Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a València

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Teletreball .

¿Eres Técnico/a Laboral y buscas un nuevo reto profesional dónde tu trabajo tenga impacto real? En Cleanity encontrarás un entorno donde tu experiencia no solo suma: transforma.

Somos una empresa final en pleno crecimiento, con una estructura sólida que integra todas las áreas laborales. Buscamos un profesional con visión integral, capaz de aportar valor en una posición transversal que conecta y da soporte a tres unidades de negocio.

¿Cuál será tu objetivo principal como técnico laboral?

Asegurarás tanto a los empleados como a la empresa el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de empleo, seguridad social y relaciones laborales. Tu misión como técnico laboral será gestionar la administración de nóminas, la resolución de consultas laborales, la aplicación de normativas legales vigentes y la gestión de documentación relacionada con el personal.

¿Qué funciones llevarías a cabo en tu día a día?

· Administración de personal: contratación, delt@ CASIA, Sistema Red, AEAT, embargos y anticipos.

· Elaboración de los trámites relacionados con la Seguridad Social, altas, bajas, y variaciones de los trabajadores.

· Confección de los Seguros Sociales a través de SILTRA.

· Control y gestión de bajas IT/AT.

· Elaboración y control de nóminas y liquidaciones de salarios.

· Aplicación de diferentes convenios (limpieza por provincia, industria química y sector reciclaje y residuos).

· Gestión de contratos laborales y otros documentos administrativos del personal.

· Asesoramiento a la empresa y empleados sobre normativas y derechos laborales.

· Elaboración de informes y reportes relacionados con el área laboral.

· Atención y resolución de consultas laborales tanto internas como externas.

Para formar parte del proceso de selección tu candidatura tendrá que contar con:

· Formación: Relaciones Laborales, Derecho Laboral o áreas afines.

· Experiencia demostrable con plantillas de gran volumen y entornos industriales.

· Conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativas vigentes.

· Dominio de programas de gestión laboral (A3 innuva nomina, A3 nom) y herramientas ofimáticas.

· Habilidades de comunicación y atención al detalle.

Los beneficios con los que cuenta el equipo de Cleanity son:

· Propuesta salarial ajustada a la experiencia de la persona seleccionada.

· Salario fijo + variable.

· Formación continuada y programas de evaluación del desempeño.

· Teletrabajo: 1 día de teletrabajo durante el primer año. 2 días a partir del primer año.

En Cleanity promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Estamos abiertos a todas las personas sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual o discapacidad. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y fomentamos un ambiente de respeto y equidad. Además, animamos a personas con discapacidad a postularse a esta oportunidad, garantizando un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades.

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CONTRATA: GRUPO INNOVA

Holding en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en servicios multidisciplinares vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar, hostelería y construcción.

🖊️ Descripción del puesto

En Grupo Innova estamos en pleno crecimiento y estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista que quiera unirse a nuestro equipo. Si te encanta ayudar a las personas, gestionar procesos y hacer que el lugar de trabajo sea mejor, ¡únete a nuestro equipo!

💼 Funciones

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Administrar la formación y desarrollo del personal.
• Apoyar en la gestión del desempeño y evaluaciones anuales.
• Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Asesorar a los empleados sobre temas relacionados con recursos humanos.
• Mantener actualizada la documentación y registros del personal.
• Participar en proyectos especiales relacionados con el área.

📌 Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en un rol similar
• Conocimiento sólido de las relaciones laborales y regulaciones aplicables.
• Disponibilidad para trabajar de Lunes a Jueves de 9 a 18hs y Viernes de 9 a 15hs

🛠️ Competencias

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas simultáneamente

⭐ Se ofrece

• Un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Beneficios competitivos

• Flexibilitat horàriaSi
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores.
• Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball .

Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡

Desde Grupo RAS España seleccionamos RECRUITER para nuestra oficina de VALENCIA.

En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar a una persona clave para consolidar nuestra división especializada en perfiles técnicos y middle management. Queremos a alguien con experiencia real en selección directa, capaz de gestionar procesos de inicio a fin, pero sobre todo con la madurez y la confianza necesarias para acompañar de cerca a nuestros clientes y candidatos.

✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de desarrollo.

✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados.

✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo de reclutamiento.

✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas.

✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 1 año en selección directa, consultoría de RRHH.

✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH.

✔ Autonomía, organización y orientación a resultados.

✔ Nivel de inglés intermedio.

✔ Residencia próxima a Valencia o cercanías

✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo.

✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada.

✔ Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h y las 18.30h y los viernes de 9h a 15h.

✔ Un día de teletrabajo a la semana.

✔ Tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa.

✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos.

✔ Mutua de salud.

✨ ¿POR QUÉ RAS?

Porque trabajamos con rapidez, agilidad y cercanía. Nos implicamos de verdad en cada proceso, construimos relaciones de confianza y damos respuesta ágil a clientes y candidatos. Aquí tu trabajo marca la diferencia desde el primer día.

🚀 ¿Quieres formar parte de este crecimiento?

Envíanos tu candidatura y construyamos juntos el futuro de RAS Recruiting

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About The Job

Buscamos un perfil Generalista en Recursos Humanos que se convierta en el referente Relaciones Laborales operativas de la fabrica. Además de impulsar la formación técnica y el desarrollo de talento de las personas, tendrás un rol estratégico como partner de negocio, colaborando estrechamente con equipos operativos y de soporte.

Las principales funciones son

• Participación activa en proyectos de mejora continua y transformación cultural.
• Apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias.
• Intermediación con la parte social para temas operativos.
• Participar activamente en aterrizar las iniciativas en fabrica y asegurar su funcionamiento y seguimiento.
• Colaboración con mandos intermedios para asegurar la correcta aplicación de políticas de RRHH (formativas, mejoras, relaciones laborales, etc…)
• Gestionar el ciclo completo de formación detección de necesidades, planificación, ejecución y evaluación.
• Liderar, animar e impulsar el Pilar de Education & Training.
• Impulsar iniciativas de desarrollo de talento y programas de upskilling/reskilling.
• Asegurar la correcta administración y mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP, SuccessFactors, Meta4, etc…).
• Elaborar informes y KPIs de formación para seguimiento y reporting.
• Apoyo en la implementación de políticas y procesos de RRHH en planta (formación, desarrollo, relaciones laborales, comunicación interna).
• Mantenimiento de registros y documentación en sistemas como SAP, SuccessFactors, etc...
• Colaborar con mandos intermedios y responsables de área para asegurar la alineación de la formación con los objetivos de negocio y coordinación acciones de formación y desarrollo.
  
  

• Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia sólida
• 5 años en posiciones generalistas de RRHH en entorno industrial.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral y normativa de RRHH.
• Experiencia en procesos clave de RRHH interpretación de convenios, redacción de actas y documentos oficiales.
• Nivel de inglés mínimo B2 (valorable superior).
• Competencias clave
• Comunicación efectiva y capacidad de influencia.
• Organización y orientación a resultados.
• Proactividad, colaboración y actitud positiva.
• Habilidad para planificar y gestionar múltiples proyectos.
  

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• Publicada26 de gen.

. Fintech

🌟 Aventus Group se expande a Valencia – ¡Únete a nuestro equipo como HR Specialist / Talent Acquisition! 🌟

Aventus Group es una empresa fintech internacional en rápido crecimiento, con presencia en más de 18 países europeos. Con la apertura de nuestra nueva oficina en Valencia, estamos buscando un/a profesional de Recursos Humanos que lidere los procesos de selección y contribuya a construir una sólida base de RR. HH. desde el primer día.

Si te sientes cómodo/a en entornos dinámicos, destacas en talent acquisition y quieres tener un impacto real en la creación y desarrollo de una nueva oficina, esta oportunidad es para ti.

🔹 Responsabilidades clave:

• Liderar y gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles de IT, Marketing, Operaciones y Soporte.

• Diseñar e implementar desde cero procesos de RR. HH., programas de onboarding y de engagement de empleados.

