Ofertes d'ocupació de Advocat/da a València

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’oct.

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Descripción

Actualmente buscamos profesionales comprometidos y con talento para fortalecer nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir al éxito de nuestro equipo Jurídico.

El reto que te proponemos

🧑 Asesoramiento jurídico legal penal, derivado de la relación laboral: delitos de hurto, apropiación indebida, estafas, acoso laboral y sexual, accidentes de trabajo, etc.

⚖️ Asistencia y defensa legal en vía penal y procesal laboral, a nivel nacional.

📝 Redacción y presentación de escritos (informes, alegaciones, demandas, recursos, etc.).

Qué te pedimos

Formación:

• Estudios en Derecho + Máster Abogacía + Prueba de Acceso.

Experiencia y Habilidades:

• Experiencia mínima de 1 año ejercido en la jurisdicción penal.

• Colegiado/a.

• Liderazgo y capacidad de comunicación.

Otros requisitos:

• Carné de conducir y vehículo propio.

• Disponibilidad para viajar y desplazarse a nivel nacional.

Qué te ofrecemos

🎓 Formación continua y crecimiento profesional.

👥 Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral.

🔒 Estabilidad y cultura de equipo.

🏥 Servicio médico propio.

🏢 Oficinas innovadoras y colaborativas.

Salario

Retribución anual bruta de 57.689€ con proyección hasta 87.576€.

¡Vive la experiencia de trabajar en Mercadona!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de set.

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En estos momentos, en nuestro Departamento Jurídico Laboral de la oficina de Valencia buscamos incorporar un/a abogado/a de 3 a 5 años de experiencia.

¿Qué funciones llevarás a cabo?

- Asesoramiento global en materia jurídico-laboral y de Seguridad Social a empresas nacionales y multinacionales. En especial, asesoramiento en materia de contratación laboral ordinaria y de alta dirección, negociación colectiva, reestructuraciones empresariales, despidos, procedimientos de regulación de empleo temporales y definitivos (ERTE / ERE) y de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.

- Asesoramiento y soporte a clientes en la implantación de políticas corporativas (trabajo a distancia, desconexión digital, uso de dispositivos electrónicos, etc.), planes de igualdad y planes de “compliance” laborales.

- Redacción de documentos relevantes en materia jurídico-laboral (cartas de despido, cartas de sanción, comunicaciones dirigidas a la RLT, etc.).

- Asistencia y defensa jurídica de clientes en conciliaciones administrativas y en juicios ante la jurisdicción social y la jurisdicción contencioso-administrativa, así como soporte y defensa de clientes ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Requisitos:

- Grado/Licenciatura en Derecho

- Experiencia de 3 a 5 años en asesoría jurídico-laboral.

- Experiencia demostrable en la participación en juicios.

- Nivel alto de inglés.

- Máster Jurídico Laboral.