Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Nafarroa

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Teletrabajo TSQL

Somos Banco Sabadell

Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 13.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas.

Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza.

Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente.

¡Únete a nosotros!

¿Qué estamos buscando?

Actualmente buscamos al futuro/futura Técnico/Técnica de Pricing para la Dirección de Riesgos donde tu misión se centrará en velar por que los precios de las operaciones de activo recojan adecuadamente los riesgos asumidos.

Hablemos del Proyecto...

Entre tus principales responsabilidades y funciones te encargarás de:

• Análisis de los componentes vinculados al pricing para las diferentes carteras.
• Análisis de las principales operaciones de riesgo concedidas, cálculo de su rentabilidad ajustada a los riesgos asumidos y reporting de los cálculos realizados a los negocios.
• Desarrollo de sistemas de control de la rentabilidad ajustada al riesgo de todas las operaciones concedidas y revisión de las hipótesis de valoración.
• Seguimiento de la evolución de los precios de nueva entrada de activo y pasivo del Banco.
• Desarrollo y mantenimiento de herramientas de cálculo de pricing para las distintas carteras del Banco.
• Confección de informes para los diferentes Comités / Comisiones sobre la evolución de los precios respecto a los riesgos asumidos en las operaciones. Elaboración de análisis específicos de rentabilidad de carteras / clientes / operaciones incorporando la visión de riesgo (interés, crédito, liquidez, concentración).
• Participarás en el desarrollo de la estrategia de riesgo de crédito del Grupo, y elaborarás y analizarás información sobre benchmarks sectoriales, expectativas supervisoras, presentación a inversores, etc.

¿Qué valoramos de tu candidatura?

• Has estudiado un Grado Universitario en Ingeniería, Economía, Matemáticas o similar.
• Tienes conocimientos de sistemas de valoración de la calidad crediticia de los acreditados y modelos de admisión de riesgos.
• Trabajas habitualmente con herramientas ofimáticas.
• Tienes experiencia en análisis masivos de datos y en el uso de herramientas que permiten su tratamiento de manera automatizada (SAS, lenguaje de programación SQL).
• Tienes un nivel medio de inglés.
• Tienes experiencia en el cálculo de rentabilidades de operaciones / carteras.

¿Qué te ofrecemos?

• Serás parte de un equipo de profesionales de primer nivel, con una excelente reputación en el sector.
• Podrás disfrutar de una amplia oferta formativa.
• Aprenderás de la mano de Managers de referencia de las distintas direcciones.
• Ampliarás tu red de contactos a través de la colaboración y espacios de networking.
• Contarás con opciones de desarrollo de carrera y movilidad dentro del Grupo. Somos un grupo bancario que sienta sus bases en los principios de meritocracia y el desarrollo de sus colaboradores.
• Contratación indefinida y remuneración competitiva.
• Flexibilidad horaria, con posibilidad de teletrabajo y 31 días laborables de vacaciones.
• Productos y servicios financieros exclusivos para empleados (Préstamos a interés a 0%, hipoteca, plan de pensiones, seguros y compensación flexible).

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

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¿Tienes experiencia en una consultora internacional y buscas tu siguiente paso en un entorno dinámico e internacional?

Estamos buscando un/a Key Account Manager (KAM) para incorporarse al área de Business Travel de uno de los mayores grupos del sector turístico en la península ibérica, con fuerte implantación en los segmentos del producto Leisure, Corporate Travel y MICE, además cuenta con una presencia consolidada en América, Europa y Asia.

¿Cuál sería tu misión?

Gestionar de forma estratégica y táctica un portfolio de cuentas corporativas clave, asegurando su fidelización, rentabilidad y crecimiento. Serás la figura de referencia para tus clientes, aportando visión, soluciones y valor en un entorno en constante evolución.

¿Qué buscamos en ti?

✔ Al menos 2 año de experiencia en consultoría internacional.

✔ Capacidad de análisis, visión estratégica y orientación a cliente.

✔ Habilidades relacionales de alto nivel y pasión por generar impacto.

✔ Gusto por el entorno corporativo, dinámico y global.

¿Qué te ofrecemos?

✔ Proyección profesional en una compañía global.

✔ Proximidad al cliente con impacto real en el negocio.

✔ Colaboración transversal con áreas como tecnología, marketing, producto, MICE y Leisure.

✔ Un entorno retador, flexible y en constante crecimiento.

Si crees que es el momento de aplicar lo aprendido en consultoría en un rol estratégico con foco comercial, relación directa con cliente y visión internacional, nos encantará conocerte y para ello necesitamos que apliques a esta oferta a través de Linkedin.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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[Please note this is a Direct Search led by Bacardi, Applications from agencies will not be accepted nor will fees be paid for unsolicited CVs.]

We are looking for Business Managers across All Spain.

