Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a València

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. Agile

PROJECT MANAGER DE DESARROLLO DE PRODUCTO (End-to-End)

La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Project Manager de Desarrollo de Producto.

Dependencia jerárquica: Dirección de Producto

Basado: Valencia, España.

Misión:

Coordinar todo el ciclo de desarrollo de producto, desde la aprobación de una idea en el roadmap hasta la entrega del prototipo listo para industrialización, asegurando plazos, calidad, costes y alineación entre todas las áreas implicadas.

Responsabilidades Principales:

• Diseñar, implantar y mantener la herramienta de seguimiento de proyectos y roadmaps de desarrollo de producto, asegurando visibilidad, trazabilidad y alineación entre todas las áreas.
• Establecer sistemas claros de: Seguimiento de hitos y entregables, gestión de riesgos y desviaciones y control de plazos y bloqueos. Crear indicadores de estado de proyecto y reportings que faciliten la toma de decisiones por parte de dirección.
• Planificar los distintos productos en desarrollo (aproximadamente 90 en paralelo), manteniendo un seguimiento de los hitos que corresponden a de cada uno.
• Coordinar con responsables de cada área para garantizar el avance según los tiempos establecidos y la calidad requerida.
• Asegurar que el prototipo final cumple requisitos técnicos marcados: ficha técnica completa, coste, calidad e industrialización.

Requisitos del Puesto:

• Formación: Formación en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o similar.
• Experiencia: mínima de 3 años en planificación y coordinación de proyectos de desarrollo de producto en entornos industriales o de fabricación.

Background en entornos muy competitivos y exigentes (idealmente automoción, aeronáutica, maquinaria industrial o gran consumo técnico).

Acostumbrado a trabajar con presión real de plazos, cambios de última hora y recursos limitados.

Experiencia previa en industrialización o estrecha colaboración con fábricas y proveedores externos.

• Idioma: Nivel medio-alto.
• Habilidades Técnicas:

Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (Agile, Lean, Waterfall, etc.).

Dominio de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos (MS Project, Asana, Trello, etc.).

• Otras Habilidades:

Excelentes habilidades organizativas, capacidad de análisis y orientación al detalle.

Trabajo en equipo y capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo y coordinar equipos internos.

Conocimiento en procesos de fabricación y desarrollo de producto.

Habilidades de comunicación.

Iniciativa y proactividad

Ofrecemos

• Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo.
• Formar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa.

En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

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. Excel

En Verdifresh (Grupo Foodiverse) buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mejora Continua para nuestra planta de IV Gama, con el objetivo de impulsar la eficiencia y sostenibilidad en nuestros procesos productivos y logísticos.

🚀 Tu misión

Facilitar la mejora continua en los procesos productivos, optimizando costes y recursos bajo la visión de las 4M’s (personas, máquinas, materiales y métodos), garantizando los estándares de productividad, calidad, seguridad y sostenibilidad.

🎯 Principales responsabilidades

• Detectar oportunidades de mejora en procesos productivos y logísticos.
• Diseñar e implantar proyectos de optimización técnica y organizativa.
• Analizar indicadores clave de eficiencia y proponer soluciones innovadoras.
• Coordinar la implantación de mejoras en planta junto con los responsables de área.
• Formar y dar soporte a Producción, Cadena de Suministro, Calidad y Mantenimiento.
• Promover el consumo responsable de recursos y la correcta gestión de residuos.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad de la compañía.

🧩 Lo que buscamos en ti

• Formación: Ingeniería Técnica
• Conocimientos: Lean Manufacturing, 5S, SAP, análisis de datos, Excel y gestión de proyectos.

📌 Ofrecemos

• Formar parte de una empresa líder en el sector de la alimentación saludable y sostenible.
• Entorno dinámico donde podrás impulsar proyectos con impacto real en la planta.
• Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro del grupo Foodiverse.
• Salario competitivo.
• Seguro de salud y plus dental.
• 26 dias laborables de vacaciones.
• Jornada intensiva los viernes.

👉 Si te apasiona la mejora continua y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y la sostenibilidad, ¡te estamos esperando!

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. Python Azure Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ansible Perl

¡Te queremos en nuestro equipo como SysAdmin!

💼 ¿Qué vas a hacer aquí con nosotros?

• Administrar entornos Linux.
• Gestionar de entornos virtualizados (VMware), entornos cloud (Azure).
• Administrar servicios web, servidores de aplicaciones, bases de datos, DNS, correo, etc.
• Gestionar los backups y sistemas de almacenamiento.
• Mantenimiento preventivo y predictivo enfocado en seguridad y cumplimiento de políticas de cliente.
  
