Ofertes d'ocupació de Director/a a Cornellà de Llobregat

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Gestiona la selección Talent Clinics, la consultora líder en selección y gestión de talento para clínicas dentales en España.

• Contrato: Indefinido
• Salario fijo: 28.000–32.000 € brutos/año
• Variable por objetivos: Una vez cumplido con los objetivos marcados
• Horario: 9–13 h y 16–20 h (actual). Plan hacia horario más continuo con 1 mañana o 1 tarde libre/semana
• Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona)
• Cultura: Clínica familiar, decisiones ágiles, foco en calidad y trato humano
• Infraestructura: 5 gabinetes activos (+1 preparado), 1 adaptado; flujo digital (CBCT, TSB, cámaras, 2 IOS), laboratorio integrado

Liderar una transición generacional, profesionalizar la gestión y escalar producción y visibilidad sin perder el trato cercano. Apoyo de marketing reforzado desde el grupo.

1. Dirección operativa: agendas/cuadrantes, coordinación doctores–higienistas–recepción, compras/stock, proveedores.
2. Comercial ético: presencia en presupuestos, mejora de conversión de leads de marketing (sin presiones), adopción de financiación responsable.
3. KPIs & reporting: aceptación presupuestos, ocupación por gabinete, producción/hora, tasa financiación, NPS/reseñas, % plan completo, shows/no-shows.
4. Experiencia paciente: estándares de primera visita, seguimiento post, coordinación clínica–lab para excelencia protésica.
5. Personas: liderazgo del equipo de recepción, trabajo conjunto con la dirección actual en la transición.
6. Marketing & crecimiento: mano a mano con la nueva incorporación de marketing del grupo para captar y cualificar demanda.

• 3–5 años dirigiendo clínicas dentales (agenda, atención, presupuestos, compras/stock, proveedores, coordinación clínica-lab, KPIs).
• Dominio de primera visita y cierre , especialmente en leads de marketing.
• Manejo de software clínico (p. ej., Vevi Clinic) y ofimática; plus si conoces flujo digital (CBCT, escáner intraoral).
• Idiomas: castellano nativo/fluyente; valorable catalán e inglés.
• Conocimiento de financiación al paciente y métricas de conversión.
• Soft skills: confianza y ética (“como si fuera tu clínica”), empatía, liderazgo, comunicación clara, orden y procesos, orientación a resultados sin perder la esencia familiar.

• 40 años de trayectoria.
• Cobertura integral de especialidades (incl. odontopediatría).