We are looking for primos who want be part of our Family and want to develop their career in a dynamic team. You need to be results oriented looking to develop the business as a founder in your RTM with focus on growing our Premium portfolio and Innovations and protecting the Core business.

Responsibilities

• As part of the On-Trade team, you will need to contribute to deliver our 2 objectives: EFO & new model.
• Being accountable for the implementation of the Commercial plan that delivers against customer programs agreed in the Country Integrated Activity Plan (IAP) specific to the On-Trade customers
• Negotiate in the Point Sales to deliver Distribution & Visibility targets
• You will drive use of Picture of Success and approach to activate our brands to influence consumers at the point of purchase.
• You will identify opportunities and guide the development and execution of strategies to maximize Bacardi’s performance at On Trade customers in your region, achieving value creation.
  
  

Skills

• Demonstrable track record of performance in Commercial, field sales experience preferred.
• Demonstrable affinity with On Trade, Events and / or Promotions.
• Solid ability to organize your work independently and effective.
• Solid negotiation skills.
• Good Communicator and an active listener.
• Team player.
  
  

PERSONAL QUALITIES

• Family: make the matrix work, team playing, helping others.
• Fearless: focus externally to win, looking for new business.
• Founder: achieving the targets in a profitable way.
  
  

Note: This is a pipeline position

This posting is intended to build a pipeline of talented accounting professionals. By submitting your application, you are expressing interest in future openings that align with your skills and background. If a role matching your profile becomes available, a member of our Talent Acquisition team will contact you.

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Calm Meditation App subscription (free)
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

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Office

Hey there!

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment,

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.

About The Role

We are looking for a passionate Product Marketing Manager to join our team. This role is key to ensure that our organization and partners are well-informed about our product developments and capabilities.

The Product team at Fever understands the market, the technology, our customers, the business and the data - and find ways to leverage those and create products customers love.

As part of our Product team, you will be responsible for keeping the entire organization updated on all product developments. Your in-depth knowledge of our products will enable you to demonstrate and communicate our tech capabilities to partners, ensuring they understand the full value of our solutions.

About You

Basic skills and qualifications

• Bachelor's degree in Engineering or related fields.
• Wide experience working in Product-oriented companies, within a Product team, ideally B2B focused.
• Ability to present complex technical information from the features developed by Product Teams in a clear and concise manner to a variety of audiences - both for internal and external use.
• Experience partnering with Marketing and CRM teams to create communications, presentations and business decks of any feature worth communicating.
• Demonstrated ability to professionally demo our tech capabilities to new and existing partners.
• High sense of ownership, urgency, and drive in a fast-paced environment.
• Fluent English speaker.
  
  

Preferred Skills And Qualifications

• Experience in tech startups (alternatively, strong willingness to work in a leading and very fast-paced tech startup)
• Ability to earn trust across different levels and multiple groups of a large organization.
• Strong strategic aptitude; proven ability to define a winning business strategy.
• Sales savvy, with demonstrated ability to communicate fluently and generate trust with customers.
  
  

Benefits & Perks

• Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance.
• Stock options.
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Home office friendly
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
• Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee.
• English Lessons
• Gympass Membership
• Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow.
  
  

Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!

If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!

If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.

If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

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🔹 Puesto: Space Manager

🏢 Empresa: WeKCo Labs SL

📍 Ubicación: Pazo de Arenaza (Oleiros, A Coruña)

🕐 Jornada: Completa

📄 Contrato laboral de 12 meses

📅 Incorporación inmediata: Segunda quincena de agosto

¿Te apasiona la comunicación, el emprendimiento y la dinamización de comunidades? ¿Te gustaría formar parte de un espacio innovador y creativo donde apoyar a personas emprendedoras? 💡🌱

En WeKCo Labs, buscamos a un/a Coworking Space Manager Junior para formar parte del equipo que gestiona y dinamiza el coworking público del Pazo de Arenaza, en Oleiros (A Coruña). Este espacio forma parte de la Rede Provincial de Espazos de Traballo, promovida por la Diputación de A Coruña.

WeKCo cuenta con más de 15 años de experiencia gestionando espacios de coworking y acompañando a emprendedores/as. Actualmente gestionamos otros tres espacios en Milladoiro, Miño y A Coruña, lo que te permitirá conectar con una red activa y consolidada.

🎯 ¿Qué harás?

📲 Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación digital

🎥 Crear contenido audiovisual y participar en nuevos formatos como videopodcast

🗓️ Organizar eventos, formaciones y encuentros

🌐 Dinamizar una comunidad de emprendedores/as

📊 Elaborar informes y dar seguimiento a los proyectos residentes

🎓 Requisitos de los/as candidatos/as

✅ Residir en Galicia

✅ Titulación universitaria o máster obtenida en los últimos 3 años

✅ No haber trabajado previamente en el ámbito de tus estudios

✅ Estar inscrito/a como demandante de empleo antes del 8 de agosto

✅ Cumplir requisitos para contrato de iniciación profesional

💼 ¿Qué te ofrecemos?