  

• Conocimientos amplios de Networking y administración de sistemas Linux.
• Experiencia en administración y gestión de contenedores (Docker, Kubernetes).
• Habilidad en gestión de sistemas de virtualización (VMware, Proxmox).
• Experiencia en implementación y supervisión de sistemas de monitorización (Nagios, Zabbix, Prometheus, Grafana), automatización mediante Ansible.
• Conocimiento en el desarrollo de scripts (Shell Script, Perl, Python, JSON...) y elaboración de procedimientos operativos y documentación técnica.
  
  

• Una empresa exclusivamente de ciberseguridad y muy consolidada, con más de 20 años en el sector, presencia en más de 35 países y un equipo de casi 700 expertos y no hemos parado de crecer!!
• Estabilidad 100% desde el primer día.
• Compañeros que te ayudarán, te escucharán y te acompañarán en todo momento en tu viaje con nosotros.
• Retos interesantes donde tu trabajo y formación de verdad cuenta.
  
  

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. Office

The Role

We’re looking for a CFO at ecosystem level to work closely with the CEO and Founder.

This is not a traditional CFO role. The mission is to design, structure and protect the financial architecture of a growing multi-company platform.

Key Responsibilities

• Cashflow management across the ecosystem and ventures
• Structuring and monitoring licensing fee models
• Managing intercompany loans, repayments and interest structures
• Supporting refinancing processes with banks and financial partners
• Building simple, scalable financial frameworks for replication
  
  

• Senior finance background (CFO / Head of Finance) in scale-ups, platforms or multi-entity structures
• Strong entrepreneurial mindset and cashflow-first approach
• Comfortable with ambiguity and fast decision-making
• Experience with licensing or recurring fee models is a plus
• International experience (NL / ES preferred)
  
  

• Location: Netherlands or Valencia (weekly office presence if Valencia-based)
• Full-time or strategic part-time, depending on fit
• Competitive compensation based on experience
• STAK (sweat equity) discussion after 6 months
• Long-term relationship focus
  
  

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• Publicada28 de gen.

. Jira Agile Kanban

Descripción de la oferta

Gestor/a de Proyectos

En RNB buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo de Proyectos.

Como Gestor/a de Proyectos, se encargará de participar en la definición de los proyectos en términos de viabilidad, tiempos y costes, siendo el vínculo entre los diferentes departamentos.

¿Te consideras una persona dinámica, organizada y orientada a la acción? En ese caso, nos encantaría conocerte.

Estas Son Las Principales Funciones Del Puesto

Ser el punto de coordinación con diferentes departamentos para la definición y ejecución de los proyectos.

Planificar proyectos en base a expectativas del cliente.

Asegurar el avance del proyecto y facilitar las validaciones que sean necesarias para el avance y cumplimiento.

Concretar las solicitudes de cambios, planificarlas y coordinar su ejecución, asegurando que estén alineadas con la estrategia.

Valorar y actuar sobre los riesgos que puedan afectar a la evolución de los proyectos

Formación en Ingeniería de Organización Industrial o similar

Experiencia de al menos 5 años desempeñando funciones de Project Manager.

Conocimientos de gestión de proyectos, metodologías ágiles (KANBAN, JIRA), etc.

Valorable conocimiento en SAP.

Buen nivel de inglés.

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• Publicada28 de gen.

Teletreball

Descripción
Project Manager SAP ABAP en Valencia (Híbrido) - Zemsania
En Zemsania, buscamos un/a Desarrollador/a SAP ABAP con al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Valencia. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, combinando la flexibilidad del teletrabajo con la colaboración presencial en nuestras oficinas. Si tienes pasión por la tecnología SAP y buscas un entorno dinámico donde puedas crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad!

Sobre ZemsaniaZemsania es una consultora tecnológica líder, especializada en ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido a nuestros clientes. Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados, y estamos en constante búsqueda de talento para seguir expandiendo nuestro impacto en el sector.

Responsabilidades del puesto
Liderar y coordinar la implementación, mejora y mantenimiento de desarrollos SAP ABAP en la organización.
Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas SAP ABAP junto con equipos funcionales, técnicos y proveedores externos.
Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos: definición, planificación detallada, supervisión de cronograma, identificación y mitigación de riesgos, control de entregables y cierre de proyectos.
Monitorear KPIs relevantes, plazos, costes y calidad en todos los proyectos SAP ABAP a tu cargo.
Colaborar con equipos interdepartamentales para garantizar la integración y correcta funcionalidad de las soluciones SAP.
Capacitar y dar soporte a los/as usuarios/as clave en nuevos desarrollos, así como brindar asistencia post-implementación.
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en desarrollo SAP ABAP.
Conocimiento sólido del lenguaje de programación ABAP y sus principales herramientas (ej. ABAP OO, Report Painter/Writer, BAPI, RFC, IDoc, ALV).
Experiencia en el análisis de requisitos de negocio y diseño de soluciones técnicas.
Experiencia en la gestión de proyectos SAP, abarcando el ciclo de vida completo.
Conocimiento de módulos SAP (FI, CO, SD, MM, PP, etc.) y su interrelación.
Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes perfiles.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Modelo de trabajo híbrido (posibilidad de teletrabajo y oficinas en Valencia).
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Participación en proyectos retadores e innovadores.
Excelente ambiente de trabajo en una empresa en crecimiento.
¡Únete a Zemsania!Si cumples con los requisitos y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. ¡Esperamos tu candidatura!

