.

Responsabilidades principales:

• Definir y liderar la estrategia de calidad y seguridad alimentaria en todos los niveles: planta, laboratorio, exportación e importación.
• Gestionar el sistema de calidad (IFS, BRC, ISO, HACCP…), garantizando el cumplimiento normativo y legal.
• Coordinar auditorías internas y externas, así como la relación con organismos certificadores y clientes.
• Dirigir y desarrollar el equipo de calidad (fabricación, documentación y trading), fomentando formación, motivación y crecimiento profesional.
• Impulsar planes de mejora continua en procesos, productos y servicios.
• Colaborar estrechamente con Producción, I+D, Comercial y PRL para asegurar la excelencia en toda la cadena de valor.
  
  

• Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Química o afines.
• Experiencia mínima de 10 años en Dirección de Calidad dentro del sector alimentación, en compañías de más de 200 empleados y con portfolio B2B y B2C.
• Conocimiento profundo de normativas internacionales (IFS, BRC, ISO 9001, ISO 22000, HACCP…).
• Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares.
• Habilidades de organización, planificación, liderazgo, comunicación y orientación a resultados.
• Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables).
• Experiencia en entornos digitalizados de control normativo y calidad.
  
  

• Al cumplir seis meses en la empresa tienes la posibilidad de disfrutar de un seguro médico privado por un precio muy económico.
• Servicio de comida saludable para empleados en el club social.
• Formación en idiomas.
• Servicio de Masajista.
• Si quieres formarte por voluntad propia, la empresa estudiará tu propuesta y te podrá subvencionar la formación.
• Zona solárium para descansar y trabajar al aire libre.
• Flexibilidad laboral para la conciliación familiar.
• Flexibilidad en la elección de vacaciones.
• Flexibilidad horaria de 45 minutos en la entrada y la salida respecto al horario laboral.
• Jornada intensiva los meses de verano.
• Viernes por la tarde libre.
• Al cumplir tres meses en la empresa tienes la posibilidad de disfrutar de viernes de teletrabajo.
• Ambiente joven y dinámico.
• Apuesta por la innovación.
• Empresa healthy: charlas de nutrición, jornadas deportivas, etc.