🏛️ Un entorno único de trabajo en un espacio público rural de alto valor arquitectónico y natural

👩💻 Proyecto con impacto social y conexión con el ecosistema emprendedor

🌱 Formación, acompañamiento y autonomía desde el primer día

📆 Contrato laboral de 12 meses a jornada completa

📥 Si crees que puedes encajar y aportar tu energía a este proyecto, ¡queremos conocerte!

#WeKCo #SpaceManager #Coworking #Comunidad #Arenaza #Oleiros #EmpleoJoven #Galicia #Innovación #Emprendimiento

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Empresa del sector renting tecnológico busca una persona con experiencia en eventos corporativos para dar soporte durante una baja de maternidad. Contrato eventual de 6 meses. Inicio en septiembre.

Funciones:

La persona seleccionada apoyará en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos y actividades relacionadas con la marca, además de gestionar la producción y distribución de materiales corporativos y merchandising en los mercados europeos.

Desarrollar conceptos creativos de eventos alineados con los objetivos del negocio y dentro de los presupuestos aprobados.

Investigar y seleccionar lugares, proveedores y recursos necesarios.

Trabajar con nuestros proveedores preferentes para eventos, materiales y servicios siempre que sea posible.

Coordinar toda la logística del evento: invitaciones, seguimiento de asistentes, gestión in situ, etc.

Abordar y resolver cualquier desafío o cambio de última hora durante la planificación o ejecución.

Supervisar presupuestos, controlar costes y gestionar procesos de facturación y pagos.

Gestionar la planificación y entrega de materiales corporativos y merchandising, coordinando con equipos internos y proveedores internacionales.

Liderar la coordinación del merchandising corporativo anual (principalmente en marzo)

Supervisar la producción y entrega de materiales navideños (por ejemplo, calendarios de adviento, tarjetas de felicitación)

Gestionar relaciones con proveedores, facturación y procesos administrativos relacionados

Estas tareas requieren planificación avanzada, coordinación internacional y atención al detalle para asegurar la consistencia de la marca.

Requisitos:

• Formación Grado: Grado en Marketing
• Conocimientos
• Eventos corporativos, marketing administrativo, monitor budget, control cost, suppliers for, material
• Experiencia: 3 años

Sólida experiencia en gestión de eventos corporativos

Dominio del inglés (obligatorio); otros idiomas europeos son un plus

Persona independiente, proactiva y orientada a soluciones

Capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente bajo presión

Comunicador/a eficaz, con habilidades de colaboración y gestión de stakeholders

El puesto sigue un horario a tiempo parcial de 6 horas al día, de lunes a viernes. Jornada de 8:00 a 14:00 o de 9:00 a 15:00.

Se requerirá disponibilidad completa y posibilidad de viajar los días de evento, según la ubicación y alcance del mismo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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Descripción

¡Somos una de las 10 empresas más atractivas para el talento en España! Así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña22. Además, somos la primera compañía más atractiva para el talento en el ranking de empresas entre 1.001 y 3.000 empleados.

Nuestro propósito es CREAR MOMENTOS DE DISFRUTE QUE NOS UNEN, PARA BRINDAR POR UN MUNDO MEJOR y lo hacemos con cuatro valores en mente:

• PASIÓN por consumidores y clientes
• CUIDADO de las personas y el planeta
• DISFRUTE de la vida
• CORAJE para soñar y ser pioneros

Si eres una persona proactiva y dinámica, y buscas una oportunidad que te ayude a maximizar todo tu potencial en una multinacional de Gran Consumo líder en su sector ¡no lo dudes, ¡únete a nosotros!

Misión:

Colaborando con el resto del equipo, tendrá la responsabilidad de la gestión del diseño y la implantación de los procesos core del área de Leadership & Talent como son Gestión del desempeño, Desarrollo del Talento, Programas para favorecer el compromiso de los Empleados, Employer Branding, Selección, Liderazgo o Inclusión y Diversidad. También formará parte activa y liderará proyectos del área de People, fuera del “Business as usual” de esta área.

Funciones:

• Liderar uno o varios procesos del área: Gestión y Desarrollo del Desempeño, Gestión del Talento, Engagement, Employee Branding, Selección, Liderazgo o Inclusión y Diversidad.

• Desarrollo de proyectos ad-hoc fuera del Business as usual, trabajando de manera “líquida” con miembros de otros departamentos en materia de Talento y Liderazgo.

• Gestión y control del Presupuesto asociado a los proyectos de su responsabilidad.