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

. Office

En dependencia directa del Station Manager de Valencia, sus funciones serán:

n Coordinar la actividad de la delegación con el Station Manager de Valencia SVC.

n Planificar y gestionar los recursos humanos y materiales de la delegación para conseguir sus objetivos de calidad y productividad.

n Monitorizar y corregir tanto los procesos operativos PM (regionales o locales), como los indicadores de productividad de la delegación, nivel de servicio, forecast y control de costes identificando oportunidades de optimización y participando e impulsando acciones de mejora continua.

n Coordinar y organizar operativas especiales, manteniendo los niveles de servicio y rentabilidad.

n Participar activamente en los procesos de selección, formación, desarrollo y motivación de los equipos.

n Organizar, planificar, gestionar y controlar la actuación preventiva en la empresa, así como la seguridad de los envíos y del personal de la delegación.

n Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL y procedimientos de Calidad y Medio Ambiente en su ámbito de gestión.

PERFIL DEL PUESTO:

n Capacidad organizativa y de dirección de equipos.

n Orientación a resultados y positividad.

n Formación superior y experiencia profesional equivalente.

n Nivel de inglés medio (hablado y escrito).

n Valorable formación específica en operativa de logística y transporte.

n Valorable conocimiento herramientas paquete Office & Power BI#

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• Publicada27 de gen.

. ERP Excel

Sobre Nosotros

En Muñoz Bosch, contamos con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones integrales en suministro, instalaciones y mantenimiento para el sector de la hostelería. Apostamos por la calidad, la eficiencia y la mejora continua, y buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil técnico con visión global, capacidad de análisis y orientación práctica.

El Puesto

Buscamos un/a Técnico/a de Soporte y Gestión de repuestos, que combine conocimientos técnicos de cálculo de instalaciones con funciones de apoyo al área de mantenimiento y servicio técnico.

La persona seleccionada participará tanto en la fase técnica de cálculo y definición de instalaciones, como en la gestión técnica y administrativa de repuestos, contratos de mantenimiento y soporte al SAT.

Responsabilidades

Cálculo y soporte técnico de proyectos

• Realizar cálculos técnicos necesarios para instalaciones (potencia, voltaje, dimensionado básico de equipos).
• Apoyo en la definición técnica de instalaciones de maquinaria de hostelería.
• Colaboración con otros departamentos técnicos, proveedores y equipos de instalación.
  
  
  

• Gestión y seguimiento de contratos de mantenimiento de maquinaria industrial.
• Compra, reposición y control de repuestos técnicos.
• Gestión del stock del almacén técnico, inventarios y optimización de recursos.
• Soporte técnico-administrativo a los técnicos de mantenimiento.
• Comunicación con proveedores para consultas técnicas y seguimiento de pedidos.
  
  
  

• Formación técnica:
• Ingeniería técnica / Grado en Ingeniería (eléctrica, industrial, mecánica o similar),
• o FP de Grado Superior en mantenimiento, electromecánica, electricidad o similar.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión (Excel, ERP, SAP u otros).
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad para combinar trabajo técnico y gestión.
• Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente interno.
  
  

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Puesto técnico con visión transversal de proyectos y mantenimiento.
• Estabilidad y desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada27 de gen.

.

Descripción de la oferta

TECNICO/A DE SELECCIÓN

Empresa del sector servicios de mano de obra intensiva, localizada en la Comunidad Valenciana y líder en su sector busca técnico de selección para integrarse en su área de selección y dar soporte a los distintos centros en la búsqueda de su plantilla estructural y temporal. Será la persona que gestione los diferentes procesos de reclutamiento y selección, en toda su extensión desde las fuentes de reclutamineto, criba curricular y telefónica, hasta la realización de las entrevistas de selección

Funciones

Gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta la selección e incorporación de nuevos empleados.

Realizar cribas curriculares, entrevistas iniciales y coordinar las entrevistas con los Managers responsables y los equipos internos correspondientes.

Hacer seguimiento del estado de los diferentes procesos de selección abiertos en la compañía

Asistir a ferias de empleo y otros eventos de reclutamiento

Experiencia de al menos 1 año en selección en empresas de consultoría, ETT o similar

Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.

Alta capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico.

Dominio de herramientas de reclutamiento y gestión de candiadatos

Habilidades de comunicación, organización y enfoque en el cliente interno

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