Ofertes d'ocupació de Consultor/a a València

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Quieres ayudar en la transformación de las principales empresas del país?

En el mundo actual, en constante evolución, una de las pocas constantes es el cambio. Para mantenerse a la vanguardia, las organizaciones se enfrentan al reto de innovar, digitalizarse, maximizar la productividad y crear valor, al tiempo que reducen el riesgo y contribuyen a la sociedad a un ritmo más rápido que nunca.

¿En qué tipo de proyectos trabajarás en el equipo de Human Capital?

En el equipo de Human Capital ayudarás a las principales compañías del país a transformarse desde el ámbito de personas con el objetivo de ofrecerles las mejores soluciones, ayudando a transformar sus organizaciones adaptables y con una fuerza laboral que impulse la productividad y el valor, hoy y en el futuro

Para ello, el equipo está especializado en tres soluciones:

• Human Resources Transformation : donde se trabaja en la transformación y digitalización de los principales procesos de RRHH haciendo uso de herramientas punteras en el mercado como Workday, Success Factors (SAP) o Service Now.
• Workforce Transformation: donde se trabajan proyectos de transformación y redefinición de aquellos procesos relativos al ciclo de vida de los empleados. (planificación estratégica de plantilla, planes de formación, liderazgo, modelos de compensación, etc.).
• Organization Transformation : donde acompañamos a nuestros clientes en la transformación de su organización y en consecuencia de sus modelos de talento (cultura organizativa, gestión del cambio, nuevas maneras de trabajo, etc.).
  
  

¿Cómo te imaginamos?

Haremos match si…. eres un perfi orientado a negocio y a la consultoría; y estás cursando tu último año del grado en Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Internacionales, Ingenierías, etc, con un alto nivel de inglés, y estás interesado en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Valencia.

Si finalizas el grado en Junio 2026 y quieres incorporarte de manera profesional en Deloitte, ¡no dudes en inscribirte!

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil.
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor.
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de juny

SEO

Te motiva llevar una cuenta de 0 a 100K seguidores en Instagram —y todo lo que ocurre detrás del algoritmo?

Si dominas MetaAds, sabes de SEO y no te asusta la cámara del móvil, sigue leyendo.En SytelMedia ayudamos a marcas a crecer combinando creatividad y performance.

Nuestro reto inmediato: escalar una nueva vertical de negocio hasta 100000 seguidores de calidad en =9 meses y convertir ese público en leads.Tu misiónDiseñar el roadmap de crecimiento 0?100K (AARRR, OKR) y fijar KPIs por fase.Crear, lanzar y optimizar campañas MetaAds (IG Profile Visits, retarget, whitelisting) manteniendo CPF global =0,10€.Levantar y priorizar un backlog de experimentos con ICE / RICE; iteraciones de 14d.Construir y actualizar un dashboard en LookerStudio con seguidores, Follow / Visita, Engagement y Retención; entregar un resumen semanal "Wins & Risks" al CEO.Definir la estrategia SEO on-page / técnica básica para que el blog y los Reels se refuercen mutuamente.Grabarte en vertical (móvil) explicando tips / insights para Reels y Stories (trabajarás mano a mano con nuestro filmmaker).Coordinarte con filmmaker (40h) y diseñador (20h) para alinear ganchos, copies y creatividades Ads.Identificar loops virales (Collabs, giveaways, embajadores) y escalar tácticas ganadoras.Lo que esperamos de ti3+ años gestionando MetaAds (CBO / ABO, reglas, testing estadístico).Dominio práctico de Growth frameworks (AARRR, ICE / RICE).SEO on-page y técnico a nivel intermedio-alto (keyword research, schema, WPO básico).Manejo fluido de GA4 / LookerStudio / Sheets.Copywriting orientado a Reels; sabes clavar ganchos.

Experiencia on-camera (Reels, Shorts, Lives) — te veremos y oiremos.Español nativo y buen inglés escrito / oral (B2).Certificación Meta Blueprint (Media Buying).Experiencia con Instagram Creator Marketplace.Lo que ofrecemosModalidad presencial en un entorno dinámico y profesional (set de rodaje, estudio creativo).Sueldo fijo competitivo o tarifa por hora garantizada, según preferencia.Incentivos variables según resultados (bono al batir CPF y metas de seguidores).Formación continua y recursos (Blueprint, CXL, equipo técnico) para potenciar tu desempeño.Cómo postularEnvía tu perfil de LinkedIn / CV y casos de éxito (growth, ads o SEO) a ****** un vídeo vertical (=60s) dando un tip de crecimiento (queremos verte en acción).Escribe un mini-case (=150 palabras) respondiendo:¿Qué 3 acciones implementarías para bajar el CPF a 0,08€ y añadir 10K seguidores en 30 días?Prueba pagada (5h) — diseña / lanza ad set y audita un post blog.Kick-off con CEO + equipo creativo.¿Listo/a para demostrar que el crecimiento se puede orquestar con datos, creatividad y una buena cámara?

¡Esperamos tu candidatura!

#J-18808-Ljbffr

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• Publicada4 de juny

¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?

Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes. Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa.

Buscamos consultores/as de head hunting especializados en perfiles de Middle Management.

Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto.

Te daremos una oportunidad única de desarrollo en uno de los sectores de mayor crecimiento dada la dificultad que tienen todas las empresas en captar talento, el headhunting

Trabajarás de la mano de importantes clientes asesorándoles y ayudándoles a encontrar y captar el mejor talento para su empresa.

Ayudarás a los candidatos a encontrar un mejor proyecto profesional.

Requisitos
- Titulación universitaria.
- Experiencia de 3-5 años en puestos similares.
- Alta orientación comercial y capacidad de desarrollo de negocio.
- Valorable nivel alto de inglés

¿Qué ofrecemos?
Recibirás un competitivo salario fijo junto a un potente bonus trimestral y podrás disfrutar de importantes beneficios sociales.

Tendrás la posibilidad de tener un plan de carrera meritocrático y transparente donde iras consiguiendo promociones en función de consecución de objetivos.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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