• Colaboración estrecha con otras áreas (HRBPs, HR Services, Comunicación Interna) para conseguir los retos marcados por el área y el negocio.

• Interlocución con áreas corporativas para la puesta en marcha de los proyectos (Comunicación, Marketing, Otros…)

Requisitos:

• Formación: Titulación universitaria, valorable ADE o Psicología
• Alto nivel de inglés (C1)

Valorable:

• Se valorará positivamente formación de postgrado específica en HR
• Valorable certificación en Coaching y herramientas de evaluación, como HOGAN o INSIGHTS.
• Valorable conocimiento de metodologías de gestión del cambio (ADKAR)

• Experiencia: Experiencia mínima entre 5 y 7 años en departamentos de RRHH en empresas o consultoría de RRHH.
• Valorable experiencia en implantación de modelos de Liderazgo y Gestión del Talento.
• Capabilitites:
• Capacidad de aprender y adaptarse a entornos cambiantes, y trabajar en entornos muy dinámicos.
• Fuerte Orientación a los resultados
• Capacidad analítica
• Colaboración y Trabajo en equipo

¿Qué ofrecemos?

• Tiempo para ti 🏖: ¡Tenemos 29 días libres al año! además, el 24 y 31 de diciembre los dejamos para disfrutar, ¡no se trabaja! Y tenemos nuestro propio día, el segundo viernes de septiembre es festivo de compañía, ¡tomate una buena cervecita!
• Rewards 💰: Te ofrecemos un salario competitivo y según tu experiencia. Además, contamos con una amplia gama de beneficios como compañía, podrás elegir lo que más te convenga: guardería, plan de pensiones, gimnasios, seguro médico, entre otros. Además de 20 cajas de nuestras cervezas, al año.
• Cultura 😊 : Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. Este año en la encuesta de clima, el 93% de nuestras personas dicen sentirse orgullosas de trabajar en Heineken.
• Diversidad e inclusión 💚 : Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor.
• Sostenibilidad 🍀 : Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta.
• Entorno Global 🌎 : Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo.
• Eventos : Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar.
• Safety always ?: Nos sentimos muy orgullosos de nuestra cultura de seguridad y nos enfocamos en que todos pongamos siempre en práctica en nuestro día a día comportamientos seguros, tanto en nuestras fábricas, como en nuestras oficinas y rutas comerciales.
• ¡The sky is the limit! 🚀 Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear.

Descubre más en https://www.heinekenespana.es

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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SEO

En ecorecambios estamos buscando para incorporación al equipo

Una persona con experiencia en webs y seo de las mismas , también en el manejo de las redes sociales y marketing

Persona dinámica con energía con visión del sector ,con conocimientos seo y redes sociales

Si reúnes estos requisitos te queremos conocer, contactanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Responsibilities
The Client Solutions team are responsible for campaign execution and success, working closely with the Brand Partnerships team to deliver a first-class service to clients. Working with the top agencies and brands across Europe to educate and inform about the exciting evolution of TikTok.

Responsibilities
- Build and progressively growth client portfolio by securing win-win business opportunity, throughout the different sales cycle (acquisition, retention and upsell)
- Execute effectively based on KPI metrics (targets, goals and/or strategic objectives) set by the management team
- Drive education on product, company updates and share company best practices as relevant to client or agencies' business
- Work and collaborate with a diverse group of internal cross functional teams, support the team to identify, create, and implement creative ad solutions grounded on achieving measurable business results for client partners
- Aid the team in educating clients and agencies on product solutions and best practices, and ultimately helping to grow existing business, helping the team manage relationships with key clients and agency partners (media, creative, marketing partners)
- Plan media activation and keep accurate record of all pending and active campaign plans, assist to maintain campaign schedule and availability of ad placements
- Work with the product and campaign execution team to ensure ad specifications and rates are accurate as well as being responsible for the reporting of and optimization of campaigns

Qualifications
Minimum qualifications:
- Previous experiences within account management / sales roles
- Knowledge and proven expertise in the strategic planning and sales approach
- Experience in client facing role and ability to speak to C-Level stakeholders
- Experience in managing campaigns across multiple advertising solutions and placements

Preferred qualifications:
- Self-starter, fast learner with a start-up spirit
- Detail oriented, with exceptional organizational skills
- Able to coordinate different stakeholders interests and requests at the same time
- Experience in managing highly structured business
- Deep understanding of the measurement solutions and how to leverage those to prove TikTok value to clients
- Excellent verbal and written Spanish and English communication skills

About TikTok
TikTok is the leading destination for short-form mobile video. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and we also have offices in New York City, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo.


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Inspiring creativity is at the core of TikTok's mission. Our innovative product is built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and bring joy - a mission we work towards every day.
We strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. Every challenge is an opportunity to learn and innovate as one team. We're resilient and embrace challenges as they come. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us.

Diversity & Inclusion
TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.