• Colaborar directamente con la alta dirección en Europa para definir estrategias de contratación.

• Impulsar y fortalecer una cultura de alto rendimiento, centrada en las personas.

🔹 Requisitos:

• Mínimo 2 años de experiencia en RR. HH. con fuerte enfoque en selección (imprescindible).

• Experiencia demostrable en talent acquisition; experiencia en fintech o microfinanzas será una gran ventaja.

• Dominio del inglés (oral y escrito).

• Conocimiento sólido de la legislación laboral española y relaciones laborales.

• Titulación en Relaciones Laborales / Recursos Humanos.

• Máster en RR. HH. será un plus.

🔹 Qué ofrecemos:

• Salario competitivo + bonus por desempeño.

• Oportunidad de construir y escalar la nueva oficina de Valencia desde cero.

• Colaboración con equipos internacionales en más de 18 mercados europeos.

• Espacio de trabajo moderno y un equipo internacional y colaborativo.

📩 ¿Listo/a para liderar con nosotros?

Envía tu CV a [email protected]

o aplica directamente aquí 🌟

Únete a Aventus Group y sé parte del futuro del fintech en Europa. 🚀

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• Publicada22 de gen.

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Nos encontramos en busqueda de un/a Responsable de RRHH para una planta industrial situada en el poligono de Riba Roja.

Algunas de las funciones a desarrollar:

• Gestión de personal: supervisar contrataciones, despidos, renovaciones, vacaciones y ausencias.
• Relaciones laborales: mediar en conflictos, gestionar comunicación con comités de empresa y sindicatos, garantizar el cumplimiento normativo y de convenios.
• Desarrollo y formación: planificar y coordinar formación técnica y de seguridad, planes de carrera y programas de desarrollo de talento.
• Gestión del desempeño: procesos de evaluación de desempeño, feedback y planes de mejora.
• Prevención de riesgos laborales: coordinar junto con el servicio de PRL acciones de seguridad y salud laboral.
• Compensación y beneficios: definir y actualizar estructuras salariales, incentivos, control de costes laborales.
• Comunicación interna y clima laboral: promover la cultura organizativa, facilitar comunicación entre mandos y operarios.
• Apoyo a producción: colaborar en la planificación de recursos humanos según necesidades de la planta (turnos, refuerzos, campañas).

Requisitos indispensables:

Formación universitaria: RRHH y relaciones laborales, psicología, derecho, ADE...

Experiencia entorno industrial

Inscribete si crees que cumples los requisitos y te apasionan las funciones descritas.

*Más información sobre la empresa en fases posteriores*

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• Oportunidad para liderar la implantación de normas ISO en una empresa referente
• Contrato indefinido, salario competitivo y rol estable en oficina

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa referente en el sector de la ingeniería y proyectos industriales, que apuesta por la excelencia y la mejora continua en sus procesos. Actualmente busca incorporar un/a Coordinador/a de PRL para liderar la implantación y gestión de sistemas de calidad y seguridad bajo normativa ISO.

Descripción

La persona seleccionada será responsable de coordinar la Prevención de Riesgos Laborales y la implementación de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 en la organización. Además, gestionará plataformas CAE y el control de EPIs para las distintas obras de la empresa.
Principales responsabilidades:

• Implantación y mantenimiento de los sistemas de gestión ISO 9001, 14001 y 45001.
• Coordinación de la PRL en la empresa, asegurando el cumplimiento normativo.
• Gestión de plataformas CAE y control de EPIs para proyectos en ejecución.
• Elaboración de procedimientos, auditorías internas y seguimiento de planes de acción.
• Apoyo puntual en obra (visitas esporádicas), aunque el rol es principalmente de oficina.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, preferiblemente en ingeniería, instaladora o constructora.
• Conocimiento y experiencia en la implantación de normas ISO 9001, 14001 y 45001.
• Capacidad organizativa, proactividad y orientación al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Salario competitivo: 33.000 € - 35.000 € brutos anuales.
• Horario fijo: 8:30 a 17:30.
• Entorno profesional orientado a la mejora continua y la calidad